18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。 任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

1.运用自身资源和专业能力，开展公司对外市场的项目拓展，建立市场拓展信息渠道2.关注物业行业动态，政策法规，分析市场趋势和潜在机遇 3.关注物业行业招投标信息，全面统筹市场拓展工作 4.负责外拓项目的搜寻和洽谈，直至合同签订 5.具备较强的组织、沟通、协调和商务谈判能力 注:本岗位需具有一定的客户资源！！！

急聘案场主管1名 岗位职责 1.负责案场日常运营，统筹接待、销售流程，保障高效运转。 2.带团队完成服务目标，做基础培训，提升成员能力。 3.处理客户问题，维护客户关系，保证服务体验。 ##任职要求 -大专及以上学历，2年以上房地产案场管理经验。 -会带团队、懂沟通，能扛压，对销售数据敏感。 -熟悉房产行业，形象佳，有高端项目经验优先。

物业经理为项目核心管理岗，统筹住宅/商业等物业日常运营、团队管理与服务品质，严守合规底线，管控设施安全及运营成本，以优质服务实现物业保值增值，提升业主满意度，保障项目高效有序运作。

物业管家招聘[庆祝][庆祝] 一、大专以上学历，年龄28岁-35周岁、男女不限要求形象良好、亲和力强，有较强沟通能力和服务意识，抗压力强，有同岗位工作经验最佳。 福利待遇： 二、购买五险一金、带薪年假等相关福利、综合薪资（4500-5500/月），提供住宿。 电话方式：李女士（微信同号） 工作地点：遵义美的城/美的悦江府

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孝感市孝南区招代班挖机司机，要求大小挖机都能开

孝感市孝南区招挖机/钩机司机

孝感应城招烤工一名，工资6000，月休2天，过年要营业，不放假，三倍工资，联系电话杨总

岗位职责： 1.负责将客户订单图纸进行拆解，转化为可生产的板件清单，确保数据准确无误 2.熟练使用拆单软件（如酷家乐、三维家等）完成板件尺寸、封边、孔位等工艺参数设置 3.与生产车间保持紧密沟通，及时解决生产过程中发现的拆单问题，保障生产顺利进行 4.整理并归档拆单资料，建立标准化拆单模板，提升后续工作效率 5.协助核算材料用量，配合成本控制工作，减少材料浪费 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，家具设计、木工工艺或相关专业优先 2.有1年以上家具拆单工作经验，熟悉板式家具生产工艺流程 3.熟练操作常用拆单软件和办公软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应订单高峰期的工作压力 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与设计、生产部门高效配合

招聘信息 本公司招聘物业经理兼职保洁员1名，工资面议，要求文化程度初中以上，年龄在50岁以下，做事利练，身心健康者。速联系： 工作地址：在河西堡范围内

招聘: 1.招保安2名，年龄在62岁以内（含62岁），要求身体健康，有保安证。工资3000元，上一休一 2.招保洁2名，年龄要求62岁以内，工资3000元，每月休息1天，每天工作8小时。 3.招物业管理员1名，男女不限，年龄50岁以内（含50周岁）都可以，要求会说瑞安本地话，性格开朗，会沟通。每月休息4天，每天工作8小时。工资面议。 4.招初级销控员2名，月工资4000元，上班模式:上24小时休息24小时。 联系电话: 地址:瑞安陶山镇粮库旁边小区

广东晨峰环境服务有限公司 诚聘 物业经理 要求：物业管理或公安技术类专业大专及以上学历，37-50岁，沟通协调能力及责任心强 薪酬面议，社保五险、带薪年假、法定假日、生日福利等 联系方式：刘小姐（）

物业经理 50岁以内，月休四天 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 企业直招公共平台，湖北百聘

物业经理 招工人数:一名 工作地址:泰和花园

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.持有低压或高压电工证（无证人员需通过面试并在试用期三个月内取得证件）；3.有相关维修工作经验者优先。 薪资待遇：试用期4500元/月（试用期1–3个月），转正后按公司薪酬体系调整薪资。

岗位名称：综合维修工；维修技工。 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.持有低压或高压电工证；3.有相关维修工作经验者优先。 薪资待遇：试用期薪资4500元/月，为期1–3个月；转正后按公司薪酬体系调整薪资。

招聘维修工，薪资为月薪5000至5500元，要求应聘者年龄48岁以下，持有电工证，具备两年以上工作经验，能够维护公司自动化设备并熟知安全及操作规范，工作地点在湖北孝感。

岗位名称：机修电工；机械与电气系统调试工程师；设备维修工程师。 岗位要求：1.能看懂电气原理图，完成电控柜接线、设备安装及布线。2.熟悉变频器、传感器维修。3.掌握安全规范，如停电操作、防护用具使用及应急处理。 薪资待遇：月薪700010000元。

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

负责厂区内人员安排调动及各类资料整理。要求会基础电脑操作，无经验可带有经验更好。有交社保

一、岗位信息‌ 职位：安保工程部经理（1名） 工作地点：广州市越秀区东山口（临近地铁1/6号线） 薪资范围：9000-10000元/月（税前+绩效奖金+三项补贴） 工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日 二、核心职责‌ 1.规模管理：全面统筹安保工程部30+人团队，优化排班及资源配置，建立KPI考核体系。 2.制度构建：主导修订《物业安保管理制度及操作手册》《突发事件应急预案》、《消防安全应急演练》等标准化文件。 3.跨部门协同：联动客服、工程部门处理治安消防投诉，年应急响应达标率需≥98%。 4.合规管控：确保项目通过消防年检、电梯特检等政府专项检查，违规投诉为零。 5.成本优化：通过智能化改造（如门禁系统升级）实现年度能耗降低5%-8%。 三、任职资格‌ 1、年龄40-50岁，本科及以上学历。 2、具备3年以上市国资委下属国企/统筹管理20+万方大型物业同等岗位经验（需提供过往管理项目清单）。 3、需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神，熟悉安保工程管理相关法律法规与标准，拥有丰富的安保工程管理经验，能够妥善处理各类突发事件。 4、持有C1驾照且能熟练驾驶7座以下车辆。‌ 优先条件（满足以下两个条件及以上优先）‌： 1、持有《注册物业管理师》或《企业安全生产经理证书》或《项目经理》资格证书； 2、具备消防应急部颁发《消防设施监控操作》中级以上职业资格者优先； 3、熟悉GB50348《安全防范工程技术规范》、《风险点与危险源辨识及管控体系》等国家标准； 4、持有电梯安全管理（T1/T2证）或高压电工操作证。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

岗位职责: 1.负责商场物业的整体管理与维护 2.确保物业服务团队的高效运作，提升顾客满意度 3.监控物业运营状况，及时处理突发事件 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和商户有效协调 2.拥有团队合作精神，能够在压力下保持良好工作状态 3.具备持续改进工作流程的能力，追求卓越服务质量

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近