岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待、需求分析及购房全流程服务 2. 熟练掌握项目规划、户型、价格、配套等核心信息，精准匹配客户需求 3. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效获客与跟进 4. 协助办理认购、签约、贷款、交房等手续，提升客户满意度与成交率 5. 定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人业绩表现 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房产销售、客户服务或相关行业经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 形象气质佳，亲和力强，能适应灵活的工作时间安排 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者更受青睐

岗位职责： 1.负责万科如园售楼处客户接待与咨询，提供专业置业建议，协助客户了解项目信息 2.完成每日销售任务目标，积极跟进潜在客户，提升成交转化率 3.参与公司组织的带薪培训，快速掌握房地产基础知识及销售技巧 4.维护售楼处日常秩序，配合团队完成各项现场工作安排 任职要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，公司提供前期带薪培训 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 3.热爱生活，有上进心，愿意通过努力实现个人价值 4.能够适应早8:30至18:00的工作时间，月休四天的工作安排

1 无责底薪3500外加百分之10到60的提成，2。 永久性无责任底薪，首创全大连第一家永久性底薪，每年底薪涨300，第二3800，3，一对一师徒教，优秀的我亲自带！想改变自己命运的抓紧吧。4，我们是品牌名企，德佑地产，全大连800家门店，10万套真实房源，找工作，选大品牌！5 如果你有经验，我们也可以提供高提成，6，中午提供午饭，保证吃饱，7，每干满一年每个月加400块钱工龄奖，全大连唯一一家，8，公司提供房源和客源，不需要地推，听话，照做，每个月必10000以上 【招聘条件】。 1、20周岁以上45 以下品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、热爱学习， 5、想挣更多钱的就来吧 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力；、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。

1.工作性质：定期走访指定客户单位，采用定点往返的工作模式，在维护现有客户关系的基础上开拓新市场，深入了解客户需求，巩固客户合作，推动业务增长。 2.早8:30-晚17:30，周末双休，节假日按国家法定规定执行。 3.提供健全的员工保险及综合福利待遇。 4.享有市内交通补贴和通讯话费补贴。 5.薪资按时足额发放。 6.能接受短期出差安排，具备自备车辆条件。

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

销售电动车有团队合作精神，吃苦耐劳。语言组织能力特强，表达能力强。最好能直播。

招聘，厂家业务，全职或者兼职，男女不限有业务经验，月薪5000起，月休4天

无责底薪：2500-4000 薪资综合到手：3000-15000 工作时间：8:30-17:30 午休一小时 福利待遇：周末双休 法定节假日带薪休息 工龄 缴纳五险 节日福利 出单奖励 销冠奖励 交通补助 岗前培训 在岗不定期培训 工作内容: 1.年龄25岁-40岁，有相关经验可适当放宽，公司提供客户资源，通过电话、微信等形式与客户建立联系，了解客户需求，介绍公司相关业务，邀约见面签合同达成合作； 2.及时跟踪处理客户反馈以及咨询，维护客户关系； 3.协助部门主管完成其它日常事务性工作； 任职要求: 1、口语清晰，最好要有较强的语言组织能力，沟通能力 2、积极上进，有一定的抗压能力 3、提供五险、带薪年假、工龄奖励 4、传统节日福利发放 最后结语: 1.本工作是做会计服务的，此行业不是青春饭，不是快消品！！！ 2.接触的都是各企业老板对未来的人脉有一定帮助 3.越做越好做，越做赚的越多 4.只要您认努力，这个行业绝对是可以长期发展收益还不错的行业！

现招聘司机一名，薪资150元。工作地点位于金州滨海路。

招聘小工，负责打磨工作。有意者可来电联系。

招聘墙地砖铺贴人员，负责150平方米的墙地砖铺贴工作。工作内容包括男女共用间两个屋的墙地砖铺贴，规格为400×800，单价40元/平方米，连墙带地。另有蹲便台安装，两道角，高度2.8米。要求有相关工作经验，有意者可来电联系。

工作地点位于大连市甘井子区大连湾街道。工作范围包括造船管舾件安装调试、船舶电舾安装调试、船舶系统串油作业等。 招聘岗位有船舶管舾装配工、分段管舾装配工、船舶电工、电焊工、打磨工、铆工、钳工辅助工、电舾/管舾调试工。 工资待遇：船舶管工每月7000-13000元，船舶电工每月6000-12000元，船舶电焊工每月10000-13000元，打磨工每月9000-10000元。以上工种持有特操证及相关资格证书者优先考虑，特殊情况面议。 基本要求：年龄18-52周岁，身体健康。工资构成为日薪制加加班费，实行8小时工作制，加班费另计。 福利待遇：免费提供住宿及劳保护具用品；保险包括商业保险、五险、公积金；按照个人能力及工作态度每月有绩效奖励；国家法定节日发放过节福利；签订正规劳动合同；中远海运重工直属管理，不克扣工人任何奖励。 工资发放：每月15日由公司统一发放，不拖欠，可实地考察。

招聘一名会包下水管的力工。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看、跟进及促成签约 3.熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，提供专业购房建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升客户满意度与复购转介率 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见，助力销售策略优化 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 助理岗（个别门店招聘）统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元，高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。 顾问岗4600-7500高底薪补贴+业绩奖，业绩奖核算比例55%，多劳多得上不封顶，团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 营销线晋升路径： 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细| 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得在家门口工作的机会】 全深圳已经有1000+家门店，连锁直营店。深圳各大区域就近安排，再也不用担心通勤时间过长啦！ 【投它！投它！可是我要怎么投咧？】 可以主动联系HR呀~ 【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 5.深圳1000多家门店，不限地点均可安排 6.可提供住宿，解决住宿难题 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬“ 三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（行业新人可选） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 置业顾问（新人+熟手均可选） 底薪补贴4600-7500+业绩奖55%-80%，收入上不封顶 就是这么简单,还在等什么呢，赶紧联系，  （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，第一时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待与需求分析，提供专业置业咨询服务 2. 主动拓展客户资源，通过电话、线上平台及线下渠道开展精准营销 3. 协助客户完成认购、签约、贷款及交房全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进二次推荐与口碑传播 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 形象端正，积极主动，热爱销售工作并认同行业价值 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

工作内容： 1.负责房屋租赁、二手房买卖等业务，客户开发与服务，负责开拓客户资源、接待客户来访、促成交易； 2.协助客户办理产权证、贷款等手续，为客户提供优质的售后服务； 3.建立客户档案，及时更新和维护客户信息、完善客户档案；完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、半年以上房地产销售经验，有二手房买卖、房屋租赁、店面转让等从业经验者优先； 2、有较强的沟通能力、谈判能力，应变能力； 3、有服务意识，以客为本，诚实守信，结果导向； 4.能熟悉掌握公司规模大、发展空间大、有良好的晋升机会、具有完善的技能培训、良好的住宿补贴、包吃、优秀人才储备的等等。 薪酬区间：税前底薪3-5k（提成业绩达成情况20-50%，阶梯式提点）综合薪酬 7000-12000元/月 上班时间：朝九晚六 双休

招聘支付宝碰一碰设备安装推广人员 薪资支持日结或月结 具备销售经验者优先考虑 录用后底薪9000-10000元 全职每成功开发一户奖励500元

加入我们，链接全球贸易，释放销售潜能！ 一、您将承担： 1. 市场拓展： 借助公司平台与资源，通过电话、网络、实地拜访及展会等多种渠道，开发国内工厂与贸易公司客户。 2. 专业支持： 结合客户需求，制定精准的国际物流解决方案，并通过有效沟通推动合作落地。 3. 目标达成： 主动推进销售任务，确保完成既定业绩指标与业务规划。 二、我们希望您具备： 1. 销售热忱： 热爱销售工作，有1-3年货代行业销售经验者优先考虑。 2. 沟通出色： 性格积极稳重，表达清晰流畅，具备良好的人际互动能力。 3. 自驱力强： 学习适应快，工作踏实负责，能承受压力并持续突破自我。 三、我们为您带来： 1. 优厚薪酬： 行业领先的底薪水平 + 高比例提成，叠加绩效奖励与年终福利。 2. 节奏合理： 朝九晚六，双休制度，享受法定节假日及额外带薪年假、病假。 3. 全面保障： 五险一金基础上，配备补充商业保险。 4. 温馨氛围： 定期下午茶、生日庆祝、节日礼遇，营造有温度的团队环境。 四、清晰成长路径： 培养体系： 系统培训（1-2月）→ 实战进阶（3-6月）→ 资深顾问（6-12月）→ 团队管理（1-2年）→ 中层管理（3-5年）。 专属指导： 入职阶段安排一对一导师带教。 诚邀踏实进取、富有斗志的您携手同行！

汽车充电桩销售，要求有新能源充电桩，建筑机械，配电工程工作经历者优先

通过微信和客户沟通线上直播的方式卖货

岗位职责: 1、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，主要负责为客户提供满意的解决方案 2、维护现有客户关系，同时挖掘潜在客户需求，促进持续合作 3、工作模式灵活，新人入职初期无硬性指标，但需积极投入，不接纳消极应付者 任职要求: 男女不限，具备认真负责的工作态度，遵守团队管理规范，性格外向乐观，热爱本职工作，有强烈的事业心和收入提升意愿 福利待遇: 1、无责底薪5000元+15%-40%提成+奖金+话费补贴，每周五提供下午茶，每月组织团建活动（可自愿选择是否参加），月综合收入稳定在1万元以上 2、依法缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，所列薪资福利真实有效，入职后兑现承诺，无任何虚假夸大 无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，重要的事情说3次

岗位轻松，操作简单易上手，没有各项考核，面试通过后可入职，五险。

招置业顾问对公建房屋，门市网点房，厂房的出售、出租工作。

薪资待遇 月薪4500~10000元（底薪+绩效提成，上不封顶） 岗位职责 1. 负责市场调研与客户开发，拓展新客户资源； 2. 维护老客户关系，跟进订单全流程，完成销售目标； 3. 收集市场信息，分析竞品动态，为公司提供业务建议。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有团队协作意识； 3. 热爱销售工作，有较强的目标感与执行力。

1.通过地面推广、客户转介、线上渠道及线下门店等团队协作模式实现客户引流与积累。 2.具备良好的沟通技巧和团队配合意识，能与客户顺畅交流，有效维护新老客户关系。 3.依据公司既定方案，为客户提供全流程服务支持（涵盖产品讲解、配送到家等相关服务）。 4.在讲师、店总及主管协助下推动成交，后续负责老客户跟进与定期回访工作。

没高学历 想稳定年入10w+的看过来 不加班 朝九晚五 无需打晚卡 每月初准时发薪 租赁市场需求旺盛 客源充足 节奏快 上手容易 团队氛围好 遇事齐心协力 共同应对 高新园区贝系租赁长期领先 并非单月表现 1.95后至00后主力团队 充满活力 不放养 不搞形式主义 2.高提成搭配阶梯提点与绩效奖金 注重团队协作 3.贝壳旗下合宇不动产 与链家、德佑共享同一平台资源 4.拥有大量真实房源 支持以房匹配客户 不虚假引导 不欺骗客户 5.这是一份可长期发展的事业选择

1.通过地面推广、客户转介、线上渠道等团队协作模式开展客户获取工作。 2.具备良好的沟通与团队配合能力，能与客户顺畅对接，有效维护新老客户关系。 3.依据公司执行方案，为客户提供全流程服务支持（如产品讲解、配送到家等）。 4.协助讲师推动成交转化，负责后续客户跟进及定期回访，提升客户满意度。

职位详情： 1、深耕本地生活餐饮类商业机会，专注餐饮行业市场，高效收集并对接商户信息，凭借产品核心价值迅速建立商家合作关系，实现商机转化与协同联动。 2、主动发掘潜在客户资源，包括意向客户及高意向客户群体，秉持利他、奉献、互利共赢的服务理念，逐一建立联系，为每位客户提供专业支持与服务。 3、承担商务洽谈职责，拓展区域内的餐饮商户资源，推动商家入驻公司平台；结合客户需求定制专属营销策略，通过有效谈判达成合作；深入理解客户业务，维持长期稳定关系，定期开展线上交流与实地拜访，精准掌握产品优势与市场需求，确保业绩目标高效推进并超越预期。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别；欢迎无经验者加入，入职初期配备专人带教； 2、具备本地生活餐饮行业客户开发或销售相关经验者优先考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，行动力强，执行力高，能够积极快速响应业务需求，推动目标落地，具备强烈的结果导向意识和奋斗精神； 4、我们期待有强烈赚钱动机、明确财务目标的伙伴，愿意全力以赴，与企业共同成长与发展； 5、我们青睐富有团队协作意识、勇于挑战自我目标的进取型人才，敢于拼搏、实干担当，人人皆有机会获得晋升。 工作时间： 09：30-18：30（12：00-13：00午休1小时）；周末双休、法定节假日按国家规定执行。 薪资构成： 无责底薪＋绩效奖金＋流水提成（10%-25%上不封顶）