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内容审核月结经验不限大专及以上接受0经验带薪培训接受25届应届生西安路
工作内容:主要负责处理退款退货工单的审核与责任判定,针对消费者在线提交的退款申请,依据标准流程判断是否支持退款或提供相应补偿方案;若判责未通过,需通过电话告知用户结果并给出补偿建议。 工作内容简单易上手,无经验者也可快速适应! 工作时间:9:00-18:00,午休1小时, 每日工作8小时,月休6至8天(轮休制,安排灵活)。 薪资待遇:无责任底薪3000元+绩效奖金+五险,综合收入4000~6000元。 基本要求:大专及以上学历。 年龄范围:18岁及以上, 性别不限,经验不限。 福利亮点:办公环境年轻化,团队以00后为主,氛围轻松融洽;入职满一年享5天带薪年假及生日礼品卡;节日福利、团建聚餐丰富多样,参与自由自愿。
内容审核有提成月结经验不限学历不限师傅一带一教带薪培训每周四下午茶节假日福利
真诚才是必杀技,才华横溢的你与理想生活只差一个机会!加入我们,携手共进,实现共赢! 【薪资待遇】: 无责任底薪5000元(4000底薪+600全勤+400补助,只要按时出勤不请假旷工即可全额领取)+开单红包+15%-50%高提成+各类奖金。(绝不随意克扣工资) 【奖金补贴】: 开单奖励、绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖金 【岗位职责】: 1.负责审核客户在公司平台提交的上门服务登记信息,业务沟通由主管全程跟进!(客户资源由平台统一提供,无需自行开发客户,无需外出,办公室内完成工作) 2.严格保护客户隐私,妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训,零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】: 工作内容简单易上手,入职即有资深员工一对一带教;无业绩考核压力,享受五险保障;每月定期组织团队建设活动,每周四固定安排下午茶,水果零食不断供;生日惊喜、节日礼品准时送达;团队氛围轻松愉快,沟通无障碍! 【晋升通道】: 实习岗→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估,发展空间广阔! 【任职要求】: 1.年龄*****。 2.不限性别,不限学历,无需工作经验。 【办公地点】: 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼(整层均为办公区域) 团队成员以95后、00后为主,充满活力与朝气,颜值在线,工作环境赏心悦目!重点是绝不强制加班!公司倡导高效工作,鼓励下班后自由支配时间,尽情享受生活!
产品质检
4000-6000元/月
内容审核包住经验不限学历不限包住 五险一金
产品审核工作职责: 主要负责产品信息及商家营业执照的审核,业绩报表的核对、上传与数据统计,以及货物出入库的登记管理 要求: 性格开朗,具备较强的责任心 上班时间: 早9:00-18:00 薪资待遇: 试用期3800元+200元满勤奖,周末单休 转正后4500元+200元满勤奖,周末双休 福利保障: 五险一金,节假日按规定休息 试用期为1至2个月,表现优秀者可提前转正 公司提供宿舍住宿
短视频内容审核
3000-4000元/月
内容审核经验不限大专及以上不接受居家办公图片审核文本审核风险敏感性强视频审核
岗位职责: 1.负责短视频内容的审核,保障内容质量与合规要求 2.与内容审核团队协作,及时响应并处理审核过程中的各类问题 3.参与优化内容审核流程,提高审核效率与判断准确率 任职要求: 1.有内容审核相关工作经验,掌握图片、文本及视频等内容的审核规范 2.具备良好的风险识别能力,能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式,本岗位不支持远程居家办公 上班时间: 小夜15:00-24:00 大夜00:00-09:00 薪资: 基础薪资2500+满勤200,小夜补助30,大夜补助50
内容审核免费培训有提成月结经验不限学历不限
【岗位详情】: 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告,客户咨询后由公司提供完整客户资源,负责信息收集与后续回访,无需自行开发客户,无外勤工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起,最高可达50%,新人入职保底5000 【岗位职责】: 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请,登记客户信息,业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私,妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训,零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会,发展空间广阔! 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历,无经验者可带薪培训(不收取任何费用) 3.身体健康,积极进取,遵守公司管理制度 4.办公环境:办公区域宽敞整洁,配备独立工位及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00,午休12:00—13:30,长白班制,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人享有专属办公桌。
内容审核月结经验不限学历不限接受小白团建大佬一对一带下午茶临近地铁
根据公司提供的客户资源,负责与客户沟通并审核相关资料,完成客户资料的整理与移交工作 早九晚七 底薪8500元+五险+提成 注:公司提供带薪培训;入职后缴纳本地五险;公司内部直接招聘;入职前后不收取任何费用
内容安全审核专员
3000-4000元/月
内容审核包吃月结1-3年本科及以上不接受居家办公图片审核视频审核
图片、视频等内容审核 工作内容轻松,无过多压力(需本科学历) 固定长白班,上午九点至下午六点,周末双休及法定节假日休息 缴纳六险,提供免费员工食堂,享有工龄奖金,带薪休假,节日与生日福利等多项待遇
拍货审图
3000-5000元/月
内容审核3-5人月结经验不限全职
根据手机图片,审图后报价,需要眼力好,有耐心
内容审核专员
3000-4000元/月
内容审核经验不限学历不限不接受居家办公图片审核文本审核视频审核语音审核
上班时间早9晚6,基本工资3500至4000,每周休息4天, 工作内容主要负责实时查看直播画面、弹幕、评论等内容,及时发现涉及政治敏感、虚假宣传等违规信息。 对已上传的录播视频、封面图、标题及标签等进行二次审核。 2.内容分类与标注 依据平台规范对直播内容进行归类(如游戏、才艺、电商等),并添加相应标签, 对存在违规嫌疑的内容做好标记处理
服务员营业员
一楼鲜牛记柜台招聘:服务员,2人 岗位要求:会叫卖,会打称。营业员。有销售经验。年龄要求50岁左右, , 工作时间:上下午倒班 大班 联系电话: 工资面议
本溪
12月28日 20:46拨打电话
辽宁本溪桓仁二户来找修锯师傅一名,拉落叶油松托盘,
开料1-2人
桓仁二户来找修锯师傅一名,拉落叶油松托盘,
本溪
12月28日 20:17拨打电话
服务员传菜员凉菜洗碗工
消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:
本溪 明山区
12月28日 18:44拨打电话
收银员
网吧招聘(市内) 收银员 上一天休一天 工资面议 工作时间轻松 工作地点,就近安排 联系电话, 联系人高先生
本溪
12月28日 17:46拨打电话
花艺师包吃1-2人
本溪市内某花店招: 做花全职员工一名,成手花艺师或者(零基础小白可以教)年龄20-50岁喜欢插花干活麻利能吃苦,一周休一天。 另招:节日前后几天的临时员工2名要求干活麻利,早八晚八,150元/1一天管一顿饭 招寒假假期工一名满18周岁 电话:
本溪
12月28日 17:44拨打电话
审计3-5年本科及以上
职位描述: 1、协助拟定并落实集团信息安全审计规划,持续提升公司信息安全管理体系的规范性与有效性。 2、开展集团层面的信息安全及基础设施审计工作,覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护,以及企业级安全治理与运维管理等方面。 3、参与集团日常运营审计与系统审计项目,提供信息安全领域的专业技术支持。 4、跟踪审计发现的整改事项,协同相关部门完成问题定位、处理与后续复盘工作。 5、参与构建并持续优化集团信息安全审计机制,推动信息安全成熟度评估工作的实施。 职位要求: 1、本科及以上学历,信息安全、计算机、通信、软件工程或相关专业背景,具有3年以上审计或安全开发工作经验;具备互联网或金融行业审计与安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向,如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基础代码阅读能力,可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内控流程,持有CISA、CIS、CISP等专业资质认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习能力强,思维清晰,责任心强。 6、能够使用英语作为工作语言者优先。
运营审计主管
3-6万元/月
审计5-10年本科及以上
职位描述: 1、依据内部审计计划,独立或协同开展集团及下属分公司、子公司的内部控制类常规审计工作,涵盖财务审计、履职审计、经济责任审计、资产审计等项目; 2、在审计执行过程中,与相关职能部门进行有效沟通与协调,及时处理审计中出现的复杂问题与技术难点; 3、针对专项事项或外部举报线索开展独立调查,参与完善反舞弊体系的建设,并在日常审计中保持对潜在舞弊行为的关注与核查; 4、独立完成审计工作底稿的编制,撰写审计或调查报告,确保内容真实完整、表述准确规范,提出审计建议,并根据管理层要求推动整改落实; 5、负责审计全过程文档及结果资料的整理、归档与管理工作; 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、审计、内控等相关专业背景; 2、具备5年以上财务、审计或内控领域工作经验,持有中级及以上会计或审计职称;有金融集团内部审计经验者优先; 3、熟悉企业风险管理框架与内控运作流程,具备反舞弊调查实践经验,有互联网、金融机构等行业审计背景者优先; 4、具备较强的书面与口头表达能力,具备良好的团队协作意识和抗压能力; 5、个人素质要求:具备良好的职业操守,积极的工作态度和持续学习能力;性格细致、勤勉、务实,对数据敏感;具有较强的自我驱动力和结果导向意识;
审计3-5年本科及以上
职位描述: 1、参与规划并推动集团信息安全审计方案的落地执行,持续提升公司信息安全管理水平。 2、开展集团层面的信息安全与基础设施审计工作,覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护以及企业级安全治理与运维相关领域。 3、协同推进集团运营审计与系统审计等常规审计任务,提供专业技术支持与保障。 4、跟踪审计发现问题的整改进展,协助责任部门分析问题根源、落实整改措施,并参与后续复盘总结。 5、参与构建和持续改进集团信息安全审计机制,开展信息安全成熟度评估相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,信息安全、计算机、通信、软件或相关专业背景,具有3年以上审计或安全技术开发经验;具备互联网或金融行业审计及安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向的专业知识,如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基本代码阅读能力,可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内部控制体系,持有CISA、CIS、CISP等认证资质者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,学习能力强,思维清晰,责任心强。 6、能够以英语作为主要工作语言者优先。
审计
8000-11000元/月
审计经验不限本科及以上审计专员会计CPA事务所IPO新三板
审计助理-芜湖分所(2024/2025届毕业生均可投) 工作内容: 1、负责审计资料与审计底稿的整理、归集及归档; 2、根据部门安排完成工作任务,积极协助上级开展相关事务; 3、针对审计中发现的问题,提出改进意见和管理优化建议,并跟进后续整改情况; 4、完成上级领导交办的其他相关工作; 任职要求: 1、身心健康,具备全日制本科或以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业背景; 2、熟练操作计算机及常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力; 3、品行端正,工作认真负责,富有团队协作精神,能承受一定工作压力; 4、有会计师事务所实习经验者优先考虑,注册会计师考试通过科目较多者优先,能接受出差安排。
高级审计专员
8000-12000元/月
审计1-3年本科及以上会计CPA审计专员事务所IPO证券审计经理
高级审计员-芜湖 岗位职责: 1、按任务安排,全面承担审计项目的统筹管理,主导审计方案的制定、优化及实施; 2、合理调配项目组成员工作,分配具体任务,并进行过程指导与质量监督; 3、解答项目执行中遇到的常规专业问题,识别并控制审计过程中的各类风险。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业背景; 2、年龄30周岁以下,通过注册会计师专业阶段考试; 3、具备2年以上具备证券资质会计师事务所审计经历,或企业财务类(非出纳岗)工作经验; 4、具备良好的职业操守,责任心强,作风细致,能适应较高强度的工作节奏。
临时工月结
员工 男女不限,年龄35_50岁。主要经营蜂蜜,蜂胶,蜂花粉,蜂王浆以及系列产品。 薪资福利:工资福利优厚2000_5000,工作时间:8:00~16:30(月休4天),节假日带薪休息。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:唐家路朝鲜中学旁
本溪
12月25日 00:45拨打电话
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜; 3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件的操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
临时工1-2人月结
小时工 最好住高峪附近。啥活都干,工作时间晚5点-9点 薪资福利:月薪1500 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:高峪富祥B区
本溪
12月27日 00:42拨打电话
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:(一)财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程(如门店资金上缴、总部对账、费用审批等),提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况,对违规行为进行纠正,确保合规性。 (二)资金与账务管理 1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)情况,确保资金及时上缴总部,防范资金滞留或风险。 2.账务审核:审核各门店日常账务(如销售台账、费用报销单),确保凭证合规、数据准确,指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理:组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 (三)预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算(如运营成本、人力成本、生鲜损耗等),分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本(如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费),分析超支或节约原因,提出控制建议(如优化采购量、减少浪费)。 3.针对连锁特性,推动成本标准化(如统一物料采购价、设定门店能耗基准),降低整体运营成本。 (四)财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据(销售数据、成本数据、费用数据等),汇总编制连锁整体财务报表(日报、月报、季报),为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据(如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等),识别低效门店或高成本环节,提出改进方向。 3.对接总部财务部门,确保数据上报及时、准确,满足集团财务统计需求。 (五)门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导(如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法),解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础(如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。 (六)风险防控 1.排查各门店财务风险(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等),制定防控措施(如定期抽查门店现金、规范票据审核)。 2.监督生鲜库存核算(如损耗登记、盘点流程),避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计(如税务检查)或内部核查,提供连锁财务相关资料,确保合规经营。 (七)其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务测算(如折扣对利润的影响)。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。 任职要求:一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总:早上接收各门店前一日资金报表(现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证),核对是否按规定时限完成上缴,确认资金到账情况。 查看门店销售数据(生鲜品类销量、客单价等)与财务数据(收款金额、折扣优惠)的匹配度,标记异常门店(如数据偏差超5%)。 2. 门店财务事务响应:解答门店出纳/店长的即时问题(如报销流程、收银系统故障导致的账务处理),对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性(如签字、金额完整性) 重点关注损耗数据收集,汇总门店,分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量/金额)。对比系统库存与实际盘点差异,标记异常损耗(如偷盗、计量误差)。 3.当日账务核对:汇总总部与门店的资金流水,与银行对账明细匹配,确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致,形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确,重点关注易损耗品类(如叶菜、肉类)的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析差异原因(如损耗超标、错记漏记),对异常门店(差异率超3%)跟进整改。 2.流程合规检查:随机抽查3-5家门店的费用报销单据(如水电费、物料采购),检查审批流程、发票合规性,确保符合连锁统一标准。 召开线上周会(门店出纳参与),反馈上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不合规),明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘:月初分解月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%),同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度,对超支项目(如某门店水电费超标)提醒门店分析原因(如设备老化、浪费),并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核门店账务(销售、成本、费用、损耗),确保生鲜库存结转准确(如按“先进先出”核算临期商品成本)。 汇总所有门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名),标注生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽的单独毛利)。 3. 问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店核心人员),复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案(如派驻总部人员现场指导)。 针对高频问题(如生鲜损耗核算不规范),更新培训材料,组织门店出纳/店长进行专项培训(如“如何准确登记每日生鲜报废量”)。 四、季度/年度规划工作 1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高),向采购部门提出调整建议(如优化采购量、替换低效品类)。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度:制度与目标制定,结合年度经营目标,制定下一年度财务管理制度(如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准),确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标,分解至各门店、各季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。 五、突发与协作流程 异常处理:若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题,第一时间协调技术部门(修复系统)、门店(复盘过程),24小时内出具原因报告及处理方案(如责任人赔付、流程优化)。 跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月度货款结算),参与运营部门的促销活动测算(如“周末生鲜折扣”的利润影响),提供财务数据支持。
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内 1、财务或会计等专业毕业,有会计证; 2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人:谢经理联系电话: ​
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内 1、财务或会计等专业毕业,有会计证; 2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人:谢经理联系电话: ​ ​
辽宁本溪学员薪资福利:薪资面议工作地址:站前手机一条街
临时工
学员 薪资福利:薪资面议 工作地址:本溪站前手机一条街
本溪
12月27日 00:42拨打电话
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄50岁以内,具备会计证,熟悉账务处理及税务相关工作,有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上结算应收应付成本总账预算审计
招聘要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,年龄在30至45周岁之间。 2、具备会计从业资格证书,拥有三年以上实际会计工作经验; 3、掌握会计报表编制方法,熟悉国家会计准则及相关税收法规,能熟练操作金蝶等财务系统软件; 4、精通Excel操作,熟练运用常用函数进行数据处理与分析; 5、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力。 岗位职责: 1、审查企业日常发生的各项经济活动。 2、保障企业资产的安全与完整。 3、开展税务筹划工作,合理优化税负。 4、负责建筑行业增值税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳,办理跨区域项目税务登记与预缴事项,配合税务检查,确保税务操作合法合规。 5、按时编制项目相关财务报表(如资产负债表、利润表等)及成本明细表,开展项目盈利性与现金流状况的财务分析,提供管理决策支持;参与工程竣工结算,编制财务决算文件。 6、承担建筑项目全周期的财务核算工作,处理工程款收付、材料采购、人工费用及机械租赁等支出的账务处理,审核发票、合同、结算单等原始资料,确保账务真实准确。 7、跟踪并归集项目各类成本(包括人工费、材料费、间接费用等),监控成本预算执行情况,分析成本偏差并提出改进措施,协助开展项目成本预算编制工作。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: (一)财务制度与流程管理 制定并实施统一的财务管理规范(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准统一。 优化连锁体系下的财务操作流程(如门店资金归集、总部对账、费用审批等),提升跨店协同效率。 定期核查各门店财务流程落实情况,及时纠正违规行为,保障操作合规。 (二)资金与账务管理 1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)动态,确保资金按时上缴总部,防范滞留风险。 2.账务审核:审核门店日常账目(如销售记录、报销单据),保证凭证合法、数据真实,指导出纳/记账人员规范作业。 3.对账管理:组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配,定期生成资金盘点报告,确保账实相符。 (三)预算与成本控制 1.协助拟定各门店年度/月度财务预算(涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等),分解目标并跟踪执行进度。 2.监控门店各项成本(如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费),分析偏差原因,提出优化建议(如调整采购量、减少浪费)。 3.针对连锁运营特点,推进成本标准化(如统购物资价格、设定能耗基准),降低整体经营成本。 (四)财务数据与报表管理 1.汇总各门店财务信息(销售、成本、费用等),编制连锁层级财务报表(日报、月报、季报),为管理层决策提供支持。 2.分析门店经营表现(如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费),识别低效环节或高成本点,提出改善方向。 3.对接集团财务部门,确保数据报送及时准确,满足上级统计要求。 (五)门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务操作指导(如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式),解决日常问题。 2.组织开展财务相关培训(如假币识别、收银系统使用、制度解读),增强一线员工财务意识。 3.协助新开门店建立基础财务机制(如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。 (六)风险防控 1.排查门店财务隐患(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假),制定应对措施(如突击抽查现金、强化票据审核)。 2.监督生鲜库存核算过程(如损耗登记、盘点程序),防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。 3.配合外部审计(如税务检查)或内部审查,提供所需财务资料,保障合规运营。 (七)其他协作工作 1.与采购、运营等部门协同,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务评估(如折扣对利润的影响)。 2.跟进连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。 任职要求: 一、日常基础管理 1.资金与数据汇总:每日上午收集各门店前日资金报表(含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证),核对是否按期完成上缴,确认到账状态。 检查门店销售数据(生鲜销量、客单价等)与财务收款数据的一致性,标记异常门店(如差异超过5%)。 2.门店财务事务响应:解答出纳/店长提出的即时问题(如报销流程、系统故障引发的账务处理),记录高频问题。 随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性(如签字完整性、金额准确性)。 重点跟进损耗数据采集,汇总各门店分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量与金额)。 比对系统库存与实际盘点结果,发现异常损耗(如被盗、计量误差)及时上报。 3.当日账务核对:整合总部与门店资金流水,与银行明细逐项匹配,确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致,形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1.成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(依据供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性,重点关注易损品类(如叶菜、肉类)的价格波动。 督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析原因(如损耗超标、漏记错记),对差异率超3%的门店进行整改追踪。 2.流程合规检查:随机抽取3-5家门店费用报销单据(如水电费、物料采购),核查审批流程与发票合规性,确保符合统一标准。 召开线上周会(门店出纳参加),通报上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不全),明确本周改进要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘:月初将月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%)分解下达至运营、采购部门。 月中跟踪预算执行情况,对超支项目(如某门店水电费异常)提醒分析原因(如设备老化、使用不当),协调运营协助优化。 2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核其销售、成本、费用及损耗账目,确保生鲜库存结转正确(如按“先进先出”法核算临期商品成本)。 汇总全部门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、门店盈利能力排名),单独列出生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽)。 3.问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店关键人员),回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月未达标门店制定专项改进方案(如派员现场督导)。 针对常见问题(如生鲜报废登记不规范),更新培训内容,组织出纳/店长专项培训(如“如何准确记录每日生鲜损耗量”)。 四、季度/年度规划工作 1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如高毛利或高损耗品类),向采购部门提出优化建议(如调整采购量、替换低效品类)。 绩效考核:计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况,关联店长奖金发放。 2.年度:制度与目标制定,围绕年度经营目标,制定下一年财务管理制度(如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则),适应规模扩张后的管理需要。 协助制定年度预算总目标,并分解至各门店及季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。 五、突发与协作流程 异常处理:当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时,立即协调技术部门(修复系统)、门店(复盘流程),24小时内提交原因说明及处理方案(如责任人赔偿、流程改进)。 跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月结货款核对),参与运营部门促销活动测算(如“周末生鲜打折”的利润影响),提供财务数据支撑。
夜班视频巡查
3000-4000元/月
内容审核月结经验不限大专及以上接受夜班/倒班制不接受居家办公图片审核风险敏感性强文本审核视频审核语音审核
岗位职责: 1.负责短视频内容的审核,保障内容质量与合规要求 2.协同内容审核团队,高效解决审核过程中出现的问题 3.参与优化内容审核流程,提高审核效率与判断准确性 任职要求: 1.有内容审核相关工作经验,掌握图片、文本及视频的审核规范 2.具备良好的风险识别能力,能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式,本岗位不支持远程居家办公 岗位福利:上一休一,夜班补贴
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成高社发[2019]12号
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