能扩展门店线上营销，协调工人轮班制

最好是，略懂线上运营，能够配合并协助线上运维经理的工作，负责门店日常运营管理，与商场领导建立并维护良好的关系！

好品牌招聘：一颗蓝莓ablueberry招聘职位：副店长（做一休一）招聘店铺：常州万象城2楼招聘要求：20-35底薪4000+提成+五险+法定节假日三薪综合薪资：8000-12000

工作地点：常州天宁区常州购物中心江苏省常州市天宁区延陵西路1-7号常州购物中心二楼Edhardy（轻奢潮牌）店铺岗位描述:1、全面负责专卖店各项营运管理,督导员工日常工作并培训；2、激励员工的销售热情,以达成店铺每月的销售指标；3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作；6、对店铺各管理指标（资产、商品、人事、财务、顾客服务等）进行有效掌控。7、按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，确保人员排班及时合理、商品库存充足，控制库存损耗及确保现金安全等8、妥善处理顾客投诉避免服务矛盾及维护公司和商场及供应商等合作伙伴的关系，建立良好沟通。任职条件：1.24-34岁，良好的气质形象，口齿伶俐，熟练操作电脑办公软件；2.逻辑思维能力强，良好的沟通表达能力及抗压能力；3.具备团队管理和协调能力;具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力；4.有良好的运营管理经验，对店铺经营有热忱，愿长期致力于中国时尚行业发展，品牌服饰及奢侈品销售及营运管理经验(或同等职位)优先录用；5.两年以上服装同等职位工作经验优先。

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

店长店员

国际运动品牌：亚瑟士儿童（Asics kids）需求地点：万象城店需求岗位：导购/店长工资：固定+店效+提成（综合薪资3500-10000，上不封顶）待遇：五金、节假日福利，季度工服及福利券，加班补助，大单奖等要求：形象端正 ，性格活泼，沟通交流能力强，有团队精神，有较强抗压力，服装销售经验者优先年龄：25-40岁班制：做一休一联系电话：（）

招聘：店长助理薪资：4000专业不限

岗位职责：1、对淘宝天猫拼多多店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作；2、产品上架及页面优化维护，针对新产品和库存产品情况进行及时更新；熟悉行业数据及店铺商品，对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较；3、通过网络及各种线上工具应用，如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化，提高店铺流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）、点击率和转化率，从而有效运营及推广；4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析；5、后期客户维护及续费业务洽谈及完成上级交代的其他工作。淘宝、天猫店长薪资福利待遇：初级店长：4000底薪+2000绩效+续费新开提成中级店长：5000底薪+2000绩效+续费新开提成高级店长：8000底薪+2000绩效+续费新开提成不定时的月度奖金、季度奖金、年终奖金等上班时间：早上8.30-5.30

姿草堂健康连锁机构：招聘店长\店员多名，年龄要求28岁～45岁。不限学历，不限行业，待遇从优。要求品貌端庄，亲和力强，擅于沟通交流。电话：。

合众一首单：前黄美库大润发仓库，恒温车间，继续面试。要求过年不回家：5003个月招聘岗位分拨员(长白班)，9:00-21:00，枪配货，24一小时一个星期后计件?底薪2280.月综合8500+装车员（俩班倒）暂停招聘，缠膜，24一小时一个星期后计件?底薪2280.月综合7500+包装工(长白班)，7点-7点，19一小时一个星期后计件?底薪2280,月综合6500+综合工资7500-10000男女不限，女工人52岁以下。男工18-45岁以下。面试时间：1点面试食宿安排：包吃两餐，当天安排寝室，空调，洗衣机，热水器，无限网， 面试要求：需携带身份证原件注意：、，，面试要求工作地点：武进区前黄寨桥南夏墅附近[前台登记]：[驻厂]：[财务对接]：[资源合作]：[投诉]：

一小时40-50一天300-400长期有活长期提供宿舍零元入职年龄要求18-58周岁无不良记录当天面试可上岗如有需要请联系面试

长白班8小时，12小时，两班倒均有，要求有证，工资200-280一天不等，包吃包住，夹报机，没开过加班机不要紧，可以试试！生产无纺布，环境优越！

常州市武进区招二保焊/气焊，二把刀，小工，学徒工

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店面日常工作

招聘茶艺师（4名）/店长（1名）【薪资待遇】：底薪+提成茶艺师：4500～8000店长：5000～10000福利：餐补+房补+加班补助+全勤奖+绩效+提成+生日福利+社保补助【工作时间】：两班制（后续会根据具体营业时间做调整）早班：8：30～18：30中间1小时吃饭时间晚班：12：30～22：30中间1小时吃饭时间【任职要求】：年龄18～30周岁，男女不限1.身体健康、乐观积极向上、讲究卫生；2.有服务意识，文明礼貌，无犯罪史；3.初中或以上学历；4.有奶茶行业工作经验优先，无经验者，可给予免费技能培训，合格后上岗【上班地点】：杭州市临平区东湖街道荷禹路和北沙西路交汇口万达广场负一楼其他介绍我们正在寻找一位有经验或无经验的茶艺师加入我们的团队。我们提供房补、餐补、加班补助、生日福利、销售提成等，晋升空间大、免费培训、老板好、环境好的工作福利。作为一名茶艺师，你将负责为客人提供高品质的茶艺服务，包括接单、制茶、出餐及介绍茶文化等。我们欢迎有经验或无经验的候选人，学历不限，年龄在18-30岁之间。如果你对茶文化有热情，并且想要在一个友好、舒适的工作环境中工作，那么请加入我们的团队。

有茶艺师证，有酒店管理经验！形象气质佳！

有经验者优先

生鲜超市管理

久久丫店员主要负责上货盘点售卖卫生外卖

24H连锁便利店招营业员：就近分配门店，欢迎有意向者咨询面试！应聘要求：年龄40周岁（含）以下，有无便利店经验均可；工作内容：收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等；上班时间：带薪月休4天；早班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00，早班和中班需轮班；薪资福利：4500-5500全勤奖、工龄工资、城市津贴、销售提成、夜班津贴、各项奖励、节日福利等。

认真负责，吃苦耐劳

经理，服务员

超市夜班补货收货8小时白班理货岗位22-6班次22-8班次工作环境好7-1614-22的班次薪资计件岗4000-7000多劳多得排班休息

有无经验均可，带薪培训

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

常州金坛招服务员

包吃包住可预支月薪8000-13000交社保