招聘前台，具备基础电脑操作能力。有服务行业（尤其健康养生类）经验者优先。4500至5000以上. 工作地址：信州区.广信区均可 工作时间：12点至11点，联系电话：

负责收银，服务等

1.负责应聘人员的接待、电话接听、来访客户登记及面试引导工作。 2.负责主播住宿信息的汇总与整理。 3.协助运营/人事部门完成主播上班签到及相关登记事宜。 上班时间：早9晚6（每月休息4天） 无相关经验者可参加带薪培训 薪资待遇：底薪3000元 吃住情况：提供公寓式住宿，一人一间

招聘前台形象岗3000-4300/月 男女各一名，要求身高1.63以上，工资3000-3500。 身高要求1.72以上，工资3800-4300元， 每月25号发工资。 位置在市政务服务中心大楼，

招聘前台： 热情、耐心细致、有服务意识、有亲和力的前台伙伴： ⓵.具备基础电脑操作能力（微信、简单办公软件）。 ⓶.有服务行业（尤其健康养生类）经验者优先。 ⓷.工作认真负责，有团队精神。 薪资待遇：4500至5000以上. 工作地址：信州区，广信区均可. 工作时间：中午12点至晚上11点，能接受上班时间的可以和我联系！ 寻找养生部，足疗部合作仪伴 我出店面，你赚钱，感兴趣吗？ 欢迎实体店面来考察！ 联系电话：

职位职责： 1、负责来访人员的接待，并及时准确通知相关被访同事； 2、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，做好登记与分发管理； 3、登记员工住宿信息及日常考勤打卡情况； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 5、协助员工办理复印、传真等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作 要求： 1、形象端正，具备亲和力，沟通能力良好，掌握基础化妆技巧； 2、具备较强的应变能力与责任心

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26岁之间； 2、熟悉行政管理基本知识及相关工作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备细致、严谨的工作态度和较强的责任心。 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资根据面试评估结果及个人能力确定，能力特别突出者可面议。

1.负责接待应聘人员 接听咨询电话，办理访客登记，引导面试流程。 2.负责主播住宿信息的汇总与归档。 3.协助运营及人事部门完成主播出勤记录工作。 上班时间：早9晚6（每月休息4天） 无相关经验者可参与带薪岗前培训 薪资待遇：底薪3000元 吃住安排： 提供公寓式住宿，每人独立房间

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、协助并完成部门主管交办的其他任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26周岁之间； 2、具备行政管理基础知识及基本业务流程理解能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致、态度认真，具有较强的责任意识。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资需通过面试结合个人能力评定，能力特别突出者可面议。

岗位职责： 1、配合上级推进公司人力资源体系的完善与制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态； 4、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 6、负责员工薪酬核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜。 任职资格： 1、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动人事法律规章，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，责任心强，工作认真细致，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待与登记，提供良好的第一印象； 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门； 3.协助完成日常行政事务及文件资料的整理归档； 4.维护前台区域的整洁与秩序，保障工作环境有序运行； 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用基础办公软件，能够高效处理日常事务； 3.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 4.能够适应轮班安排，具备一定的抗压能力； 5.具备团队协作精神，能够积极配合各部门工作。

前台服务员 能上晚班，年龄30以内 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

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前台接待1-2名， 硬性要求：表达能强，身高175以上，身高165 工作内容：接待顾客并解答顾客问题，了解客户需求并推荐合理方案，正常收款； 工作时间：每周2-7工作日，大小周，每月休息六天，上班时间，10:30--19:30； 面试直通车：医生助理类，现场兼电网优先入取；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作； 2、策划并执行公司各类会议及活动，保障后勤服务落实到位； 3、归档管理公司各类文件资料，确保信息传递准确高效； 4、监督办公区域的环境卫生与安全保障，优化员工办公体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的文档编辑与处理技能； 3、责任心强，具备一定的组织与应变能力，可独立应对突发情况； 4、服务意识良好，能为员工提供专业、细致的行政服务支持。

人事行政工作管理人事行政工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.策划并执行公司内部会议、活动及团队建设安排，增强员工协作氛围； 3.负责固定资产登记管理及日常物资采购，确保资源配置有序合理； 4.协助完成员工考勤统计、休假管理及入离职手续办理，规范人事流程运作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与落实执行力，能同时推进多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel及各类办公自动化系统； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门保持高效对接； 4.工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中稳定发挥。

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采买、设备保养、环境清洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运转有序高效； 3、overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，统筹资源安排，提高整体运作效率； 5、应对突发后勤问题，确保生产流程不断档、安全有保障。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造领域后勤管理工作经历； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等相关专业知识； 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能快速响应并解决实际问题； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理分析技能； 5、工作踏实认真，具备高度的责任心及良好的职业操守与保密观念。

华尔花园酒店招聘 包吃住，买社保 1:前台接待6人：20-35岁，形象端正有服务意识，综合薪资3200-4000元（底薪+提成） 2:客房服务员8人：18-50岁，有经验优先，能吃苦，综合薪资3200-4000元（底薪+提成） 3:销售经理1名：18-45岁，有酒店销售经验，综合薪资3000-8000元+（底薪+提成） 4:门童1名：18-30岁，有驾照，薪资3500元 以上职位 福利待遇：包食宿+社保+年终奖，福利超实在！ 面试地址：信州区解放路42号2栋1-1（曙光医院对面） 联系电话：董女士

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与公司内部会议的筹备与记录，保障会议有序开展与信息准确传达； 3、协助落实员工福利相关制度的执行与日常管理，助力提升员工体验与满意度。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并确保细节无误； 2、了解人力资源基本知识，可规范开展人事相关工作流程； 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部协作方保持顺畅交流。

客房清洁阿姨 1、彻底清扫和整理退客房、续住房，更换床单、被套、枕套、毛巾等；2、按规定补充房间和卫生间的客用消耗品（洗漱用品、纸巾等）。 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:万年县六0风情街隔壁（上饶银行隔壁）

铅山云天洲际酒店招聘： 1、前台收银2名 底薪+提成1.薪资待遇：底薪加提成3500至4000左右 2、年龄20-38岁以内，包吃包住，需要上夜班轮班；上三休一，学历补贴：大专补助200元，本科补助300元）； 3，美宜佳前台收银2名 底薪➕提成3000左右 4、有责任心，性格开朗，形象气质佳。 联系电话：

一、岗位职责 1.负责收集公司各职能部门的日常报销单据，进行初步审核并整理汇总，后续与财务部门对接，跟踪报销款项支付进度 2.承担日常行政事务：包括文件复印打印、资料归档管理、考勤数据统计等工作 3.协助完成上级安排的其他临时性工作任务 二、岗位要求 1.学历与经验：具备大专及以上学历，有1年以内文职或报销协助相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 2.技能要求：熟练使用Excel、Word等常用办公软件，熟悉发票类别及报销流程等基本财务知识者更佳 3.个人素质：工作细致认真，责任心强，能够准确核对票据信息；具备良好的沟通意识，可协同多个部门开展工作

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与流程优化，保障办公体系的顺畅运行； 2、参与人事管理制度的拟定，配合推进各项人力资源政策的落地实施； 3、执行招聘相关工作，涵盖简历初审、面试协调及新员工入职对接等环节； 4、策划并开展员工培训项目，促进专业技能提升与企业文化融合； 5、负责员工档案管理，确保人事信息系统数据的完整与及时更新。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2、掌握国家劳动法及相关法规，了解人力资源基本运作流程； 3、能独立设计并落实员工活动方案，提升团队协作氛围； 4、精通常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、责任心强，具备保密素养，可规范处理涉及人事的敏感资料。