1、公司氛围好，团队年轻，环境舒适； 2、行业新、晋升快、收入高、业务上手快； 要求： 1、年龄18-45岁 2、口齿清晰，普通话流利，语音丰富感染力； 3、对销售服务工作有较高热情，有团队精神，勇于挑战自我. 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3500元，按照模式来，月薪基本都有5500-1万元（做的好月入10万＋） 2、法定节假日，周末休一天半，各种福利待遇（旅游、团建等） 3、培训：新人入职-专业技能培训-成长技术培训 最最主要是，上班时间非常自由，每天五个小时！

产品销售与市场拓展，个人销售团队搭建、管理、裂变。

负责跑门店业务，断桥平开和推拉窗！要有相关经验！！

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，组织培训并统筹管理BD团队，带领团队完成既定业绩指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招募及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计清晰的成长与晋升路径 4、梯队建设：识别高潜BD，提供管理赋能，逐步培养为团队核心成员或主管级管理者 5、团队稳定：建立淘汰机制与流失预警应对措施，稳固骨干力量，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按地理位置就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能适应高强度工作节奏 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析和优化决策 【晋升发展】 1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1指导，战区负责人定期辅导，设置新人保护期，全程支持从新晋主管到成熟主管的过渡 2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护

【岗位职责】 1、通知客户保费续交，以免失效。 2.、协助客户办理保单信息变更 3、收集客户资料办理理赔 4、客户感恩回馈礼品发放 【职位要求】 1、新手小白均可 2、沟通表达清晰， 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 3、品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 周六下午休息，周日休息 【薪资福利】 1、稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2.、清晰晋升通道：业务主管 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3、完善福利保障：五险/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4、团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5、专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

工作要求（学历要求全日制本科）： 1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。 2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。 3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。 4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。 2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。 个人成长： 实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理） 前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

招聘：网络营销员兼文员，2500至4000、有大型网络营销公司工作经验三年以上，有一定的亲和力。 招营销总经理3-5经验，工资面谈

招聘 招聘职位 零工和兼职 每天两小时，35元一个小时， 年龄25-55岁，男女不限 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛总)

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1、负责公司在餐饮/工业/养老等行业目标客户的开拓与维护，寻找项目机会，完成销售目标； 2、分析客户需求，结合公司产品及方案，负责配送机器人销售推广，与客户进行商务沟通、方案制定、谈判及配合招投标等工作，结合业务情况有效组织交付及回款，准确识别项目风险； 3、熟悉餐饮/工业/养老等行业特点及业务模式，熟悉B2B产品的销售流程，具备开拓和维护客户的能力，负责区域或行业终端客户的开发合作、管理及维护； 4、执行公司及事业部的销售和市场策略，有效完成销售业绩指标； 5、调研区域市场状况和需求，了解和掌握竞争对手动态，为公司制定市场策略提供依据。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉国内餐饮/工业/养老等行业和客户特点，有相关机器人或者设备销售经验者优先； 3、有3年以上KA或to B客户销售工作经验，有餐饮/工业/养老行业客户资源者优先； 4、具备强市场开拓能力者优先考虑； 5、形象良好，自驱力强，抗压能力强，具备良好的语言表达和商务谈判能力；

达快运浙江省区招聘大客户销售经理若干名 【岗位职责】 ①根据营销部制定的渠道策略和销售目标进行客户和渠道开发； ②收集、分析客户和市场信息，进行物流业务挖掘，寻找合作契机； ③协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； ④对重点客户制定详细的客户攻坚计划，并达成签约； ⑤对签约客户进行跟进，维护好客情关系，保障货量。 【任职资格】 ①熟练使用办公软件，口才较好，性格外向，热爱销售； ②优先跨越、德邦、顺丰三家同行的销售相关从业履历且行业工作经验满1年及以上。； 【薪资待遇】 底薪+高提成（收入和利润）；五险一金；油补话补；（前3月可享受无责保底 1w+）。 不坐班，工作地点时间弹性，面试可以线上，名额有限，请速联系！

金融产品销售，团队管理

无经验可培养｜精准客户资源｜晋升通道清晰 想找一份有发展前景、收入上不封顶的工作？ 加入我们，深耕跨境电商知识产权赛道，专注海外商标注册、国际专利申请等业务。公司提供专业培训、客户资源及团队支持，让你从新手逐步成长为专业的跨境知识产权顾问！ 一、岗位亮点 - 薪资有竞争力：无责底薪＋高额阶梯提成＋开单奖励＋月度奖金，综合月薪 8K+，上不封顶。 - 新人有人带：带薪岗前培训，师徒一对一带教，无相关经验也有机会快速上手。 - 客户资源支持：提供客户线索、产品资料及销售话术，助力业务拓展。 - 工作方式灵活：以线上沟通、微信跟进为主，电话沟通为辅，灵活开展客户开发与维护。 - 行业发展空间大：深耕跨境电商服务领域，积累专业知识与优质客户资源。 - 晋升路径清晰：咨询顾问→储备主管→团队主管→业务经理→项目负责人。 二、岗位职责 1. 客户开发：面向亚马逊、TikTok Shop、独立站等跨境电商卖家，推广海外商标注册、国际专利申请及其他涉外知识产权服务。 2. 需求挖掘：了解客户的品牌出海、商标布局及专利保护需求，提供匹配的业务方案与报价。 3. 销售转化：通过微信、社群、电话等方式跟进意向客户，解答业务疑问，推动合作签约。 4. 客户维护：维护已合作客户，挖掘商标续展、转让及其他知识产权业务需求，促进复购与转介绍。 5. 服务跟进：协调内部专业团队推进业务办理，及时反馈进度，做好客户服务与关系维护。 ## 三、我们希望你 1. 年龄 ，大专及以上学历，沟通表达顺畅。 2. 有销售经验更好，无经验、应届毕业生或想转行的新人均可培养。 3. 熟悉微信等线上沟通工具，愿意主动开发客户、跟进商机。 4. 有目标感和赚钱动力，愿意挑战高收入，具备一定的执行力与抗压能力。 5. 有跨境电商、B 端销售、网络销售或电销经验者优先。 我们不要求你入职前就精通知识产权，但希望你愿意学习、敢于沟通、愿意为自己的收入和成长努力。 四、薪资福利 - 薪资结构：无责底薪＋阶梯提成＋开单奖励＋月度销冠奖金。 - 收入空间：综合月薪 8K+，业绩越好，收入越高，上不封顶。 - 培训机制：带薪培训＋一对一师徒带教＋专业团队业务支持。 - 客户支持：提供客户线索、业务资料及成熟销售话术。 - 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。 - 职业发展：透明晋升机制，优秀员工有机会向管理岗位发展。 五、关于我们 深圳特雷斯知识产权有限公司，专注跨境电商知识产权服务，主要业务涵盖国际商标注册、海外专利布局、全球版权保护等，为跨境卖家提供专业的品牌保护支持。 加入我们，学习专业知识，积累客户资源，在跨境电商服务行业实现长期发展。 如果你想提升收入、学习新领域、寻找长期发展机会，欢迎投递简历！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

因扩店，新增招聘岗位： 电话销售岗位 5人 主要工作职责： 1. 负责将部门分配的客户资源进行有效跟进与转化 2. 根据公司入职考核标准，达成各阶段规定的业绩指标 3. 工作形式为室内坐班，无需外出，仅设白班，每月休息4天，工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资待遇：4-7K 要求：熟练使用电脑及常用办公表格软件，工作细致，具备责任感，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

临时工招聘 现招临时工，每日工作仅早上，时薪30元，薪资月结。要求年龄25-50岁，，周六、周日双休。有意者请致电，刘经理，工作地址云集云峰南路

2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责 1. 面向家庭客户开展风险需求分析，结合客户收入、负债、赡养及子女规划，提供适合的保险保障、家庭理财规划方案； 2. 开展客户维护与服务工作，包含保单保全、变更、理赔协助、定期保单复盘； 3. 开发客户资源，维护老客户关系，做好客户经营，挖掘； 4. 持续学习保险、医疗、法律及养老传承相关专业知识，跟进行业新规与产品更新。

祁东大昌食品招聘 业务员：3名 工作地点：县城/乡镇 【岗位职责】 - 负责商超/零售渠道的食品饮料产品推广与销售 - 维护市场服务客户，完成销售目标 【职位要求】 -品行端正，上进心强，服务意识强，沟通表达能力强 - 3-5年以上商超/零售行业经验，有食品/饮料销售经验优先 - 熟悉渠道销售、地推销售流程，具备市场推广能力和经验 - 高中及以上学历，年龄28—40岁，男女不限 -底薪+销售提成+业绩目标奖励，月综合薪资：4500-8000元/月，多劳多得，上不封顶，月休四天

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与资源分配 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户关系建设能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维 4. 全日制本科，木材行业背景与经验匹配度优先，我们是做集装箱底板

按照客户规定的流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时还款，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录的同时助力金融体系平稳运行。 招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服 职位要求： 1.年龄24岁至42岁，高中及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同群体，擅长交流与协商； 3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，抗压性佳； 4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 加入恒源昊衡阳分公司的理由： 1.薪资待遇：无责任底薪+职级津贴+高比例提成；试用期保底工资3400元。当前在岗转正员工平均月收入5000-6000元，业绩突出者月薪可达万元以上； 2.办公环境：地处优质地段，办公场所整洁舒适，配备中央空调系统； 3.职业发展：公司运营稳健，业务持续增长，规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会； 4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日福利（涵盖春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆等）、每月组织迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期开展户外郊游、省内外团建旅游，并设有高额绩效奖励； 5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期开展经验分享会； 6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五上班，每月第二周周六正常出勤；其余周末如需加班，后续可申请调休，未调休者享有加班补贴，基本确保每月休息5-6天。 这里每一位同事都是你成长路上的伙伴，共同学习、进步、完善自我。公司视员工为企业最宝贵的资源，高度重视员工满意度，致力于帮助每位成员实现更高职业成就。诚邀有志之士加入我们！ 工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

工作内容：拍摄看房视频，发布网络房源信息，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要工作认真主动、积极学习即可 2. 年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月休息四天，可灵活安排，支持半日休假 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人月均收入4千～8千，正式员工月均7千～2万+，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利：不加班、资深团队指导、提供住宿、带薪年假、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作稳定，兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2. 公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗，同事间互帮互助 4. 可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，温馨如家）

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

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