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内账会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专/中技
事会计岗位工作经验三年以上,懂会计核算流程,能独立做账出报表并对企业经营数据做简单分析,从事过商贸企业应收、应付账款、进、销、存系统管理经验者优先。月工资4500-6000+全勤奖+餐补,交五险,上六休一,春节有小长假。要求长期稳定有责任心。
会计中专/中技
本公司诚招财务会计1名,有一年工作经验即可! 岗位职责: 1、 账务处理:负责日常会计核算,包括凭证录入、账务核对、报表编制等工作,确保账务清晰准确; 2. 税务管理:熟悉国家税收政策,完成纳税申报、税务筹划及税务合规工作。 薪资待遇面谈,详情电话联系
招聘会计
2000-5000元/月
会计
招聘会计
会计3-5年本科
招聘坐班会计一名 要求: 男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。 工资待遇:每月6000元双休
会计助理
3000-5000元/月
会计1-3年大专
工作内容: 1、负责日常财务事务处理,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行相关业务,编制记账凭证,开展银行对账,审核并妥善保管各类单据; 3、协助完成财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论与实务操作能力; 2、能独立开展会计工作,具备较强的责任意识和严谨细致的工作作风; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,能够高效配合团队完成工作任务。
会计助理
3000-5000元/月
会计1-3年大专
工作内容: 1、负责日常财务事务的执行,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行相关业务,完成记账凭证的填制、银行账户核对,并做好单据审核与存档; 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确与完整。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础知识,具备基本财务操作能力; 2、能独立开展会计相关工作,工作认真细致,责任心强; 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效配合团队完成任务。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责: 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作; 2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行; 3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作; 4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制; 5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致; 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训; 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验; 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识; 5.工作地点:龙羊峡
会计10年以上本科财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
(格尔木美居酒店)诚聘酒店财务人员一名,需熟悉各类数据统计及物资账务管理。 具备相关工作经验者优先,精通税务申报与处理流程者更佳。 真诚求职者请联系,工作地点位于格尔木市区(按规定缴纳社保,长期稳定缴存住房公积金)
会计/会计专员
3000-5000元/月
会计经验不限大专总账税务电商生活服务代理记账公司不可兼职
协助会计完成日常基础性工作,由经验丰富的老会计全程指导带教。 非传统代理记账机构模式,注重会计人才培养,系统学习全盘账务处理流程。 团队人员精简,工作环境轻松,氛围融洽。 依法缴纳五险一金。 需具备初级会计职称,家住海湖新区或柴达木路通海桥以西、西钢方向者优先考虑!
行政人事文员助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验
人力资源管理职责范围: 1. 负责招聘信息库的数字化管理。 2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3. 管理员工薪酬及其他个人信息,确保数据安全与保密。 4. 负责绩效评估信息化系统的运行与应用管理。 5. 协同IT部门开展系统培训及技术支持工作
临时工月结
【支付宝急聘】工作内容:官方“碰一碰”设备免费铺设。月薪6500+,五险一金,稳定靠谱。电话:地址:   武威祁连大道32号
海北 祁连县
4月1日 06:26拨打电话
青海海北门源县,青石嘴镇,需要装载机,压路机师傅,
铲车司机压路机司机
门源县,青石嘴镇,需要装载机,压路机师傅,
海北
4月1日 03:48拨打电话
青海海北独立明天来两个罐防腐的
防腐工1-4天1-2人
独立明天来两个罐防腐的
海北
4月1日 03:20拨打电话
海北刚察县光伏项目招聘安全员一名,必须人证合一,无需做资料,活简单,工资6000~8000
6000-8000元/月
安全员月结
刚察光伏项目招聘安全员一名,必须人证合一,无需做资料,活简单,工资6000~8000。联系人张总
海北 刚察县
3月31日 23:58拨打电话
青海海北市区找装载机司机顶班,一天半600。现在就要
铲车司机
市区找装载机司机顶班,一天半600。 现在就要
海北
3月31日 23:51拨打电话
财务经理经验不限学历不限财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师国际类会计资格注册税务师CMA制造业线下零售餐饮/酒店物流生活服务财务信息化经验
职位:金蝶商机合伙人(/高额返现) 公司: 金蝶软件(上市公司),31年企业服务经验。 您需要: • 拥有企业客户资源(如会计、代账、企业服务等从业者)。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动,能有效沟通商机。 您只需: 推荐有软件需求的中小企业客户(提供线索信息即可)。 您获得: • 高额返现: 客户签约后,您可获得成交额10% 的现金返利(金蝶总部直接发放,上市信誉保障)。 • 全程支持: 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务,您无需投入与跟进。 • 灵活副业: 零成本、无风险、时间自由,适合利用资源增加收入。
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限
出纳,管吃
会计
2000-4000元/月
会计1-3年高中
要细心包吃包住
会计本科
招聘坐班会计一名 要求: 男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。 工资待遇:每月6000元双休
会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专/中技
具备三年以上会计岗位从业经历,熟悉会计核算全流程,可独立完成账务处理及报表编制,并能对企业经营数据进行基础分析。有商贸企业工作背景,熟悉应收应付管理、进销存系统操作者优先考虑。 月薪资4500-6000元+全勤奖励+餐费补贴,缴纳五险,每周工作六天休息一天,春节享受额外假期。 工作地点:平安工业园区 要求人员稳定、责任心强,能长期发展。
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业
主要工作职责 只要能刷的到就在招人,可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
海西海西蒙古族藏族自治州主管会计
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科财务综合管理成本管理财务分析风险控制审计中级会计师制造业国内院校优先
主管会计
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1.组织并落实人力资源战略规划,保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.负责招聘全流程管理,包含招聘方案设计、渠道拓展优化及招聘执行推进。 3.策划并推行员工培训与发展项目,兼顾企业运营目标与个人成长需要。 4.搭建并持续完善绩效考核机制,确保评估过程公平、结果真实有效。 5.统筹员工关系事务,妥善处理员工反馈与争议,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,擅长员工关系维护与管理。 2.能够独立起草并推动实施各项人力资源管理制度。 3.熟悉各类人力资源工具与实务方法,并能灵活应用于实际工作场景。 4.在员工关系处理与绩效体系运作方面有深入认知,可提供可行性改进意见。 5.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。 4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
会计,西宁城东区附近,互助路,踏实能干有责任心,活简单,有事情了做没事情了可以休息,工资3千到4千,完
3000-4000元/月
会计中专/中技应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务收入账预算
公司做账开票,跑税务局,管内账外账,责任心的
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供海北财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘海北财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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