
餐厅领班月结全职
招宴会经理,4500--5000元,主要负责宴会,会议,婚宴,团建等统筹工作,跟进宴会单全流程,做好场地布置,桌椅,物资,餐饮出品各环节衔接,把控上菜节奏,现场秩序,做好部门员工排班和培训等工作。月休4天,五险一金,可包吃住
维也纳酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
北票维也纳酒店
招聘:前台收银员,客房经理,房嫂,客房服务员,厨师。
工作比较轻松,环境比较优越,配备工装。
年龄18至52岁,
需面试后方可入职,如果你需要一份收入稳定既轻松的工作,请联系我,或下午到酒店前台报名。
地址:北票市南山街维也纳酒店
酒店前台月结全职
普兰店发国大酒店招聘如下岗位:前台经理,前台接待,水暖维修工(上一天休一天),餐饮服务员,传菜员,客房服务员,厨房砧板,打荷,洗衣房,财务成本会计。有意向电话咨询:刘经理
酒店前台月结全职
[666] 大连天虹商务酒店
前台接待收银服务员
3000-3500元 五险
会简单电脑操作 坐岗
年龄不限定 面谈
地点:大连火车站后兴业街
电话:
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
,早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班,有良好的语言沟通,能
独立处理协调房间分派,销售客房,有上进心,工作时间:上24小时休息24上一休一,底薪2500+200饭补+满勒3
00+每天销售提成1%=4000左右。
*也可上24休48,工资在3000左右
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
丹东元宝区中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职具体面议,待遇好
中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
320一天贴标员新人奖5000+可预支工资+包吃住
310-320元/天
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂苏州新能源包吃包住年龄16-54岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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抚顺抚顺县老钢用焊工2名,能干1个多月,日薪,也可以,要求59岁以内办入职,有干的联系电话
工厂焊工1-2人
抚顺老钢用焊工2名,能干1个多月,日薪,也可以,要求59岁以内办入职,有干的联系电话工资可日结
CNC/数控
1-1.1万元/月
CNC数控1-2人
岗位职责:
1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求
2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置
3.对加工过程进行质量自检,及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷
4. 负责设备日常保养与简单故障排查,保障设备稳定运行
5.配合生产计划按时完成加工任务,做好交接记录与现场5S管理
任职要求:
1.熟悉CNC加工原理及常用操作系统(如FANUC、SIEMENS等)
2.能识读机械图纸,掌握基本公差配合与测量工具使用方法
3. 具备良好的安全意识和责任心,服从生产安排
4.有CNC操机或编程经验者优先,应届毕业生亦可培养
5. 身体健康,能适应倒班或加班安排
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力,责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
配菜凉菜打荷洗碗工
宽巷子成都火锅厨房招聘以下岗位[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]小吃,凉菜3名(工资面议)鲜摆打荷2名3600+200满勤+绩效刨肉工2名工资4500-5000满勤+绩效厨房主管一名工资5000-5500+满勤绩效洗碗工一名3500-3800满勤绩效水吧一名工资3500-3800满勤绩效以上三天公休包吃包住地址:抚顺市顺城区政府对面(河东店)地址:抚顺市新抚区乐园大夏旁(南站店)联系人:孟厨同步
服务员
招聘宾馆吧台夜班服务员,晚7点至早9点,男女不限,招房扫员,客房主管,以上有工作经验者优先,年龄25~50岁,地点:新太河
抚顺望花区建材路口招厨师长一名八千,湘菜加盟店需要去总店学习考核通过就上岗,学习期间算工资
8000元/月
厨师长月结
望花建材路口招厨师长一名八千,湘菜加盟店需要去总店学习考核通过就上岗,学习期间算工资,电话:
客房服务员月结
房扫保洁员45-60岁,工作认真仔细负责,负责酒店客房清扫,有经验优先。房扫保洁员薪资福利:4000元招工人数:1联系我。工作地址:创新路518号(新南站城市广场A座10楼)
餐厅领班
大型连锁烧烤店招店长一名,工资8000,月公休3天,要求有责任心,管理能力强,年龄45岁以下另招经理一名工资6000,年龄45岁以下联系电话
客房服务员月结
汉庭酒店招聘岗位:客房服务员1名年龄:40岁—55岁要求:身体健康,干活麻利,上班时间:早八晚五,上六休一,交五险,法定假日加班享三倍工资,节假日福利,带薪年假,薪资3000左右地点:望花七百步行街北头《家和美楼下》电话:
服务员配菜传菜员
三道街崔记生烤大肉筋 诚招经理 工资面议抓串工 4500拍子工 4500服务员 4000传菜员 4000假期工 3000包吃住 公休一天 工龄奖电话
厨师长
抚顺市第五十中学食堂招聘厨师班长,具有用餐人数众多的食堂管理统筹能力,专业做地锅菜、年龄55以内,节假日法定假日休息,能轮流上早班,早5点到2点,早7点到2点,工资面议。联系电话:
抚顺望花区乐吧招聘楼层主管一名,底薪4700——5500月休3天包吃住上班时间3.50——
4700-5500元/月
楼面经理月结
望花乐吧招聘楼层主管一名,底薪4700——5500月休3天包吃住上班时间3.50——凌晨2点店里事少,工资准要求有一定餐饮经验电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚顺酒店大堂经理招聘220一天在线招聘信息,主要招聘抚顺酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。