岗位职责： 1.行政日常管理：负责公司办公用品的采购、入库、发放及盘点工作，控制采购成本，保障办公用品的正常供应；负责公司办公环境的维护与管理，协调物业处理相关事宜，保障办公秩序顺畅。 2.人事基础工作：负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续录用跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理维护员工人事档案，确保档案信息的完整与规范；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据的收集与整理工作。 3.会议与活动组织：协助组织公司内部会议，负责会议通知、会场布置、会议资料准备、会议记录及会议纪要整理；参与公司团建、年会等员工活动的策划与执行，提升员工凝聚力。 4.制度执行与协助：协助完善公司行政人事相关规章制度，并推动制度的落地执行；收集员工对行政人事工作的意见与建议，及时反馈给上级领导；完成上级交办的其他行政人事相关工作。 职位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：2年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3.技能要求：熟悉行政人事基础工作流程，掌握员工招聘、档案管理、考勤统计等基本方法； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力。 4.素质要求：具备良好的职业素养和服务意识，为人正直、积极主动，有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1、组织实施公司各岗位的招聘工作； 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道； 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率，缩短到岗周期； 4、统筹试题库与人才库的建设及日常管理； 5、跟进试用期员工的工作表现并开展评估； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上全职招聘岗位工作经验； 3、具备较强的执行力与学习能力； 4、熟悉各类招聘平台的操作与应用； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2.负责团队招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，会使用office等办公软件基本操作； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.***，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【薪资福利】 1.底薪4300+1500绩效+招聘提奖+带组奖，综合薪资：7k-15k 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、从零开始教你成为高效的行政人事精英！ 3.明确的职级晋升标准和后备培养机制 帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！ 5.工作地点 可就近安排，可提供住宿！ 职位亮点：从零基础逆袭成高效的行政人事精英！ 行政要求： 1、统招大专或本科及以上 2、年龄：20岁到28岁 3、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 4、无考公考研升学打算 5、能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 6、一周内到岗 7、能接受自行租房 8、已经绑定了面试工单的 9、人员形象较好 10、执行能力强，有一定的抗压能力 11、积极向上，积极主动，有一定的学习能力 符合要求的欢迎投递

一，工资待遇：底薪3500元/月+提成+长白班二，工作要求：年龄16-32周岁，有无经验都可以。新人有人带，有人教，只要能学肯定。沟通能力良好。 三，具备责任心，耐心，有一定抗压能力。四，工作内容：负责为公司合作工厂招聘临时工，普工等

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

岗位内容: 1. 无责底薪4500~8000不封顶，早9.30到晚6.30 2. 按照公司要求，通过多元化的招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 协调推进候选人面试安排、录用流程等相关事宜 4. 参与各类招聘支持工作，助力提升团队整体运作效能 5. 熟练操作常用办公软件及招聘工具

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产登记与维护）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等对接事项； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 工作时间：早九晚六，双休，无需出差或加班 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！五险一金，另享丰厚业绩奖金、伯乐奖励等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利项目。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，提供1000+课程内容，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明公开，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 4、福利 1:12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职场旅程与日常生活提供更全面的支持与安心保障。

我们是一家深耕LED行业10年，公司2013年成立至今，工贸一体型企业1688实力商家，资源丰富口碑好，发展空间大，龄28岁以内，欢迎优秀的你到来!成长优势: 1.公司重视员工发展,有完善晋升机制,成长看得见 2.完善的内部培训和公司请外部专业老师培训2-3次,助力你快速成长 【岗位职责——你需要负责的全盘事务】 1. 人事全盘： 负责招聘全流程（发布、筛选、邀约、初面）、员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案建立与维护、考勤核算及操作。 2. 行政统筹： 负责办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、行政公文撰写、会议安排及来访接待工作。 3. 制度落地： 协助上级完善公司规章制度，重点落实公司特色的“积分奖励制” 4. 文化建设： 策划并执行公司团队聚餐、员工旅游、节日福利等各类团建活动，提升团队凝聚力。 5. 日常事务： 处理公司日常后勤保障工作，确保业务运营顺畅。 【任职要求——我们希望你具备】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年人事行政全盘工作经验，熟悉招聘及社保实操流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，有服务意识，能适应隔周双休的工作节奏； 4. 熟练使用Office办公软件，有一定的文案写作能力 5. 加分项： 曾参与过积分制管理或有团建/旅游活动组织经验者优先。 【薪资福利——加入我们，您将享受】 工作时间： 早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时 · 休假制度： 隔周双休、享受带薪年假。 · 基础保障： 缴纳五险 · 特色福利： · 积分奖励制： 您的每一份付出都能被看见，积分可兑换惊喜好礼或现金奖励！ · 团建旅游： 定期组织全员旅游和团队聚餐，工作之余一起嗨皮。 · 节日关怀： 生日/节庆福利从不缺席，做有温度的企业。

岗位职责： 负责线上邀约网约车司机招募，协助完成司机信息对接与跟进。 任职要求： 时间自由，无需坐班，线上即可操作 无经验要求，新手可做 想利用空闲时间额外增收的人群均可 岗位优势： 免费专业培训，提供完整话术与资料 专人带教，团队全程答疑 多劳多得，结算及时 适合学生、上班族、宝妈等想做副业增收的朋友。

有力气就行，有宿舍，全深圳就近安排

10000-12000/月招电焊工干活，持证，20-45岁！

岗位职责: 1.我们工作内容就是给客户办理(移动、联通、电信)大流量卡，现场办理，操作流程简单，容易上手。几分钟搞定。 2.兼职，佣金50元/单.日结 3.工作区域:全深圳，在以下区域优先宝安区，龙岗区，坪山区，盐田区，大鹏新区。 提供指定需要用户，负责上门开卡，工作时间自由。 其余时间也可地推或者摆台，自发展等，当副业主业都可以。自备电动车.快递外卖者优先录取。 岗位福利:免费提供广告物料 欢迎小白，快递外卖配送行业或者有相关经验行业者都可以来聊！！

可预支-人走账清-提供夫妻房] 招：普工操作工；工作简单易学，教一下就会 主要生产无人机，手机，电脑，蓝牙耳机，数据线以及各种电子配件。 工作内容有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，分拣，搬运，维修等。等等 工作要求：16-48周岁，身体健康，认识字。 1，小时工：综合8500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发放。 2，长期正式工：7500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发发放 享受社保，带薪年假，年终奖金，以及各种绩效补贴，晋升空间大 [优势1]企业人性化管理：配合安排提供调岗，调宿舍，员工之间工作氛围较好。 [优势2]车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 [优势3]上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，部分两班倒岗位(配合安排可以提供调岗服务)[优势4] 1 公司免费二 四菜一汤(麦)米饭，水饺，拉面，馒头，鸡蛋等，凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。各种菜系 2，公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备空调，热水器，独立卫浴，网线等。3，员工只需携带简单的生活用品。4，员工入职满一个月可申请转正。 5，企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 (一)上班时间 每天上8-12小时，月薪四天，上六休一上午4小时：08:00-12:00，下午4小时：01:00-05:00，晚上2小时 晚上2小时按1.5倍薪资计算，休息日申请加班2倍，节假日3倍。 (二)车间环境 (1)是工作台，一人一张(2)坐着上班；穿个人服装上班～或者普通工衣 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染。 有意者请直接投递简历或电话联系，可优先安排

深圳市龙岗区招装修木工，干3小时活150元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

一、岗位职责 1、主导企业文化的体系构建、持续优化及制度建设，制定年度文化建设规划与实施策略；梳理并提炼公司核心价值理念，推动价值观在组织内的宣导与践行。 2、策划并落地多种形式的文化活动（如年会、文化月、员工关怀、生日庆祝等），增强团队凝聚力与归属感。 3、统筹文化项目的全周期管理，涵盖创意构思、资源整合、执行推进及成效评估。 4、负责企业文化传播内容的策划与产出，包括内刊编辑、公众号运营、文化展板设计、宣传视频制作等；维护多元传播平台，提升文化传播覆盖面与员工互动积极性。 5、定期开展文化氛围调研，分析文化落地情况，输出改进建议并推动优化措施实施。 6、通过打造文化场景、挖掘典型故事、宣传榜样人物等方式，塑造积极健康的组织生态。 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业方向为视觉传达、新闻传播、影视制作、汉语言文学等相关领域。 2、具备3年以上企业文化岗位工作经验，有从零搭建文化体系或主导大型文化项目经历者优先考虑； 3、核心能力：具备优秀的文案撰写与活动策划能力，可独立承担文化内容创作与项目协调工作；熟练操作办公软件及设计/剪辑工具（如PS、PR、剪映等，此项为必要条件）；性格开朗，擅长才艺展示（唱歌、乐器至少掌握一项）。 4、个性特质：思维活跃，富有创新意识，责任心强，能适应高强度工作节奏；热爱文化类工作，具备良好的人际感知力与沟通亲和力，拥有较强的跨部门协作与项目推动力。

岗位职责： 1、主导物流客服团队的日常管理与业务培训，持续提升团队服务专业度； 2、整合内外部协作资源，保障客户物流需求得到及时响应与落实； 3、受理客户意见与建议，妥善处理物流环节中的各类问题，提升服务满意度； 4、跟踪物流服务质量表现，构建并优化客户服务支持体系。 5、具备进出口贸易相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业背景优先； 2、具备良好的沟通协调能力及突发事件应对能力； 3、了解物流各环节运作流程，有团队管理经历者优先； 4、客户服务意识强，能适应一定强度的工作节奏。

汉服走秀岗位招聘 岗位职责： 负责公司汉服走秀相关演艺对接、面试邀约及上岗跟进，做好走秀人员数据统计与资源积累，配合团队完成汉服演艺及走秀招募目标。 任职要求： 18-35岁，沟通表达流畅，做事认真有耐心，有无经验均可，公司提供一对一带教。 福利待遇： 包吃包住，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，结算清晰，无任何入职费用，晋升路径明确。 面试安排： 有意者可到店面谈，面试通过即可入职。

【工作内容】 - 负责接听客户来电，解答客户关于产品或服务的咨询； - 处理客户的投诉与建议，提供有效解决方案； - 使用英语进行沟通，确保服务质量与客户满意度； - 记录并反馈客户信息，协助团队提升服务水平。 【任职要求】 - 具备良好的英语听说能力，能流利进行电话沟通； - 有较强的服务意识和沟通能力，具备良好的耐心与责任心； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员投递； - 熟悉基本的办公软件操作，具备一定的学习能力和抗压能力。 公司福利： 【工作时间】：五天八小时（8:30-17:30）、周末双休； 【员工保障】：五险一金，按时发薪 【员工假期】：按照国家法定节假日放假； 【员工活动】：不定期聚餐+团建 【节日关怀】：精美礼品； 【生活关怀】：每日健康食品补给、24小时内部健身房（设备超齐全） 【公司氛围】：氛围愉悦，扁平化管理，提倡高效工作。

携程合作企业直招——助贷咨询岗 精准客户资源，不用自己找人 入职带薪培训，零经验也能干 无责底薪4K+全勤500+首单奖800 综合收入稳在9K–10K+ 不排斥电话，有责任心即可，面试通过当天安排入职！ 想赚稳钱的朋友，私聊我发简历，名额有限，手慢无

福利待遇： 1、工作时间：实行每周五天工作制（目前无晚班安排，采用排休制度） 2、培训支持：入职即配备专属导师，提供一对一指导带教； 3、入职当月起缴纳五险一金； 4、享受年度免费健康体检，定期组织团队建设活动； 5、每年开放1-2次内部竞聘通道，职业发展路径明确； 6、加班可享受调休或按规定发放加班薪酬； 7、其他优势：办公场所交通便捷，管理方式扁平高效，团队协作氛围融洽，设有常态化内部经验分享与能力提升培训 【工作时间】9:30-19:00，双休基础上实行轮班排休 【薪资情况】 试用期6个月，第1-2月：底薪5-6k+2k（奖金保障）；第3-6月：底薪5-6k+挽单激励 转正后：底薪6-7k+挽单奖金，整体收入范围为10-15k 【入职前2-3个月：底薪5-6K+2K奖金保障（当月15日前到岗，保障3个月；15日后入职，保障2个月）】 【面试地址】 深圳市南山区软件园产业基地4A座11层 岗位职责： 1. 针对申请退费的客户开展挽留工作，达成公司设定的挽留成功率目标，并将过程中发现的问题及时反馈至前端部门以优化转化流程； 2. 对存在异议的客户进行线上沟通安抚，妥善处理问题，有效减少投诉发生； 3. 完成公司规定的各项挽留类KPI指标； 4. 为客户提供热情、专业、准确且细致的服务体验，保障客户满意度。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专； 2. 必备技能：熟悉客户服务及售后问题处理流程； 3. 工作经验：具备客服或售后相关从业经历，有教育领域工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧、表达能力和理解力，同时拥有持续学习教育产品知识的意愿与能力； 5. 服从工作安排，诚实守信，具有较强的团队协作意识； 其他要求：熟练操作EXCEL等常用办公软件

岗位职责: 1、定期核查与更新培训课件中的业务内容，确保知识体系的准确性和时效性。 2、组织开展新员工入职培训、在岗及复岗培训，监督培训成效，保障人员达到上线标准。 3、维护知识库系统，汇总确认业务知识点，遇政策或流程变更时及时修订相关文档。 4、抽样监听服务录音，识别服务短板，推动服务质量优化，按月提交质检分析报告，并跟进整改措施落地情况，持续完善服务评估机制。 5、配合现场主管完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。 2. 熟悉法律行业运作模式，具备将法律知识灵活应用于培训场景的能力。 3. 可独立制定培训方案，并具备培训项目的执行与管理能力。

工作内容： 1.专注于售后回访（外呼）工作，不涉及任何销售任务 2.针对客户在门店维修的产品开展满意度调研，若客户对三包政策存在疑问，需准确解释相关政策，并收集客户提出的优化建议 3.在回访过程中，针对客户提出的延伸问题，如设备故障、使用操作、政策解读等，给予专业解答 4.按照公司规范执行其他相关回访与调研任务 5.协助客户处理产品使用中的问题，对于无法独立解决的情况，及时上报并转交专人跟进 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰； 2、具备大专学历（理工类专业优先），有半年以上语音客服或呼叫中心工作经验者优先，同时也欢迎应届毕业生应聘；（暂不接受实习生） 3、打字速度不低于50字/分钟，熟练掌握Office办公软件操作； 4、工作态度端正，性格乐观，积极主动，具备良好的沟通能力； 5、能配合团队安排，服从管理，具有较强的协作精神和服务意识，面对突发情况具备一定应变处理能力； 6、在手机及电子产品的持续升级中，能够主动学习新产品知识，不断丰富自身业务储备； 7、具备良好的团队合作意识与服务理念，拥有较强的沟通表达能力和灵活应对能力，同时具备一定的组织协调能力及抗压能力 薪资： 包含20天带薪培训期+2个月试用期，培训期间100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），当月完成全部培训且全勤的，收入不低于2700元。试用期薪资为3500元+500元优秀新员工激励（首月顺利上岗/次月通过认证+全勤）。转正后综合薪资范围为4.5K-6.5K+（由基础工资、绩效工资、奖金等构成） 福利： 1、入职即办理五险一金； 2、完善假期制度：享有带薪年假、婚假、产假等相关法定假期； 3、健康关怀：提供五险一金及年度健康体检； 4、多元培训支持：涵盖理论课程及辅助性培训内容（如亲和力提升、发声技巧、服务礼仪、电脑实操等）； 5、职业发展空间广阔：支持岗位职级晋升与内部竞聘机会； 6、企业文化丰富：定期组织团建拓展、节日庆祝、生日会、聚餐等活动 上班时间： 日均工作8小时，每月休息8至10天（实行工时制），工作节奏稳定，无夜班或通宵班安排 9:00-12:3013:30-18:00（每日08:40前需完成打卡） 上班地址： 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场，距地铁5号线环中线约300米，交通便利

此岗位本月急招10人，招满为止 新人没有经验也可以，公司提供带薪培训 工作内容： 1、主要负责公司老客户，维护服务办理公司业务，上手简单，有老员工带教。 薪资待遇： 1，新人底薪4000+提成+奖金+五险一金+各项补贴 试用期平均薪资在8000-15000 20%以上的员工收入在20000左右 2，上班时间朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息 3，公司提供免费住宿，酒店式公寓，空调，洗衣机热水器家电齐全，入职当天即可安排！ 4，入职购买五险一金 5，无需外出，办公室办公，定期组织旅游和团建 欢迎加入我们的团队！

公司直招～ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5000-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手六七千左右可期 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、每年多机会调薪，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资