岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象主要为具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开发及后续日常关系维护工作； 3、维持与政府部门及电网单位的常态化沟通与协作； 4、推广电力领域配套服务链条，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等产品； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能项目以及新能源设备的市场推广与销售； 6、依据公司整体运营方针，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续巩固客户关系，维护既有客户群体 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位从业经历； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府背景资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售工作； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维系存量客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴；

白酒销售，持有驾照，有销售经验，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有较好的沟通能力

招聘客户经理、业务主任各2人 公积金社保基数按平均工资缴纳 高底薪‬至4300元高底薪至4300元 待‍遇：年终奖底薪提成‍绩效级别‬底薪续期佣金五险一金过‬节费生日费等

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

青稞酒销售，持有驾照，有销售经验，吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待 遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

酒水销售，需持有驾照，具备销售经验，能吃苦耐劳，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业，招聘岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于餐饮门店、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售方案与运营策略； 3.承担客户合同签署、续约管理、回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点合作客户长期稳定关系，深化与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品研发与销售规划提供数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极外向，具备亲和力与影响力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动能力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳，心态积极； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系 四、薪资福利： 1.无责任底薪（5000-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 青海省西宁市-海东市 [职业发展] C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试

岗位职责： 1.按照公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩达成； 3.结合客户的具体需求特征，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案； 4.主导客户间的商务沟通与谈判，维护良好的客户关系，提升签约率与项目收益； 5.协调内外部资源，及时处理项目执行过程中的各类问题，保障客户满意度； 6.通过定期回访客户，掌握其当前及未来可能的需求，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、畜牧类或市场营销相关专业背景 2、具备两年以上饲料或饲料添加剂领域销售工作经验 3、积极进取，善于学习，具备良好的团队协作意识，沟通表达出色，工作态度端正 福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+节日福利 2、基础薪资4k-8k+提成+奖金；有经验有能力者面谈 全国多家企业，发展迅速，望有志之士的加入

互助县民街渔火锅招聘配菜一名工资面议 招聘店长一名要求有管理经验的优先

招机台帮忙劈缝羊绒合缝，民和市场附近

招聘：谷牛日式烤肉 | 餐饮服务员 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

有在民和装门的师傅没，有4个门，最好今天能来的，

海东市民和回族土族自治县招木门安装

职位描述： 1.按照留学事业部下达的业绩目标，统筹管理所辖团队，推动签约与入学任务的达成； 2.依据各项业务标准流程，持续提升销售专业度，助力团队实现签约转化效率最大化； 3.提供【快速、精准、透明、友好、超越期待】的留学咨询体验，协助客户斩获【理想院校】录取，维护良好口碑并有效降低投诉率； 4.带领团队积极参与市场活动落地执行，全面提升新客获取、转化及用户裂变效果； 5.确保公司各项制度在团队内高效落实，持续优化团队管理与监督机制； 6.负责团队人才的选拔、培养、发展与保留，构建稳定高效的组织架构； 7.推动团队文化建设，以身作则，引导成员践行企业核心价值观； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备海外留学背景者优先；具备良好的英语听说能力； 2.有2年以上教育行业市场营销或销售管理相关工作经验者优先； 3.具备出色的团队管理、组织协调及应急处理能力； 4.具有强烈的职业进取心，能适应较高强度的工作节奏； 5.认同公司企业文化，致力于推动分支机构持续成长与发展。

岗位职责： 1、开发家纺行业客户资源，提供专业的摄影拍摄解决方案及配套服务； 2、搭建并持续维护客户关系体系，及时跟进并满足客户的各项需求。 任职要求： 1、有主动开发客户的实践经验，具备相关行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能够与客户构建稳固的信任合作； 3、为人沉稳务实，形象良好，品行端正。 此岗位注重人才发展，未来晋升路径为销售管理方向。

校区销售主管岗位职责： 1、全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进， 2、负责团队日常管理，组织定期培训并指导新员工成长。 3、协助新晋咨询师完成客户咨询流程，推动签约达成。 4、制定学生个性化长期辅导方案，与家长签署辅导协议； 5、具备教育行业咨询及管理经验者优先考虑。 6、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理想与情怀。 2、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 3、工作态度积极认真，具备团队管理能力，能适应一定强度的工作压力。 4、品行良好、身体健康，具有高度的敬业意识。 5、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，富有亲和力与影响力。 6、责任心强，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳，时间管理能力强。

销售主管：70%个人业绩贡献+30%团队管理职责 公司业务持续增长，团队规模不断扩展 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，诚邀优秀人才加入沟通 岗位职责： 1.深入了解礼品客户真实需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2.负责公司快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换与礼品定制销售工作； 3.具备独立开拓客户的能力，拥有政企单位、银行、医院等客户资源者优先录用； 4.对所负责的礼品团购销售任务目标达成承担直接责任； 任职资格： 1.具备1年以上团队管理或小组指导经验，曾带领不少于3人团队； 2.需具备1-2年面向B端客户的开发及维护经验； 3.熟悉礼品团购市场运作，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4.具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5.学习能力强，踏实肯干，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户提案输出； 机会特点： 1.行业前景好：主营中粮高品质粮油食品，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机会丰富； 2.发展路径清晰：销售岗位设有从专员到区域总监五级晋升通道，具备独立管理区域团队的机会； 3.团队年轻化，氛围积极融洽，同事关系简单纯粹； 4.客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与综合能力； 5.不设硬性销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司提供充分信心与耐心支持成长； 公司福利： 1、收入结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红等额外激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售专项福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升机制：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立运营30人以上团队），晋升通道明确； 6、培训支持：入职即享带薪免费培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验；

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理相关经验； 3.跟踪市场动向，汇总竞争方信息，为营销决策提供数据支撑； 4.巩固已有客户合作，积极拓展新客户群体，开发潜在市场； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：10000 职位底薪：3000 五险一金及带薪年假

岗位职责： 1.负责开发家庭装修类客户资源，通过线上（微信、社群等）或线下（小区、门店等）途径拓展潜在客户； 2.负责广告活动的策划工作，独立输出策划方案； 3.与客户对接需求，讲解公司装修套餐、设计服务内容及相关优惠信息； 4.邀请客户到店沟通或参观样板间，配合设计师推进签约流程； 5.维护已有客户关系，推动客户推荐新客户。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，学历不限，具备相关经验者优先； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，能承受工作压力； 3.有销售、建材、房产等行业经验者优先，对家装领域有兴趣者优先考虑

1.经验不限，态度优先：欢迎有销售、客服、零售或酒店前台经验的您，我们也同样欢迎对销售工作充满热情、有志于此的应届毕业生！ 2.出色的沟通能力：亲和力强，笑容甜美，具备良好的倾听和表达能力，能快速与客户建立信任。 3.强烈的目标感：对销售工作有热情，有强烈的进取心和成就动机，享受通过努力获得高回报的成就感。 4.良好的团队协作精神：能够与摄影师、化妆师等后期团队紧密配合，共同为客户提供完美服务。 5.学习能力强：愿意不断学习婚纱摄影、亲子照等最新潮流和销售技巧，不断提升自己。 6.形象气质佳：五官端正，着装得体，能代表影楼的品牌形象。

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 我们的工作： 1.拜访商户，维护客户关系。 2.负责所辖商户的拓展与日常维护，与商户建立稳定良好的合作关系。 3.通过有效的市场推广手段，推动目标个体工商户达成合作，完成既定业务指标。 我们的要求： 1.热衷于销售岗位，具备自我挑战精神。 2.学习能力和适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏。 我们的福利： 1.具有竞争力的提成机制，高额奖励支持，销售激励丰富，收入无上限，付出越多回报越高，业绩优异者收入显著提升。

市场业务

●招聘装修经理/业务员20名 ●岗位要求： 1.具备销售及客户洽谈经验，无经验者也可提供带教培训 2.表达清晰，沟通顺畅，具备强烈的事业心和目标感 3.工作时间灵活，无需每日打卡 三、薪资待遇 底薪+高比例提成＋开单奖励 公司定期组织团队建设与聚餐，团队氛围轻松活跃，年轻化管理，工作无压迫感 我们为创业型团队，只要您有能力，就能享受行业内具竞争力的薪酬体系，期待与您携手同行，共创属于我们的未来

招聘业务员，我们是新能源光伏企业，专注于为农户家庭免费安装光伏发电系统，全程无需支付任何施工费用，安装完成后每年享受固定补贴。业务员每成功推广一户可获得1500至2000元报酬，具备乡镇资源者优先，可灵活开展工作。 结算方式为当月安装当月到账，月收入范围9000至30000元，上不封顶，多劳多得，时间自主安排，支持转介绍与兼职合作，优质项目诚邀有实力、有思路的乡镇合作伙伴加入。 任职要求：需持有效驾照并自有车辆 岗位职责：光伏业务员的核心任务是推动光伏产品的市场普及与销售转化，重点开拓农村市场，挖掘潜在客户并完成签约目标。具体包括： 市场开拓与客户挖掘： -面向乡镇及农村区域，通过线下宣传、资料发放等形式普及光伏发电的优势。 -主动联系有意向安装的农户，了解其实际需求并进行初步接洽。 产品推介与成交促成： -向客户讲解光伏系统的功能特点，如发电收益、屋顶隔热、防水防雨等实用价值。 -结合农户实际情况，提供定制化安装方案。 -解答各类疑问，化解顾虑，推动合同签署。 项目跟进与售后衔接： -协助农户完成后续安装流程，保障项目顺利落地。 -安装结束后，沟通后期维护及相关服务事项，提升客户满意度。 信息整理与市场反馈： -建立完善客户档案，记录沟通进展与关键信息。 -定期汇报市场情况与客户需求变化，助力公司优化运营策略。 该岗位要求具备较强的沟通技巧、市场敏感度和服务意识，掌握基本光伏知识，责任心强，乐于团队协作。工作地点以乡镇为主，能承受一定工作强度。 任职条件： 1、不限年龄、学历，持有驾驶证且拥有私家车，热爱销售工作，具备保险、房产、快消、地推或政府相关行业经验者优先；无经验者提供培训 2、性别不限，性格亲和，抗压能力佳，语言表达清晰流畅 3、信念坚定，荣誉感强，认同公司管理机制，愿意长期稳定发展 4、工作敬业，具备服务意识与高效执行力

岗位职责： 1.市场开发与客户维护 负责辖区饲料产品的市场拓展及牦牛代养协议的签署，积极开拓新客户（包括养殖场、经销商、代理商等），达成销售任务； 维系现有客户关系，定期进行客户回访，及时处理客户反馈，提升客户满意度与持续合作意愿。 2.销售计划执行 制定并落实月度、季度销售方案，监控销售进展，确保完成公司下达的各项业绩目标； 搜集行业信息（如市场价格、竞争产品、养殖业发展趋势等），及时上报并提供可行的销售优化建议。 3.数据与报告 按时提交销售数据报表、客户资料台账及市场调研分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，畜牧、动物科学、市场营销、农业经济等相关专业优先考虑。 2.经验要求 有1年以上饲料、兽药或农牧行业销售工作经验，了解养殖市场者优先； 无经验者可适当放宽条件，但需具备较强的学习能力与吃苦耐劳品质； 性别不限。 3.技能与能力 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户开拓能力； 能适应高频次出差（主要覆盖农村及养殖密集区域）； 熟练操作办公软件（Excel/PPT），可完成基础数据分析与汇报制作。 4.个人素质 工作责任心强，抗压能力强，具备团队协作精神； 热爱养殖行业，愿意长期扎根一线市场开展工作。 5.其他 持有C1驾驶证，自有车辆，可独立驾驶者优先； 掌握当地方言或拥有养殖户资源者优先。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 任职要求：

1.性格开朗稳重 2.具备一定销售经历 3.愿意参加系统化培训 4.熟练操作电脑