1、遵循总公司业务管理规范，制定业务目标并完善考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务对接，维护现有客户合作关系。 3、开展各项指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作规范落实到位。 5、统筹团队建设工作，保障人员稳定，并重点培养核心骨干力量。 6、参与拟定业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、对接合作银行的日常事务，保持良好沟通与协作关系。 8、落实所辖团队在数据安全方面的管理责任，防范信息风险。 9、组织实施日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的专项审批对接工作。 11、清晰界定下属岗位职责与任务要求，指导工作执行，协调处理工作中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉的应对与解决，推动内部整改措施有效落地。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与技术类培训。 14、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

包挣钱

食材配送业务主管 上班时间6:00—16:00，休息2小时，开展大宗农副产品的批发贸易业务等 薪资福利:工资5000元，有员工餐，单休 招工人数:2名 工作地址:包头市九原区润恒城院内粮油区D3栋21号

**岗位职责:** 1.负责二手房项目的招商工作，制定并落实招商方案。 2.开拓并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的良好关系。 3.开展市场调研，分析行业趋势与竞争格局，优化招商策略。 4.参与项目洽谈，推动合作落地，达成既定招商目标。 5.协调内部资源，保障招商项目高效推进。 6.定期反馈招商进度，提出可行性优化建议。 **任职要求:** 1.具备2年以上房地产或二手房领域招商经验，有成功招商案例者优先考虑。 2.熟悉二手房市场运行机制，掌握相关法律法规知识。 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商任务。 4.具备较强的市场洞察力和商业判断力。 5.有良好的团队协作意识和抗压能力。 **薪资福利:** 1.底薪5000，收入构成为底薪+提成+奖金。 2.提供完善的福利待遇，包含五险、带薪休假、节日福利等。 3.拥有广阔的职业发展通道和晋升空间。 4.定期开展专业培训及团队建设活动。

1.具备扎实的业务基础，有2年以上房产经纪行业工作经验； 2.具备一定的区域管理经验，曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力，以及较强的客户关系维护能力。 岗位福利：底薪8000加社保

【顶级流量支持】 公司在全国主流网络平台如抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等持续投放广告，拥有自主运营系统，提供高质量精准客户资源（非传媒类企业，请注意区分） 【安心办公模式】 无需外出拓客，全程线上跟进，工作环境整洁舒适，呵护你的日常状态与肌肤健康 【高效变现路径】 专注客户维护即可推动成交，操作简单清晰，95后员工普遍实现月入2万元+ 【轻松工作节奏｜单休制】 拒绝空谈愿景，杜绝精神内耗，主打真实氛围与实在福利，团队氛围融洽愉悦 【年轻化团队配置】 这里有气场全开的御姐、甜美可爱的同事、憨萌帅气的伙伴，也有幽默风趣的灵魂，每一天都充满活力与欢笑，带你体验真正的职场快乐星球 我们坚信，优秀的能力理应匹配优厚的回报。不画大饼，不搞洗脑，用真金白银体现诚意 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活不断档 不仅同事颜值在线，办公装备同样高端：配备高性能电脑及专业级办公设备，让同行羡慕不已 我们为你提供的具体支持如下： 【薪资结构】 基础表现——月薪约10000元（含试用期） 积极投入——收入可达15000元以上（叠加现金奖励、SPA体验、畅饮啤酒等多种激励） 全力冲刺——月薪30000元以上（行业领先薪酬体系，专为追求卓越的你准备） 【晋升机制】 能力决定高度，年龄不是限制，只要你够强，就能快速成长 【工作理念】 公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活的平衡 【团队活动】 定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等娱乐项目，释放压力，增进感情ヾ(≧▽≦*)o 【福利补贴】 涵盖多项隐形补贴，额外加餐福利不断；每逢节日均发放定制礼品 【下午茶时光】 奶茶自由安排，工作间隙也能享受甜蜜时刻 乐享生活，快乐上班—— 直白一点：我们在招人，你想赚钱，就来聊聊。 不谈虚的理想，我们知道，你的理想是躺着把钱赚了~

1.具备扎实的业务基础，有2年以上房产经纪行业工作经验； 2.具有一定区域管理经验，曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力，以及较强的客户关系维护能力。 岗位福利：底薪8000元加社保

招聘合伙人，经理，主管

客服售后及大健康销售员

岗位职责： 1.负责集团下属区域公司燃气安全防护产品（如波纹管、报警装置）、家庭智能化安防设备（如指纹门锁、智能可视门铃）的销售整体规划与统筹管理； 2.指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.根据月度、季度、年度及区域实际状况，分解销售目标至各片区，确保完成公司下达的销售指标； 4.落实并监督公司制定的销售策略与政策，对销售业务全过程及成果进行管理与把控； 5.为公司重大促销活动提供支持与专业指导； 6.协调销售部门与市场部门之间的协作与工作对接。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备不少于1年的相同岗位工作经验，有安防产品领域从业背景者优先； 2.熟悉燃气器具及其衍生产品的基本知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等相关专业知识； 3.具备良好的书面和口头表达能力，具备较强的理解判断力、学习创新能力、沟通协调能力，熟练掌握现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4.具备较强的团队协作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差。 福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、餐补、交补、年度体检、节日福利等

姐妹们昆区用一个住家，保姆，找一个人品好的，东北人，乌蒙人，，除了这些都可以，符合条件的，工资4500元，联系电话，，

包头市青山区招水电、强电、家具安装

民主路小区保洁一位60以下，早8点半至11点半，下午两点半至5点半，2000，联系电话

九原区钢结构，喷漆车间招聘，喷漆工1人，吊装工2人，抛丸工2人.成品装车工1人，要求成手，二把刀勿扰，提供住宿，食堂每餐5元，年龄55岁以下，☎

九原区钢结构，喷漆车间招聘，大铆 二铆 数名，工资面议 ，提供住宿，食堂每餐5元，年龄55岁以下，☎

岗位职责： 1、完成年度、月度销售目标； 2、负责客户开发及维护（通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户）； 3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款； 3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作； 4、负责工地巡查与汇报；完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力； 2、具备良好亲和力及抗压能力，积极主动。热爱销售工作。

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1、负责风电项目在进度、成本、质量等方面的计划制定与过程管控； 2、组织并落实所辖运维风电项目的服务工作计划，确保按期高效执行； 3、协调业主单位、施工单位及公司内部相关部门的沟通与协作； 4、统筹所管项目的人力资源配置与人员调配安排； 5、组织实施项目团队成员的培训、激励与发展计划； 6、监督项目财务流程、物资仓储管理及各类过程文档的规范执行； 7、全面负责项目现场的安全管理工作，落实安全生产责任制； 8、保障项目运行所需的后勤支持与现场服务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业，具备5年以上大型风电项目经理工作经验； 2、可独立主导50兆瓦以上风电项目，具有扎实的团队管理和项目运作经验； 3、掌握风力发电系统的工作原理，熟悉风机设备的安装调试及运维流程； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和书面撰写能力，身体健康，能胜任长期外出作业要求。

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，组织并落实促销活动的策划与执行； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作； 4.配合完成产品价格体系的执行与维护，收集并上报各类市场动态信息； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年快消费品行业销售经验者优先，熟悉市场运作模式者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，具备团队合作意识及较强的学习能力； 5、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好； 6、其他要求：居住地在本地且自备电动车 因人员退休，岗位空缺；工作地点：包头市昆都仑区、青山区 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种丰富的奖励政策，对优秀员工进行奖励； 3、每年度调薪、工龄补贴、带薪年假、年度体检、高温补贴等福利，每月交通补贴、话费补贴； 4、良好的上升空间：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监的明确职业生涯规划； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

渴望高收入，注重团队荣誉，具备出色执行力！向客户推荐店内套餐，并持续跟进客户需求

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 工作时间：单休； 福利：根据国家法定假日休，节假日福利.

业务主管 【我们需要这样的你】 -学历要求：统招大专及以上应届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理等相关专业优先）。 -能力特质：具备良好的沟通能力，能适应短期出差（差旅费、吃住全额报销），有责任心和团队协作意识，愿意从基层业务做起。 -加分项：在校期间参与过社团活动、实习或有销售相关经验者优先，能适应灵活的工作节奏。 【你将获得的待遇】 -薪资范围：5000-15000元/月（底薪+绩效提成，年终奖，工龄，应届生无责底薪保障）。 -福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检，出差全程费用报销（交通/住宿/餐饮）。 -成长空间：配备一对一导师指导，晋升路径清晰透明（业务专员→团队主管→区域经理），公司定期开展行业专项培训。 【工作内容】 -开展公司业务拓展，对接客户实际需求，推进产品推广并达成销售目标； -跟进项目执行落地，维护客户长期关系，定期前往合作单位所在地进行现场沟通； -汇总市场动态信息，协助团队优化业务策略，积极参与行业交流活动及展会。 【公司优势】 -拥有行业领先的平台资源，与多家银行保持长期战略合作。团队年轻活跃，管理扁平高效； -重视应届生发展，构建从职场新人到管理岗位的系统化成长体系。 【投递方式】 点击“立即沟通”提交简历，或私信注明“应届生+业务经理”，HR将在24小时内与您联系！ PS：欢迎对业务拓展有热情的应届毕业生加入，零经验也可申请，我们提供全流程带教培训~

1，专职销售 2，积极热情，努力，有上进心

【工作内容】 -通过电话与客户沟通，推介公司金融产品及服务； -挖掘客户需求，提供个性化金融解决方案； -定期跟进客户反馈，维护良好的客户关系； -完成公司下达的销售任务指标，提升业绩表现。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，普通话标准； -有电话销售或金融行业相关经验者优先考虑； -工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 【薪资结构】:试用期2200底薪+300全勤奖+提成；转正2700底薪+300全勤奖+提成（单笔提成高，综合薪资高）

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务对接，维护现有业务客户关系。 3、负责各项业务指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体产出效率。 4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建、人员稳定及核心骨干人才培养工作。 6、协助拟定业务人员激励方案，并提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通及关系维护。 8、保障所辖团队在业务操作中的数据安全管理。 9、统筹日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的对接与审批工作。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，协调处理执行中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的处理，推动内部整改措施落地执行。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同级别岗位经验，熟知本行业运营管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备较强的团队管理、渠道开拓及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后管理业务，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---具备良好的沟通表达与谈判技巧。 ---拥有出色的组织协调、分析判断及问题解决能力，具备团队领导力。 ---作风严谨、逻辑清晰、责任感强、性格沉稳，恪守职业操守。

要求 通过培训学习 完成与商户商家公司个体等业态主体的深度链接 合理建立跨领域协调工作等跨界合作项目 借力支付宝碰一下项目增加产能释放 接力商家完成线下门店运营及实体管理

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现最大程度退税。对于已自行办理过退税的客户，支持重新梳理与二次申报，帮助客户挖掘2020至2022连续三年间未充分退税的部分，争取应退尽退。 一、高收入群体存在明确退税需求，潜在市场广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类专项服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海市场！ 三、客户依赖专业服务！多数纳税人对税收政策理解有限，或对个税APP操作流程不熟悉。虽有部分客户尝试自主申报，但普遍存在申报不全、扣除项遗漏等问题，留有较大退税空间。 四、项目盈利空间可观，落地执行便捷！核心技术与运营团队具备多年实践经验，为业务开展提供有力支撑！