绿城物业集团光谷科技大厦写字楼招聘：工程领班、主管、综合维修技工各一名岗位要求：年龄20-45岁，有低压电工证，有商业业态物业工程工作经验为佳；薪酬福利：5k-8k，入职缴纳六险一金，节日补贴，年终奖，带薪休假，高温补贴。。。各种福利；包吃包住，交通便利工作地点：东湖高新区光谷五路旁光谷科技大厦

位于硚口高校，大型物业公司招聘物业综合维修工，水电工。

招物业客服管家

招聘：综合维修人员薪资：3000元以上/月1.每天巡查管辖区域相关设备及运行情况，做好各项运行记录，并及时解决；2.按计划完成项目公区设备设施的维修及保养工作；3.熟悉并严格遵守各项工作流程，保质保量完成工单；4.熟练了解供弱电智能化、消防报警、网络系统、空调、电梯等突发状况的处理方式，反应迅速。联系人：刘老师

（1）负责设备设施日常运行的管理及安全操作管理。（2）负责设施设备的巡查及相关记录的填写。（3）负责清理机电设备本体及其机房卫生。（4）参与停电、停水等应急事件的处理。（5）负责上班期间的设备设施的紧急维修。（6）负责上班期间业主户内报修问题的处理。（7）做好交接班工作，认真填写交接班记录。（8）负责监督外委（除专项施工外）单位的维修工作，监督维修施工质量。（9）负责客户装修的现场巡查和监管工作。（10）负责项目能耗抄录及充值工作央企，高温补贴，年终奖，节日福利上班时间：早8:30-晚17：30

1.对接业主，负责处理业主反馈的问题，收取物业费。2.入职缴纳武汉社保，朝八晚五，月休四天（节假日有假）3.抗压能力强，有较强沟通能力，有物业工作经验优先。

招聘：物业项目经理薪资：5000元以上/月1、负责大型商业住宅、办公楼以及老旧小区物业管理2、执行公司各项政策，与有关各部门保持良好关系3、制定项目年度物业管理预算方案、定位方案，提升日常物业品质4、妥善处理一切紧急突发事件5、对外商务谈判，项目拓展，熟悉招投标工作6、熟悉Word、Excel、PPT制作及宣讲联系人：秦老师

招聘：物业综合维修员薪资：3000元以上/月1、熟悉项目的整体水、电及楼宇结构，做到有报修及时到达处理；2、做好项目日常的公共设备、设施的维修巡检、记录工作，排除因设备、设施的损坏而造成的安全隐患；3、发生突发状况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好；4、积极完成上级交办的各项临时任务。联系人：田老师

国企物业公司诚聘汉阳区、黄陂区项目【综合维修工】岗位要求：1、年龄：50岁以内；2、持有低压/高压电工证，有物业工程岗位工作经验优先；3、责任心强，良好的沟通能力。上班地址：黄陂区前川薪资：4000-6000，提供餐补、五险、13薪等，单休联系方式：肖先生（微信同手机号）

襄城广电对门，檀溪小.桂园找专业翻十公分边滴，一块钱一米，线已经弹好了，厨房厕所不搞，有个七八层，墙面拉的石膏胶布好贴的很，搞完就结账。电话

襄阳樊城招吊车司机，随车吊司机，自带车

襄阳市襄州区后天要三个刮腻子的

隆中需要两个大工和一个小工，一个星期的活，大工320，小工200，不管饭，能自带工具一天补50。

精工艺匠装饰招聘啦！好工作来啦！年薪15W+（底薪+提成+奖金+社保+团建+超长年假=综合薪资1W+/月） 招聘热线：张经理

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

华侨城物业(集团)有限公司襄阳分公司招聘：工程维修人员1人薪资：3800-4500元要求：年龄25-45岁，持电工从业资格证，有物业或酒店工作经验。作息时间：08：30-18：00，月休6天,电话：耿先生面试地址：东津新区内环路华侨城文旅发展有限公司办公室

工程维修人员年龄25-45岁，持电工从业资格证，有物业或酒店工作经验薪资福利:3800-4500元招工人数:1人作息时间：08：30-18：00，月休6天工作地址:东津新区内环路华侨城文旅发展有限公司办公室

维保单位驻点，白班，综合维修工，水电，中央空调操作，日常检修

上市公司物业招聘急招持证维修技工，持证维修技工，持证维修技工！！！（高低压消防等相关证书）位置:伙牌华纺际华园项目（和信清河城旁边，7路车倒数第二站台）

枣阳市金科物业招聘工程维修，具体工资面议

1.负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等）的管理、运行、维修等；2、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；3、负责维修工上门特约维修服务所收费用的审核和维修质量监管。福利：薪资4000-4200+餐补+高温补贴+五险一金

【岗位职责】作为物业综合主管，您将负责全面管理物业运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行物业管理计划，优化工作流程以提升效率；加强与业主的沟通，解决其投诉和需求；组织团队进行日常维护和紧急维修工作；监督员工培训和发展，确保团队专业技能的持续提升；定期进行财务预算和成本控制，确保项目盈利。【任职要求】-年龄35岁左右女士-拥有物业管理经验，特别是综合管理经验。-沟通交流能力强，能有效协调内外部关系，解决复杂问题。-熟练掌握物业管理法规及行业标准，具备良好的客户服务意识。-贯优先考虑，熟悉当地市场环境和文化。

️酒店物业诚聘：招聘岗位：工程维修1人岗位要求：1、年龄50岁以下，持高/低压电工证，新楼盘接管验收实际工作经验。工作时间：8:30-18:00单休薪资待遇：面议，餐补、节日福利，社保，包住，年底奖励工作地址：珞喻路马家庄联系电话：（同）

综合维修工岗位职责：1、熟悉小区内房屋本体、附属设施、给排水以及各类管路走向，阀门控制范围，熟悉弱电、泥、瓦等维修。2、负责对公共照明、管线的检查、维修和保养工作，保证公共设备、设施的正常使用。3、负责对给排水系统的检查工作，制定所管辖设备设施维护计划、维修技术方案和标准。4、参与增值服务维修，处理业主日常家庭维修需求。岗位要求：1、20~55岁，低压电工操作证。2、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力。

从事农业机械销售维修服务（有C1驾照）

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。