游戏打.手时间完全自由，想干就干，不用坐班。会啥游戏接啥游戏单子，单子管够，多劳多得，打完一单结一单，不拖欠招工人数:若干名工作地址:本溪市明山区新峪街三院附近

主要工作，完成公司安排的燃气入户安检任务，进行拍照，可以销售燃气具，销售提成可观，计件工资，月结

小市镇南岗风华园招十一临时工，150一天，谁干打电话速度。时间早8.30晚8.30

本溪万达招中秋国庆兼职1名工资140元/天樊女士

小时工小时工50—65岁家附近最好薪资福利:电话咨询，每小时12元，供一顿饭招工人数:1人7：00—11：00，该招聘有效期至2026年12/19日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔交通岗

150：假期工-美团-本溪（就近分配）-未注明-面议-

手工活制作年龄不限，心细手巧，责任心强。手工活制作薪资福利:工费价格高。当日记件结款，不押款，在店里做工无需，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学，肯学保会现大量外贸出口订单手工活，急需众多手工制作人员，目前10余种手工活总有一款适合您工作地址:本溪市明山区东芬十六中站点

招聘：钟点工工作时间：下午2.00到8.00工资2500元。工作时间：下午4.00到8.00工资1500元要求：55岁以下，上班时间可以商量定，工作干净，有责任心，身体健康，老板人好不墨迹。工作地点：石桥子药科大学联系电话：

小时工有责任心，有经验者优先录取，无不良嗜好，无大面积明显纹身。小时工薪资福利:具体工资面议。公司是连锁门口，每月18日发工资，休息3-4天，法定节假日有调休。招工人数:多名

迎宾小区驿站招全天和钟点工联系电话

招聘前四后八翻斗司机20名，工作线路为本溪至灯塔。有意者可随时上车。

站前酒店招聘厨房帮工一名3000元月休3天王厨

招修理前四后八大中小工本溪歪头山山下薪资待遇面议联系电话

招聘新能源汽车司机，有经验者优先。要求持有B2及以上驾照，月收入8000-9000元。入职即缴纳保险，包含大额医疗。工龄工资满一年每月增加300元，满两年每月增加600元。

本溪市明山区昱格门窗招聘司机1名，要求55岁以下。 工作内容为断桥铝门窗厂司机。 工作时间：旺季为7:30至18:00，淡季为8:00至17:00，每月休息一天，提供午餐。 工作地点位于辽宁省本溪市明山区地工路花卉市场外门市。

招工，1，每天上午两小时给1百，电话

招聘招聘，北门某事业单位招服务人员六名，要求年龄35岁以下，，，政审合格，国语交流顺畅，身高160以上，上班八小时，周休一天，包吃包住，两人一间宿舍，长期工作，可分70平方公寓房一套，交社保到手工资3500至4000，具体面议，有意者请与联系

明天招二人每个人200元，工人一人170元日结，管饭地址三十里堡山后加油站旁边

河东新区招聘小时工，30块钱一小时

雇工明天干活电话

饭店招十一黄金周临时工男女不限

找小时工:20元/每小时，需要年龄55岁以内。照顾老年人，只是定时翻身，换尿布，定时喝水，活少轻松，现在工作地点雍森医院(每天可以随雇主车来医院)，中秋节以后工作地点保利溪湖林语1期联系电话:

一庄个人商户招聘小时工15一小时电话

饭店招十一黄金周临时工男女不限

生鲜小时工男女不限，45周岁以下薪资福利:薪资每小时20元招工人数:若干名工作时间：面议；有效期：一个月工作地址:本溪鑫城店

操作员要求20-40，能够熟练操作智能手机，服从安排薪资福利:3500-5000，成手工资100-300，。管饭招工人数:5人工作地点安排离你近的工作室工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰商业街11号

招聘假期工地点：本溪关山湖风景区汉服馆时间：十一期间国庆天～早7:00～下午6:00工资:150元/日30～45岁，午餐自备要求：身体健康。早晚有通勤车联系电话：

辽宁本溪的自习室管理员岗位要求包括亲和力强、情绪稳定和熟练掌握电脑操作等。相关岗位薪资待遇面议，诚邀候选人加入。

招日工。工作日期至。时长早八晚七200。工作不累，就忙那吃饭一阵一阵，地点本溪市平山区大桥头！桥头老三羊汤。

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。