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业务经理五险一金6-10人经验不限学历不限
【招聘】 面向包头市地区招聘 一、年龄:25-58岁 二、岗位: 1.养老社区业务经理 2.兼职讲师 3.内勤服务 4.储备干部 三、薪资待遇: 1、责底薪2000~2500元 2、 3、工作时间早8:30到10:30(周日休息)。其他福利面谈,不耽误接送小孩。 ️备注:银行内退人员优先录用,待遇面谈 招聘热线:微信同号
业务经理
业务经理
包挣钱
招商经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
**岗位职责:** 1.负责二手房项目的招商推进,拟定并落实招商方案。 2.开发并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的良好关系。 3.开展市场调研,掌握行业趋势与竞争格局,优化招商策略。 4.参与项目洽谈,推动合作落地,达成既定招商指标。 5.整合内部资源,保障招商工作高效执行。 6.定期反馈招商进度,提供可行性优化建议。 **任职要求:** 1.具备2年以上二手房或房地产领域招商经验,有实际成功案例者优先。 2.熟悉二手房市场运行机制,掌握相关法规政策。 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,能独立完成招商任务。 4.具备较强的市场洞察力和商业判断力。 5.有良好的团队协作意识与抗压能力。 **薪资福利:** 1.底薪5000,收入构成为底薪+提成+奖金。 2.完善的福利体系,包含五险、带薪休假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展平台与晋升通道。 4.定期开展专业培训及团队建设活动。
非银业务部总经理
6000-8000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、遵循总公司业务管理规范,制定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务对接,维护现有业务客户关系。 3、负责各项业务指标的数据分析,及时识别问题并优化改进,提升整体产出效率。 4、监督并执行业务品质管理流程,确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建、人员稳定及核心骨干人才培养工作。 6、协助拟定业务人员激励方案,并提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通及关系维护。 8、保障所辖团队在业务操作中的数据安全管理。 9、统筹日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的对接与审批工作。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务,指导其高效开展工作,协调处理执行中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的处理,推动内部整改措施落地执行。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求,组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、工作经验:具备五年以上同行业同级别岗位经验,熟知本行业运营管理流程及相关专业知识。 2、学历要求:本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求:40周岁以下。 4、基本素质: ---具备较强的团队管理、渠道开拓及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后管理业务,工作积极主动,责任心强。 ---无不良从业记录,学习能力强,执行力高。 ---具备良好的沟通表达与谈判技巧。 ---拥有出色的组织协调、分析判断及问题解决能力,具备团队领导力。 ---作风严谨、逻辑清晰、责任感强、性格沉稳,恪守职业操守。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
【顶级流量支持】 公司在全国主流网络平台如抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等持续投放广告,拥有自主运营系统,提供高质量精准客户资源(非传媒类企业,请注意区分) 【安心办公模式】 无需外出拓客,全程线上跟进,工作环境整洁舒适,呵护你的日常状态与肌肤健康 【高效变现路径】 专注客户维护即可推动成交,操作简单清晰,95后员工普遍实现月入2万元+ 【轻松工作节奏|单休制】 拒绝空谈愿景,杜绝精神内耗,主打真实氛围与实在福利,团队氛围融洽愉悦 【年轻化团队配置】 这里有气场全开的御姐、甜美可爱的同事、憨萌帅气的伙伴,也有幽默风趣的灵魂,每一天都充满活力与欢笑,带你体验真正的职场快乐星球 我们坚信,优秀的能力理应匹配优厚的回报。不画大饼,不搞洗脑,用真金白银体现诚意 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾,精彩生活不断档 不仅同事颜值在线,办公装备同样高端:配备高性能电脑及专业级办公设备,让同行羡慕不已 我们为你提供的具体支持如下: 【薪资结构】 基础表现——月薪约10000元(含试用期) 积极投入——收入可达15000元以上(叠加现金奖励、SPA体验、畅饮啤酒等多种激励) 全力冲刺——月薪30000元以上(行业领先薪酬体系,专为追求卓越的你准备) 【晋升机制】 能力决定高度,年龄不是限制,只要你够强,就能快速成长 【工作理念】 公司不提倡、不强制加班,倡导高效工作与品质生活的平衡 【团队活动】 定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等娱乐项目,释放压力,增进感情ヾ(≧▽≦*)o 【福利补贴】 涵盖多项隐形补贴,额外加餐福利不断;每逢节日均发放定制礼品 【下午茶时光】 奶茶自由安排,工作间隙也能享受甜蜜时刻 乐享生活,快乐上班—— 直白一点:我们在招人,你想赚钱,就来聊聊。 不谈虚的理想,我们知道,你的理想是躺着把钱赚了~
储备合伙人
3000-8000元/月
销售经理保险3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成TOGTOB
招聘合伙人,经理,主管
区域经理
6000-10000元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验
1.具备扎实的业务基础,有2年以上房产经纪行业工作经验; 2.具备一定的区域管理经验,曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑; 3.拥有良好的沟通表达能力,以及较强的客户关系维护能力。 岗位福利:底薪8000加社保
销售经理交通补助生日福利20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融快消品招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘(销售职员和经理若干名) 无责底薪加提成,1500-3000元,半天班, 时间自由自己安排,不影响带娃,只要想赚钱的就可以,线上、线下免费学习! 赚大钱热线:
营业所长
8000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
一、区域策略规划及目标达成: 1、承接销售部门任务,分解并落实各渠道销售指标; 2、策划大型商超与重点特通网点的运营策略及整体促销方案,保障目标实现与费用合理投入; 3、制定渠道建设方案(包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用规划),推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标; 4、组织并带领团队完成既定目标; 二、团队管理: 1、科学分配工作任务,确保团队成员充分理解并认同目标; 2、持续跟踪下属绩效表现,定期在实际工作中提供指导与辅导; 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
内蒙古包头招聘促销员时间:到地点:永盛成和神华亿佰店工资:100元/天加提成。联系电话
100元/天
促销员
招聘促销员 时间:到 地点:永盛成和神华亿佰店 工资:100元/天 加提成。联系电话
包头
1月4日 08:40拨打电话
包头九原区招工地打磨工
6000-8000元/月
打磨15-30天3-5人月结
包头九原招工地打磨工
保安1-2人月结
昆区燕京啤酒厂附近招保安人员2名,要求身体健康,身高1.7以上,白夜班倒,无犯罪证明,月工资3干,午夕,持保安员证者优先,电话
包头
1月4日 08:37拨打电话
包头九原区招聘打荷1名3800.
3800元/月
打荷1-2人月结
招聘 打荷1名3800 .九原区
包头 九原区
1月4日 08:34拨打电话
内蒙古包头老人腿骨折,需要一位住家保姆,有想做的自己联系,工资自己跟客户谈客户电话:
保姆
老人腿骨折,需要一位住家保姆,有想做的自己联系,工资自己跟客户谈 客户电话:
包头
1月4日 08:21拨打电话
销售经理/主管
3000-5000元/月
销售经理交通补助高温补贴五险1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成医疗/大健康面销/陌拜经验
我们正在寻找一位专业的销售行政主管,负责管理销售团队的日常运营和行政事务。 工作内容: 1.销售订单处理、跟进和售后服务; 2.销售数据分析和报告制作; 3.销售团队行程、会议的安排与协调; 4.与其他部门沟通,确保销售流程的顺畅; 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3-5年相关工作经验; 2.熟练操作Office办公软件; 3.良好的沟通能力和组织协调能力; 4.细心、责任心强,有团队精神; 5.有销售行政或相关领域工作经验者优先。
业务经理社保生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限本科及以上按单提成TOB金融产品对企业/机构(To B)销售经验
招聘:金融证券类-保险业务经理 薪资:底薪3000-5000元+提奖+季度奖+年终奖 世界五百强上市公司平安集团,五险一金,国定假日,有发展收入与业绩挂钩上不封顶。要求踏实勤奋,努力好学,如有业务资源者优先考虑。
销售管理
2000-7000元/月
销售经理3-5人经验不限大专及以上
主要负责区域鲜花市场的开发与维护
销售经理
我们不是招聘员工,而是寻找会销领域的“顶级猎手”——如果您能让美容院老板娘为一场会议批量成交,如果您手握美业老板娘资源却苦于没有高价值项目,这将是您零风险创业的最佳机会。 收入测算】 ·每月成交2家店→收入20000-30000元 ·每月成交5家店→收入50000-75000元 ·每月组织1场会销+成交3家店→收入40000-60000元 ·优秀合作伙伴月收入10万+已是常态
眼镜销售区域经理
6000-10000元/月
区域销售社保五险高中及以上中专及以上大专及以上代理商销售较多出差TOC
岗位职责: 1.现有客户客情维护,开发新市场; 2.达成公司销售、回款指标; 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求: 1.有从事过销售方面的工作经验; 2.有责任心和进取心,具有良好的客户服务意识,确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力,能够在压力下保持高效率工作。
急招!7000+双休岗
5000-10000元/月
销售专员五险3-5人经验不限大专及以上
-学历要求:统招大专及以上应届毕业生,专业不限(市场营销、工商管理等相关专业优先)。 -能力特质:沟通能力强,能适应短期出差(差旅费、吃住全额报销),有责任心和团队协作意识,愿意从基层业务做起 【工作内容】 -负责公司业务拓展,对接客户需求,完成产品推广与销售目标; -收集市场信息,协助团队制定业务策略,参与行业活动及展会。
非银业务部总经理
6000-8000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
1、遵循总公司业务管理规范,制定业务目标并完善考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务对接,维护现有客户合作关系。 3、开展各项指标的数据分析,及时识别问题并优化改进,提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程,确保操作规范落实到位。 5、统筹团队建设工作,保障人员稳定,并重点培养核心骨干力量。 6、参与拟定业务人员激励方案,提交区域总监审核批准。 7、对接合作银行的日常事务,保持良好沟通与协作关系。 8、落实所辖团队在数据安全方面的管理责任,防范信息风险。 9、组织实施日常行政事务管理工作。 10、负责管理公司营销项目的专项审批对接工作。 11、清晰界定下属岗位职责与任务要求,指导工作执行,协调处理工作中遇到的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉的应对与解决,推动内部整改措施有效落地。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求,组织项目经理开展新业务与技术类培训。 14、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员社保学历不限
【工作内容】 1.熟悉岗位职责,能够准确向客户介绍公司项目及相关服务信息。 2.每日完成40通有效电话或达成3次客户面谈,单次通话时长不少于50秒。 【工作环境】 1.办公环境优越,地理位置便捷,出行方便。 2.配备专用工作手机、电脑、工作微信账号及外呼系统等全套办公设备。 3.提供高质量客户资源,成交效率高,周期短(入职后1-3天内即可完成首单签约)。 4.拥有完善的培训机制,包含带薪培训及老员工一对一指导,助力新人快速融入工作节奏。 【任职要求】 1.学历与经验均不设限,团队中众多销售冠军此前并无相关从业背景。 2.无需提前掌握专业知识,上手快,出单容易。 【晋升空间】 1.晋升通道广阔,成长速度快。 2.职业发展路径:试用期-销售专员-团队负责人-区域负责人-总监。
电话销售
2000-7000元/月
电话销售社保包吃经验不限学历不限销售经验客户邀约客服经验医疗/大健康普通话标准电话
网电客服岗位职责: 1.提供线上客户咨询支持,及时回应并解决客户问题,保障服务品质 2.持续维护客户联系,增强客户体验与满意度 3.配合优化客户服务流程,提升整体工作效率 任职要求: 1.负责通过电话与客户交流,完成到院预约沟通 2.意向客户联系方式由医院平台统一提供 3.客户资源充足,热爱销售类工作,渴望高收入者优先考虑 4.不限经验,公司提供带薪岗前培训 5.具备良好的语言表达能力,能高效应对各类客户需求 6.适应团队协作模式,积极融入集体工作氛围 7.对工作改进有主动性,具备持续学习和实践新技能的意愿
贷后管理总监
8000-13000元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、依据公司整体战略部署,制定业务目标与发展方案,并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行,监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展,及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作,同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜,持续扩大业务体量,提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才(分公司总经理及项目经理)的选拔与引进,优化业务团队管理层结构,提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围: 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件: 1、工作经验:具备八年以上同行业同级别岗位经验,熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求:本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求:45周岁以下。 4、基本素质: --全日制本科及以上学历,金融、统计、管理等相关专业优先; --精通电话催收业务的运营管理流程,具备8年以上信用卡贷后管理从业背景; --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验; --责任心强,抗压能力突出,具备优秀的沟通表达能力,性格稳重,思维缜密,执行力佳; --无不良从业记录,学习能力强,执行效率高; --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。
信贷客户经理
4000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上贷款顾问对接银行渠道消费金融银行非银行金融机构市场营销/广告投放经验信贷管理对接非银行金融机构金融销售经理消费金融相关经验较强的渠道开拓能力销售专员汽车金融
1、信贷产品宣传、销售 2、客户风险识别、促成交易 3、信贷技能的学习、熟练运用
门市销售
5000-10000元/月
销售专员1-3年高中及以上个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公网络销售无经验要求其他行业
渴望高收入,注重团队荣誉,具备出色执行力!向客户推荐店内套餐,并持续跟进客户需求
城市经理经验不限高中及以上销售经验经济/管理相关学历资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历市场营销
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度: 1、多维度培训体系:覆盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础人员顺利入行 2、师徒制辅导机制:实行一对一传帮带,规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务backing:合作国内Top10律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,优先上手 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的关系维护 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励(证书、奖杯、奖金、实物) 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
客户经理
岗位职责: 1.积极邀约客户,通过各种渠道拓展客户资源; 2.热情接待客户,提供专业的客户服务; 3.根据市场动态和客户需求,制定有效的客户策略,推动业绩增长。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和商业意识; 2.对客户服务有深刻理解,能够处理客户关系和市场变化; 3.有责任心,能够独立完成业绩目标。 岗位福利:无责底薪5000+提成+奖金+各种福利待遇
客户经理包住社保包吃年终奖餐补经验不限学历不限政府/社会团体沟通能力客户开发批发/零售客户拜访
*卖的不只是产品,是健康生活方式!* 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制(稳定型):底薪4500元(有责)+阶梯提成+年终奖池 日结制(灵活型):营业额提成(30%-60%)+冲单奖励 2、免费住宿:家电齐全,步行10分钟到公司,可做饭 3、吃货特权:K歌+烧烤+火锅+团建聚餐(公司买单,去年组织12次) 4、节日礼包:春节/中秋等发放品牌产品礼盒(价值300+,可自用或转卖) 5、免费培训: -新人7天带薪培训(话术/谈判/客户管理) -每月大咖分享会(TOP销售/行业专家) •晋升通道:客户代表→主管→区域经理(最快2个月晋升) 二、岗位职责 1、线上商城运营 -维护并优化电商平台会员体系,通过社群与私域运营提升复购率 -基于会员数据分析实施精准营销,提高“睡后收入”占比 -处理线上客户咨询及售后问题,建立电子客户档案并定期分析消费习惯 2、线下客户开发 -开发区域内新客户资源(企业/个人),达成线下拓客目标 -定期回访重点客户,提供个性化方案推动二次成交 -策划并执行线下场景化推广活动 3、双向业务协同 -引导线下客户入驻线上商城,打通O2O消费链路 -跟进客户全生命周期管理,联动售后团队保障服务体验 4、能力提升要求 -每月学习新零售趋势与销售方法(公司提供学习资源) -定期提交客户画像分析报告,提出运营改进策略 三、任职要求: 1、18-27岁,不限经验,应届生/退伍军人优先考虑 2、能适应外出拜访客户(涵盖商超、个体户、企事业单位、工厂、学校等) 3、性格积极,抗压能力强,敢于面对拒绝 4、有强烈赚钱动机,追求高收入目标 5、沟通能力良好,能准确传达产品优势,回应客户疑问 6、学习态度端正,愿意参与培训,掌握产品知识 7、具备团队意识,主动分享市场信息,杜绝内部竞争 四、出勤机制 •每周日全天休息(节假日另行安排) •每日8:00、18:00到公司打卡 •弹性外勤:8:30-17:30为自主客户拜访时段(无需坐班) 地址:昆都仑区国贸大厦509室
业务经理
早上九点到十点,一个小时时间 不误带娃,时间自由,手把手带 只要你有梦想请加入我们,日薪200上不封顶 我需要努力的人,高认知的,来上来就谈情说爱的。只要你够努力!
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