岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、员工辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售模式与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域相关从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

要求： 1、通过电话、邮件、QQ、微信、招标及客户拜访等方式，开展仪器校准服务的推广与销售工作； 2、按时完成既定的销售任务目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 4、负责客户关系的维护与管理，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 1、性别不限，年龄22至36岁；具备通过电话及实地拜访开展仪器校准服务销售的经验； 2、性格乐观积极，态度端正，能适应高强度工作，对实现高收入有强烈追求； 3、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，能够在压力下高效开展工作； 5、学习能力突出，自主开拓意愿强，具备优良的职业操守与职业素养； 6、入职前两个月为培训期，不纳入业绩考核，享受无责任底薪2900元+100元全勤奖=3000元。

岗位职责: 1. 落实市场销售计划，保障销售任务顺利完成； 2. 开拓新客户资源并维护现有客户关系，提升市场占有率； 3. 汇总市场数据，开展市场趋势分析及竞品调研； 4. 整合内部协作资源，优化销售流程与客户服务质量。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能及时捕捉市场变化； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立长期客户信任； 3. 具备团队协作意识，共同推进销售目标实现； 4. 富有创新思维和进取心，能根据市场需求推动服务优化升级。

仅招聘1名！！！ 岗位职责： 1、以电话形式与银行信用卡客户沟通，向客户解读银行相关政策措施，协助客户维护良好的个人信用记录； 2、配合团队完成协催任务，协助组长进行团队日常管理，处理各类工单及客户投诉事宜； ［任职资格］： 1、具备较强的执行能力与团队协作意识； 2、大专及以上学历，具备1年以上催收、金融客服或风控工作经验，或拥有2年以上销售管理经验； 3、熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅； ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六小休上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 实行大小周制度，每月休息6-8天，享受法定节假日 ［公司福利］： 1、提供广阔晋升平台，伴随公司快速发展共同成长 2、试用期3个月，享受无责底薪+高提成+个人奖金+激励奖金+加班补贴+五险一金+年假； 3、定期举办生日会、发放节日礼品、提供下午茶、组织聚餐、团建活动及国内旅游等； 多元化奖励体系，工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力！！！

40岁以下，五年以上房地产营销团队管理经验，有较强的一线执行能力；具备一定的工作统筹意识，工作责任心强。

岗位职责: 1. 负责销售部门的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运行； 2. 梳理并优化内部管理机制，提升整体工作效率； 3. 对部门工作进行监督与绩效评估，助力团队达成既定目标； 4. 参与制定业务发展规划及指标分解，指导团队推进任务落地。 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验，有实际带队经历； 2. 拥有较强的组织协调能力与高效的执行力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 上班时间: 9:00-12:00, 13:30-18:00，固定周日休息，每月休息4至5天，法定节假日正常休假，薪资面议

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保达成公司既定的销售目标； 2.开发并巩固客户关系，推动与客户建立持久稳定的合作； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场环境变化； 4.策划并参与产品展示及市场推广活动，增强品牌影响力； 5.协同团队成员协同推进工作，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.具备良好的市场洞察力和分析判断力，能精准识别市场动向； 3.富有团队协作意识，可带动团队共同完成业绩指标； 4.热爱销售事业，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定发挥； 5.能够高效推进销售计划的执行，并开展过程监督与效果评估。

1、具备市场营销或销售相关专业大专及以上学历； 2、年龄要求在25至38周岁之间； 3、需拥有5年以上快消品行业销售从业经历，其中至少3年担任同类管理岗位； 4、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理经验，以及强烈的团队协作意识； 5、熟悉所在区域的市场环境与销售渠道，精通渠道拓展与维护，有渠道精细化运营经验者优先考虑； 6、湘北区域经理岗位，管辖范围包括岳阳、常德、张家界、吉首、怀化。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定。

岳阳临港上市工厂长白班开招，，明天面试 薪资待遇： 普通装配工 19/小时 ，209/天 ，(不需要经验) 吃住方面：包工作餐 ，住宿150/月 工作时间：白班:8:00-20:00 根据岗位需求，部分岗位7:40~7:30，暂时无晚班，但是需要能接受。 招聘要求：18-45岁，身体健康，无大面积外露纹身 报名电话： 李女士 （）

招制作透水砖专业师傅。工资待遇优。最好是能都懂的。整个厂承包下来。

岳阳市汨罗市招繁育员/育种员

岳阳市岳阳县招装修木工 门头天花铝塑板开裂，需修复加固

岳阳县工地招随车吊司机一名，要求双证齐全，至少4年操作经验，年龄55岁以下。工作地址：岳阳县

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4.协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用情况，收集反馈并推动产品/服务优化建议落地 4.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析报告与业务进展汇报 5.参与行业交流与客户活动，提升公司品牌在目标客户群中的影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立应对客户各类需求与异议 3.熟悉所在行业基本业务流程，有客户经理、销售或运营相关经验者优先 4.学历不限，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域驻点工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责 1. 战略规划与目标管理：制定并实施华南区（广西、广东、海南）的年度/季度/月度销售战略、渠道策略及行动计划； 分解并承担公司下达的销售目标、回款任务及市场拓展指标（如新品铺市率、网点数量）； 负责区域销售预算的编制与管控，确保投入产出最大化。 2. 大客户管理与渠道深耕： 直接负责区域内重点连锁超市、大流通批发、特殊渠道等大客户的开发、谈判、维护与管理工作； 渠道要求： 熟悉并掌控华南区（广西、广东、海南）重点地级市的多渠道网络，具备丰富的便利店系统（如当地龙头连锁便利店） 操作经验与资源； 建立并维护稳固的客户关系体系，提升客户满意度和合作深度。 3.销售运营与物流协同 确保销售订单的准确、及时处理，并协调跟进物流发货，解决区域内的窜货、临期品等遗留问题； 熟悉麻辣类、魔芋类零食的渠道特性、销售节奏及动销方法； 监控区域内的销售数据、库存状况，确保渠道健康与货流畅通。 任职要求： 1.年龄：30-45周岁，精力充沛，能适应高强度出差及西北地区的工作环境。 2.学历：高中及以上学历。 3.经验：5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年以上西北区域销售管理经验，有大客户管理经验 4.客户资源：拥有华南大区（广东、福建、浙江、海南）成熟的客户（大型连锁、核心经销商）及便利渠道网络资源等。 岗位信息： 1.薪资构成：底薪+绩效+提成 2.清晰直接的晋升空间。 3.提供全勤奖+工龄奖+生日礼金+婚丧礼金+节日礼金

岗位职责： 1. 团队带领与落地执行 每日带队走访终端，开发餐饮、便利店、棋牌室、家庭用户等客户，完成新开客户指标。 指导业务员收集学校、酒店、民宿、政企等特渠线索，并亲自参与谈判、促成签单。 通过陪访、现场演练等方式提升业务员实战能力，确保团队目标达成。 2. 核心业务开拓 独立开发特渠客户（如学校、酒店、企事业单位）及二批商，承担个人业绩指标。 主导重点客户谈判、合同签订及回款跟进，维护长期合作关系。 3. 市场与数据管理 跟踪区域销售数据（回款、新开客户量、产品结构），及时调整策略。 收集市场竞品动态，反馈产品及渠道机会。 4. 公司产品推广 主导桶装水、瓶装水、杨梅汁、中包装水等重点产品的渠道渗透与动销 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上快消品行业销售经验，有水饮行业经验者优先。 2.熟悉贵阳及周边终端市场，具备餐饮、便利店、特渠客户开发成功案例。 3.能接受高强度一线工作，有电动车或机动车驾照（适应日常市场走访）。

本公司招聘业务精英数名，底薪加高提成，节日福利，包中餐，购买五险。有想法的请联系工作地点：岳阳湘北物流园

工作内容:1、通过电话审核平台订单添加客户微信，后用微信互动沟通2、维护需求客户，促成长期合作3、通过微信沟通营销4、工作简单不用外出，优质客户复购强5、工作模板成熟，按模板工作就行 任职要求:1、年龄20-38岁，身体健康2、努力，勤奋3、沟通能力强，普通话标准，流畅4、有赚钱欲望，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员(平台具有很大的晋升空间)5、有无经验者均可，福利待遇

新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩） 2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

我们正在招聘一名出色的智能催收策略与团队管理主管，负责带领团队高效完成业绩目标，同时通过科技手段与数据分析持续优化催收全流程策略。若您勇于面对挑战，善于激发团队潜力，并始终坚持合规运营，期待您的加入！ 岗位要求： 1、具有2年以上金融催收领域从业经历，具备1年以上团队管理经验者优先（有光大工作背景者优先考虑）； 2、个人信用记录良好，无征信问题，无任何违规催收行为记录； 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，能准确把握客户心理动态，且拥有强烈的合规意识； 薪资福利： 五险一金，薪资可面议； 享受带薪年假、带薪病假、节日礼品礼金、优秀员工奖励、日常下午茶、生日庆祝活动、团队聚餐、户外拓展训练、节日联欢会、国内旅游等丰富福利； 工作时间安排人性化： 上午9点至下午6点，午间休息1.5小时，上下午各设有15分钟固定工间休息； 采用大小周休假制度（小休日为10:00-16:30），每月休息6-8天；

岗位职责 1.利用公司提供的客户及房源资源，专注于安排带看、促进签约，推动交易顺利完成； 2.接待来访客户，及时解答咨询，提供关于租金、周边配套、政策信息及房源亮点的专业化租赁服务； 3.陪同客户实地看房，深入了解客户需求与预算范围，精准匹配合适房源并进行专业讲解，辅助客户做出决策。 任职要求 1.年龄20-****，学历不限； 2.能熟练驾驶电动车，自备电动车者优先，确保带看任务高效准时完成； 3.工作态度认真踏实，具备强烈的收入目标感和自我驱动力； 4.擅长团队配合与沟通交流，性格开朗热情，能够主动建立并维护良好的客户关系。 薪资待遇 1.薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，根据业务能力与实际业绩动态调整； 2.福利：节假日礼品/礼金；新员工享受系统化培训；每年至少2次晋升机会，表现优异者可获得加薪或晋升资格。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销计划，完成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业前）前两个月津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期； 6、培训体系：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶课程，并实行“一对一”导师指导制度； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

维护客户，增加公司营业额，双休

【中国联通岳阳楼区分公司面向社会招募优秀人才】 1、招聘岗位： 销售代表（高中及以上学历） 2、招聘要求： 1、具备基本打字能力，熟练使用智能手机； 2、性格开朗，具备主动沟通和营销意愿； 3、踏实肯干，接受工作安排； 4、身体健康，具有团队合作意识，乐于迎接挑战； 5、年龄30-55岁，性别不限，具备良好的沟通理解能力、服务意识，遵守公司日常管理制度； 销售专员：上午9:00-17:00，午间可回家休息，休息时间较灵活。薪资结构：底薪2200元+提成+福利待遇 联系电话：***********（微信同号） 工作地址：岳阳楼区

因业务拓展需要，湖南龙舟农机股份有限公司现招聘销售经理若干名，要求性格乐观，态度积极，具备吃苦耐劳精神，能接受长期外出差，有农机行业销售经验者优先考虑 待遇：面议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位名称：光伏房产经理 招聘人数：若干名 薪资范围：8000-20000元/月（多劳多得，上不封顶） **工作内容** 1.开展户用光伏市场拓展，对接符合资质（合法自建房、产权明确）的屋顶业主，协商并签署屋顶租赁合同；农户无需投入资金，电站建成后可享3-5万元补贴收益。 2.搜集区域市场动态，洞察客户需求，宣传推广公司光伏发电系统方案； 3.持续维护客户关系，协调处理合作中各类问题，提高客户认可度与满意度。 **任职要求** 1.年龄30-50岁，学历不限，具备房产、销售、地面推广、新能源或建材相关从业背景者优先考虑； 2.熟知当地乡镇及农村市场情况，拥有良好的沟通表达与谈判能力；无经验亦可培养。 3.能适应户外走访及阶段性出差任务，需自行配备交通工具（如电动车、摩托车或汽车）； 4.对光伏发电有一定认知，或有志于在新能源行业长期发展者更佳。 **高提成**：佣金政策公开透明，项目并网后即时结算，收入与业绩直接挂钩。 **工作地点** [岳阳平江县各个乡镇] **加入我们** 若您看好新能源发展前景，渴望通过实干实现高回报，诚邀您加入创维光伏团队！