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财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运作管理,开展日常资金管理事务,包括现金流预估、资金统筹安排等工作; 2、统筹税务管理事项,依据税收法规,结合企业经营实际制定税务规划并推动实施,按时完成纳税申报、税款缴纳、退税办理及税收优惠申请等常规涉税操作; 3、按期高效编制公司内部管理报表及各类财务报表,确保数据准确完整; 4、定期开展财务状况评估,分析财务数据,提升财务绩效水平,控制财务风险; 5、熟练掌握财务专业知识,能精准编制与解读财务报表,开展财务分析与成本管控工作,保障企业财务运作合规合法,防范潜在法律隐患;
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运营的管理,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等; 2、统筹税务管理工作,依据税收法规并结合企业实际开展税务规划,落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务; 3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作,确保数据真实准确; 4、定期开展财务分析,评估企业财务状况,提升财务健康度,有效控制财务风险; 5、熟练掌握财务专业知识,具备财务报表编制与解读能力,可开展财务分析和成本管控,保障财务运作合规合法,防范各类法律隐患
海西海西蒙古族藏族自治州主管会计
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科及以上财务综合管理成本管理财务分析风险控制审计中级会计师制造业国内院校优先
主管会计
会计3-5年大专及以上资金管理税务收入账医药不可兼职
招聘会计一名 招聘要求: 1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工作认真负责。 2.男女不限,大专及以上学历。 工作时间:8点半-6点,休息2小时,周休1.5天,节假日正常。 上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。 工资待遇:提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。 联系电话:.
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能; 2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力; 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上结算总账
负责店铺账务监督核查货品监督核查 工资核算监督检查
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工资4000至5000,单休
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。 4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
有5年工作经验者
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
有5年工作经验者
服务员面点
清真火锅店现招聘: 服务员数名:底薪3800➕全勤200,另招面点师傅一名:薪资待遇电话聊 联系电话☎:
海西
1月15日 10:24拨打电话
小工长期1-2人月结
青海海西德令哈蓄集乡,找地质勘查钻机上的小工一名。要求50岁以下身体健康,做钻机行业不少于一年的熟练工。月工资7500.联系电话王经理
其他物业人员1-2人
我公司因业务需要现招聘物业收费员,招聘人数:2名,要求:有责任心,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。工作地点:市区,工资面议。联系电话:常经理
海西
1月15日 10:14拨打电话
青海海西格尔木市区招聘保安一名。
保安1-2人
格尔木市区青海海西招聘保安一名。
海西 格尔木市
1月15日 10:09拨打电话
青海海西格尔木市区急需招聘一名保安,工作地点。
保安1-2人
格尔木市区急需招聘一名保安,工作地点青海海西。
海西 格尔木市
1月15日 10:04拨打电话
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理风险控制中级会计师制造业财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.制定并完善公司财务制度,设置会计科目,建立并维护完整的财务账套体系,确保核算规范高效 2.负责项目合同付款审核、成本费用清理及往来账管理,准确确认收入、成本与费用,编制记账凭证并出具财务报表 3.审核公司各项财务收支与资金结算,制定财务收支计划及资金配套支持方案,保障资金合理调配与落实 4.开展财务分析并出具分析报告,准确计算纳税金额,完成月度、季度及年度结账与纳税申报工作 5.根据会计准则要求,规范开展研发费用归集与核算,支持高新技术项目财务管理需求 任职要求: 1.会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称,具备扎实的财务法规知识 2.具备5年以上企业总账会计工作经验,其中至少2年财务主管或经理经验,有全盘账务处理能力 3.熟悉高新技术企业及半导体行业财务管理特点,有研发项目管控、研发费用核算实操经验者优先 4.熟练使用主流财务软件及办公软件,熟悉国家财税政策法规,具备良好的财务分析与风险控制能力 5.具备良好沟通协调能力与职业素养,坚持原则、客观公正,有上市公司、新三板或高新企业经验者优先
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营,保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管,涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系,推动公司业务持续拓展。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导能力,能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
一、职位描述 1、协助总经理构建并优化企业财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、预算管理、资金运作等核心工作,实施全面管控,推动企业财务管理能力持续提升。 2、依据公司中长期发展战略,牵头制定年度财务工作规划及管控标准,确保财务目标与经营目标协同一致。 3、组织财务人员开展会计核算与账务处理,完成财务报表的编制、审核与汇总,并按时准确上报相关报告。 4、根据公司经营策略及财务管理需求,科学设置财务团队架构,优化作业流程,注重人才培育与绩效管理,提升团队整体效能与员工归属感。 5、主导评估各类业务模式在税务层面的影响,系统分析公司整体纳税状况,开展税务筹划与合规优化工作。 6、牵头推进公司成本管理体系,组织实施成本预测、控制、核算、分析及考核,助力降本增效。 7、落实内部控制系统执行与合同审查机制,统筹公司全面风险管理工作。 8、配合总经理维护外部合作关系;组织协调外部审计与监督检查事务;统筹办理各类资质、证照的年审、变更等相关事宜。 二、职位要求 1、掌握事业部独立核算模式(如阿米巴核算); 2、精通月度、季度及年度预算编制与管理; 3、具备经营分析能力(涵盖月度、季度、半年及年度维度); 4、理解财务合规性要求及相关规范制度; 5、能推动产品成本优化与改进措施落地; 6、具备税务统筹思维与规划实操经验。
财务综合主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售团队搭建经验成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责云南地区30余家门店收银团队的日常统筹与管理; 2、对接税务相关事务,维护外部合作关系; 3、监督各门店销售流程执行规范,并跟进售后服务落实情况; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,性格开朗,形象良好; 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验; 3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力; 4、有工商、税务事务对接及关系维护实操经历; 岗位福利: 8:50-12:0013:30-18:00大小周 五险一金,薪资面议
会计10年以上本科及以上财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
(格尔木美居酒店)诚聘财务人员一名,需熟悉数据统计及物资账务管理。 具备相关工作经验者优先,精通税务申报与处理流程者更佳。 真诚招聘,工作地点位于格尔木市区(按规定缴纳社保,长期稳定缴存住房公积金)
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
出纳员
3000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
1、办理公司日常费用报销相关工作; 2、负责现金收支业务,及时登记现金和银行存款日记账; 3、配合人事部门完成员工工资发放工作; 4、处理领导安排的其他财务日常事务;
财务专员
6000-7000元/月
会计5-10年学历不限总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账
酒店全盘账上半年休息半年
坐班会计
5000-6000元/月
会计学历不限
日常流水账,
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求: 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶
财务专员
6000-7000元/月
会计5-10年学历不限总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账
酒店全盘账上半年休息半年
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
海西德令哈市招会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公
海西德令哈招会计
出纳人员
3000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
1、办理公司日常费用的报销工作; 2、处理日常现金收支业务,及时登记现金和银行存款日记账; 3、配合人事部门完成员工工资的发放工作; 4、完成上级交办的其他财务相关事务。
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