前台人事，注意查看，有一定形象要求，不符合者请勿扰 岗位职责： 1. 办理员工入职与离职相关手续；协助上级完成各部门人员的调配安排； 2. 负责员工劳动合同的签署、续签、变更、解除、争议处理等相关事宜； 3. 组织实施公司各类岗位的招聘工作，开展初步面试及人事培训事务； 4. 汇总统计各部门考勤数据，按时完成人力培训部所需各类报表的编制； 5. 做好内部文件与记录的归档管理，负责公司人事档案及各类文档资料的保管； 6. 协调内外部信息沟通，做好交流记录与数据统计，并定期向各部门传递信息； 7. 节假日礼品的发放、登记及相关管理工作； 8. 配合领导对公司质量与环境管理进行定期检查与监督，完成交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，个人征信良好； 2、有文秘或行政人事工作经验者优先，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际操作能力； 3、掌握办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作规范，熟练使用OFFICE办公软件，尤其要求精通EXCEL； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象气质佳，年龄在20-30岁之间； 工作时间：早9点至12点，午13点30至18点30，每天8小时，月休5-6天

岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

人事专员

岗位职责 1.薪资核算：负责员工薪酬的计算与复核，保障薪资发放的准确性与时效性； 2.社保管理：办理员工社会保险的参保、变更及申报事务；关注社保政策动态，确保公司操作符合现行规定； 3.档案整理：负责人事档案的日常管理，包括员工入职、离职、调岗等相关资料的归集、整理与存档；维护档案的完整性与安全性，并按要求定期开展核查与更新； 4.完成上级交办的人力资源相关工作任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先； 2.具备两年以上相同岗位工作经历，有薪酬核算与社保经办经验者优先考虑； 3.掌握劳动法及相关法规政策，具备人力资源管理基本理论知识； 4.能熟练使用Excel进行数据统计与分析； 5.工作细致、踏实，具备较强的数字敏感度； 6.具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工资待遇：5-6K，五险一金；过节福利；国内外游学；提供免费午餐（汉餐）

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人 2.参与企业文化活动的策划与执行，确保活动符合公司战略目标 3.负责收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持 4.完成领导安排的其他相关工作 工作时间： 1.上午8：30-11：30，下午2：30-4：30

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

岗位职责: 1.负责日常人事事务的执行与落实，包括员工信息管理、入离职手续办理等； 2.协助开展招聘工作的组织与协调，如简历筛选、面试安排与跟进； 3.参与员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整与准确； 4.配合推动公司内部制度的实施与基础人事流程的优化。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

年龄:25-45岁 ​学历及底薪（无责）: ​大专4000元 ​本科5000元 ​研究生6000元 ​每周五天八小时制 ​地址:银川市区 ​联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

金凤区福州街麻辣烫店 招聘店员2名 有工作经验者优先 工资3500到4500 月休两天 每月20号准时发工资 联系电话

银川市永宁县招工地小工/杂工(日结小工)

岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，及时更换老化元器件，确保用电安全与系统稳定运行 3. 配合生产或工程需求，完成新增电气设施的安装、调试及验收工作 4. 规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改报告，确保可追溯性 5. 参与突发停电、短路等应急抢修，快速响应并恢复供电，最大限度减少停机影响 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范及GB/T 16895系列标准 2. 具备基本电气识图能力，能独立看懂动力/控制电路图、PLC接线图及设备说明书 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识、风险预判能力和团队协作精神 4. 身体健康，能适应现场登高、狭小空间作业及短期出差或倒班安排 5. 有制造业、物业、基建或工业自动化相关行业维修经验者优先

招聘饮品一位，要求会简单的切料，工资4000 月休4 天，有福利待遇 电话

年过完想的提前联系我，岗位，前厅主管，服务员，收银员，传菜员，后厨的烧烤，辣爆，打荷 保洁阿姨一名地址，兴庆万达

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

公司现扩招招聘专员，我们秉持公平、公正、公开的原则，期待优秀的你加入，一起开创未来！ 岗位要求 1. 学历不限，有无经验均可 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗 3. 工作积极认真，责任心强 工作内容 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选，通过线上沟通邀约面试 2. 收集招聘信息，完成人员招聘、选拔、聘用及岗位配置 3. 对求职者进行持续性跟踪服务，定期收集反馈，解答求职相关问题 4. 通过电话、微信等渠道邀约符合公司要求的人员面试 上班时间 9:30-18:30，固定周日休+三天自己调休，节假日正常休息 福利待遇 1. 室内办公，定期组织聚餐，工作氛围轻松 2. 员工集体旅游机会，同事多为年轻人，沟通顺畅，团队氛围融洽 如果你对招聘工作充满热情，想在一个年轻活力的团队中成长，欢迎投递简历或联系我们！

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

找两个零工，联系电话

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项目调研员 面议 签订劳动合同并缴纳五险一金学历津贴：大专100元/月、本科200元/月；职称津贴：与本岗位工作相关的职称证书，初级200元/月、中级500元/月、高级1000元/月；工龄津贴：50元/年；伙食补助300元/月 项目调研，出差工作，3年及以上精细化工研发相关工作经历，熟悉相关化工工艺流程，具备扎实的专业知识，有较好的沟通能力，能适应出差工作。具有较好的承压能力和学习能力。 本科及以上学历，石油化工类专业

贺兰薯条厂 长期工（月结）: 2.包装码垛缠膜，薪酬一小时18元； 3.上班时间:8:30至装车结束，平均10至12小时； 4.月休4天，可请假； 5. （）

高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

岗位职责： 1、办理公司员工入职、离职、调转等相关手续，统筹日常人事行政工作； 2、协助策划和执行各类员工活动，促进良好的团队氛围与内部关系建设； 3、负责员工档案的归档、更新与管理，保障信息的完整性与准确性； 4、及时回应员工咨询，提供有关政策及操作流程的解答与支持； 5、配合人力资源团队完成招聘辅助、考勤统计等常规事务性工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系； 2、了解人事行政工作流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 4、工作细致认真，具备较强的组织能力和应对问题的处理能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力与执行力。

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岗位要求： 1、负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新型招聘途径，发布职位信息、进行电话邀约、简历筛选及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘会，达成既定招聘目标； 2、利用多种方式搜寻符合要求的候选人，完成初步简历评估，精准匹配岗位需求并组织面试邀约； 3、结合岗位职责与公司实际情况，为应聘者提供岗前面试指导，提升整体入职质量，及时通知录用人员并协助安排入职事宜； 4、依据月度考核标准，按期完成招聘任务指标。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑； 2、掌握企业招聘流程，熟悉招聘渠道的搭建与管理； 3、工作踏实细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和语言表达技巧； 4、熟练操作Office办公软件。

招聘一：兼职人员，25岁-50岁、每天上两个小时班，早8:30−10:30，无任何销售任务。工资：1500+地址：贺兰银大蔚末来南门联系电话：()

工资待遇：薪资3000元，另加提成（每成功推荐一位主播可获1000至1500元），缴纳五险 招聘要求：形象气质佳，具备小红书、抖音、微博等社交平台的运营能力 工作内容：负责招募或推荐有潜力的颜值类娱乐主播，每月绩效目标为至少成功引进两名主播，未达标无责任追究 工作时间：实行周末大小轮休制（每月共计休息6天），工作日作息时间为10:00—12:00、13:00—17:30，法定节假日正常休息，无需加班