[武汉]泰康 HWP｜原银行/证券从业者优先｜对接养老社区资源｜合伙人 2. 职位亮点 赛道升级：告别传统“推销保单”，转型“保险+医养+资管”综合规划专家。 资源硬核：手握泰康之家高端养老社区“入住函”，服务高净值客群，件均百万级。 收入透明：全日制大专起底薪 [6000-8000] 元 + 训练津贴，首年 COT/MDRT 冲刺计划。 3. 岗位职责（用“赋能”替代“考核”） 1. 客户经营：依托泰康大健康生态，为存量及增量中高净值客户提供全生命周期的资产配置与高端医疗方案，无需陌拜扫楼。 2. 资源整合：参与公司名医讲堂、私享会，利用泰康绿通、康复医疗等稀缺资源撬动客户信任。 3. 职业晋升：不仅是个人的绩优路线（HWP），也可组建团队享受管理分红，转型合伙人。 4. 任职要求 1. 背景优先：具有银行、证券、信托、私募或相关金融销售，房地产，医疗，教培行业经验者优先 2. 资源优先：自带高净值客户资源或具备较强人脉拓展能力者优先 3. 认知优先：认可长期主义，不满足于短期佣金，追求职业复利增长。 5. 薪酬福利 • 收入结构：首月无责训练津贴 [6000] 元/月 + 首年佣金 + 续期津贴 + 管理奖金。首年综合收入 20W-50W（能力决定上限）。 • 成长路径：初级 HWP → 资深 HWP → 合伙人（享受公司股权/利润分享）。 • 特别支持：泰康之家实地体验资格、CPBA（养老规划师）认证培训、顶尖销售导师一对一陪访。 6. 公司简介 泰康保险集团连续 [8] 年入围《财富》世界 500 强。HWP（健康财富规划师）是泰康打造的精英队伍，区别于传统保险代理人，定位为“服务高净值人群的私人医养管家”。

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，为客户提供专业解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程 5. 及时响应客户咨询与反馈，高效处理异议与投诉 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

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工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

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岗位职责： 1. 负责消防装备业务的市场开拓，挖掘客户需求，开展洽谈、合同签订及款项跟进全流程工作。 2. 维护客户关系，做好老客户复购与增值业务开发，搭建稳定的客户资源体系。 3. 调研区域消防市场行情、竞品信息与政策规范，制定适配的业务拓展方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，可接受退伍、退休消防人员，具备消防大队、应急局行业相关资源与商务拓展经验优先考虑。 2. 熟悉消防法律法规、消防设施基础常识，具备自主开发业务能力，具备商务谈判基础能力。 薪资结构： 薪资 8K-12K，缴纳五险； 工作地点：武汉市； 符合条件可投递简历，支持线上面试。

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工作内容： 负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 岗位特色： 1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。 3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。 招聘要求： 1、18-50周岁，能吃苦耐劳。 2、需要，可凭凭条入职。 3、有良好的服务意识，责任心强

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.有组建团队经验，管理团队能力

一，工作内容 系统随机自由派单，无人督促，全程自由。 1，不认识路没关系，系统自带导航 2，可提供住宿+免押配电瓶车 3，系统派单+不用抢单 4，上岗后有老员工带新员工熟悉路线 二，岗位要求 1，要求18-45周岁不限 2，会骑电动车，会用手机导航即可 3，及时接收，准时配送超市订单 4，员工安全，入职公司购买保险 三，送餐员要求 18-50周岁，较终要的就是身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车(公司提供车辆). 四，工作时间 每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五，综合工资 日均300-500 周均2000-3000 可兼职可全职 订单量大，多劳多得；单价平均8元一单，一天正常40-50单，新手7000-9000，正常干9000-12000，拼命干12000-15000(上不封顶)。无车者公司可提供，无住宿公司提供，安排国标电瓶车(无需押金)

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备。确保安全作业 4. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理简单异常情况（如地址不清、联系不上） 5. 遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外工作及灵活排班 2. 无犯罪记录，无重大交通违法记录，具备基本交通安全意识 3. 能熟练使用智能手机操作接单，无需经验，提供岗前培训与带教支持 5. 最低学历不限，责任心强，服务意识佳

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