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岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略的统筹规划； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地执行与监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源解决方案与支持。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-5年本领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养 6，熟悉劳动法，财务制度者优先考虑，会开车

核心职责： 全面负责公司人力资源战略规划、体系建设 与日常运营管理，为业务发展提供强有力的人才支撑与组织保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专 业； 8年以上人力资源全模块工作经验，有过建筑工程行业人力资源管理工作经验者优先，深刻理解建筑行业人 才特性和管理痛点； 持有人力资源管理师国家职业资格证书优先，在招聘配置、绩效薪酬、企业文化模块有丰富的实操经 ； 具备出色的沟通协调能力、战略思维和体系搭建能力，随时适

岗位职责： 1、负责项目现场安全生产的日常监督与检查，及时发现并纠正违章作业行为； 2、监督落实各项安全技术措施和操作规程，确保施工现场安全管理体系有效运行； 3、参与安全教育培训、应急演练的组织与实施，提升作业人员安全意识； 4、对安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况，形成闭环管理； 5、参与安全事故的调查分析，协助编制事故报告并落实防范措施。 任职要求： 1、具备良好的安全风险识别与隐患排查能力； 2、熟悉建筑施工安全相关法律法规及标准规范； 3、能熟练使用办公软件进行文档编制与资料整理； 4、具有较强的责任心和执行力，能够适应施工现场工作环境。

宜昌市宜都市招安全员/安全负责人

武汉市东西湖区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业符合国家及地方安全生产法规 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，及时制止违章作业 3.组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与处置能力 4.编制、更新安全技术交底资料及专项施工方案中的安全措施 5. 配合主管部门检查，完成安全资料归档与台账管理 任职要求： 1. 持有有效期内的安全员证（C类） 2.熟悉建筑施工安全规范及JGJ系列标准，具备现场安全管理实操经验 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应工地环境，服从项目统筹安排 5.学历不限，持注册安全工程师证书者优先

咸宁市嘉鱼县招安全员/安全负责人

黄冈市浠水县招安全员/安全负责人

武汉江岸招安全员/ 同时要求会看图纸 懂施工 收尾项目 工期两个月 有空的尽快联系

孝感市安陆市陈店乡变电站招电焊工一名，可短可长期。。

孝感市孝南区招空调安装/维修

孝感市云梦县招通风安装/维修

孝感市大悟县招电焊

[玫瑰][玫瑰]长白班，大龄工的好去处[庆祝]云梦新签大龄工蘑菇厂[庆祝]长白班、工作简单、自由加班[庆祝]工作内容：采摘双孢菇：在培育架上切根采收工作，干净无异味，恒温车间20度，需穿净化服。，18-55岁，身体健康，不要学生工，需要登高作业，不接受贫血、低血糖、高血压。[庆祝]薪资待遇:计时工资13-14/小时，综合工资4400-5600。发薪日；每月20号发放上月工资[庆祝]吃住：包住水电免费吃饭五元管三餐自备碗筷（县级以上医院）血常规心电图血压肝功能胸片（不出片）报销；出勤满一个月保留完整的支付记录票据报名电话：报名电话郑总

岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划，根据公司战略制定并落地招聘、培训、绩效、员工关系等模块年度计划 2. 主导中高层及关键岗位招聘，拓展并维护优质招聘渠道，提升人岗匹配度与到岗效率 3.搭建并优化绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励分配 4.规范劳动关系管理，及时处理员工入离职、合同续签、争议调解等事务，防控用工风险 5.组织开展员工关怀与企业文化活动，提升组织凝聚力与员工满意度 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的合规意识与实操经验 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务并行处理能力 4. 具有较强的责任心、服务意识与职业操守，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 负责培训带教组员，完成团队招聘业绩。 3.主要负责招聘配送骑手，合作平台淘宝闪购，美团，盒马，朴朴，小象超市等，有相关资源和经验者可面谈薪资待遇 4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5. 责任心强，具备服务意识与抗压能力，认同企业价值观

人力发展，管理，日常事务处理;

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

任职资格： 1、具备大专或以上学位； 2、拥有5年以上体系管理领域工作经验； 3、掌握内审及管理评审实操流程，具备应对第三方审核的实际经历，持有相应内审员资质证书； 4、通晓ISO9001、IATF16949、QC080000、ISO13485等相关标准条款内容； 5、能熟练操作办公软件，并熟悉消防设施设备的使用。 岗位职责： 1、配合体系负责人开展公司质量、医疗、环境、安全、能源及知识产权管理体系的建设、执行与维护工作； 2、协助推动内部审核的实施，监督并确认不符合项的整改效果，为管理评审提供有效支撑材料； 3、主导第二方及第三方审核的对接与陪审任务，跟踪并验证其提出不符合项的整改措施落实情况； 4、协助体系负责人监控公司质量、医疗、环境、安全方针、目标、指标及相关管理方案的实施进展，追踪改进措施落实，并汇总各部门KPI数据进行统计分析； 5、协同各职能部门编制作业标准书、作业指导书、检验基准书等文件； 6、协助体系负责人筹备年度管理评审会议，监督持续改进工作的推进并汇报执行成果； 7、定期搜集、整理并更新适用的法律法规及外部相关方要求； 8、负责CQC与UL认证及相关审核事项的推进与跟进； 9、负责产品中有害物质检测工作的协调与进度跟踪； 10、协助市场部/业务部整理客户所需资料，并提供必要的公司相关信息支持； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位职责 1、参与新供应商的准入评审，开展对其质量管理体系及过程控制能力的综合评估； 2、跟踪供应商新材料开发流程，识别潜在风险并推动解决，确认新材料具备量产条件； 3、负责来料质量问题处理，督导供应商实施纠正与预防措施，组织重大品质异常的原因分析、对策制定及效果验证，推动质量改进项目的落地执行； 4、考核供应商质量交付表现，设定年度改善目标，并协同供应商制定和推进持续改进计划； 5、按计划或实际需要对供应商的体系、制程及产品实施审核，确保产品质量稳定受控； 6、依据供应商过往及当前的质量绩效与问题严重性，策划并实施供应商质量提升方案； 7、定期开展供应商质量改善成效的评估与总结工作； 8、组织实施供应商在质量工具与方法方面的培训赋能。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备锂电池相关功能部件制造工艺及品质管控经验者优先； 2、熟悉IATF16949标准、质量五大工具、VDA6.3&6.5者优先考虑； 3、三年以上新能源、整车厂或汽车零部件领域团队管理经验。

【孝感--福斯】[烟花]月工时300+高温补贴200元/月做满三个月奖励500元[强]薪资结构:白班18+1/小时，夜班19+1/小时（发薪日在职补贴1元稳岗补贴）[庆祝]招聘岗位：低压车间，新能源车间操作工，检验员，物流部搬运工[玫瑰]招聘要求：22--45岁，，，无高血压，无案底，车间内有噪音，气味，车间只有工业电扇，车间温度较高。[烟花][烟花]上班时间：8:00-20:00（半个月倒班一次）[庆祝]食宿：包工作餐，包住宿（四人间，水电费平摊）[红包][红包]发薪日：每月20号体检：三个月以内常规体检可用（）备注：发薪日在职补贴1元稳岗补贴，做满三个月补贴500元(1元稳岗政策和做满三个月补贴500元政策实施日期为6-9月份）【温馨提示】：面试时不能穿短裤，拖鞋，背心，凉鞋，不接收，有高血压，做过重大手术，不能久站人员。[玫瑰]面试必须带身份证原件。

工作职责: 负责公司原材料、生产过程及成品的质量检测与分析工作。 任职资格: 1、掌握化学分析基本理论，能够独立开展常规化学分析操作。 2、熟悉常用分析仪器，具备一定的仪器操作实践经验。

岗位职责： 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2. 编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推动培训活动的落地执行； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，协助处理劳动关系事务，营造稳定良好的用工氛围； 4. 优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作； 5. 协同部门内外协作事宜，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3. 熟练使用Office办公工具，具有较强的文档处理和数据分析能力； 4. 工作态度严谨、细心踏实，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。

1、负责设备的日常管理工作，落实质量体系管理规范及相关制度要求。熟练掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编制与修订能力； 2、主导生产设备的统筹管理，包括设备台账、档案管理，以及各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件； 3、搭建并推动TPM设备管理体系的实施，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作； 4、完善设备维护管理制度，构建设备管理文件体系，并负责相关文件的编写与归档管理； 5、协同配合各类体系审核工作，及时提供审核所需的设备管理资料； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

招聘：实验室技术员 (LAB TECH) 薪资：4000-6000元/月 1. 负责原材料、半成品及成品的理化/微生物性能检测，严格按标准操作。 2. 准确记录检测数据，出具检验报告。 3. 负责实验室仪器的日常操作、点检与基础维护。 4. 维护实验室环境与试剂安全，确保符合GMP/GLP规范。

岗位职责：健全并维护体系审核相关的记录文档 行业经验：具备第三方审核对接的工作经历