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图形标注 扩写类标注任务 文案与视频内容审核 具备良好的文字表达能力 早九晚六，月休四天，提供免费食堂，缴纳五险 BPO行业领先企业 本科及以上学历，有标注或质检相关经验优先

【岗位】小红书-安全审核 【岗位内容】 1.负责小红书社区用户审核工作，按照生态审核规则，对命中违规的内容进行打标，维护良好的社区生态 2.负责小红书审核工作，对目前各大主流APP中存在的虚假不实、引人不适、低差骗流、破坏平台秩序的行为进行审核 【工作时间】8小时工作，早中晚7*24小时排班，晚班12点补贴30元/次，大夜补贴50元/次，月休6-8天 【福利待遇】 1、基本3000+全勤奖200+绩效1000+超产补贴+夜班补贴=综合4000-5000 2、 【岗位发展】初级-中级-高级-资深 审核专员-审核组长-审核主管-审核经理 审核专员-审核质检-审核培训岗位优先内部入职有经验小伙伴晋升~ 【岗位优势】 1、岗位适合长久发展，提供晋升途径。 2、室内坐班，轻松稳定，公司大部分是90后、00后活力限，工作氛围朝气蓬勃 【工作地点】大连市甘井子区爱贤街10号大连设计城

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个机会！快来加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责任底薪5000元（4000底薪+600全勤+400补助，只要不迟到、不请假、不旷工即可全额到账）＋开单红包＋15%-50%高提成＋各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 开单奖励、绩效激励、全勤奖、话费补贴、年终奖金 【岗位职责】： 1.负责审核客户在公司系统提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进处理。（公司提供稳定客源，无需自行开发客户，无需外出，办公室内完成工作） 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费岗前培训，零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】： 晋升通道畅通、工作内容简单易上手、入职即配老员工一对一带教、无业绩考核压力、缴纳五险、每月定期组织团建活动、每周四固定下午茶、水果零食不断供、生日惊喜礼遇、节日福利礼品齐全，团队年轻有活力，氛围轻松愉快无内卷！ 【晋升通道】： 实习→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估，成长空间广阔！ 【任职要求】： 1.年龄*****。 2.性别不限，学历和工作经验均无硬性要求。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为办公区域） 团队成员以95后和00后为主，工作环境青春洋溢，颜值在线！工作之余赏心悦目！最关键的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情享受个人生活！

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正规公司！每月10号准时发放工资（结算周期为上月10号至本月9号，绝不拖欠一天薪资）！不延迟、不扣薪、无需外出跑动！ 优先考虑具备电销或销售经验者，新人由老员工一对一全程带教，快速上手！ 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，入职即缴纳五险 岗位职责： 对有需求的客户进行资质审核，邀约至线下进行产品方案匹配。 客户资源由公司统一提供，均为高精准、高意向人群，无需自行拓客。 根据客户需求制定专属方案，客户意向明确，接受零经验新人加入

岗位职责: 1.负责审核产品及商家相关信息，确保内容真实、合规。 2.核对业绩报表数据，保障统计结果准确无误。 3.执行货物出入库登记工作，维护库存记录的精确性。 任职要求： 1.具备较强的沟通意识与责任意识，能高效完成各项审核工作。 2.熟悉常用办公软件及相关操作工具，提升工作效率。 3.拥有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅配合、及时沟通。

岗位职责: 1.负责广告内容的审核工作，确保信息真实有效并符合相关规范 2.协同团队成员，按时保质完成各项审核任务 3.不断优化审核操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并落实上级安排的工作 2.能快速融入团队，主动参与协作配合 3.拥有持续优化工作方式的意识，注重工作效率与质量 4.应往届生均可，应届毕业生优先考虑

消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:

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本溪市内某花店招： 做花全职员工一名，成手花艺师或者（零基础小白可以教）年龄20-50岁喜欢插花干活麻利能吃苦，一周休一天。 另招：节日前后几天的临时员工2名要求干活麻利，早八晚八，150元/1一天管一顿饭 招寒假假期工一名满18周岁 电话:

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职位描述： 1、协助拟定并落实集团信息安全审计规划，持续提升公司信息安全管理体系的规范性与有效性。 2、开展集团层面的信息安全及基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护，以及企业级安全治理与运维管理等方面。 3、参与集团日常运营审计与系统审计项目，提供信息安全领域的专业技术支持。 4、跟踪审计发现的整改事项，协同相关部门完成问题定位、处理与后续复盘工作。 5、参与构建并持续优化集团信息安全审计机制，推动信息安全成熟度评估工作的实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件工程或相关专业背景，具有3年以上审计或安全开发工作经验；具备互联网或金融行业审计与安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基础代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内控流程，持有CISA、CIS、CISP等专业资质认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够使用英语作为工作语言者优先。

职位描述： 1、依据内部审计计划，独立或协同开展集团及下属分公司、子公司的内部控制类常规审计工作，涵盖财务审计、履职审计、经济责任审计、资产审计等项目； 2、在审计执行过程中，与相关职能部门进行有效沟通与协调，及时处理审计中出现的复杂问题与技术难点； 3、针对专项事项或外部举报线索开展独立调查，参与完善反舞弊体系的建设，并在日常审计中保持对潜在舞弊行为的关注与核查； 4、独立完成审计工作底稿的编制，撰写审计或调查报告，确保内容真实完整、表述准确规范，提出审计建议，并根据管理层要求推动整改落实； 5、负责审计全过程文档及结果资料的整理、归档与管理工作； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、审计、内控等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、审计或内控领域工作经验，持有中级及以上会计或审计职称；有金融集团内部审计经验者优先； 3、熟悉企业风险管理框架与内控运作流程，具备反舞弊调查实践经验，有互联网、金融机构等行业审计背景者优先； 4、具备较强的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、个人素质要求：具备良好的职业操守，积极的工作态度和持续学习能力；性格细致、勤勉、务实，对数据敏感；具有较强的自我驱动力和结果导向意识；

职位描述： 1、参与规划并推动集团信息安全审计方案的落地执行，持续提升公司信息安全管理水平。 2、开展集团层面的信息安全与基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护以及企业级安全治理与运维相关领域。 3、协同推进集团运营审计与系统审计等常规审计任务，提供专业技术支持与保障。 4、跟踪审计发现问题的整改进展，协助责任部门分析问题根源、落实整改措施，并参与后续复盘总结。 5、参与构建和持续改进集团信息安全审计机制，开展信息安全成熟度评估相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件或相关专业背景，具有3年以上审计或安全技术开发经验；具备互联网或金融行业审计及安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向的专业知识，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基本代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内部控制体系，持有CISA、CIS、CISP等认证资质者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够以英语作为主要工作语言者优先。

审计助理-芜湖分所（2024/2025届毕业生均可投） 工作内容： 1、负责审计资料与审计底稿的整理、归集及归档； 2、根据部门安排完成工作任务，积极协助上级开展相关事务； 3、针对审计中发现的问题，提出改进意见和管理优化建议，并跟进后续整改情况； 4、完成上级领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、身心健康，具备全日制本科或以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、品行端正，工作认真负责，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、有会计师事务所实习经验者优先考虑，注册会计师考试通过科目较多者优先，能接受出差安排。

高级审计员-芜湖 岗位职责： 1、按任务安排，全面承担审计项目的统筹管理，主导审计方案的制定、优化及实施； 2、合理调配项目组成员工作，分配具体任务，并进行过程指导与质量监督； 3、解答项目执行中遇到的常规专业问题，识别并控制审计过程中的各类风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景； 2、年龄30周岁以下，通过注册会计师专业阶段考试； 3、具备2年以上具备证券资质会计师事务所审计经历，或企业财务类（非出纳岗）工作经验； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风细致，能适应较高强度的工作节奏。

1、全日制本科学历，会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、账务处理准确高效，做到日清月结，报表编制及时且数据无误； 4、工作细致负责，具备良好的职业态度； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

自习室管理员 ，年龄在40~50之间，爱岗敬业，吃苦耐劳，温柔善良，有责任心，爱笑爱说话，会简单的电脑操作。接待学员，收拾卫生 薪资福利:1800 招工人数:1名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防新新家园

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-11 推广儿童识字类应用学而识字

假期工 薪资福利:面议 招工人数:2名

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

1、全日制本科学历，会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具； 3、账务处理规范、高效，做到日清月结，报表制作精准、按时； 4、工作细致，责任心强； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

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岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2.账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3.针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3.对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2.监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

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工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关事宜； 3、审核各类财务单据，负责发票保管，配合做好财会资料的整理、归档与存储工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件的操作； 2、了解税务基础知识，能协助开展税务申报相关工作； 3、具备较强执行力，可高效完成毅源生鲜安排的各项会计事务。