1.通过官方网站、新媒体平台等多元线上途径开拓客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖各环节流程及关键节点，掌握最新发布的法院房源动态信息； 3.实地走访房源，完成现场拍摄，并针对每套房产编制详细的价值分析报告； 4.及时回应客户咨询，协助完成委托协议的签署； 5.全程陪同客户参与竞拍，在关键阶段提供专业指导，提升成交成功率； 6.配合权证团队推进拍卖房产的产权过户、物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，表达清晰，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，态度积极无怨言； 5.认同公司倡导的正向、进取型企业文化理念。

1.负责接待客户并提供房产相关政策解答 2.深入沟通客户需求，实现房源信息精准匹配 3.协同客户实地看房，协助完成三方协议签署 4.持续跟进售后服务，维护长期客户关系

1.通过官方网站、新媒体平台等多元化线上途径获取客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的法院房源信息； 3.进行实地考察、拍摄房源照片，并完成每套房源的价值分析报告； 4.解答客户咨询问题，完成委托合同的签订工作； 5.陪同客户参与拍卖，在关键环节提供专业指导，提升成交成功率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户及物业交接等相关后续手续。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，沟通顺畅，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过沟通有效引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，积极乐观，无负面情绪； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

1．通过官网、新媒体平台等多种线上渠道获取客 户资源，准确了解客户需求； 2．了解拍卖流程和节点、了解实时更新的所有法 院房源信息； 3．实地勘察、房源拍照，做好每套房源产品的价 值分析表； 4．解答客户的咨询疑问，签订委托合同； 5．陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指 导，增加拍成概率； 6．协助权证部门办理竞拍房源的产权过户和物业 交接等后期手续。 任职要求： 1．性格开朗，能和客户较好沟通； 2．良好的感知力和沟通力，有一定的亲和力； 3．学习意愿强烈，领悟力好，善于和高端客户沟 通乐于通过沟通影响对方意愿； 4．做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极； 5．认可公司积极正向的企业文化。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向，精准匹配高端房产项目； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提升客户体验，推动复购与口碑推荐； 3、安排并陪同客户实地看房，协助完成谈判、签约及后续交易环节的协调服务； 4、与开发商保持紧密对接，及时掌握项目动态，确保信息传递准确高效； 5、参与市场分析，调研竞品情况，为公司优化销售策略提供有效建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速洞察客户需求； 2、熟悉高端住宅市场运作，有相关行业经验者优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识，能够妥善处理咨询与客户反馈； 4、积极主动，具备独立开拓业务的能力，同时注重团队协作； 5、持有有效驾驶证，可自驾接送客户，具备房产销售背景者优先。

岗位职责: 1.负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确无误 2.深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，完成客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 3.协调买卖双方沟通，提供全流程专业支持，推动交易顺利达成 4.通过线上短视频、直播等方式发布房产资讯，开展宣传推广以获取潜在客户

1.通过官网、新媒体平台等多种线上渠道获取客户资源，准确了解客户需求; 2.了解拍卖流程和节点、了解实时更新的所有法院房源信息; 3.实地勘察、房源拍照，做好每套房源产品的价值分析表; 4.解答客户的咨询疑问，签订委托合同； 5.陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指导，增加拍成概率; 6.协助权证部门办理竟拍房源的产权过户和物业交接等后期手续。 任职要求: 1.性格开朗，能和客户较好沟通； 2.良好的感知力和沟通力，有一定的亲和力； 3.学习意愿强烈，领悟力好，善于和高端客户沟通乐于通过沟通影响对方意愿； 4.做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极； 5.认可公司积极正向的企业文化。

1.通过官网、新媒体平台等各类线上渠道开发客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握最新发布的法院房源动态信息； 3.实地走访房源并完成拍照记录，独立完成每套房产的价值分析报告； 4.及时回应客户咨询，顺利推进委托协议的签署工作； 5.全程陪同客户参与拍卖过程，并在各重要环节提供专业建议，提升成交成功率； 6.协同权证团队完成拍中房产的产权变更、物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，表达清晰，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过有效沟通引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，态度乐观，不推诿不懈怠； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

1.负责客户接待及房产相关政策咨询解答 2.深入沟通客户需求，提供精准房源信息匹配 3.协同客户实地考察房屋，协助签订三方协议 4.落实后续跟踪服务，持续维护客户良好关系

岗位职责: 1.负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实准确 2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，完成客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 3.协调买卖双方沟通，提供全流程专业支持，推动交易顺利达成 4.通过线上短视频、直播等方式发布房产资讯，开展宣传推广以获取客户资源

裁剪与辅助岗位人员 工作地址:湖北乐高美户外用品有限公司（伙牌镇工业园拓新路北） 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

焊工 25 - 50岁中专以上二保焊、氩弧焊、平焊、立焊，硬性要求有焊工证，会看图纸、能出差更好。 薪资福利:5000 - 8000，；住宿：公司提供住宿（双人间，卫生间，热水器）；就餐：公司免费提供午餐和晚餐；劳保：公司为员工提供工装、劳保用品等； 工作地址:樊城区万洲大道2号（茂泽机电院内襄阳大工人）（万洲电气正对面

单位食堂招炒菜师傅，半天班4000，台子弯路附近，

"老河口 上市公司中力招聘中 ❤ 9.30面试 提前联系我报名 岗位1：二保焊工（不需‬要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 岗位2：油漆工 白班（要求有经验）25元/小时，月综合‬工资：7000-8000元 岗位3：检查员（要求会开叉车，有叉车证）19元/小时，月5500-6000元 岗位4：装配普工（白班） 19元/小时，月综合工资：5500-6000元 要求：18-45周岁以内 长白班，包吃包住，月休4天 ✌工作地址：襄阳老河口光华大道 联系电话： 赵（同微）"

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：明天9.30，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（不需‬要证），30元/小时 月综合：10000-11000元，转正购‬买社保 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：郭（同微）

上班时间：8:45-18:30 一：薪资 入职底薪3000-5000元+高提成40%-70%+奖金+五险一金。月均收入12000-25000元 二、福利：网络补贴，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假。 三、工作内容 1，负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产买卖、租赁相关咨询服务。 2、根据公司现行渠道开发客户与房源。 3、客户来源有：门店，网络，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房。 4、后期维护看客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约，售后等。 四、有无工作经验均可，本人是门店经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系。

1.‌客户接待与咨询‌：热情接待来访或来电客户，提供专业购房咨询，解答楼盘政策、价格、贷款等问题，建立客户档案。‌‌ 2.‌楼盘信息管理‌：全面掌握在售楼盘的规划、户型、价格、配套及房地产法规，确保信息准确并用于销售讲解。‌ 3.‌陪同看房与需求匹配‌：根据客户需求带看房源，分析楼盘优劣势，提供个性化购房方案。‌‌ 4‌‌.‌谈判与签约‌：协商交易条款，促成买卖或租赁合同签订，协助办理按揭、过户等手续。‌‌ 5.‌客户维护与售后‌：跟进交易进度，处理售后问题（如投诉、交房），维护长期客户关系。‌‌ 6.‌市场开发与调研‌：挖掘潜在客户，收集房源信息，分析市场动态以优化销售策略。‌‌

招聘‬招聘招聘 白银邦房房产招聘经纪人 工资：底薪提成全勤年终奖 工作‬时间：早8晚6中午休息2小时 工作内容：房源‬开发客源开发带客‬户看房促成订单 联系‬电话️

招聘招聘: 置业顾问5名，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准。高中以上学历。工资待遇:底薪+高提成！挑战高薪的看过来

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

本岗位招聘房产经纪人3人； 年龄要求在20-45岁之间； 挑战潜能，超越自我，做有追求、能拿高薪的奋斗者！ 德祐房产瑞泰欣城店诚聘 （一）任职要求： 1.年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并设有成熟的“师徒制”带教机制，即使无经验也能快速入门； 2.头脑灵活，勤奋务实，语言表达清晰，普通话标准； 3.熟悉基础办公软件操作。 （二）工作内容： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3.带领客户实地看房，协助完成三方协议签署； 4.跟进交易后续流程，持续维护客户关系。 （三）薪酬福利： 1.具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训+季度及年度团队旅游+带薪年休假+节日关怀福利。 （四）工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2.每月休息4天

【岗位职责】 （1）商户开拓：积极开发目标范围内的新商户，并完成及时签约； （2）商户维护：定期高效拜访已合作商户，协助解决其后台操作或产品使用中的问题，收集商户反馈建议，持续提升满意度；（核心：问题解决）； （3）商户运营：依据公司政策规范商户运营动作，结合商户实际经营情况，策划并落地个性化活动方案，助力销量增长，优化用户体验与服务品质；（核心：商户经营）； （4）物料部署：准确高效完成各类宣传物料的布放工作； （5）用户推广：通过地推、扫楼、街区宣传等线下方式开展推广活动，扩大公司及商户影响力； （6）其它工作：每日汇总数据并进行分析，整理常见问题并提出解决方案，按时向上级汇报工作进展。 【岗位要求】 （1）年龄*******，大专及以上学历； （2）熟练使用基础办公软件如Word、Excel； （3）具备较强的市场拓展能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； （4）语言表达清晰，沟通协调能力强，善于人际互动； （5）具有良好的服务意识，能适应快节奏工作环境，愿意接受挑战性任务； （6）有O2O领域市场拓展或营销相关经验者优先。 【福利待遇】 （1）薪资待遇：4K-8K，试用期3-6个月； （2）工作时间：月休4天，8：30-18：00； （3）公司福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、团建活动等员工福利； （4）晋升发展：每年两次晋升评审机会，基本工资+绩效BD(P4-2-P7-2)→BDM→CM→CDO城市总监(管理多个城市)，公司处于高速发展阶段，持续拓展新代理区域，所有管理岗位均从内部选拔培养；

岗位职责：电销+网销 （报价-跟单-出单） 1、通过电话联系公司提供的次月需续保的车主，提醒其名下××车辆将于下月几号到期，并引导添加微信进一步沟通，推进成交； 2、持续维护客户关系，及时解答客户咨询问题； 3、准确登记客户订单信息，并跟进服务流程，保障服务质量； 4、达成既定销售任务及客户服务水平要求。 （公司提供次月到期客户资源，配备外呼系统、电销卡、话费补贴及工作手机） 任职要求： 1、性别不限，学历不限，具备电话销售或网络客服经验者优先考虑； 2、客户名单由公司统一提供，无需自行拓客，杜绝盲打； 3、具备较强的表达能力与协作意识； 4、欢迎无经验人员加入，公司安排系统培训+资深员工一对一带教。 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时段9:00-18:00，中午休息1.5小时； 2、①无责任底薪2700元+全勤奖300元+餐补300元+业绩提成+额外奖励+工龄工资， ②纯提成模式（含保底），综合收入6000至20000+； （普通水平4K-6K/月、用心投入7K-1.2W/月、全力以赴收入上不封顶） 3、入职满3个月后公司统一购买社保，每满三个月底薪（含工龄）增加200元，逐年递增，上不封顶； 4、实行单双休制（每月休息6天），享受国家法定节假日休假； 5、办公室固定坐班，无需外出跑动，工作环境轻松，定期组织团建活动、聚餐，周度激励丰富多样。

宜城雷沃农机公司因业务发展需要，特诚聘： 1.销售精英若干名（男、女不限），25～50岁，具有较强的学习精神，吃苦耐劳，为人诚实，责任心强，口齿伶俐！有销售经验或直播经验的优先！ 2.售后服务师傅若干名，25～50岁，吃苦耐劳，有责任心，有维修农机经验的优先！ 以上岗位工资面议一经录用，待遇从优！ 联系人:曹辉 电话: 地址:宜城市光彩大市场正对面（中石化加油站与城市便捷酒店路口直行100米）雷沃智慧农业

出租车招白班司机，价格实惠，非诚勿扰，联系电话

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘客户的潜在需求。 2、持续维护已有客户关系，及时回应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及后续回款跟进。 4、严格执行公司制定的销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、统筹协调内部与外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入可观，4000底薪+全勤100+高提成，开单奖、年终奖 2、精致下午茶点 3、缴纳五险 4、单双休、国家法定节假日、超长带薪年假

百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心正在招聘英才…… 度小满襄阳运营中心，隶属于度小满科技(北京)有限公司，是面向襄阳地区的直营分支机构（非代理中介），员工入职即享受五险一金待遇，平台发展稳健。依托百度科技大数据与银行联合授信模式，产品注重用户体验，办理流程简便、高效！ 一、岗位职责 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判分析，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的KPI任务目标 4、对分配客户资源进行日常维护与跟进服务 任职要求： 1.具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需具备销售推广相关经验） 2.有1年以上线下销售、商户开发经验（如房地产、汽车销售领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3.应届毕业生若拥有地推实习经历（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域等）亦可择优录用 薪酬结构：无责任底薪+五险一金+绩效奖励+职级津贴+存量客户奖金 薪资区间：5000-20000元/月 岗位底薪：2200元/月（每季度可调薪，最高达5200元/月） 所属部门：度小满襄阳运营中心

百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心正在招聘...... 度小满襄阳运营中心，隶属于度小满科技(北京)有限公司，为襄阳地区直营单位（非代理中介），员工入职即办理五险一金，平台发展稳定。依托百度科技大数据与银行授信结合模式，产品聚焦用户体验，业务流程简洁、高效！ 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信及交易流程 2、根据市场动态进行研判分析，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的KPI任务 4、负责公司分配客户的后续维护与跟进工作 要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需有相关销售推广经验） 2、具有一年以上线下销售推广、商户开发经验（如房地产、汽车销售等领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3、应届毕业生若有地推实习经历（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域等）亦可考虑 薪资构成：无责任底薪＋五险一金＋绩效奖金＋职级奖励＋存量客户奖励 薪资范围：5K-2W/月 岗位底薪：2200元/月（每季度调薪，最高可达5200元/月） 所属部门：度小满襄阳运营中心

一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 六、【薪酬福利】： 月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000） 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。