办公室审核员 薪资待遇： 试用薪资固定3800+200满勤，周末单休 转正新资固定4500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 工作职责: 主要负责审核公司员工报表个人入职资料的审核，各类产品基本信息生产许可及产品报表的审核录入工作 上班时间:早9:00 -晚18:00 没有加班 岗位要求：性格开朗，心细，会电脑基本操作

【岗位详情】： 公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供资源，负责收集客户信息并进行回访，无需自行开发客户，无外勤任务。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管负责跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费专业培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、无需经验，可接受岗前培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

招聘汽车玻璃安装学徒工，吃苦耐劳。有大工带，中午管饭.认真学习 工资面议

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【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发，无外出要求，主要负责信息收集与后续回访工作。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费专业培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，可带教新人（不收取任何培训费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】： 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个机会！快来加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000+600全勤+400补助，只要不迟到、不请假、不旷工即可全额到账）＋开单红包奖励＋15%-50%高额提成＋各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 绩效红包、开单奖、年终奖、全勤奖、话费补贴、节日福利 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进！（公司提供稳定客户来源，无需自主开发客户，无需外出，办公室内固定坐班） 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】： 工作内容简单易上手，成长空间广阔，入职即有资深员工一对一带教；无业绩考核压力，享受五险保障；每月定期组织团队活动，每周四下午茶准时上线，水果零食不断供，生日惊喜不断，节日礼品准时送达，团队氛围轻松愉快无内卷！ 【晋升通道】： 实习岗→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估，晋升机会多，发展路径清晰！ 【任职要求】： 1. 年龄*****。 2. 不限性别，不限学历与工作经验。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为办公区域） 团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，工作氛围轻松愉悦！最关键的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后自由支配时间，尽情享受生活！

主要负责汽车保养等工作

主要制作修理箱货车，车箱，气保焊，手电转，工作简单. 做过汽车钣金，铆焊店，彩钢房的优先，

根据公司分配的客户资源，对接客户并完成资料审核，办理客户资料交接手续 早九晚七 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后缴纳本地五险；企业自主招聘；入职前后不收取任何费用

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

本溪市溪湖区招消防电

本溪烧烤！！！拌菜1名抓串1名联系电话

皮口明天缺 2-3 个工，放苗加晒网，能订准的联系

本钢厂区需要四个能刷脸进厂的力工，240/天，四天活。联系电话

招聘：危化品押运工 危化品押运工

我们正在招聘一名专业审计员， 负责对公司财务状况及业务流程进行审查与评估。 工作内容涵盖财务报表分析、内部控制评价、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握审计、财务、税务等相关法律法规； 3. 具备审计或相关领域实际工作经验； 4. 具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、SAS等工具； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协调能力。

工作职责 1. 全面负责装修工程项目各阶段审计工作，涵盖预算制定、成本管控、竣工决算等核心流程，保障资金使用的合规性与使用效率。 2. 独立执行项目实地审查，针对工程合同履行、材料采购管理、工程量确认等关键节点开展风险排查与问题溯源。 3. 撰写规范化的审计报告，准确反映发现问题、提出改进措施并评估风险级别，为管理层提供可靠的数据依据。 4. 参与审计流程优化及质量管理体系完善，结合装饰装修行业特点迭代审计标准，提高团队整体审计效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、审计、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上审计相关工作经验，有酒店装潢或建筑工程领域审计经历者优先考虑。 3. 精通工程类审计程序与行业规范，掌握成本核算、合同监管等专业能力。 4. 持有CPA、CIA等相关职业资格证书者优先，具备良好的逻辑思维与书面表达能力。 5. 能熟练使用Office办公软件及各类审计工具，可独立推进并完成全流程审计任务。

岗位职责： 1. 负责审计、财务、合规风控以及企业管理相关事务的组织实施。 2. 独立承担或参与财务资本运作、审计法务、合规管理及风险控制等专项任务。 3. 完成项目现场核查、内外部沟通协调及专业报告的撰写工作。 4. 积极配合团队作业，确保工作过程规范严谨，符合职业道德与政治素质要求。 任职要求： 1. 政治素养：具备良好的政治觉悟和道德品质，作风踏实认真，富有协作意识。 2. 学历专业：硕士及以上学位，并已取得相应学历学位证书； 3. 核心能力：能够独立推进工作任务，具备较强的组织协调能力、语言表达能力和书面写作水平。 4. 工作经验：拥有3年以上在财务资本、审计法务、合规风控或企业管理领域的实际工作经验。

（一） 公司日常审计工作 1. 策划并拟定本部门年度审计监督工作计划，并提交上报。 2. 负责对公司各分公司、工厂、事业部及职能部门的日常审计监督：包括财务合规性审计；管理效能审计等。 3. 负责编制审计工作报告，并及时呈报。 （二） 专项审计 1. 针对严重违反财经纪律、资产侵占、重大浪费等损害企业利益的行为，组织实施专项审计任务。 2. 承担公司重大经济活动相关审计事项的核查工作。 （三） 专业体系建设与文档管理 1. 参与本岗位所涉制度、流程、标准及规范等管理体系的建设与优化。 2. 负责本岗位相关文件、资料及档案的整理与归档工作。 （四） 专业人才培养 1. 参与本岗位领域内优秀经验、专业知识与技术方法的培训交流与成果分享。 （五） 其他 1. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 负责审核与评估财务报表的准确性与合规性。 2. 对业务流程进行深入分析，发现潜在风险点。 3. 检验内部控制体系运行的有效性与完整性。 4. 协助开展审计项目的规划与具体实施工作。 5. 编制审计报告并整理归档相关工作底稿。 6. 持续跟进审计发现问题的整改与落实情况。 感兴趣请联系我，诚邀您加入我们的团队！

汽车内饰翻新改装学徒 有经验、能长期、踏实肯干优先 薪资福利:高薪 招工人数:2名 工作地址:技校小桥汽车装饰店

招聘修理大工1名提供食宿有2年以上汽修行经验，底盘活熟练[烟花][烟花]具体薪资待遇面议，有保险需要有责任心强的，听从指挥，志同道合的人，干好年底有奖金，有车间，有地沟工作地点：辽宁省本溪市溪湖区梨树沟斜坡道，电话同步:

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务的核算与管理； 2、负责公司各项税务事项的处理及申报工作； 3、审核各类原始单据，完成记账凭证的编制； 4、审核财务数据，出具财务报表及相关分析报告； 5、管控成本与费用支出，确保财务合规性 任职要求： 具备2年以上商业会计岗位经验，能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制，熟练进行财务数据分析，有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑 岗位福利：5000元-6000元+五险+月休4天

加油员年龄26-39周岁，高中及以上学历，男女不限，身体健康，无不良嗜好，责任心强，形象整洁，干活麻利，沟通能力好，会做简单饭菜，无不良前科，无纹身；优先考虑石桥子本地，能安心长期工作者。倒班（含夜班），月休约15天薪资福利:正规，录用即缴五险一金，有保障，综合工资3500元+，法定节假日有加班费，节日福利丰厚更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3.熟悉主流品牌车型结构及维修手册，掌握基本电路图识读与故障排查方法 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.熟悉主流车型结构，能独立完成常见故障判断与处理 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作； 2、参与审核会计凭证，保障财务数据的真实性和准确性； 3、配合开展税务申报，处理各项涉税事项。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2. 统筹公司各项收支业务的登记与管理，编制相应的财务报表； 3. 承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务管理要求； 4. 配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等相关工作； 5. 按期执行现金和银行存款的盘点任务，保证账面与实际一致。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作，如Excel等工具； 4. 有财务相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可应聘； 5. 严格遵守公司各项制度，具有良好的职业素养与道德规范。

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