岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业解答与技术支持； 4.持续维护并深化现有客户关系； 5.严格执行公司各项规定，确保合规作业。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.具备良好的市场洞察与分析能力； 4.能够自主应对和处理工作挑战； 5.工作态度积极，富有责任感。

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

薪资结构: 1、6000元底薪+75%提成+团队旅游激励+团队奖金，日常各类奖励不断； 公司统一安排住宿； 每成交一单收益1000~3000元，提成可观，额外奖励丰厚，月入10000+，奖励可达3000+； 2、踏实干，员工平均月薪1w~2w； 全力冲刺，公司Top3月收入可达10w以上； 3、只要你认真投入工作，完全不用担心收入问题； 4、晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深人士，均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带队； 5、工作时间上午10:00至晚上6:00，时间灵活，团队氛围轻松融洽； 工作内容: 1、从事公寓租赁业务，通过电话沟通客户，实地带领客户看房； 2、维护各线上平台客户资源，确保信息真实、准确、及时更新； 3、负责房源验真、拍摄照片与视频，并完成上线发布； 4、客户均为主动咨询，无需陌拜或盲打电话； 5、接待客户并安排带看，提供专业的租房咨询与解决方案； 6、从带看到签约全程，由导师手把手指导，助力你顺利实现首单突破； 7、注重服务品质，与租客建立长期信任关系，形成持续转介绍（客户推荐源源不断）； 任职资格: 1、年龄在*******； 2、初中及以上学历； 3、不限经验，有行业经验者入职并通过考核可享受直接晋级机会； 4、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 5、能适应一定工作强度，敢于挑战高收入目标； 公司福利: 1、定期组织免费旅游； 2、配备电动车供工作使用； 3、提供住宿支持； 4、每月开展5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、轰趴等； 职涯规划: 拥有公开、公正、透明的晋升通道： 业务合伙人→业务经理→业务总监→城市总经理→区域总经理 1、收入高低取决于个人努力程度，绝不克扣劳动成果； 2、公司设有完善的梯队培养体系，帮助员工快速进入高效创收状态；优秀行业、优质平台、卓越领导，不仅能让你赚钱，更能提升社交力、管理力、创富力与财商； 3、时间自主，仅需参加早会，其余时间自由支配，充分激发主动性； 4、配备导师带教，初期由师傅带领保障基本收入，同时加速熟悉业务流程； 5、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，只需专注带看服务； 行业前景: 房屋租赁属于大规模刚性需求市场，每年大量应届毕业生进入职场，面临租房刚需；行业属朝阳产业，受经济波动与政策影响较小，发展空间广阔； 公司优势: 宽寓创立于2000年，总部位于山西太原，深耕行业25年，目前在全国拥有35家分公司；未来规划拓展至100家，并积极推进上市进程；在国内分散式公寓租赁细分领域稳居前三； 具备成熟的运营经验与完整的租赁服务体系，致力于打造全国领先的房屋租赁综合服务平台，成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。

本岗位为网络销售岗，需具备基础的房产相关知识。公司现有80名销售人员，上月薪资区间为6000元至48000元，其中超半数员工月收入过万。 岗位职责： 1. 接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式沟通需求，推进签约成交。 2. 成交后完成订单录入，并将项目转交设计团队跟进后续服务流程。 3. 执行组长安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 对房屋相关知识有一定了解，如建筑材料、空间布局、户型结构等内容。 2. 具备良好的销售技巧与客户沟通能力。 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，渴望提升个人收入。 工作时间： 每天上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每周单休，可灵活调休，休息日可根据情况协调安排。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

本公司因发展需要急需招聘兼职光伏业务员30名，具体要求如下： 1.年龄不限，男女不限，学历不限，但相关人员均需定南本地人。 2.相关人员对定南下属各乡村组具有熟悉的人脉资源，主导负责免费给农村屋顶安装光伏阳光棚的签约工作。 3，上班自由，全职兼职均不用打卡，月薪2w+，名额有限，期待你的加入！

任职要求： 1、执行力突出，学习能力优异； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、经验不限，公司提供系统化免费培训； 4、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析并解决实际问题； 5、退伍军人优先录用。 岗位职责： 1、开展市场调研并进行客户需求分析； 2、开发新客户资源并负责客户日常维护； 3、配合相关部门完成产品售后支持工作； 4、负责销售团队的搭建与人员培训； 5、评估销售成果，持续优化团队建设。 薪资待遇： 底薪+提成+业绩奖励，综合收入万元以上；缴纳五险；享受法定节假日正常休假。 其他福利：奶茶福利、团队聚餐、员工生日关怀、定期旅游活动 晋升空间： 岗前培训：0-1个月（一对一指导） 管理技能提升：由公司管理层亲自授课 晋升路径：业务员—主管—经理—高级经理—总监—分公司负责人（五加一发展模式）

销售岗位】：对接南昌中大小型企业，办理会员套餐，助力企业招人和推广服务 【薪资待遇】：底薪（2500-5000元）+提成（10-32%）+房补（300）+餐补（352）+五险缴纳+日常激励+月度奖励+年度奖励+年假加长（14天起） 【综合薪资】4000-7000元（新人） 【公司支持】：CRM管理系统，优质客户资源，专业外呼系统，线上学习系统等 【工作时间】：周末双休，法定节假日带薪休假 【上班时间】：8:50-18:00；午休1.5小时，，实际工作小于7小时/天

负责接单，一单一结

岗位职责 1、线上获取客户资源然后在微信进行沟通交流 2、开发新客户、维护老客户，促成订单，可远程可坐班 3、定期做好客户维护 4、做好朋友圈运营，提升客户活跃度; 岗位福利 1、底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2、工作时间:月休4天，每日10:00、19:00-19:30必须在线 3、公司会提供一系列完善的培训，包括新员入职培训、专业知识培训、业务技能培训等

明天找个叉车替班

有空的联系我

有没有溪口的兄弟。

明天找两个装绿化用水的师付，工地在冻油厂，联系

新港4s店附近有个保底事。谁的轮挖在附近。。

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

轻小萌轻食是一家致力于为都市人群提供健康、美味、无负担饮食的新式轻食品牌，现因业务发展需要，诚邀一位热爱健康饮食、富有激情和领导力的您加入我们，共同成长！ 1：无需经验，总部直接带薪培训 2：为人踏实，肯干。懂一定的电脑基础 3：有一定的抗压能力，懂的一定的成本核算 4：工资待遇：4000底薪+提成 5：包吃包住

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责：生鲜配送平台业务拓展。

因本机构需新增三家校区，现诚招课程销售10名，我们需要志同道合的伙伴加入~ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动与家长联系，沟通学生课外辅导需求。 2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并安排试听课程。 3、试听通过后，确认正式课程排课，并将学生交接至班主任跟进。【销冠一对一指导，成单率高！】 任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力。 2、热爱教育行业，有从业热情。 3、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力。 4、大专及以上学历。 5、具备优秀销售业绩者可放宽学历要求。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元（表现优异者可面议）+高额提成，平均提成约8000元，月薪过万有机会！ 2、缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金，每年两次公司组织旅游。 晋升通道：初级课程销售-中级课程销售-高级课程销售-储备店长（平均年收入20万以上） 我们提供系统化培训，更有年收入超20万的资深教育顾问亲自带教，职等你来！ 感兴趣者欢迎投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入可观。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

主要工作内容：电话销售短视频获客接受无经验小白

1.有销售经验优先 2.想要有上进心，想赚钱的伙伴 3.好学，有团队精神

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位福利：入职即缴纳五险+每日水果及丰富下午茶+带薪培训+公司配备手机与微信账号+提供精准客户资源+标准话术支持拨打电话+多重电子产品奖励+话费全额报销（老板亲切，团队氛围融洽，同事之间相处轻松，工作环境无压） 一、公司发展前景： 1. 公司具备完善运营体系，现急招有志向、有冲劲的优秀人才。 2. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长迅速；能力突出者，最快2个月可晋升主管，4个月晋升部门经理。 3. 晋升路径：学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长，团队提成比例达10%—20% 二、工作内容： 1. 公司提供互联网平台自主申请的精准意向客户资源，人均保底业绩2W； 2. 通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并引导客户到店，协助制定个性化贷款方案； 三、薪资架构： 1. 薪资组成：新人保底7000元+绩效奖金（200-3000元）+提成（20%-40%）+现金红包+电子产品奖励如苹果手机；表现优异者月薪可达2万-3万元，目前最高薪资已突破5万元 2. 提成阶梯：1-6万部分提成15%，6-10万部分提成20%，10-15万部分提成25%，15-20万部分提成30%，20万以上部分提成40% 3. 月度现金激励：288元至8000元不等 四、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日照常休息 年龄要求：19-40岁

装修业务员，电话销售