岗位职责: 1.负责财税团队的统筹管理与业务指导，保障团队高效运转 2.审核并持续优化税务申报流程，确保各项操作符合合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.拥有较强的团队领导能力，善于激发成员工作积极性 2.精通财税法律法规，具备解决复杂税务事项的专业水平 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

财务主管：具备良好的沟通能力，专业基础扎实，富有团队包容性，坚持原则，责任感强，熟悉业务与财务融合管理，工作细致，积极主动，精通新税法下建筑工程类企业及制造型企业账务处理，具备风险管控意识，本科及以上学历，持有中级会计职称，有成本管理实操经验，熟练掌握各类财务软件及办公软件操作

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理相关工作经验，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：具备扎实的会计专业知识，良好的沟通协调能力以及高效的执行能力。 4、团队管理：具备较强的组织协调能力、人员培养意识及优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与统筹执行； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，做好提醒与指导工作； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.对新设立客户的会计科目设置进行把关，配合质检部门监控账务核算质量（重点包括新公司账务处理、科目配置、纳税申报等日常操作的审核与维护）； 5.协同账务处理组主管确保申报期内所有客户按时完成账务整理与税务申报； 6.配合助理会计组主管处理外勤会计无法解决的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题解决；统筹客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务扩增； 8.密切关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地实施方案。

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 主导制定财务、成本及费用相关管理制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究税收政策变化，实施合理税务筹划。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算管理工作； 2、统筹各场部月度经营计划执行及财务流程监控； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本结算与分析工作； 4、管理财务信息系统运行及财务档案归集整理； 5、推进场部猪只存栏、死亡、残次处置等环节的标准化流程管理； 6、审核场部业务支出并组织成本核算工作； 7、协同财务总监完成财务团队组织优化、人才培养及专业能力建设，持续提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定和完善公司财务管理制度，构建并优化财务管理体系。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业素养，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式下的会计核算、成本管控与风险防范，能够结合实际业务开展PDCA循环管理。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案，保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理，确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识，具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题，尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力，能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系，具备实际操作经验，可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，协调与监管机构的关系； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、协同推进项目实施过程中的财务跟踪工作； 9、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、掌握现行税务法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效对接税务、银行、政府部门等外部单位； 5、具有较强的事务判断与处理能力，执行力强；责任心强，善于交流，具备团队协作意识。工作认真细致，有高度的责任感和主动性。具备出色的沟通能力，乐于团队协作。

招聘绿化工信息 襄阳市樊城区大庆东路春天大道小区招聘绿化工1名，要求身体健康，服从工作安排，65岁以内，每天工作8个小时，每个月休息4天，工资1900元/月，每年过年过节公司发放员工福利，有从事过小区和工厂绿化工作经验者优先考虑录用。 联系人：吕经理 联系方式：.

高价小时工月综合收入6000-7000井号长白班，有吃住 新员工激励稳岗额外补贴500元 入职满半个月可预支300-500元 岗位：悬点焊、装配 ✅要求：，45岁以内，身体健康，适应加班，服从工厂管理！ 薪资： 1.小时工:工价21元/小时，每天240左右。月综合6000-7000。有住宿 2.长期工:底薪+总体计件+全勤+餐补+交通补助，综合工资4500-7000，买社保 长期工+小时工自由选择 可办饭卡食堂就餐，厂内食堂伙食好价格优惠！ 面试地点：车厢厂 联系电话:

谷城要个小工，电话联系，邹老板半个月的活，人走账清

襄城冯家巷一中型酒店招10天顶岗打杂工。9点一2点，下午4点一8点半。工资1001天联系

华侨城今天找顶班炒菜师父一名， 下午五点到一点，

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

负责各个平台的招聘

做好工人每天出货数量，电脑登记好，早上8点上班！中午午休两个小时，下午四点半到五点半之间可以下班

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

负责公司财务报表的审计任务，保障财务信息的真实可靠与精准无误； -参与各类专项审计工作，包括内部控制评估、合规性检查等，助力提升企业运营效率与风险防控水平； -撰写审计报告，提出优化建议，并监督改进措施的落实进展； -与各职能部门对接协作，获取审计所需资料，及时回应相关咨询； -定期审查公司各项业务流程，发现潜在风险环节，制定防范对策； -落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具备会计、财务管理或相近专业大专及以上学历； -拥有3年以上工业领域成本会计管理及审计实务经验； -熟知国家财经法规及企业内部管控体系，具备良好的职业操守和保密观念； -具备较强的数据分析与书面表达能力，能独立完成审计报告撰写； -工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； -持有中级会计师或审计师职称者优先录用；

任职要求： •学历要求：大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 •工作经验：具有两年以上外账处理经验，需持有会计初级职称。 •专业能力：具备扎实的财税专业知识，良好的沟通协调能力，较强的学习意识与执行能力，有企业运营管理背景者优先考虑。 •综合素质：服务意识强，具备敏锐的业务感知力，拥有良好的职业道德和正直的品格。 岗位职责： •遵照公司标准化作业流程开展客户服务工作，规范执行每日任务安排，达成既定工作目标。 •通过客户沟通深入了解实际需求，识别潜在合作机会，并推动实现有效签约。 •主动开拓新客户资源，持续深化老客户合作关系，建立并完善客户信息档案。 •整合协调内部资源，提升客户体验满意度，优化百元转化效率。 •收集整理客户反馈及业务需求，定期进行上门回访，进一步挖掘客户需求。 •完成上级交办的其他临时性工作任务。

票据归集整理，要求工作细致、严谨

急招会计：上班地点中豪（交通便利者优先），需具备商贸企业做账经验，有商超贸易行业背景者更优。 1、负责公司内账、外账及日常财务核算工作。 2、每日进行票据分类与归档整理。 3、熟练操作各类电子表格软件。 4、工作时间上午9:30至12:00，下午14:00至18:30左右。 5、能够独立处理全流程账务，工作主动性强，具备一定任务协调能力。 6、善于规划工作节奏，对往来款项、票据管理具备良好统筹安排能力。 7、了解常规薪酬管理相关制度与操作流程。

招房地产总账会计+工业成本会计 项目1：房地产会计 1、薪资待遇：月薪7000元，缴纳社保，提供午餐，法定节假日双休 2、任职要求：具备5年以上房地产开发企业工作经验，持有中级会计职称，年龄在35至50岁之间 3、工作地点：襄州区光彩工业园 项目2：樊城某央企工业成本会计 1、薪酬范围：月薪4000-6000元，单休及法定假期休息，缴纳社保，配有食堂和宿舍 2、岗位条件：需有3年以上工业企业会计岗位经验，取得中级职称，本科及以上学历，年龄30至40岁之间 3、办公地址：樊城区中航大道附近

负责数据，后台结算上市

【核心职责】 1.主要负责公司所招聘岗位的邀约及到面接待，工作简单轻松易上手（入职有老人带） 2.一人一个工位，工作环境舒适 【工作时间】 8:30-12:00/14:00-18:00 月休四天自由调休+法休 【薪资福利】 1.无责底薪3000+提成+奖金 2.不定时培训，技能提成 3.熟悉工作，适应公司可申请晋升 4.每月团建，员工生日会与节假日福利 5.下午茶(瑞幸，星巴克，茶百道） 【任职要求】 1.男女不限，有招聘相关经验优先录取（优秀应届生可培养） 2.熟悉主流招聘平台操作，掌握基础数据分析工具，具备优秀的沟通协调能力和清晰的逻辑表达能力 3.工作细致严谨，能独立处理多线程任务 4.认同公司文化，认可互联网行业 【我们的优势】 室内坐班制，办公环境轻松无压力，都是00后，工作氛围朝气蓬勃、都是帅哥美女！发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，都是内部竟升，不空降，每3个月1次晋升，来了就有机会！ 职位发展：专员-组长-主管-总监