
生产经理
5000-10000元/月
生产经理10年以上大专及以上
1.55岁以下,;大专及以上学历,建筑相关专业。
2.十年以上房建施工管理经验,三年以上现场负责人经验;持一级/二级建造师证及大型住宅项目管理经验者优先。
3.具备良好领导力、沟通协调及问题解决能力,抗压能力强。
钢结构生产厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验房地产/建筑经验
1、承担模块化建筑的研发与设计工作,完成施工图深化及工厂制造所需详图的拆分与分解;
2、在施工作业前落实各项技术准备工作,组织分项工程的技术交底(口头或书面),并对关键工序进行样板示范交底,确保技术指导到位、施工有序开展;
3、管控工厂加工环节的进度与质量,及时解决施工过程中的技术难题,保障各阶段生产任务按计划推进;
4、负责工程量核算、图纸审查、设计技术交底等相关技术管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,土建类相关专业,具备模块化建筑项目经验者优先考虑;
2、具有3年以上钢结构加工厂工作经验者优先;
3、参与过不少于3个钢结构项目,精通钢结构设计与现场施工流程;
4、熟练操作APKPM、REVIT、ETABS、MIDAS、3D3S、CAD、ANSYS、ANALYSIS等专业设计软件;
5、掌握相关国家技术规范标准,责任心强,具备良好的团队协作能力。
化妆品制造主管
4000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面主导护肤品、化妆品生产工厂的日常运作与管理工作,保障生产流程高效有序开展;
2.组织制定并落实生产方案及质量管控体系,确保产品满足行业规定与企业标准;
3.合理调配资源,控制运营成本,持续提升工厂运行效能与经济效益。
任职要求:
1.具备扎实的护肤品、化妆品生产管理背景,熟知相关法规及行业规范;
2.掌握现代化制造管理模式,拥有出色的团队管理与组织协调能力;
3.擅长数据统计与分析,能依据数据结果进行科学判断,推动流程优化;
4.具有较强的沟通协作与应变处理能力,可在高强度工作环境中维持团队稳定与高效产出。
车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控;
2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责车间安全运行管理,及时排查并处置生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接各生产相关岗位;
2.工作责任心强,执行力高,能保质保量完成上级交办的各项任务;
3.有一定生产管理实践经验,了解生产作业流程及相关操作规范;
4.有医疗器械或食品行业生产工作经验者优先考虑
生产主管
2.5-5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1. 全面主持生产运营事务,编制生产排程,推动安全生产与现场标准化建设,监控生产计划执行进度,定期组织召开生产调度会议,识别并突破产能瓶颈,妥善处置突发状况,保障生产任务高效落地;
2. 统筹指导工厂在计划执行、生产组织、物料供应及品质管控等方面的工作,快速响应并处理各类应急事件,确保产线稳定运行;
3. 组织实施并对生产流程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出效率及人员管理等关键指标进行监督与优化调整;
4. 实时跟踪生产环节的质量动态,促进跨部门间的信息互通与协作配合,迅速应对和化解生产过程中出现的各类问题。
任职条件:
1. 本科及以上学历,具备5年以上大中型制造企业生产管理从业经历,其中至少3年担任生产总监相关职务;
2. 熟悉本行业生产工艺与生产流程,能够实现多环节协同整合;
3. 精通生产体系运作与日常管理,在生产统筹、成本管控、质量监管、供应链协调方面积累丰富经验,接受过系统的企业管理与生产管理专业培训;
4. 拥有规范严谨的生产管理实操背景,具备精益生产项目落地实践经验;
5. 具备独立主导部门运作的能力,拥有出色的组织指挥与协调能力,能适应高负荷工作节奏;志向远大,富有拼搏精神。
生产主管
1-1.5万元/月
主管经验不限大专及以上有生产管理经验
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。
机械加工运营管理
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械加工
岗位职责:
1.负责机械加工环节的组织监督及人员调度,承担工时的制定与审核工作。
2.保障生产任务在规定时间内完成,满足质量标准与效率目标。
3.与团队成员密切配合,推动加工流程高效有序运行。
4.熟练操作mastercam、ug、solidworks、powermill等软件,具备3D绘图能力,有3年以上独立编程经历。
5.直接向总经理汇报工作进展与相关事项。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能合理调配内外部资源。
2.具备独立作业能力,工作积极主动,责任心强且执行到位。
3.具有良好的团队协作意识,能迅速融入团队工作氛围
质检主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上QC微生物检测
任职资格:
1、药学、食品等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上药品或保健食品质量管理相关工作经验者优先;
3、熟悉药品及保健食品生产体系相关法规,具备较强文书撰写能力者优先;
4、熟练掌握理化检测、微生物检验及稳定性试验操作者优先。
岳阳岳阳县需要一个信号工,年龄60岁以内,5500一个月。九点以后有加班费,周就是这个工地
5500元/月
指挥工1-2人月结
岳阳需要一个信号工,年龄60岁以内,5500一个月。九点以后有加班费,周就是这个工地是个骗子
指挥工1-2人月结
岳阳县城陵矶招聘指挥员一名,面向年龄49岁以下和55岁以下的求职者,薪资待遇为月薪5500元提供住宿,不包吃住,工作时间管理到十点,工作地点在湖南省岳阳市岳阳县。
保姆
花板桥寻找钟点工,时段一点半至6点,需陪伴70多岁听力不佳阿姨外出,完成后获得湖南岳阳地区8元报酬。
生产经理
1-1.1万元/月
生产经理1-3年学历不限责任心强40岁以下
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织图纸会审、技术交底及施工方案审核,解决现场重大技术与管理问题
4.监督执行安全生产责任制,定期开展隐患排查与整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及工期索赔等管理工作
经验要求:3年幕墙施工现场管理经验,具备至少2个完整幕墙工程经历
熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求,能独立应对各类检查与迎检工作
具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作随项目走
施工经理
1-1.2万元/月
生产负责人3-5年中专及以上经验丰富
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型项目生产负责人
3.持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全B证
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
项目现场施工管理等
1-1.5万元/月
生产负责人5-10年大专及以上要求有丰富的公司管理经验
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与规范执行
4.落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.有5-10年施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人
3.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全B证
4.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求
5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
热处理、金属材料、材料加工相关专业,具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差包吃跟单经验文员经验月休四天
岗位职责:
1. 负责生产订单的接收与跟进,保障订单按计划顺利完成;
2. 与生产团队密切配合,确保生产排程准确并实时掌握生产进展;
3. 跟踪生产各环节的质量执行情况,确保产品满足公司及客户标准;
4. 及时应对生产中出现的各类异常,快速协调解决以避免延误;
5. 按要求记录和更新生产相关数据,确保生产流程可追溯、信息完整。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产订单执行;
2. 具有良好的沟通技巧,能够与内部人员及生产单位顺畅协作;
3. 熟悉生产运作流程及质量要求,能独立处理生产相关事务;
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可在紧急情况下迅速响应;
5. 熟练操作相关办公及生产管理软件,支持日常业务高效开展。
生产跟单文员
3000-6000元/月
跟单文员生产跟单1-2人月结3-5年高中及以上全职月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD家居家具经验建材经验
生产跟单
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝门厂招聘:
接单文员2名(工资3000-5000)
包吃包住,熟手优先
要求:工作认真负责,学习能力强!
联系电话()
工作地址:湘阴县湾河旁边
工程总监/工程经理
5000-13000元/月
工程经理5-10年大专及以上
1.50岁以下,;大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业。
2.五年以上相关工作经验,持有国家一级注册建筑师、国家注册规划师等相关执业资格证书者优先。
3.具备施工图纸深化审核、技术交底组织及施工质量管控体系搭建与落地的技术能力,同时具备独立统筹负责施工现场全面组织与管理的实操能力。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专及以上有生产管理经验
有五年以上钣金行业生产管理经验,工作认真负责,具备较强的抗压能力,能适应加班安排。
工作内容
1. 负责华鑫鸿达生产厂的生产计划编制与实施,保障生产流程高效有序运行;
2. 负责生产环节中的物流调度与管控,持续优化工艺流程,提升整体生产效能;
3. 负责团队日常管理,指导员工规范操作,确保产品品质及生产指标顺利完成。
任职要求
1. 具备机械设备、机电或重工相关领域工作经验,熟悉生产设备的运行与维护;
2. 具备生产成本控制能力,能够合理调配资源,降低运营成本,提升企业效益;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,可有效带领团队达成生产目标。
商务跟单兼生产计划员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上仓管物流经验包吃住跟单经验单休需要出差机械加工制造
二、岗位职责
1.订单管理:负责接收并审核订单信息,确保内容准确完整;全程跟进订单执行进度,协调相关部门,保障产品按时、按质、按量完成交付。
2.客户沟通:保持与客户的高效对接,及时回复咨询,解答疑问,妥善处理客户反馈与投诉,维护稳定良好的客户关系;精准传递客户需求至内部团队,推动需求落地执行。
3.数据处理:汇总并分析跟单各环节的数据信息,编制销售相关报表,为管理决策提供有效数据支撑;定期核对并更新客户资料,确保客户数据库的准确性与完整性。
4.协调工作:联动销售、生产、物流、财务等内部部门,协同解决订单执行中出现的问题;配合完成合同签署、回款跟进等配套工作。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 确保生产流程满足公司标准与行业规范要求;
2. 监督生产运行,保障资源的科学调配与高效利用;
3. 优化生产工艺,提升整体作业效率;
4. 带领团队开展工作,调动员工积极性以达成生产指标;
5. 及时解决生产中出现的各类问题,保障作业安全有序进行。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与团队引领能力;
2. 能够与团队成员保持顺畅有效的沟通;
3. 拥有出色的组织安排与统筹协调能力;
4. 面对压力能冷静分析并作出合理判断;
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产质量管理
工作职责:
一、现场管理
1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制
2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放
3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位
二、人员培训
1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观
2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项
3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项
4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化
三、安全生产
1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改
2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正
3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理
4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
栏目概述
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