岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

负责采购物资及发放物资的核对工作

岗位职责： 1、开展药品及医疗相关产品的市场分析，搜集并整理供应商资料； 2、实施采购询价、比价工作，保障所购产品品质优良、价格合理； 3、与供货商保持长期稳定的合作关系，维护供应链顺畅运行； 4、跟踪采购订单的落实进度，确保采购任务准时保质完成； 5、配合解决采购环节中的突发状况，持续改进采购作业流程。 任职要求： 1、具备医药类或相关专业学历，熟悉药品采购操作流程； 2、拥有良好的沟通与协调能力，能高效管理供应商协作关系； 3、具备敏锐的市场判断力及较强的议价能力； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，有医药领域采购工作经验者优先。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理工作。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关事务

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的行政事务，保障各门店安全有序、平稳运行； 2．制定并落实公司后勤管理制度，监督执行过程，跟进实施效果； 3．主导区域资产管理，涵盖物业对接、办公物资采购与调配等事项； 4．协调行政部与其他部门之间的协作关系，推动跨部门服务支持工作，确保信息高效传达； 5．牵头处理公司重大事项，组织事件原因与结果的调查分析； 6．负责行政类文件的起草、流转、归档及日常管理工作； 7．组织建立应急响应机制，妥善应对各类突发事件； 8．完成领导交办的其他临时性任务； 9．负责公司对外接待事务，维护政府及公共关系，做好来访人员的接待安排； 岗位要求： 1．性别不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或相关管理类专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类管理岗位工作经验 5．能力方面：具备优秀的语言表达能力，出色的沟通协调能力，能够独立应对对外商务交流 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，积极主动，富有亲和力，心理承受能力强 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00（午休一小时）

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的规划与落实，保障企业高效运转； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的落地与推广； 3、负责固定资产的统筹管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部协作关系，塑造良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备快速应对和解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。

1.行政中枢：全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋：参与策划并落地本地市场推广方案，通过线上线下载体（如抖音等新兴媒体）推动品牌传播与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践：积极引入AI等智能技术手段优化内部流程，提升工作效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁：承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府对接渠道，促进良好合作生态。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信稳重，作风利落，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业抱有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅胜任管理职能，更具备市场营销敏感度，拥有推广实践经验者优先，擅长人际交流，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，可高效完成文件处理、数据整理及日常行政任务。 ·对新技术保持敏锐感知，对AI工具应用及抖音等新媒体平台的运营推广具有兴趣与实际操作能力。 ·持有有效驾照并具备熟练驾驶能力（有车者优先），能配合occasional短途出差，拓展工作覆盖范围。

表达流畅，具备出色的沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.维护员工薪酬及其他个人信息的安全性与保密性。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持工作

某高校招聘消控员若干名，要求：年龄55周岁以下，持消防设施中级 证书，熟练操作火灾报警控制器、联动设备，懂火情应急处置流程，工作3年以上者优先，工资面议。 联系人：

互助碧桂园、梦轩茶楼、招聘优秀服务员1名，上一天休一天，年龄38岁下，有经验者优先录用，薪资面议，联系电话：

1.核心系统开发：使用Go语言设计、开发并维护公司核心业务的后端服务，保障系统的高性能、高可用与可扩展性。1.架构设计与优化：参与或负责微服务架构的设计、演进与关键模块的技术选型，持续提升系统效率和稳定性。1.难题攻关：解决分布式环境下的技术难题，如高并发、数据一致性、性能瓶颈及容灾处理。1.工程卓越：编写高质量、清晰、可维护的代码，参与代码审查、技术文档编写，并推动自动化测试与CI/CD流程的落地。1.协作与创新：与产品、测试及运维团队紧密合作，快速迭代产品功能，并积极探索和应用新技术。.

互助县法院食堂找顶班帮厨一名，要回族，顶五天，一天一百，有去的联系，联系电话：

互助县小庄农家院招聘服务员两名，要求长期干，电话号码：

（一）岗位职责 1、开展品类市场走势研究、消费者需求洞察及竞争品牌分析，制定商品运营策略与采购规划； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整优化商品组合，推进新品引入及滞销品淘汰工作； 3、拓展、评审、甄选并维护优质供应渠道，定期开展供应商绩效考核与关系管理； 4、牵头实施供应商商务洽谈及年度合约签署，争取最优采购成本与营销支持资源； 5、跟踪分析所辖品类的销售、利润、库存等核心经营指标，编制业务分析报告； 6、管控库存周转效率、缺货情况及积压商品等关键数据，落实库存调控与消化措施。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备优秀的谈判技巧、跨部门协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售经营数据具备敏锐洞察力。

1.战略规划：制定年度采购计划，优化采购流程，实现成本节约与质量提升双目标。 2.供应商管理：开发、评估和维护供应商资源，建立长期战略合作，确保供应链韧性。 3.成本控制：通过市场分析、比价议价和集中采购，有效降低采购成本，提升利润率。 4.跨部门协同：与餐饮、房务、财务等部门紧密合作，精准匹配运营需求与物资采购。 5.风险管控：监控市场动态，规避风险。

高薪聘请 红冲师傅 1名 50岁以下 铜件 懂自动化冲床 3年以上同岗位工作经验 薪资面谈 采购经理 1名 45岁以下 懂机械设备 有相关工作经验 薪资面谈 联系电话：程经理 地址：店口

在私人会所做采购，主要负责会所物资的采购和供应商管理，关键是人靠谱。年龄在28-48岁之间，能吃苦耐劳，细心负责就行。快来加入我们，一起成长进步！

产品：汽车零部件，也称oe件 核心使命 作为我们的采购专员，您将是保障供应链高效运转与实现成本优化的重要力量。您将专注于汽车核心零部件品类的采购实施及供应商管理，凭借出色的谈判技巧与风险管控能力，助力公司产品在亚马逊美国市场的销售表现与盈利目标达成。 岗位职责： 1、采购执行与订单管理：负责发动机、底盘件等核心零部件的采购下单与全流程跟进，准确掌握生产进度与交货节奏，确保库存水平匹配销售需求。 2、供应商关系与绩效管理：开展供应商绩效评估，维系现有合作资源，并参与新供应商的寻源与引入，保障供应体系稳定且具备竞争力。 3、成本控制与谈判：参与价格磋商，结合成本分析与市场调研，推动采购成本持续下降，增强产品利润空间。 4、质量协同与风险控制：配合品质部门处理客户反馈的质量问题，参与应对供货异常情况及供应商更换流程，降低运营风险。 5、跨部门协同：与产品开发、运营及物流团队高效协作，打通从采购下单到入库交付的各环节衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、商务、汽车或机械类相关专业优先考虑。 2、3年以上跨境电商采购工作经验，必须有汽配类目经验，尤其熟悉发动机、底盘、空调系统等核心部件的实际采购操作。 3、了解跨境电商采购运作流程，具备独立管理供应商和开展商务谈判的能力。 4、具备较强的数据分析意识，能熟练使用Office工具进行订单跟踪与成本核算。 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+奖金 2.工作时长：5天工作制； 3.上下班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，弹性半小时； 4.保险保障：入职购买社保； 5.带薪假期：法定节假日按国家规定提供带薪休假，享受带薪年假； 6.公司氛围：舒适、整洁的办公环境，积极、向上的工作氛围； 7.学习提升：公司不定期组织内部技能培训；

文员，没事跑外销售工资形式日结+开单提成

岗位职责: 1.梳理采购需求，科学规划采购方案； 2.甄选与评估供应资源，开展高效合作磋商； 3.调配内部协作资源，保障采购订单按时执行与交付； 4.持续优化供应商管理体系，提升供应链运作效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作严谨细致，责任心强，执行力突出； 3.熟悉采购作业流程，有相关行业采购背景者优先； 4.能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。

青海硕塞新能源有限公司，需招聘办公文员，要求，，年龄35以下。做事细心稳重，，懂电脑办公，工资月结，月薪3000-6000。具体面谈。

岗位职责： 1、根据药品及医疗物资需求，进行分析并制定采购计划； 2、实施供应商的考察、评估及商务谈判，保障物资品质与成本控制； 3、整合内部资源，跟踪采购订单执行进度，确保交付时效； 4、维护供应商合作关系，优化协作机制，提升供应链运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进内外部工作衔接； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、了解采购作业流程，有医药领域采购背景者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，富有团队协作意识。

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

【任职要求】 1．工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2．组织沟通能力强，能随机应变； 3．年龄18-36岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，有工作经验者优先！ 薪酬福利 1.月休4天，8小时工作制； 2.底薪＋节日福利＋奖金

工作内容： 1、了解并掌握市场动态，遵循“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，优选供应商。及时搜集市场信息，并向主管领导汇报价格变动及相关趋势。针对供应紧张或需跨区域采购的物资，提前制定采购方案，确保按时到位； 2、建立采购合同管理台账，严格执行合同条款，遵守《合同法》，明确交货周期、交付地点、单价、数量、质量标准、违约责任及争议解决方式。同时设立请购记录台账，按类别分类登记，逐项管理； 3、负责采购订单全流程管控，包括下单跟进、到货入库、对账对接、售后沟通及投诉事项处理； 4、实施供应商日常管理，组织开展履约评估，协调供应商开展资源调配工作，并依据考核结果动态调整合格供应商名录； 5、收集并分析各类供应商资料，掌握主要建材与关键设备的供需状况，理解施工进度与材料使用之间的衔接关系，组织实施工程项目所需材料的采购工作； 任职要求 6、熟悉机电、水电、消防安装类材料或装饰装修类工程材料中的至少两项，具备相关采购实操经验； 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业背景，具备熟练驾驶技能且能自带车辆者优先考虑； 2、具有5年以上工程施工类物资采购工作经验，其中至少2年专注于机电及设备安装类项目采购； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及Office办公软件，能读懂施工图纸，了解建筑施工技术规范； 4、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 5、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备较强的耐心与执行力；

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助拟定并落实办公管理制度，促进部门间协同配合，增强团队执行效能； 3.负责与商协会的联络对接，维系良好合作，推动资源互通与业务协同； 4.参与机构运营方案制定，结合商协会实践优化管理流程，提高整体运营水平； 5.承担文字撰写任务，如公文、活动通报、通知函件等材料的起草与审核工作。 任职要求： 1.拥有商协会领域从业经历，了解商协会运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立开展办公室综合性事务处理； 3.文字表达能力突出，熟练完成各类文案编写与资料整理； 4.擅长沟通协调，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队建设，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作热情。 3.跟踪销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.主动维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的各项规定，防范运营过程中的各类风险。 6.做好与总部及外部协作单位的对接沟通，落实上级布置的各项任务与要求。 任职资格： 1.具备两年以上相关岗位工作经历； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟悉常用数据分析工具的使用。

急聘岗位 一、岗位职责 1.主要负责工程材料采购，深入了解工程部的项目需求，与工程团队保持密切沟通，准确掌握各类材料的规格、型号、数量及到货时间等信息；​ 2.负责工程部所需材料的市场调研，收集供应商信息，建立和完善供应商档案，对供应商进行评估和筛选，确保选择优质、可靠的供应商；​ 3.根据工程部的采购计划，制定详细的采购方案，包括采购数量、价格、交货方式等，报相关领导审批后执行；​ 4.与供应商进行谈判，争取最优惠的采购价格和付款条件，签订采购合同，并严格按照合同约定执行，确保材料按时、按质、按量到货；​ 5.跟踪采购材料的运输、入库等环节，及时处理采购过程中出现的问题，如质量不合格、数量短缺等，确保工程顺利进行；​ 6.负责工程部采购相关文件的整理、归档，包括采购合同、订单、发票等，确保采购信息的完整和准确； 7.协助业务发展部了解其采购需求，提供采购方面的专业建议和支持；​ 8.根据业务发展部的需求，协助寻找合适的供应商，获取采购报价，参与采购谈判等工作；​ 9.协助跟进业务发展部采购材料的到货情况，协调处理采购过程中的相关问题； 10.协助办公室处理日常办公用品、设备等的采购工作，根据办公室的需求清单，及时采购所需物品； 11.协助维护办公室采购的供应商关系，确保办公用品的及时供应和质量保障； 12.协助整理办公室采购的相关资料等。 二、任职资格 1.年龄不超过40周岁，有材料员证优先考虑； 2.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 3.具有3-5年以上采购相关工作经验，有业务发展部或办公室采购经验者优先；熟悉采购流程和供应商管理技巧； 4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识，能够有效地与供应商和内部各部门进行沟通协作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和采购管理系统； 5.工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和执行力；具备良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录； 6.了解《中华人民共和国政府采购法》、《民典法》等相关法律法规，能确保采购行为合法合规，具备一定的风险识别和防范能力； 7.熟悉办公用品、办公设备、业务发展所需的行业专用设备的性能参数和市场行情； 8.具备基础的财务知识，了解发票开具规范、采购报销流程，能配合财务部门完成对账、结算工作。