人事行政经理/主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；
2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善；
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施；
4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力；
6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧；
8、能接受每周六天工作制。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1.行政中枢：
全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。
2.营销先锋：
配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。
3.创新实践：
主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。
4.沟通桥梁：
承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。
任职要求：
年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。
·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。
·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。
·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。
·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。
·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程，保障管理体系的高效运行；
3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队满意度与组织向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能；
2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力；
5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、负责人事行政事务的统筹与协调，衔接上下级工作关系，涵盖各部门人员编制的规划与确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工日常关系的维护与管理。
2、制定并落实公司整体培训规划，搭建并优化培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，设计培训课程并推动落地，持续跟踪培训成效，定期开展评估并提出优化建议。
3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲，经审批后推进执行，并对培训成果进行总结分析，形成书面反馈报告及后续改进措施。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。
福利待遇：薪资面议，缴纳五险，享有工龄工资、学历工资，提供免费食堂和住宿；同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作；
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训；
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域；
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识；
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责：
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作；
2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行；
3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作；
4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制；
5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致；
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训；
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验；
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识；
5.工作地点：龙羊峡
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题；
5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容：
1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块；
2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行；
3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行；
2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题；
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围：
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
工地做饭大姐一名，勤快干净利落 做馒头，面条，米饭。
4000-5000元/月
工地厨师1-2人完工结算
1.身体健康，无传染性疾病
2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
国际采购开发经理（市场方向）
8000-12000元/月
采购经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析畅销商品、竞争格局及用户偏好。
2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出开发建议书（含市场研判、成本测算、收益预估等内容）。
3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应资源，开展样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推动样品落地，把控研发进度，组织内部评审、测试与优化，保障产品契合市场预期。
4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商合作关系，构建高效稳定的供应网络；动态监控原材料及成品价格变化，合理压降采购支出，提升采购效率。
5. 成本核算与定价支持：完成新品成本测算与价格协商，配合销售部门拟定具备市场竞争优势的定价机制；严控采购投入，精简流程，确保交付周期与品质达标。
6. 跨部门协作：与各职能团队保持高效联动，快速响应并解决采购执行中的各类问题。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有稳定外贸采购背景，有家具类目相关经验者优先考虑；
3、熟练操作数据分析工具，掌握市场研究与成本测算方法；
4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏；
5、了解供应链运作流程，擅长供应商开拓及谈判交涉；
6、思维条理清晰，具备成本控制意识与风险预判能力。
公司福利：
1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假；
2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴；
3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建；
4、年终奖。
办公环境：
公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线；
办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。
交通：
地铁站：1号线土城/9号线东兴路
海外采购经理
8000-12000元/月
采购经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，研究畅销品类、竞争格局及消费者偏好。
2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与构想，输出新品立项方案（涵盖市场研判、成本测算、收益预估等内容）。
3. 供应商开发与产品跟进：筛选并考察潜在供应商，开展样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推动样品落地，监控开发进度，组织内部评审、测试与优化，保障产品满足市场要求。
4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商资源，构建稳定高效的供应网络；动态跟踪原材料及成品价格变化，合理控制采购支出，提升采购效率。
5. 成本核算与定价：主导新产品成本测算与价格协商，配合销售部门制定具市场竞争力的定价方案；把控采购环节成本，精简流程，确保交付周期与品质达标。
6. 跨部门沟通：与各职能团队保持高效协作，及时应对并解决采购执行中的各类问题。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、拥有多年外贸采购背景，具备家具类目采购经历者优先考虑；
3、熟练操作数据分析工具，掌握市场研究与成本测算方法；
4、具备敏锐的市场感知力，优秀的协调沟通能力及承压能力；
5、了解供应链运作机制，擅长供应商开拓与谈判；
6、思维条理清晰，具有风险管控意识和成本控制观念。
公司福利：
1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假；
2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴；
3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建；
4、年终奖。
办公环境：
公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线；
办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。
交通：
地铁站：1号线土城/9号线东兴路
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年大专
职位描述：
1、根据公司实际需求与预算安排，协助拟定服务类采购方案并推动执行，保障服务类工作按期落地；
2、开展市场信息收集，落实供应商资质审核，主动挖掘并拓展优质新供应商资源；
3、把控采购成本支出，主导价格磋商，提升采购性价比；
4、及时应对采购环节中的异常情况，协调供应商与内部部门之间的协作矛盾；
5、定期整理与分析采购相关数据，输出所需统计报告；
6、参与采购流程的持续优化与改进工作；
7、具备问题复盘与分析能力，配合解决采购执行过程中的各类操作难题。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业者优先；
2、须具备生物制药企业设备采购经验（硬性条件），同时具有服务类（如委托检测、维修、维保、方法开发/验证）采购实操经验者更佳（硬性条件）；
3、熟悉采购作业流程、常用工具及系统软件操作，具备扎实的数据处理能力；
4、逻辑清晰，善于分析复杂事务，能快速识别并化解关键问题；
5、具备良好沟通协作意识，关注细节，责任心强，能在高强度工作节奏中稳定发挥；
6、具备团队带领能力，可有效推进项目进度与任务落实。
日化品类采购主管
6000-7000元/月
采购经理/主管1-3年大专日用品招商采购电商采购化妆品采购
岗位职责:
1. 制定并落实日化品类的采购计划，确保采购任务有序开展。
2. 优化采购流程管理，保障采购工作符合公司运营标准与规范。
3. 维护供应商合作关系，保证物资供应的准时性与连续性。
4. 负责采购询价、比价及订单执行，有效控制采购支出。
5. 配合相关部门推进库存盘点、缺货补货及滞销商品处理工作。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能胜任快节奏工作环境。
2. 拥有日用消费品或零售行业采购相关经历，了解采购作业流程。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析与报表制作能力。
4. 工作态度端正，执行力强，具备良好的问题应对与解决能力。
5. 有商超日化采购经验者优先考虑！
采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1年以下大专医疗设备
岗位职责：
1、开展药品及相关医疗用品的市场分析，搜集并整理供应商资料；
2、实施采购询价与比价工作，保障所购产品品质优良、价格合理；
3、与供应商保持长期稳定的合作关系，维护供应链顺畅运行；
4、跟踪采购订单执行进度，确保采购任务按时保质完成；
5、配合解决采购过程中出现的突发情况，持续优化采购作业流程。
任职要求：
1、具备医药类或相关专业学历，熟悉药品采购操作流程；
2、拥有良好的沟通与协调能力，能高效管理供应商关系；
3、具备敏锐的市场判断力及较强的商务谈判能力；
4、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识；
5、熟练操作常用办公软件，有医药领域采购工作经验者优先。
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理5-10年大专机电材料设备自带供应商资源零星材料采购建筑材料桥架水电材料电缆
工作内容：
1、了解并掌握市场动态，秉持“质量优先、价格合理”的原则进行多方比选，择优选购。及时搜集市场信息，并向部门负责人汇报价格变动及相关资讯。科学规划采购流程，针对供应紧张或需跨区域采购的物资，提前制定采购方案并落实采购任务；
2、建立材料供应合同管理台账，严格执行合同条款，遵循合同法规定，明确交货时间、交货地点、单价、数量、质量标准、违约赔偿及争议解决方式等内容。同时设立请购材料登记台账，按类别分类，逐项记录；
3、负责采购订单全流程管理，包括订单执行跟踪、到货入库、对账对接、售后支持以及投诉问题的协调处理；
4、开展供应商日常管理工作，组织实施供应商绩效评估，协调供应商开展物资调配，并依据考核结果动态调整合格供应商名录；
5、收集并分析各类供应商资料，掌握大宗材料与关键设备的供需状况，理解施工进度与材料使用之间的关联性，承担工程项目所需材料的采购执行工作；
任职要求
7、熟悉机电、水电、消防安装类材料或装饰装修类工程材料中的至少两项，具备物资采购相关工作的综合能力；
1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业背景，具备熟练驾驶技能且能自带车辆者优先考虑；
2、具有5年以上工程施工类物资采购工作经验，其中至少2年专注于机电及设备安装类工程物资采购；
3、熟练使用AutoCAD制图软件及Office办公软件，能够识读施工图纸并掌握建筑施工技术规范；
4、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力；
5、工作态度严谨，责任心强，细致耐心。
人事专员（休息多）
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专
人事专员招聘2人
岗位职责：
1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护;
2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备;
3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选;
4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪;
6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求;
7、完成上级领导安排的其它工作。
工资待遇：
底薪+全勤+绩效+提成，综合3000-6500
工作时间：
9:00-18:00（午休中午十二点到下午一点半）上六休一。
工作要求：大专及本科以上学历，会说普通话，有责任心
工作地址：青海民和天江源大厦
药品采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专国内采购
岗位职责:
1. 梳理采购需求，科学规划采购方案；
2. 考察与评估供应资源，开展高效的合作磋商；
3. 整合内部协作力量，保障采购订单按时执行与交付；
4. 持续优化供应商管理体系，提升供应链运作效能。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力；
2. 工作严谨踏实，责任心强，执行力突出；
3. 熟知采购作业流程，有相关行业采购背景者优先；
4. 能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作意识。
采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专医疗设备
岗位职责：
1、根据药品及医疗物资需求，进行采购分析并制定相应计划；
2、实施供应商考察、评估及商务洽谈，保障物资品质与成本控制；
3、整合内部资源，跟踪采购订单执行进度，确保交付及时性；
4、维护供应商合作关系，优化合作体系，提升供应链运作效能。
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力，能高效推进内外部工作衔接；
2、工作态度严谨，责任心强，执行力突出；
3、了解采购作业流程，有医药领域采购背景者优先考虑；
4、适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。
4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。
5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
栏目概述
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