工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

本公司是专注农村自建房，别墅大包建房的专业公司，现招业务经理数名，主要是达成需要建房的业主协议并落地建房

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 我们的工作： 1.拜访商户，维护客户关系。 2.负责所辖商户的拓展与日常维护，与商户建立稳定良好的合作关系。 3.通过有效的市场推广手段，推动目标个体工商户达成合作，完成既定业务指标。 我们的要求： 1.热衷于销售岗位，具备自我挑战精神。 2.学习能力和适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏。 我们的福利： 1.具有竞争力的提成机制，高额奖励支持，销售激励丰富，收入无上限，付出越多回报越高，业绩优异者收入显著提升。

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品培训及阶段性方案的宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向的下午茶活动客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交转化能力。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速适应团队氛围； 2. 目标意识强，可自主推进并落实推广工作； 3. 能够适应户外作业环境，具备良好的心理承受能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，可完成推广数据的整理与分析； 5. 热衷市场开拓工作，乐于迎接挑战，积极协同团队协作。

成功销售员的必备素质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并擅长与客户沟通对接 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项条件者： 3年后年收入可实现几十万元，7年内表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景人群快速获得高收入的优选路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向 + 持续努力 = 最终成功！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.4万元至6万元，上不封顶 每日差旅补贴320-1000元 五险一金齐全 提成比例2%-25% 另有月度奖金、阶段性奖励、年终奖金、增速激励奖金 配备业务招待费、话费补贴及带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，月收入6500元 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：

同城快招有梦想的你…… 无责底薪+级别底薪 年度佣金+高额提奖 [烟花]六险一金+节日福利 降温补贴+带薪休假[跳跳] ️激励旅游+️年度体检 电话:

1. 持续跟踪市场变化，开展市场调研，精准掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推进会员入籍目标达成 2. 掌握汽车后市场产品信息，制定营销计划并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3. 协同上级完成每月既定销售任务指标 4. 维护客户关系，高效响应客户反馈，妥善处理异议，确保服务质量与客户满意度 晋升路径：销售—主管—店长 提示：青海西宁城西、城东区域均设有岗位配置！

西邑长期驾驶员

需要一名面酱师傅。 地址泽库县和日镇有意向的联系

装修资料员

【招聘启事】 同仁市东山噶热林卡（位于风景秀丽的东山之上）因夏季经营火爆，现诚招厨师一名！ 环境优势：视野开阔，风景秀丽，夏天游客络绎不绝，生意稳定，工作环境舒心。 岗位要求：身体健康，手艺过硬，能吃苦耐劳，有责任心，擅长农家菜或地方特色菜者优先。 薪资待遇：工资面议（根据手艺定薪，待遇从优）。 联系方式：夏吾南加

【职责】： 1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 【职业亮点】： 1. 时间自主可控，真正做时间的主导者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格。高绩效成长者可享额外加速奖励 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供一年期专业启航训练；配套资深职级的持续学习机制；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证支持 5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有境内外旅游、名校参访、海外游学等奖励计划，以及长期服务荣誉奖励 【工作职责】 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制健康与财富整合解决方案； 4. 长期维系客户关系，提供持续性服务与专业咨询； 5. 搭建销售团队，开展团队辅导与管理工作。 【职业要求】： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备优秀的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，具备突破现状、迎接挑战、追求卓越的进取心 【公司介绍】 平安人寿隶属于平安集团，以保险主业为核心，业务覆盖银行、证券、信托、养老等全金融领域，致力于为客户提供全面的一站式金融服务，是持有全金融牌照的综合性金融企业。 【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于实践的优秀人才，依托广阔的晋升通道、定制化的培养路径、更具吸引力的津贴支持及先进的数字化运营系统，助力杰出人才投身可持续发展的终身事业，未来成长为专业化、职业化的销售领军者，成为引领行业的“保险企业家”

有无信贷行业老手 ！！！诚聘主管一名！！！ 能独立完成谈单配产品全流程，用优质资源实现双向共赢！！！ 环境舒适，奶茶周周享，团建月月办，赚钱是核心！福利全面，工龄奖、年假、购房补贴、购车补贴统统具备！！！ 先看看你最在意的我们能提供什么？ · 钱包鼓鼓： 底薪+高额团队提成+多样奖金机制。只要你敢冲，我们就敢发。 · 地位高高： 在这里，主管不是用来担责的，是用来成就的。 · 氛围好好： 没有复杂内耗，只有并肩作战的兄弟情。 岗位职责： 1. 带领销售团队，设定团队业绩目标，设计激励机制，协调团队关系，推动每月任务达成。 2. 负责小组客户的信息核对、产品匹配、沟通签约等全流程工作。 3. 负责团队成员的培训、辅导、能力提升、日常管理与监督。 4. 主导客户贷款审核与评估，保障流程准确高效推进。 5. 监控贷款业务各环节，及时识别并处理风险，确保业务质量。 6. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 具备金融贷款行业一年以上团队管理经验，可独立完成谈单，条件优异者可适度放宽 2. 具备强烈的进取心，高度的自我约束力，能有效管理自身及下属行为 3. 充满斗志，对高收入有强烈追求，抗压能力强 4. 目标明确，计划清晰，行事有逻辑、有方法 5. 热爱销售与金融领域，并期望在本行业长期深耕发展 薪资福利待遇： 1. 底薪5500元+个人通提30%-45%+团队通提10%-20%+五险+工龄奖+优秀团队奖+开单奖励+年终奖+每月团建+每周下午茶+不定期福利政策 2. 团队经理综合月薪50-60k起，上不封顶；含团队提成+绩效奖金+年终奖励，具体面议公司负责人 3. 温馨如家的工作氛围，伙伴亲如家人，团队充满活力 4. 不定期组织集体活动：员工生日会、包场观影、节日聚餐与礼品、丰厚年终奖、定期团队旅行等 别观望了！是强者就来亮出实力！ 接头暗号（简历投递）

【岗位职责】： 一. 前期经过公司三大部门轮岗实训（基层----运营----内勤），有专人带领一对一学习，逐步了解公司的企业规划，充分认识到作为管理者的责任； 1.基层：了解公司的企业文化和基本制度，负责公司产品和项目的宣传推广。 2.运营：逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；能独立管理运营团队；负责部门会议主持； 3内勤：负责人事，行政，财务，仓储物流各部门之间的对接工作，轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作； 4.轮训结束后成为公司部门主管. 二. 转正后，已实战的形式开始带团队，对接公司的产品和项目，学习独立带团队和公司一整套运营体系的管理。 【福利待遇】： 1.无责底薪3000+提成+绩效+奖金，综合薪资在4000-6000+（你的能力决定了你的工资），带团队可享受额外的管理奖金（每月2000到4000不等） 2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 4.公司提供免费专业培训，绩效奖金，入职超过三个月以上的可享受丰厚年终奖。 5.免费提供住宿，为员工提供良好的职业发展平台。 【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部----主管----高管----部门经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金 【任职要求】： 1.大专及以上学历，26岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗； 2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可，专业不限。 3.学习适应能力和应变能力要强。 4.要有好的团队融入感和团队合作意识。 5.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力，善于挑战。 上班时间：早八晚六周日单休，法定节假日正常休息，公平的发展机制，无裙带关系。

招聘阿里B端销售岗位 全国各大城市居家办公，外勤打卡 内容：负责当地城市客户拜访，引进新客户，需求分析，推广钉钉技术在组织协同，办公提效等场景中的落地，为客户开展定制化培训等。 要求：42岁以内，男女不限，非全日制大专及以上学历，有TOB的销售经验，TOC销售经验不考虑，居家办公 杭州薪资：固定底薪5000+交通补贴1000+绩效1000-5000+提成 月薪1-2W，交五险一金 其他城市薪资会根据当地情况适当有所调整 时间：早九晚六，双休 地址：可以去阿里中心办公，也可以居家办公，工作自由！ 每月15日发工资 入职流程：简历+报备名单身份证拍照电话，然后预约时间，钉钉视频面试，面试通过办入职

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售潜质者优先 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，能快速适应线上销售工作模式 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识，乐于接受业绩挑战 4.无经验者提供系统化带教培训，有电销、网销、客服类经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化与升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

开发客户、沟通需求、介绍方案、协调量房与设计、协助签约、维护客户关系、收集市场信息

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品知识及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万级战略联盟门店相关负责人保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻点提供支持，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供定制化方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式，提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户参加下午茶等交流活动。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，拥有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额超两百万门店的实际经历； 3、目标明确，积极进取，富有事业心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交推动能力。

岗位福利： 1.销售经理：10000元-15000元（固定薪资） 2.团队经理：年薪50万 3.销售总监：年薪100万

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、联合多家律师事务所提供法务支持，以专业严谨的态度为客户定制解决方案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责义齿产品的市场推广与销售，主推种植冠、修复冠等工厂生产产品 2. 建立并维护客户关系，持续提升客户合作体验与满意度 3. 完成既定销售任务，推动工厂业务稳步增长 4. 深入了解省内口腔诊所的实际需求与市场动态 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，能有效对接客户需求 2. 可独立开展市场工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 熟悉口腔医疗领域者优先，有相关行业销售经验者更佳 4. 工厂具备显著价格优势，全瓷冠59元起，交付周期T+2 同时为合作诊所免费提供士卓曼口扫设备，设计数据90秒内完成，支持免费返工

中国扬子啤酒青海总代理“青海万山餐饮有限公司”诚招全省区域内经销商，海东区域内业务经理，市场销售人员，有意者请致电联系：

蒙济康药业青海事业部诚聘 一、空白县区业务经理 二、诊所煎药助力，、年龄25到40岁，工作简单易上手（有C1驾照最好），上六休一，早9晚6。工资:底薪加提成5000元以上 [强]四大全国独家产品 [强]六款核心拳头品种 [强]成方汤散全科用药 [强]线下严格控销模式 [庆祝]中医特长项目植入 政策扶持 技术支持 学术引领 带教帮扶 [發]服务保障 轻松赚钱 [勾引]加入蒙济康 事业更辉煌 财富热线: 赵总

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

格尔木市招小工，主要给砌加气块的师傅当小工