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岗位职责：1.战略落地:制定销售部门年度目标及落地计划,统筹企业客户(B端)销售体系搭建,完成平台营收目标;2.团队管理:管理50+人销售团队,培养核心骨干,打造高战斗力、高执行力的销售铁军文化;3.客户拓展:开拓重点行业头部客户资源,建立长期战略合作,主导大客户谈判及签约;4.体系搭建:建立销售全流程管理体系(线索挖掘-客户:分层-签约转化-续签增购),完善CRM系统数据化运营;5.跨部门协同:联动产品、运营等部门推动客户需求反哺产品选代,优化客户成功服务体系。岗位要求：基本条件:本科及以上学历,5年以上B端销售经验,3年以上销售团队管理经验,有互联网平台/招聘领域经验者优先。特质要求:成果导向,对业绩目标有极致追求,适应高强度快节奏工作。岗位亮点：1.掌舵千万级蓝领招聘平台销售体系,你的战略将直接影响中国蓝领就业生态;2.人力资源市场百亿规模,年均增速超18%,在这里实现职业生涯的指数级成长;3.完善的产研运支持体系,弹药充足打赢关键战役薪资待遇：转正后:底薪8k+绩效4k试用期6个月,前2个月薪资底薪6.4k+绩效3.2k（打八折）；第三个月开始全薪(底薪8k+绩效4k)试用,第四个月返送一个月的打折薪资(2.4k)相当于只有一个月的薪资打了8折鱼泡直聘公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

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外资轻奢户外品牌HOKA上海门店招聘销售主管和店经理啦[地址]：七宝领展新开店、荟聚中心[薪资]主管（七宝、荟聚）：底薪8K＋补贴+全勤+提成+入职六险一金店经理（七宝）：底薪14K＋补贴+全勤+提成+入职六险一金[任职要求]36岁以内，有稳定零售门店相关经验（轻奢、大女装、运动、鞋服箱包）（或直接添加）

岗位职责：主要负责准备好各种用品，确保正常营业使用，配合大堂的工作白晚班偏晚班岗位福利：有老员工一带一包吃住的每月300-500奖金福利待遇：1、待遇：4500无责任底薪+200-300补助+奖金；2、休假：月休4天；3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全；4’每月公司组织团建旅游活动

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一.工作内容：1.无需工作经验，以规范服务礼节服务形象要做好，消费宾客前台接待工作要做好二.招聘要求1.具有良好的沟通能力及服务意识2.敬业乐业，具有责任心有意可投简历，聊一聊三薪资待遇3700，包吃住

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