行政管理岗位分为M1-M2-M3-M4-M5，共5级；每一级都有初级和资深；最基层为M1级：有初级干事和资深干事，初级干事有18阶工资，资深干事同样有18阶工资，同样是初级干事，同一个岗位，同一个职级，薪资会拉开差距；M2级及以上均为管理岗位；本公司下辖生产部、销售部、行政管理部、技术研发部等。行政管理岗位薪资福利:工资待遇面议注：可导航青海宸焜食品有限公司，到三楼306室。工作地址:青海省海北藏族自治州门源回族自治县纬六路与产业大道交叉口四十八分地门源国家现代农业产业园孵化基地

今日新岗位招聘1、国核院青海火电需要物资和采购岗：大专及以上学历，有火电 /核电 /风电/光伏项目经验都行，面试通过可及时马上到岗。包吃住，月休5天；

青海水电实业（物资）公司经理层副职具有良好的政治素质和职业操守，合规守法、勤勉尽责、廉洁从业，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为；具有大学本科及以上文化程度，具备企业管理、市场营销、水利水电、土木工程、建筑施工类等相关专业；具有累计8~10年以上企业工作经历，具备项目建设、施工管理、电力工程建设、光伏/风电电站建设、运维管理等项目管理工作经验；具备项目市场开拓、商贸行业市场销售工作经验，具备较强的沟通交流和统筹协调能力；具备中级以上水利水电、工程建设、经济师等相关专业技术职称，掌握岗位所需要的专业技术、管理、经济、法律法规等知识；具备一级注册建造师、二级注册建造师、注册安全工程师、作为项目经理、项目总工、技术负责人自带相关业绩的竞聘人员，同等条件下优先录用；具备正常履行职责的身体条件，年龄在45岁以内，1979年11月1日后出生。负责工程施工市场开拓以及承揽项目任务，全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划，并按月度、年度进行考核；负责大宗物资市场销售、市场开拓、建筑材料采购与供应链管理，制定并执行成本控制、进度、质量及资金使用计划，定期进行考核；负责项目工程、材料、设备的招标方案制定，组织对投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参与评标、定标、合同签订等工作。薪资福利:按照集团有关规定执行，缴纳‘五险两金’，享受各类福利待遇。招工人数:1~2名本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件投递。报名截止时间为2024年11月17日。

项目经理价值观与态度：具有公益情怀、责任心和使命感，有想法、有办法和内驱力，认同青海省儿童福利协会的使命和价值观；工作认同：对儿童社区教育、儿童阅读、儿童心理、困境儿童助学、志愿者发展等领域项目有深刻理解，并能积极推动项目目标实现；教育背景：大学本科以上学历，社会学、教育学、心理学、人类学、公共管理、社会工作等相关专业背景优先；专业技能：熟练使用各种办公软件，在文案撰写、活动策划、摄影摄像、视频剪辑方面具备专业能力，学习能力强，愿意不断学习和提升自己的专业技能，具有2年公益机构工作经验或公益项目管理经验者优先；具备出色的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力、抗压能力和团队合作精神，喜欢与儿童接触、沟通；能够适应周末工作（周内可调休）、阶段性的出差或下乡工作。参与协会公益项目实施与监测，撰写项目建议书、实施方案、预算与报告等；负责协会相关项目活动的策划与落地实施，并做好项目活动的总结工作；负责跟进或实施项目，收集项目数据，管理项目预算与进度，评估项目成效，归档项目资料，复盘项目经验；开展相关公益慈善议题研究，形成分析或研究报告；建立与维护合作伙伴及利益相关方关系，负责与政府部门及项目合作伙伴沟通协调，协同各方资源推动项目顺利实施；完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500-5000元（含个人社保承担部分），具体面议；试用期1-3个月，试用期薪金按月薪标准的80%计发，优秀者可以提前转正、意外险、加班补助、项目补助、带薪年假等；支持参与各种行业相关会议与培训，提供良好的岗位督导和发展空间；工作地点：西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层。招工人数:1名请将个人简历发送至邮箱，请注明“姓名+应聘岗位”，协会将按照招聘流程对应聘者简历进行审核及筛选，并于7天内通知符合条件者参加面试，若未获面试邀约，则作落选论，不另通知；面试结束后的7个工作日内机构会回复您面试结果。请务必在简历中注明详细有效的联系方式。您提供的所有应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，额满为止。（）工作地址:西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层

响应国家政策，顺应国际趋势，环保事业已成当下最庞大产业，据统计：全球环保企业占比高达60%，以新能源开发为主导，废弃衣物回收利用已成规模化，旧衣服回收利用是环保项目中重要的一环；旧衣服回收具有透资小，利润高，见效快，货源广，易储存，变现快，变现强的优势。只需要在当地找八十平米库房，找收废品的，小区保洁，酒店等地方和人员，大量低价回收旧衣服，旧棉被，旧鞋子，旧包包.毛绒玩具，酒店布草等，一吨货的成本五百到一千，一吨货的平均纯利润三千到四千之间。随着人们生活水平的提高和消费观念的改变，衣物消费量逐年增长。既浪费了资源，有污染了环境。据调查数据显示，我国每年约有3500万吨旧衣服被扔掉，对土壤、水资源和空气造成严重污染。因此旧衣服区域行业具有巨大的市场潜力和社会发展空间。

青海水电实业（物资）公司经理层副职政治素质、职业操守、工作经历、专业技术职称等方面的要求。负责工程项目开发、工程施工管理、市场销售、招标方案制定等工作。薪资福利:薪酬待遇按照集团有关规定执行，缴纳“五险两金”，依法享受各类福利待遇。招工人数:1~2名简历发送邮箱：

工作内容：负责会员单位各项工作，协会的会议、培训工作。职位要求：男性(女性）一名，年龄27—40岁，身体健康，党员。对医疗器械有相关的知识和工作经验，熟悉掌握办公软件的使用工作时间：按照国家法定休假管理办法。周一至周五，每天8小时。（包午餐）薪酬：试用期三个月，工资4200元左右，试用期满考核合格后，工资5500左右，年底有绩效奖，单位缴纳五险，如需加班有补助。

金溪工业园区招聘采购员1名要求：大专以上学历，有相关工作经验1）负责采购计划的执行与实施，包括：询源、订货、跟催、付款、谈判等流程；2）提供并分析主要物料市场行情，提出建议采取有效措施，协助控制采购成本3）参与供应商的开发、选择、评估与日常考核、完成供应商的对接和管理4）熟悉钢材、货架经验优先二氧化碳保护焊焊工要求：，50岁以下，焊接工作经验2年以上， 有冷板成型产品基础能焊接0.8或0.6厚度的板材料，对焊接枪操作熟练，能快速判定焊道优良与否，在金属厂货架厂工作过的优先聘用有积极向上的心态团队精神佳。机台操作工2名要求：，50岁以下，能独立操作，服从管理，吃苦耐劳，负责看机台，长期工，能接受倒班。薪资：面议意者请私聊报名企业31,

采购，熟练掌握office办公软件，有较好的沟通能力，有采购经验者优先。采购订单下达与采购订单进度跟踪工作地址:乐余镇乐丰路1号南方医疗内

采购部长25-45岁，本科以上，化工行业采购管理经验5年以上，化工设备、备品备件、仪器仪表采购经验，供应商开发与管理，采购制度流程制定与实施，采购计划制定与实施，采购档案管理薪资福利:薪资面谈

黄南藏族自治州同仁市招电焊

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找装石笼带班 及干活的有闲置联系

泽库王家乡公路边装车到湟源县城大量有散装燕麦。每吨80元。路过的车联系。

找五零装载机一台 干隧道出渣 工地在黄南州同仁市保安镇水库联系电话

招聘：材料部经理薪资：4K-7K1、负责项目图纸和材料样品的接收、清点、发放、归档和管理。2、协助项目备案，配合竣工验收相关工作。3、提前准备报验和检测资料。4、管理部门的日常内务和文案工作。5、负责材料的采购、供应商评估、验收和入库。6、编制并跟踪执行采购计划。薪资待遇面议

采购主管薪资福利:10000-15000元招工人数:1名工作地址:福建省晋江市经济开发区安东园园东路16号

采购主管大专及以上，5年以上制造业采购经验，有项目采购和原料采购经验优先。采购主管薪资福利:8000-13000元/月招工人数:1人工作地址:安庆市大观区山口乡富淼科技安徽有限公司

采购经理本科及以上学历，熟悉采购流程及采购的基本管理知识；有较好的沟通能力，掌握一定的谈判技巧，具备一定的语言表达及写作能力；掌握基本财务知识、5年以上电子行业采购工作经验，2年以上管理团队经验。薪资福利:8000-10000元/月

招聘：零售业采购经理薪资：4000元以上/月1、负责供应商渠道的开拓和管理，完成供应商的选择、引入和淘汰。2、与供应商签订供货合同，并对已建立采购合作关系的供应商进行维护和协调3、根据市场宏观情况、公司销售任务以及实际销售数据，参与制定和审核采购计划的执行情况。4、对滞销、不动销、近效期产品等其他问题产品进行处理，并跟进库存消化情况。5、组织并实施市场价格调查工作，确定零售低价采购。及时收集和整理市场信息，分析品种市场潜力，以满足销售需求。联系人：徐老师

行政主管1人【岗位要求】大专及以上学历，有行政人事岗位工作经验优先。【工作职责】1、仓库及运输部计工单汇总审核，考勤报表制作;2、职工食堂事务管理,

你是否渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华？你是否拥有卓越的领导能力和高效的执行力？如果是，那么我们正在寻找的行政主管就是你！[贵州森庐园林景观工程设计有限公司]是一家处于快速发展阶段的创新型企业，致力于[景观类及环保类项目的设计与施工]。我们秉持着[空间溶于思想艺术源于生活的理念]，为客户提供优质的产品和服务。为了更好地支持公司的发展，现诚招行政主管一名。岗位职责： 1. 全面负责公司行政事务管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、设备设施的维护等。 2. 制定和完善公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作的规范化和高效化。 3. 组织和协调公司各类会议、活动，包括会议安排、活动策划、物资准备等，确保活动的顺利进行。 4. 负责公司文件的管理，包括文件的起草、审核、印发、归档等，确保文件的准确性和及时性。 5. 管理公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等，为公司发展提供有力的人才支持。 6. 与各部门保持良好的沟通与协作，及时了解各部门的需求，为其提供优质的行政服务。 7. 完成领导交办的其他工作任务。岗位要求： 1. 高中及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业、形象气质佳者优先。 2. 一年以上行政主管工作经验，有丰富的行政管理和人力资源管理经验。 3. 具备良好的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理团队和协调各部门之间的工作。 4. 具备较强的文字功底和文件处理能力，能够熟练使用办公软件。 5. 工作认真负责、细心周到，有较强的责任心和敬业精神。 6. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展平台。 4. 良好的工作环境和团队氛围，公司拥有一支年轻、充满活力的团队，为员工提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围。如果你认为自己具备以上条件，并且渴望在一个充满挑战和机遇的平台上实现自己的人生价值，那么请不要犹豫，立即将你的简历发送至[]。我们期待着你的加入！[贵州森庐园林景观工程设计有限公司][2024年9月1日]

采购工作内容：及时、适用、合理降低物资积压和采购成本，对购进物品做到票证齐全、票物相符，及时报账；熟悉和掌握市场行情，货比三家，择优采购；加强与验收、保管人员的协作，防止物品因保管不妥受到损失等。职责：认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购；严把采购质量关等。采购工作内容：

具有从事保安公司经理管理经验三年以上，熟悉保安公司各种人员岗位职责，具备良好的沟通能力，无不良嗜好，无犯罪记录，40岁一下。

薪资2000-4000有意外险包吃安国城区内班车接送

现场管理

（同接收简历）地点：均安镇智安北路14号加进杰D栋2楼（世友桥头）畅兴集尚美格酒店设备制造有限公司请人，包吃住，有社保：1.临时工，4500-5500元，男女不限，48岁以下2.装配工 ，5000-6500元/月，48岁以下 3.打磨工 ，5000-9500元/月，18-50岁，48岁以下5.仓库杂工，5200-6200元6.氩弧焊工，7000-10000元，50岁以下，48岁以下7.木工，待遇 面议8.采购员，35岁以下联系方式：李小姐

一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

招聘：采购助理薪资：5000-7000有采购经验优先，主要负责生产物料的采购计划、下单、跟踪及对账，负责外协单位加工、计划、下单、跟踪及对账。

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！