有餐饮销售经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备良好的数据分析与汇报呈现能力 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验不限

中介勿扰 【招聘】策马公司因业务扩展，现招聘网络营销主管20名 1/身体健康，口齿清晰， 2/年龄18-30岁，（男/女均可） 3/熟悉基本网络APP的操作。 4/能吃苦耐劳，服从工作安排。 5/上班时间13.00至22.00上六休一。 待遇:底薪＋提成+全勤 无责底薪3000＋/月 提成1000至10000元 地址：岳阳东茅岭步行街友阿商场 （根据个人能力拿提成） 有意者，请联系 文先生:

招聘区域：全国各华东区、华南区、华中区、华北区业务 岗位职责：1、负责指定区域整体市场开拓、渠道开发与客户维护，完成公司年度销售目标； 2、制定区域销售计划、营销策略，落地执行并跟进复盘； 3、管理区域经销商 / 合作客户，维护客情关系，解决市场问题； 4、收集当地市场行情、竞品信息，反馈市场动态，优化运营方案。 任职要求：1、年龄三十五岁以下(男女不限），3 年以上食品销售经验； 2、具备优秀市场开拓、谈判沟通及商务洽谈能力； 3、有行业渠道资源、经销商资源者优先。 薪资福利：高薪 + 高提成 + 奖金 + 各项补贴 想要高薪、想做管理、想长期发展欢迎精英加入！ 联系：冯总：

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岗位职责： 1. 负责铝型材产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 参与招投标、合同谈判及售后协调，推动项目落地与回款 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户建议 5. 配合公司开展展会推广、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，铝型材或建材行业背景优先 2. 3年以上工业材料类销售经验，熟悉B2B客户销售体系与流程 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判及跨部门协作能力 4. 性格积极开朗，责任心强，能适应高频次出差与区域市场拓展 5. 熟练使用Office办公软件，身体健康，无影响岗位履职的传染性疾病或陈旧性伤

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招聘饭店服务员两名。要求勤劳肯干，有责任心，小学文化以上。薪资为4000-5000。上午较忙，有意者请下午联系详谈。

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市场需求大：随着人们生活水平的提高和老龄化社会的到来，对健康和财富管理的需求不断增加。HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供全方位的健康和财富规划服务，满足市场的需求。 职业发展空间广阔：HWP 是一个综合性的职业，涉及保险、金融、医学等多个领域。随着大健康产业的发展和人们对健康管理的重视，HWP 的职业发展空间将越来越广阔。他们可以在保险、银行、证券、医疗等多个行业中发展，也可以选择自主创业，开设健康管理机构或财富管理公司。 收入水平高：HWP 的收入水平相对较高，尤其是在积累了一定的客户资源和经验后，收入会有较大的提升。此外，HWP 还可以通过获得相关的职业资格认证和荣誉，提高自己的专业水平和市场竞争力，从而获得更高的收入。 社会地位高：HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供专业的服务和建议，帮助客户实现健康和财富的目标。因此，HWP 在社会上的地位相对较高，受到人们的尊重和认可。这个是相对的，毕竟是服务行业，需要自己来建立信心。 个人成长快：HWP 需要不断学习和更新知识，掌握最新的健康和财富管理理念和方法。通过与客户的沟通和合作，HWP 还可以锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，实现个人的快速成长。 然而，要成为一名优秀的 HWP，也需要具备一定的条件和素质，如专业知识、沟通能力、团队协作能力、责任心等。同时，HWP 也需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和客户的需求。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 销售目标落实：制定区域蓝莓销售方案，拆解销售任务，确保月度/季度/年度蓝莓销售目标顺利达成。 3. 客户关系管理：定期回访现有客户，掌握客户实际需求，及时处理订单执行、回款跟进及客户投诉等问题，巩固长期稳定的合作关系； 4. 市场信息整合与研判：采集所在区域蓝莓市场相关信息（如竞品定价、促销策略、消费趋势）、行业政策及对手动态，进行趋势分析，为公司优化市场决策提供依据； 5. 销售推广活动实施：组织并落地区域内各类蓝莓营销活动（如促销推广、展会参与、试吃体验、社区宣传），提升品牌影响力与产品动销率； 6. 团队协作与支持：按时完成销售数据整理与汇报工作，积极协助上级完成其他与蓝莓销售相关的工作安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、农林经济管理、食品科学等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力，擅长资源统筹，对市场变化反应敏锐，富有创新意识，能适应销售岗位的工作强度，具备良好的抗压性与应变能力。 3. 具有较强的市场拓展能力与销售实战经验，精通销售谈判方法，可独立推进销售进程并达成业绩目标；同时具备扎实的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 4. 有果品或快消品销售从业经历，具备2年以上蓝莓销售经验者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

1. 负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，实施人员培养及新员工带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边社区楼盘信息，提升门店在区域内的品牌影响力； 4. 负责为公司储备并培养具备店经理及商圈经理潜力的管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人

一、岗位名称 娱乐厅服务员 二、岗位职责 1. 负责娱乐厅内宾客的接待、引导就座工作，以热情、礼貌的态度为宾客提供优质服务，营造舒适愉悦的消费氛围。 2. 熟练掌握娱乐厅酒水、小吃、饮品等产品信息，为宾客推荐合适的餐品与酒水，准确完成点单、下单及结账流程。 3. 及时清理娱乐厅内桌面、地面卫生，整理桌椅、餐具及休闲设施，保持营业区域干净整洁、物品摆放有序。 4. 响应宾客各类合理需求，如添加饮品、更换餐具、解答消费疑问等，快速处理宾客服务过程中的小问题，提升宾客满意度。 5. 配合团队完成娱乐厅日常运营工作，协助同事做好场地布置、设备检查等辅助工作，遵守场所各项规章制度。 6. 留意宾客消费动态，维护娱乐厅内秩序，保障宾客消费安全，发现异常情况及时上报管理人员。 三、任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，待人亲和，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 有无相关工作经验均可，有餐饮、娱乐场所服务经验者优先录用，新手可免费带薪培训。 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应娱乐厅轮班、夜班工作制度，吃苦耐劳，责任心强。 4. 性格开朗外向，具备较强的团队协作精神，服从管理安排，做事积极主动、细心负责。 5. 遵守职业道德，无违法违纪记录，具备基本的服务礼仪素养。 四、工作内容 1. 日常迎宾、引座、点单、送餐、结账等基础服务工作。 2. 营业前后的场地清洁、物品整理、设施检查。 3. 为宾客提供点歌、设备调试等娱乐辅助服务（根据娱乐厅业态调整）。 4. 完成上级交办的其他临时性服务与运营辅助工作。 五、工作时间 实行轮班制，具体排班根据娱乐厅营业时段安排，月休4天，法定节假日享受调休或加班补贴。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+服务提成+节假日福利，综合薪资4000-6000元/月，多劳多得。 2. 福利保障：免费提供员工宿舍、工作餐，定期组织员工团建，入职满一定时长可享受工龄工资、节日礼品、生日福利等

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一、招聘岗位 1. 餐饮服务员（数名） 2. 收银员（2名） 二、岗位要求 - 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，五官端正； - 做事认真负责，有责任心，热情开朗，善于沟通； - 有无经验均可，有餐饮行业工作经验者优先录用。 三、薪资待遇 - 薪资：3200-4000元/月（底薪+全勤+提成+奖金，多劳多得） - 福利：包吃包住、月休2天、法定节假日福利、员工团建、带薪培训、晋升空间大 - 工作环境舒适，团队氛围融洽，不拖欠工资！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

国澳家宴诚聘英才服务员/传菜员/洗碗工薪资待遇基础底薪+全勤奖绩效奖金多劳多得工龄工资逐年上涨生日福利工作地址：八字门迅力机电市场6栋209号（沃尔玛西边）工作氛围和睦，长期稳定靠谱想找踏实稳定好工作的朋友，直接私聊我！联系电话：胡女士欢迎推荐亲戚朋友

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

【招聘】郭镇职院后街招聘服务员做夜宵的，下午四点半上班到两点半下班，工资3500有两天假，包吃住。电话

【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，高中或同等以上学历； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+早晚班补贴+节假日补贴 休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【招聘】主要做外卖为主，男女不限，年龄18-35岁。工作内容:事情比较轻松,负责，烤鸡，烤鸭，烤肉，腌制，切鸡，切鸭，切肉。负责餐饮外卖的打包工作，确保食品包装的质量与卫生。要求必须认识字，因为要看外卖小票上配单。薪资待遇:底薪:试用期3800元，转正后4000元+全勤+夜班补贴，法定假日不放假100元补贴/天，综合收入3800-4500左右.月休2天，白班早7点至下午7点，夜班下午3点到，凌晨3点，在店12小时，不忙的时候可以休息，包吃不包住，任职要求具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境;有责任心，注重工作细节;能够独立完成任务，地址：五里牌运通街联系?（）

中介勿扰 【招聘】策马公司因业务扩展，现招聘网络营销主管20名 1/身体健康，口齿清晰， 2/年龄18-30岁，（男/女均可） 3/熟悉基本网络APP的操作。 4/能吃苦耐劳，服从工作安排。 5/上班时间13.00至22.00上六休一。 待遇:底薪＋提成+全勤 无责底薪3000＋/月 提成1000至10000元 地址：岳阳东茅岭步行街友阿商场 （根据个人能力拿提成） 有意者，请联系 文先生:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责房建项目、政府/房企/总包单位等客户开发、维护与关系管理。 2.主导房建项目信息跟踪、投标、报价、谈判、合同签订。 3.制定并完成年度销售指标、回款计划，控制应收账款风险。负责项目回款跟进、对账、催收及异常情况处理。 4.带领销售团队，制定工作计划，培训、考核、激励下属。整理销售数据、报表、客户档案，定期复盘与汇报。 5.维护公司品牌形象，处理客户投诉、合作争议。配合项目交付、履约过程中的对接。