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生产经理5-10年大专及以上
建筑生产经理职责(400字) 建筑生产经理在项目经理领导下,全面统筹项目施工生产管理工作,对项目进度、质量、安全、成本及现场协调负直接管理责任。依据施工合同与项目总控计划,编制月、周施工进度计划,分解生产任务,合理调配人力、机械、材料等资源,确保各分项工程按节点推进。 严格执行施工规范与质量验收标准,监督施工班组落实技术交底要求,组织工序自检、互检与交接检,参与隐蔽工程验收及分部分项工程质量评定,及时整改质量隐患,保障工程质量达标。牵头施工现场安全管理,组织安全巡查与隐患排查,监督落实安全防护措施,开展安全生产教育,杜绝重大安全事故发生。 协调解决施工过程中的交叉作业冲突,对接监理、业主及分包单位,处理现场突发问题。负责施工日志及生产台账的审核,把控现场施工成本,杜绝材料浪费,推进文明施工与绿色施工管理。 参与项目竣工验收,组织施工总结与复盘,持续优化生产管理流程,提升项目施工效率与管理水平。
厂长/主管5-10年大专及以上库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定仓库选址规划
1、遵守公司各项规章制度,听从上级工作安排; 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报; 3、承担控制生产成本的相关职责; 4、确保生产计划按时、保质、保量完成; 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查; 6、负责新业务启动前的生产准备工作; 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜; 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况,及时排查差异原因,组织人员开展新功能培训,明确各操作岗位职责,保障系统稳定运转; 9、对下属员工的管理(含培训、沟通、考核、指导等)有效性负责; 10、及时跟进物料或料箱库存异常(如缺货或积压),确保物料供应顺畅,避免客户投诉或产线停线; 11、负责进入车间的外来人员管理工作; 12、在上级领导缺席期间,代表公司处理相关事务; 13、严格执行公司“十大行为准则”,践行企业文化; 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求: 1.大专及以上学历,*****,具备2年以上仓储物流管理经验; 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式; 3.具备良好的团队协作能力,人际沟通顺畅; 4.具备一定安全生产意识,能识别并处置现场安全与质量隐患; 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题:《仓库副主管》
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上同行业经验优先
家具板材压贴生产流程的车间运营管理
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责: 厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理汇报,全面统筹生产系统的运作,协调各职能部门的工作衔接,确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作,提升员工的职业素养与思想觉悟,增强团队协作精神,强化集体凝聚力,树立安全意识、质量意识和效率意识,倡导以厂为家的理念,积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理,监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行,定期组织召开生产会议,及时发现问题、分析成因,并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态,同时加强对员工的培训,指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务,组织专业人员制定技术方案和技术升级计划,并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作,主管制版、打样与裁剪工序,协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准,并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项,保障工厂稳定运行,牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康; 2.具备踏实肯干的工作作风; 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
【工作内容】 -制定并执行生产计划,确保生产作业高效、顺畅推进。 -负责生产团队的日常管理,涵盖人员排班、技能培训与绩效考核,持续提升团队协作效率与工作积极性。 -主导生产环节的质量管控,定期巡查设备运行状况与工艺执行情况,确保产品品质达标。 -对接公司内部各相关部门(如采购、物流、品控等)及外部供应单位,保障生产资源及时到位。 -梳理与分析生产相关数据,优化工艺流程,推动效率提升与成本节约。 -严格执行安全生产制度,定期开展安全教育,防范各类生产事故。 【任职要求】 -具备较强的沟通协调能力与团队领导经验,能有效组织团队达成生产任务。 -熟悉生产运作流程与质量管理体系,有同行业工作经验者优先考虑。 -具备基础的数据分析能力,能够通过数据识别问题并提出改善措施。 -工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与应变处理能力。
冲压车间主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改
岗位职责: 1.负责冲压车间的日常运营,包含生产计划的编制与执行落地。 2.监控并优化冲压生产工艺,提升产线效率与产品品质。 3.主导冲压产品的结构设计与技术开发,确保满足市场应用需求。 4.维护车间质量管理系统,严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械制造、工业工程或相近专业背景。 2.精通五金模具技术,具备5年以上冲压生产实践经验,其中至少2年车间管理经历。 3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准,熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。 4.年龄*****。
厂长/主管3-5年学历不限家居家具团队管理
岗位职责: 1.负责定制家具厂的日常运作与全面管理工作 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作,推动员工绩效提升与工作积极性 任职要求: 1.拥有较强的管理能力及团队带领实践经验 2.具备快速应对和处理生产现场问题的能力 3.熟悉定制家具领域发展动态,能灵活应对市场调整
服装后期主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1、负责后整车间的生产计划制定与进度把控,协调本部门与车间各环节的工作衔接,确保生产安排清晰有序,严控产品质量,保障所有订单按时并符合客户要求出货。 2、始终以客户需求为导向,与缝制车间紧密协作,及时识别并解决生产过程中的问题,持续提升产品合格率。 3、充分激发和调动每位员工的工作潜能与积极性,确保高质量、高效率完成各项生产任务。 4、关注后整车间每一位员工的工作状态,了解员工思想动态,积极听取合理化建议,持续优化改进工作流程,为有能力、有贡献的员工创造发展空间。 5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作 6、全面负责安全生产管理,杜绝无证上岗现象,确保新员工100%通过考核后持证上岗
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上手机有生产管理经验平板笔记本电脑台式机电脑消费电子产品电子/通信经验
岗位职责: 1.生产计划与执行 -依据订单情况编制生产排程,确保产品按期交付。 -跟进生产进度,统筹调度物料、设备及人员,保障各环节顺畅运行。 2.质量管理 -执行质量规范,跟踪产品良率,及时处置生产过程中的异常状况。 -推行质量优化举措,降低不良品率和客户反馈问题。 3.成本控制 -改进生产工艺,减少能源消耗、材料损耗及人工成本。 -统计分析生产数据,制定提升效率、节约成本的实施方案。 4.团队管理 -组织一线员工培训、绩效评估与激励,提高团队专业水平和作业效率。 -落实安全管理制度,防范违规操作,确保生产环境安全有序。 任职资格: 学历:全日制大专及以上学历 专业背景:工业工程、机械制造、生产管理、企业管理等相关专业 1、掌握系统组装类产品的工艺流程; 2、具备5年以上电子产品整机组装(如电脑、手机、平板)生产主管工作经验; 3、具备良好的沟通表达及组织协调能力; 4、责任心强,能适应高强度工作压力。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成; 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施; 3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付; 4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行; 5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益; 6.全面负责产品质量管控工作; 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作; 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故; 9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行; 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责; 11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件; 12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力; 13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验; 2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
送水工1-2人月结
娃哈哈桶装水招2名送水师傅: 1、能吃苦耐劳,有一定销售经验 2、主要工作负责娃哈哈桶装水的配送和开发 3、自带交通工具,年龄30岁到40岁 4、想自己创业又不想大投入的优先考虑 5、待遇面谈 招聘电话刘站长
宜昌
1月7日 11:34拨打电话
湖北宜昌招聘Q证司机,做大桥,工期2年,需要上班的可以电话联系
塔吊司机长期
湖北宜昌招聘Q证司机,做大桥,工期2年,需要上班的可以电话联系
宜昌
1月7日 11:31拨打电话
宜昌夷陵区招电焊、管道安装/维修
9000-12000元/月
电焊管道安装3-6个月6-10人月结点工专业师傅
宜昌市夷陵区招电焊、管道安装/维修
宜昌 夷陵区
1月7日 11:31拨打电话
湖北宜昌本项目招技术员,所在地,有意者联系我!项目部,工资月发查
技术员月结
本项目招技术员,所在地宜昌,有意者联系我!项目部,工资月发 查
宜昌
1月7日 11:28拨打电话
宜昌西陵区招装修木工
300-400元/天
装修木工3-5人
宜昌市西陵区招装修木工
宜昌 西陵区
1月7日 11:27拨打电话
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
生产经理(全日制本科)
生产经理本科及以上
要求全日制本科毕业,未有此条件无勿。
生产经理5-10年学历不限
诚聘,成都地区高速互通路基、桥梁、隧道项目经理、总工、生产经理。联系人:李主任 如果打电话未能接通,可以多打几次给李主任。
土建生产经理
1.3-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年学历不限其他施工单位房屋建筑经验其他工程经验
岗位职责: 1、全面负责项目土建环节的统筹规划与实施,保障工程在质量、进度及成本方面的有效管控; 2、对接各协作部门及分包单位,及时处理施工过程中出现的技术与管理难题; 3、落实现场安全文明施工监督工作,确保作业规范符合行业标准及公司要求; 4、参与项目竣工验收流程,协调解决交付前存在的各类遗留事项; 5、不断优化施工方法与流程,推动项目管理效能持续提升。 任职要求: 1、具有扎实的土建项目管理经验,精通施工流程及相关技术规范; 2、具备优秀的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力; 3、能妥善应对突发状况,拥有较强的应急处置与问题分析能力; 4、持有一级建造师执业资格证书(国家认可)者优先考虑; 5、责任心强,目标感明确,能在高强度工作环境中稳定高效输出; 6、具备良好协调能力,善于识别问题并推动解决,能适应现场艰苦条件。 项目地点:安徽阜阳临泉,薪资待遇面议
路桥隧生产经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上工作态度积极向上、服从管理
在项目经理的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
项目总工
1.6-1.8万元/月
项目经理本科及以上
一、岗位核心价值 技术决策核心:担任矿山智能化项目技术总负责人,全面主导技术方案的制定与决策,引领项目技术发展方向,确保项目高效推进并顺利通过验收。 薪酬福利优厚:月薪16k-18k,享有年度绩效奖金;提供食宿全包、年度体检、交通补贴及法定节假日福利待遇。 二、岗位职责 技术战略规划:负责制定矿山智能化项目的技术发展战略,统筹前期技术调研与方案论证工作,结合矿山地质实际条件优化技术路径,保障方案科学合规、实施可行。 全流程技术管控:主导矿山智能化工程(包括弱电综合布线、安防监控、报警系统、视频监控及六大系统等)的技术方案设计与审核;全程监督施工过程中的技术执行规范性,解决重大技术问题,确保工程质量与安全,并参与项目的验收与结算工作。 技术团队管理:组建并管理矿山智能化技术团队,制定专业技术培训计划,提升团队整体技术水平;建立完善的技术研发与管理体系。 合规与风险把控:掌握国家矿山行业相关法律法规、安全生产标准及作业规范,确保技术方案符合监管要求;积极配合公司各项管理制度的落地执行。 具备独立编制月度、年度绩效考核方案的能力。 三、任职要求 经验要求:具有3年及以上矿山工程项目工作经验,其中至少5年从事技术管理岗位工作 专业技能:精通弱电综合布线、安防监控、智能控制系统等技术原理;熟练操作CAD及矿山工程相关设计软件,具备独立完成复杂技术方案编制的能力。 资质与能力:持有一级建造师、二级建造师或高级工程师职称者优先;具备出色的技术判断力、问题处理能力和团队领导力,能接受长期驻场矿山项目。 学历要求:本科及以上学历,专业为采矿工程、机电一体化、自动化、矿山工程或相关领域。
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上
生产领班 岗位职责: 1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量,快速应对并解决生产中出现的异常情况,确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程,提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合,合理调配资源,促进产能持续提升。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间,能熟练操作电脑办公。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCA
岗位职责: 1、负责生产车间的日常运作与统筹管理; 2、组织班组人员开展生产工艺及质量管控方面的培训; 3、监督员工操作流程,确保各项作业按工艺规范执行; 4、依据生产排程推进生产进度,保质保量完成公司下达的生产目标。 任职资格: 1、中专及以上学历,机械类专业,熟练识读机械图纸; 2、具备5年以上制造企业一线管理经验,有同行业背景者优先考虑; 3、掌握生产现场管理与质量控制方法,熟悉生产计划、进度跟进、人员调度,能有效协调人、机、料等各环节; 4、了解钣金、焊接、喷漆等工序的操作流程,能按规定完成相关记录与文档工作,具备良好的沟通与组织能力; 5、熟知5S现场管理要求,具有较强的团队合作意识和责任心。 工作时间及待遇: 1、五险 2、标准工时、双休及法定节假日 3、提供免费工作餐及租房补贴
湖北江耀机械招聘电镀操作工
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年学历不限高级电镀工职业技能资格证书月结3-5年经验
电镀技术生产现场技术管理人员 原标题:《电镀工程师》
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责: 1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上机电工程二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验
1.制定项目施工总体计划,科学分解目标并实施全过程管控,定期对执行情况进行评估与绩效考核。 2.编制项目管理人员配置方案、资金使用计划及施工进度安排,并严格监督各项计划的落地执行。 3.严控项目施工预算,优化资源配置,有效降低项目运营及部门管理成本。 4.全面负责项目各阶段管理工作(涵盖项目前期筹备、施工实施、竣工交付等环节),严格执行国家技术规范、行业标准及相关安防管理要求,确保施工质量与合规性。 5.负责劳务队伍的组织与管理,合理控制人工成本,提升施工效率。 6.协调解决施工现场各类突发事件,落实现场安全防护措施,保障施工安全有序进行。 7.参与公司所有项目的前期勘察工作,编制招投标文件,做好与业主方、监理方的沟通对接。 8.组织现场踏勘、设计方案深化、图纸内部与外部审核,并提交开工申请材料,确保团队成员全面理解项目目标、设计思路及实施流程。 9.配合完成项目决算和验收工作,及时、准确、完整地提供验收所需资料,协助公司开展项目考评。 10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.持有机电工程专业二级建造师证书,具备B类安全生产考核合格证者优先;无B证者需配合公司完成取证。 2.具备国家承认的大专或本科及以上学历,工程管理或相近专业背景;具有2年以上安防、弱电工程项目管理经验,熟练掌握智能化系统技术及现场管理流程,能独立主导500万元以上弱电智能化项目的实施与统筹。 3.熟悉招投标流程、标书编制及工程预决算工作,具备丰富的资格预审及投标文件制作经验。 4.掌握工程项目成本控制方法,熟悉工程合同的起草、签订与履约管理。 5.熟知行业相关政策法规、施工工艺流程、技术规范及标准要求。 6.能够长期驻外并深入施工现场者优先考虑。 7.具备优秀的团队协作能力、沟通协调能力、应急处理能力和组织管理能力,责任心强,富有敬业精神。
主管1-3年大专及以上
生产主管 有工厂管理工作经验1-3年,大专及以上学历 薪资福利:5-7k,法定福利:五险一金;企业福利:年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴;提供住宿,有空调,24小时热水,设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地;低价午餐、工作餐补助等;除法定假期,另有公休假期;节日福利,健康体检,员工旅游,员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号(土门三峡职院附近)
生产主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
1、组织召开车间例会,出席相关工作会议。审阅各类文件,落实国家各项政策法规及生产部门制定的规章制度,准确传达上级指示精神。 2、根据实际需求开展车间生产现场调度,负责车间经济核算及相关管理工作。 3、向上级如实汇报工作情况,及时处理下级之间的争议事项,并代表车间提出合理申诉。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作衔接,明确各环节职责分工,确保协同高效。 5、对下属进行合理授权,定期开展经济运行分析,总结经验,持续优化管理措施。 6、编制本部门各项工作计划,经审批后组织实施;制定车间生产经营方案,全面落实指令性任务并灵活应对市场变化。 7、掌握工作动态及相关业务数据,强化生产管理,实现日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求,关注本部门员工的思想状况、生活条件和待遇保障。 任职要求: 性别不限,年龄50岁以下,具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验,化工类专业毕业,大专及以上学历。熟悉化工生产流程,具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系,工作踏实严谨,执行力强,具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。 岗位福利: 2.工作服:公司为每位员工配备工作服装; 3.公司免费提供中餐和晚餐; 4.提供住宿,标准为4人/间,费用全免; 5.享受法定节假日及其他节日福利;
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验
1.制订项目施工总体计划,合理分解任务并实施有效管控,对执行情况进行评估与考核。 2.编制项目管理人员配置、资金使用及施工进度等专项计划,并严格监督落实。 3.控制项目施工预算范围,优化资源配置,降低项目及部门运营成本。 4.全面负责项目各阶段管理工作(涵盖前期筹备、施工实施、竣工交付等环节),严格执行国家规范、技术标准、地方规定及安防管理要求指导现场作业。 5.负责项目劳务队伍的组织与管理,科学控制人工成本支出。 6.协调处置施工现场各类突发事件,落实项目现场安全防护措施。 7.参与公司所有项目的前期勘察工作,编制招投标文件,做好与业主方、监理方的对接沟通。 8.组织开展现场踏勘、设计深化、图纸内部与外部审查,并提交开工申请,确保团队成员全面理解项目目标、设计方案及执行流程。 9.配合完成项目决算和验收工作,及时、准确、完整地提供验收资料,协助公司开展项目绩效评价。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1.持有机电工程专业二级建造师证书,具备B类安全生产考核合格证者优先;无B证者需配合单位完成取证。 2.国家承认的大专或本科及以上学历,工程管理或相近专业背景;具有2年以上安防、弱电工程管理经验,掌握智能化系统技术及施工管理要点,能独立主导500万元以上弱电智能化项目的实施与统筹。 3.熟悉招投标流程、标书编制及预决算操作,具备大量资格预审及投标文件制作实践经验。 4.掌握工程项目成本控制方法,熟悉各类工程合同的签署与履约管理。 5.了解行业相关政策法规,熟悉施工工艺流程、技术规范及标准要求。 6.可接受长期驻外至项目所在地者优先考虑。 7.具备优秀的团队协作与沟通能力,现场应急处理及组织协调能力强,富有责任心和团队精神。
生产运营主管
1.2-1.6万元/月
生产总监3-5年本科及以上汽车零部件
岗位职责 1.落实执行公司下达的各项管理与经营目标 2.统筹制造生产全流程工作,主导制造团队的管理人才培养与梯队搭建 3.推动制造部门年度VAVE项目,实现降本增效目标 4.监督并执行生产现场6S管理体系的实施 任职要求: 1.具备3年以上制造车间管理实战经验 2.精通注塑成型、包覆工艺及门板组装三大核心制程 3.掌握注塑设备操作规范及工艺参数设定 4.熟练使用办公软件,能结合企业实际制定管理制度并推动落地
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