工作内容：主要负责处理退款退货工单的审核与责任判定，针对消费者在线提交的退款申请，依据标准流程判断是否支持退款或提供相应补偿方案；若判责未通过，需通过电话告知用户结果并给出补偿建议。 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应！ 工作时间：9:00-18:00，午休1小时， 每日工作8小时，月休6至8天（轮休制，安排灵活）。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+五险，综合收入4000～6000元。 基本要求：大专及以上学历。 年龄范围：18岁及以上， 性别不限，经验不限。 福利亮点：办公环境年轻化，团队以00后为主，氛围轻松融洽；入职满一年享5天带薪年假及生日礼品卡；节日福利、团建聚餐丰富多样，参与自由自愿。

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个机会！加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责任底薪5000元（4000底薪+600全勤+400补助，只要按时出勤不请假旷工即可全额领取）＋开单红包＋15%-50%高提成＋各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 开单奖励、绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖金 【岗位职责】： 1.负责审核客户在公司平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进！（客户资源由平台统一提供，无需自行开发客户，无需外出，办公室内完成工作） 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】： 工作内容简单易上手，入职即有资深员工一对一带教；无业绩考核压力，享受五险保障；每月定期组织团队建设活动，每周四固定安排下午茶，水果零食不断供；生日惊喜、节日礼品准时送达；团队氛围轻松愉快，沟通无障碍！ 【晋升通道】： 实习岗→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估，发展空间广阔！ 【任职要求】： 1.年龄*****。 2.不限性别，不限学历，无需工作经验。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为办公区域） 团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，工作环境赏心悦目！重点是绝不强制加班！公司倡导高效工作，鼓励下班后自由支配时间，尽情享受生活！

产品审核工作职责： 主要负责产品信息及商家营业执照的审核，业绩报表的核对、上传与数据统计，以及货物出入库的登记管理 要求： 性格开朗，具备较强的责任心 上班时间： 早9:00-18:00 薪资待遇： 试用期3800元+200元满勤奖，周末单休 转正后4500元+200元满勤奖，周末双休 福利保障： 五险一金，节假日按规定休息 试用期为1至2个月，表现优秀者可提前转正 公司提供宿舍住宿

岗位职责: 1.负责短视频内容的审核，保障内容质量与合规要求 2.与内容审核团队协作，及时响应并处理审核过程中的各类问题 3.参与优化内容审核流程，提高审核效率与判断准确率 任职要求： 1.有内容审核相关工作经验，掌握图片、文本及视频等内容的审核规范 2.具备良好的风险识别能力，能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式，本岗位不支持远程居家办公 上班时间: 小夜15:00-24:00 大夜00:00-09:00 薪资: 基础薪资2500+满勤200，小夜补助30，大夜补助50

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，负责信息收集与后续回访，无需自行开发客户，无外勤工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 早九晚七 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后缴纳本地五险；公司内部直接招聘；入职前后不收取任何费用

图片、视频等内容审核 工作内容轻松，无过多压力（需本科学历） 固定长白班，上午九点至下午六点，周末双休及法定节假日休息 缴纳六险，提供免费员工食堂，享有工龄奖金，带薪休假，节日与生日福利等多项待遇

根据手机图片，审图后报价，需要眼力好，有耐心

上班时间早9晚6，基本工资3500至4000，每周休息4天， 工作内容主要负责实时查看直播画面、弹幕、评论等内容，及时发现涉及政治敏感、虚假宣传等违规信息。 对已上传的录播视频、封面图、标题及标签等进行二次审核。 2.内容分类与标注 依据平台规范对直播内容进行归类（如游戏、才艺、电商等），并添加相应标签， 对存在违规嫌疑的内容做好标记处理

一楼鲜牛记柜台招聘：服务员，2人 岗位要求：会叫卖，会打称。营业员。有销售经验。年龄要求50岁左右， ， 工作时间：上下午倒班 大班 联系电话： 工资面议

桓仁二户来找修锯师傅一名，拉落叶油松托盘，

消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:

网吧招聘（市内） 收银员 上一天休一天 工资面议 工作时间轻松 工作地点，就近安排 联系电话， 联系人高先生

本溪市内某花店招： 做花全职员工一名，成手花艺师或者（零基础小白可以教）年龄20-50岁喜欢插花干活麻利能吃苦，一周休一天。 另招：节日前后几天的临时员工2名要求干活麻利，早八晚八，150元/1一天管一顿饭 招寒假假期工一名满18周岁 电话:

职位描述： 1、协助拟定并落实集团信息安全审计规划，持续提升公司信息安全管理体系的规范性与有效性。 2、开展集团层面的信息安全及基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护，以及企业级安全治理与运维管理等方面。 3、参与集团日常运营审计与系统审计项目，提供信息安全领域的专业技术支持。 4、跟踪审计发现的整改事项，协同相关部门完成问题定位、处理与后续复盘工作。 5、参与构建并持续优化集团信息安全审计机制，推动信息安全成熟度评估工作的实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件工程或相关专业背景，具有3年以上审计或安全开发工作经验；具备互联网或金融行业审计与安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基础代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内控流程，持有CISA、CIS、CISP等专业资质认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够使用英语作为工作语言者优先。

职位描述： 1、依据内部审计计划，独立或协同开展集团及下属分公司、子公司的内部控制类常规审计工作，涵盖财务审计、履职审计、经济责任审计、资产审计等项目； 2、在审计执行过程中，与相关职能部门进行有效沟通与协调，及时处理审计中出现的复杂问题与技术难点； 3、针对专项事项或外部举报线索开展独立调查，参与完善反舞弊体系的建设，并在日常审计中保持对潜在舞弊行为的关注与核查； 4、独立完成审计工作底稿的编制，撰写审计或调查报告，确保内容真实完整、表述准确规范，提出审计建议，并根据管理层要求推动整改落实； 5、负责审计全过程文档及结果资料的整理、归档与管理工作； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、审计、内控等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、审计或内控领域工作经验，持有中级及以上会计或审计职称；有金融集团内部审计经验者优先； 3、熟悉企业风险管理框架与内控运作流程，具备反舞弊调查实践经验，有互联网、金融机构等行业审计背景者优先； 4、具备较强的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、个人素质要求：具备良好的职业操守，积极的工作态度和持续学习能力；性格细致、勤勉、务实，对数据敏感；具有较强的自我驱动力和结果导向意识；

职位描述： 1、参与规划并推动集团信息安全审计方案的落地执行，持续提升公司信息安全管理水平。 2、开展集团层面的信息安全与基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护以及企业级安全治理与运维相关领域。 3、协同推进集团运营审计与系统审计等常规审计任务，提供专业技术支持与保障。 4、跟踪审计发现问题的整改进展，协助责任部门分析问题根源、落实整改措施，并参与后续复盘总结。 5、参与构建和持续改进集团信息安全审计机制，开展信息安全成熟度评估相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件或相关专业背景，具有3年以上审计或安全技术开发经验；具备互联网或金融行业审计及安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向的专业知识，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基本代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内部控制体系，持有CISA、CIS、CISP等认证资质者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够以英语作为主要工作语言者优先。

审计助理-芜湖分所（2024/2025届毕业生均可投） 工作内容： 1、负责审计资料与审计底稿的整理、归集及归档； 2、根据部门安排完成工作任务，积极协助上级开展相关事务； 3、针对审计中发现的问题，提出改进意见和管理优化建议，并跟进后续整改情况； 4、完成上级领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、身心健康，具备全日制本科或以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、品行端正，工作认真负责，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、有会计师事务所实习经验者优先考虑，注册会计师考试通过科目较多者优先，能接受出差安排。

高级审计员-芜湖 岗位职责： 1、按任务安排，全面承担审计项目的统筹管理，主导审计方案的制定、优化及实施； 2、合理调配项目组成员工作，分配具体任务，并进行过程指导与质量监督； 3、解答项目执行中遇到的常规专业问题，识别并控制审计过程中的各类风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景； 2、年龄30周岁以下，通过注册会计师专业阶段考试； 3、具备2年以上具备证券资质会计师事务所审计经历，或企业财务类（非出纳岗）工作经验； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风细致，能适应较高强度的工作节奏。

员工 男女不限，年龄35_50岁。主要经营蜂蜜，蜂胶，蜂花粉，蜂王浆以及系列产品。 薪资福利:工资福利优厚2000_5000，工作时间：8：00～16:30（月休4天），节假日带薪休息。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:唐家路朝鲜中学旁

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关事宜； 3、审核各类财务单据，妥善保管发票，并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件的操作； 2、了解税务基础知识，能协助开展税务申报相关工作； 3、具备较强执行力，可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。

小时工 最好住高峪附近。啥活都干，工作时间晚5点-9点 薪资福利:月薪1500 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:高峪富祥B区

岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2.账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3.针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3.对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2.监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​ ​

学员 薪资福利:薪资面议 工作地址:本溪站前手机一条街

年龄50岁以内，具备会计证，熟悉账务处理及税务相关工作，有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇：5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天，提供午餐

招聘要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具备会计从业资格证书，拥有三年以上实际会计工作经验； 3、掌握会计报表编制方法，熟悉国家会计准则及相关税收法规，能熟练操作金蝶等财务系统软件； 4、精通Excel操作，熟练运用常用函数进行数据处理与分析； 5、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力。 岗位职责： 1、审查企业日常发生的各项经济活动。 2、保障企业资产的安全与完整。 3、开展税务筹划工作，合理优化税负。 4、负责建筑行业增值税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳，办理跨区域项目税务登记与预缴事项，配合税务检查，确保税务操作合法合规。 5、按时编制项目相关财务报表（如资产负债表、利润表等）及成本明细表，开展项目盈利性与现金流状况的财务分析，提供管理决策支持；参与工程竣工结算，编制财务决算文件。 6、承担建筑项目全周期的财务核算工作，处理工程款收付、材料采购、人工费用及机械租赁等支出的账务处理，审核发票、合同、结算单等原始资料，确保账务真实准确。 7、跟踪并归集项目各类成本（包括人工费、材料费、间接费用等），监控成本预算执行情况，分析成本偏差并提出改进措施，协助开展项目成本预算编制工作。

岗位职责： （一）财务制度与流程管理 制定并实施统一的财务管理规范（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准统一。 优化连锁体系下的财务操作流程（如门店资金归集、总部对账、费用审批等），提升跨店协同效率。 定期核查各门店财务流程落实情况，及时纠正违规行为，保障操作合规。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）动态，确保资金按时上缴总部，防范滞留风险。 2.账务审核：审核门店日常账目（如销售记录、报销单据），保证凭证合法、数据真实，指导出纳/记账人员规范作业。 3.对账管理：组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配，定期生成资金盘点报告，确保账实相符。 （三）预算与成本控制 1.协助拟定各门店年度/月度财务预算（涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等），分解目标并跟踪执行进度。 2.监控门店各项成本（如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费），分析偏差原因，提出优化建议（如调整采购量、减少浪费）。 3.针对连锁运营特点，推进成本标准化（如统购物资价格、设定能耗基准），降低整体经营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.汇总各门店财务信息（销售、成本、费用等），编制连锁层级财务报表（日报、月报、季报），为管理层决策提供支持。 2.分析门店经营表现（如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费），识别低效环节或高成本点，提出改善方向。 3.对接集团财务部门，确保数据报送及时准确，满足上级统计要求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务操作指导（如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式），解决日常问题。 2.组织开展财务相关培训（如假币识别、收银系统使用、制度解读），增强一线员工财务意识。 3.协助新开门店建立基础财务机制（如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查门店财务隐患（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假），制定应对措施（如突击抽查现金、强化票据审核）。 2.监督生鲜库存核算过程（如损耗登记、盘点程序），防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部审查，提供所需财务资料，保障合规运营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协同，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务评估（如折扣对利润的影响）。 2.跟进连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求： 一、日常基础管理 1.资金与数据汇总：每日上午收集各门店前日资金报表（含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证），核对是否按期完成上缴，确认到账状态。 检查门店销售数据（生鲜销量、客单价等）与财务收款数据的一致性，标记异常门店（如差异超过5%）。 2.门店财务事务响应：解答出纳/店长提出的即时问题（如报销流程、系统故障引发的账务处理），记录高频问题。 随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性（如签字完整性、金额准确性）。 重点跟进损耗数据采集，汇总各门店分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量与金额）。 比对系统库存与实际盘点结果，发现异常损耗（如被盗、计量误差）及时上报。 3.当日账务核对：整合总部与门店资金流水，与银行明细逐项匹配，确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1.成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（依据供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性，重点关注易损品类（如叶菜、肉类）的价格波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析原因（如损耗超标、漏记错记），对差异率超3%的门店进行整改追踪。 2.流程合规检查：随机抽取3-5家门店费用报销单据（如水电费、物料采购），核查审批流程与发票合规性，确保符合统一标准。 召开线上周会（门店出纳参加），通报上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不全），明确本周改进要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初将月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%）分解下达至运营、采购部门。 月中跟踪预算执行情况，对超支项目（如某门店水电费异常）提醒分析原因（如设备老化、使用不当），协调运营协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核其销售、成本、费用及损耗账目，确保生鲜库存结转正确（如按“先进先出”法核算临期商品成本）。 汇总全部门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、门店盈利能力排名），单独列出生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽）。 3.问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店关键人员），回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标，对连续两个月未达标门店制定专项改进方案（如派员现场督导）。 针对常见问题（如生鲜报废登记不规范），更新培训内容，组织出纳/店长专项培训（如“如何准确记录每日生鲜损耗量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如高毛利或高损耗品类），向采购部门提出优化建议（如调整采购量、替换低效品类）。 绩效考核：计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况，关联店长奖金发放。 2.年度：制度与目标制定，围绕年度经营目标，制定下一年财务管理制度（如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则），适应规模扩张后的管理需要。 协助制定年度预算总目标，并分解至各门店及季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时，立即协调技术部门（修复系统）、门店（复盘流程），24小时内提交原因说明及处理方案（如责任人赔偿、流程改进）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月结货款核对），参与运营部门促销活动测算（如“周末生鲜打折”的利润影响），提供财务数据支撑。

岗位职责: 1.负责短视频内容的审核，保障内容质量与合规要求 2.协同内容审核团队，高效解决审核过程中出现的问题 3.参与优化内容审核流程，提高审核效率与判断准确性 任职要求： 1.有内容审核相关工作经验，掌握图片、文本及视频的审核规范 2.具备良好的风险识别能力，能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式，本岗位不支持远程居家办公 岗位福利：上一休一，夜班补贴