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招聘｜收费员年龄：28‑55岁，无不良嗜好工作时间：8:30‑11:00适合员工，兼顾照顾老人孩子，两全其美，节假日休息薪资：3000左右福利：四险一金、定期团建工作地点：站前电话：（同步）名额有限，有意者速联系

小时工帮忙盛饭、打包、零活，一天4-5个小时活，老板好说话事少。

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主要工作，完成公司安排的燃气入户安检任务，进行拍照，可以销售燃气具，销售提成可观，计件工资，月结

小时工薪资福利:面议招工人数:2名高薪招聘；公司福利待遇好！有年终奖有意外险！等福利待遇！；同步工作地址:就近安排！1.民生小学附近（民生店）2.鑫城广场正门口（鑫城店）地工路欧洲城一期后门附近！3.观山悦一期正门（观山悦店）观山悦广场附近

假期工薪资福利:面议时间：早九晚九。以上人员享受月休三天管吃，干活麻利，有眼力见，包吃工作地址:本溪万达广场四层

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岗位名称：管理岗位一（管理岗）;岗位二（消防管理岗位）;岗位三（郊区管理岗位）;岗位四（办公室工作岗）。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；，年龄40周岁以下。2.身体健康，品行端正，工作认真负责。拥有良好的沟通能力和组织协调应变能力。3.能熟练操作办公软件。薪资待遇：试用期薪资为3000元；转正后工资为4000元以上。工作地点在辽宁本溪。

歪头山碎石厂招聘一名会开购机的铲车司机，底薪8000元。有意者可电话联系。

辽宁本溪招聘一名掘进台车操作师傅，负责打主斜坡道，坡度为7度，断面尺寸为5米×4.5米，要求光面爆破。

招聘送货司机，负责调味品配送，一人一车。 工作时间：早7:30至送完货下班，工作地点在彩北。 薪资待遇：底薪加满勤奖加提成加保险，每月休息4天。 有意者可报名。

富家花卉市场附近中餐厅招服务员！需要钟点工服务员一名晚17.30-21.30点工资1500要求手脚麻利、爱干净，联系电话赵

招聘铆工5名，工作地址位于南明山街道上徐路。薪资为10000-13000元/月。要求有2年以上工作经验。

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招员工临时工一名，装证书，有意向的联系

10:00-20:30（一般会提前结束）需要有迪士尼年卡的兼职主要是推车，陪玩（鸽子勿扰）价350加：

招聘打杂工一名。工作时间为7点至7点。工资为4000元一个月，表现良好可加薪。每月休息1天。请于七点后咨询。

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办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.持续优化运营流程，提出可落地的改进建议并配合测试验证 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，专业不限

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

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