主要负责产品信息及商家营业执照的审核， 业绩报表的核对、上传，以及货物出库、入库登记等工作。 上班时间：早8:30至晚5:30。 试用期薪资3800元+200元满勤奖，单休； 转正后薪资4300元+200元满勤奖，双休。 节假日按规定正常休息，公司提供住宿。

自习室招夜班管理员，年龄32岁到45岁之间 工作时间:19:00-24:00工资每天60元；每周休息1天，有提成。 要求；有责任心，有耐心，有良好的沟通能力。 联系人:张校长电话:工作地点:消防三角地

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

岗位职责: 1.负责审核流程中的质量把控及培训工作的组织与实施 2.带领团队成员，保障审核工作的准确执行与高效推进 3.持续推动审核流程的优化，提高整体作业效率与质量水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能顺畅开展团队协作与工作对接 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习意识，善于总结并持续优化工作方式

正规公司！每月10号准时发放工资（结算周期为上月10号至本月9号，绝不拖欠一天薪资）！不延迟、不扣薪、无需外出跑动！ 优先考虑具备电销或销售经验者，新人由老员工一对一全程带教，快速上手！ 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，入职即缴纳五险 岗位职责： 对有需求的客户进行资质审核，邀约至线下进行产品方案匹配。 客户资源由公司统一提供，均为高精准、高意向人群，无需自行拓客。 根据客户需求制定专属方案，客户意向明确，接受零经验新人加入

底薪：无责底薪5000+邀约提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责审核客户意向信息 2、无需自行开发客户，全程在办公室内完成工作，无需外出 3、定期与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系 【工作内容】 1.早9晚6，中午休息一个半小时 2.薪资按时发放，从不拖欠，每月15号准时发薪 3.接受无经验人员，提供系统培训，大家目标一致，都是为了挣钱，求职本就是双向选择 4.不设绩效考核，无任务指标，无KPI要求，轻松上岗

办公室审核员 薪资待遇： 试用薪资固定3800+200满勤，周末单休 转正新资固定4500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 工作职责: 主要负责审核公司员工报表个人入职资料的审核，各类产品基本信息生产许可及产品报表的审核录入工作 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班 岗位要求：性格开朗，心细，会电脑基本操作

五险一金提供住宿 文本审核 审核数据整理 产品审核工作职责： 主要负责审核产品信息及商家营业执照，核对并上传业绩报表，进行出入库货物登记等相关工作 要求：性格开朗，具备较强的责任心 上班时间：早9:00-18:00 试用期3800+200满勤，周末单休；转正4500+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按规定休息 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正，公司提供宿舍

审核 上班时间早9晚6，基本工资3500到4000，每周休息4天。 工作内容：主要负责实时监控直播画面、弹幕及评论等内容，及时发现并处理涉及敏感信息或虚假宣传等违规行为。 对录播视频的封面、标题、标签等元素进行复审，确保符合规范。 根据平台标准对直播内容进行分类管理（如游戏、才艺、电商等），完成标签标注工作。 对存在违规嫌疑的内容进行标记并提交后续处理。

消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:

网吧招聘（市内） 收银员 上一天休一天 工资面议 工作时间轻松 工作地点，就近安排 联系电话， 联系人高先生

本溪市内某花店招： 做花全职员工一名，成手花艺师或者（零基础小白可以教）年龄20-50岁喜欢插花干活麻利能吃苦，一周休一天。 另招：节日前后几天的临时员工2名要求干活麻利，早八晚八，150元/1一天管一顿饭 招寒假假期工一名满18周岁 电话:

金科593钻机手，大工8000.小工6000.保底打一米每人0.5元.每月超出6000米每人1元，工期2-3年，

佳兆业要改刀一名5000不忙 ☎：

职位描述： 1、协助拟定并落实集团信息安全审计规划，持续提升公司信息安全管理体系的规范性与有效性。 2、开展集团层面的信息安全及基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护，以及企业级安全治理与运维管理等方面。 3、参与集团日常运营审计与系统审计项目，提供信息安全领域的专业技术支持。 4、跟踪审计发现的整改事项，协同相关部门完成问题定位、处理与后续复盘工作。 5、参与构建并持续优化集团信息安全审计机制，推动信息安全成熟度评估工作的实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件工程或相关专业背景，具有3年以上审计或安全开发工作经验；具备互联网或金融行业审计与安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基础代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内控流程，持有CISA、CIS、CISP等专业资质认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够使用英语作为工作语言者优先。

职位描述： 1、依据内部审计计划，独立或协同开展集团及下属分公司、子公司的内部控制类常规审计工作，涵盖财务审计、履职审计、经济责任审计、资产审计等项目； 2、在审计执行过程中，与相关职能部门进行有效沟通与协调，及时处理审计中出现的复杂问题与技术难点； 3、针对专项事项或外部举报线索开展独立调查，参与完善反舞弊体系的建设，并在日常审计中保持对潜在舞弊行为的关注与核查； 4、独立完成审计工作底稿的编制，撰写审计或调查报告，确保内容真实完整、表述准确规范，提出审计建议，并根据管理层要求推动整改落实； 5、负责审计全过程文档及结果资料的整理、归档与管理工作； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、审计、内控等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、审计或内控领域工作经验，持有中级及以上会计或审计职称；有金融集团内部审计经验者优先； 3、熟悉企业风险管理框架与内控运作流程，具备反舞弊调查实践经验，有互联网、金融机构等行业审计背景者优先； 4、具备较强的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、个人素质要求：具备良好的职业操守，积极的工作态度和持续学习能力；性格细致、勤勉、务实，对数据敏感；具有较强的自我驱动力和结果导向意识；

职位描述： 1、参与规划并推动集团信息安全审计方案的落地执行，持续提升公司信息安全管理水平。 2、开展集团层面的信息安全与基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护以及企业级安全治理与运维相关领域。 3、协同推进集团运营审计与系统审计等常规审计任务，提供专业技术支持与保障。 4、跟踪审计发现问题的整改进展，协助责任部门分析问题根源、落实整改措施，并参与后续复盘总结。 5、参与构建和持续改进集团信息安全审计机制，开展信息安全成熟度评估相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件或相关专业背景，具有3年以上审计或安全技术开发经验；具备互联网或金融行业审计及安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向的专业知识，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基本代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内部控制体系，持有CISA、CIS、CISP等认证资质者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够以英语作为主要工作语言者优先。

审计助理-芜湖分所（2024/2025届毕业生均可投） 工作内容： 1、负责审计资料与审计底稿的整理、归集及归档； 2、根据部门安排完成工作任务，积极协助上级开展相关事务； 3、针对审计中发现的问题，提出改进意见和管理优化建议，并跟进后续整改情况； 4、完成上级领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、身心健康，具备全日制本科或以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、品行端正，工作认真负责，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、有会计师事务所实习经验者优先考虑，注册会计师考试通过科目较多者优先，能接受出差安排。

高级审计员-芜湖 岗位职责： 1、按任务安排，全面承担审计项目的统筹管理，主导审计方案的制定、优化及实施； 2、合理调配项目组成员工作，分配具体任务，并进行过程指导与质量监督； 3、解答项目执行中遇到的常规专业问题，识别并控制审计过程中的各类风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景； 2、年龄30周岁以下，通过注册会计师专业阶段考试； 3、具备2年以上具备证券资质会计师事务所审计经历，或企业财务类（非出纳岗）工作经验； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风细致，能适应较高强度的工作节奏。

招工 招做猪血肠 工人2名，工资每月4000干好加提成，年龄40---70岁（男女不限）能吃苦耐劳者，长期工作 地点彩北 街道办事处旁边电话

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​

假期工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

兼职（咖啡区、自营区） 1名咖啡区，1名自营区 薪资福利:兼职工资每小时15元 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪万达广场四楼

操作工 年龄40---70岁（男女不限）能吃苦耐劳者。招做猪血肠工人 薪资福利:每月4000，干好加提成 招工人数:2名 长期工作地点彩北街道办事处旁边 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪壹号公馆对面

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2.统筹公司各项收支业务的记录与管理，编制相应的财务报表； 3.承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务相关规定； 4.配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等工作； 5.按周期开展现金和银行存款盘点，保证账面与实际一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3.熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel等操作； 4.有财务相关工作经验者优先考虑，应届生亦可应聘； 5.遵守公司各项管理制度，具备良好的职业道德与行为规范。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务的核算与管理； 2、负责公司税务相关事务处理及按时申报； 3、审核各类原始票据并完成记账凭证的编制； 4、审核财务数据，出具财务报告并进行分析汇报； 5、管控成本与费用支出，确保财务合规性 任职要求： 2年以上商业会计岗位经验，具备独立完成账务、费用、税务核算及报表编制的能力，熟练进行财务分析，有生鲜超市行业会计工作经历者优先 岗位福利：5000元-6000元+五险+月休4天

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

1、全日制本科学历，会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具； 3、账务处理规范、高效，做到日清月结，报表制作精准、按时； 4、工作细致，责任心强； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-11 推广儿童识字类应用学而识字

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