岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户到访，推进洽谈及签约流程 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成在园区的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合 5、工作认真细致，抗压能力强，能持续保持积极的工作状态 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信并介绍招商政策，邀约客户到访，跟进洽谈直至成交 2、引导企业实地考察产业园，负责接待来访企业，协助企业完成投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格： 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生应聘，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练使用常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事保持高效沟通 5、工作认真细致，抗压能力强，能在压力环境中稳定发挥 上班时间：早上08:30-17:30

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资轻松1W+ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度绩效奖金+办公室配备冰箱微波炉+每日水果供应+零食下午茶+节日慰问+生日礼金+不定期组织团建 每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯及现金奖励与实物奖励 定期开展内部培训，涵盖专业技能提升与团队成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、定制化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的资源渠道； 2、认同企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源丰富或能力突出，能坚持付出，扛得住压力，经得起考验，耐得住寂寞，抵得住干扰，始终怀抱信念，我们便愿意与你携手前行。 公司竞争优势： 1、提供系统化带教机制，全程一对一指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、拥有完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所深度合作，构建坚实专业后盾，以严谨负责的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续迭代创新服务模式。

推广经理 1.吃苦耐劳，踏实能干，品德良好，头脑灵活，有自驾车！2.高富帅白富美不要、不务实不要、怕吃苦不要；退伍军、农村户口优先、95后优先、学生会干部、大专以上学历优先。跟随客户终端铺货、深度分销及渠道下沉！负责管辖区域内空白县市终端及餐饮客户开发，卖场各种促销活动的落实及上级领导安排的其它任务。工作区域：湖北、湖南 薪资福利:底薪+绩效+超额奖励。福利:五险+出差补助+市内交通补助+话费补助+晋级

岗位职责： 1、负责经销商的维护及新渠道开拓； 2、落实并管理所辖区域的销售方案，确保销售、回款及利润指标如期达成； 3、统筹区域内重点项目的销售规划、商务沟通及合同签订工作； 4、巩固现有客户合作关系，拓展区域内空白市场网点，整合区域资源以实现业绩目标； 5、统筹区域内营销团队的日常运作与管理工作。 任职资格： 1、具备建材或家电行业从业背景； 2、拥有经销商管理与开发经验，或参与过工程项目业务攻坚； 3、具备扎实的团队管理能力，有多年业务团队运作经验； 4、具备良好的职业操守和奉献精神，能接受长期驻外出差安排。

公司招人，管理业务团队，有一定的管理能力，和人脉资源

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳提升； 擅长激发团队潜能； 具备识人用人的眼光； 能够有效调动团队氛围； 能承受压力并带领队伍前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述描述，立即与我取得联系 任职要求： 1、具备强烈的创收意愿和明确的目标导向； 2、愿意从基础岗位做起，踏实学习成长； 3、有创业经历或销售背景者优先考虑； 4、学历要求大专及以上（从事过餐饮食材销售的可适当放宽学历条件）； 5、年龄在24至28周岁之间，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1.门店日常运营、销售及管理工作 2.员工培训与工作安排 3.系统后台相关操作 4.营业数据报表的整理与制作 待遇：1、月薪5000-8000元2、提供门店10-20%股权期权，预计收益80K-200K

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

客户经理/销售经理/BD经理 岗位职责： 1、开展高空作业平台设备租赁业务，达成既定销售目标； 2、负责辖区内市场信息收集、竞争情况分析及客户拓展，包括但不限于实地拜访、陌生开发等方式，持续建立并维护良好的客户关系； 3、落实设备出租后的对账结算、租金回收、催收跟进以及业务数据整理与分析，协同服务团队完成设备进场、退场、维修报停等配套支持工作； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、需持有C1驾驶证，自带车辆，配备笔记本电脑； 3、具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁、工地项目类销售经验者优先，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料或相关设备销售领域，拥有行业客户资源者更佳； 4、具备出色的沟通协调能力，积极主动，富有热情，具备较强的自我推动力。 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（提成比例高于行业水平）+车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者可超20000+元）。 【晋升发展通道】：提供职能P序列与管理M序列双路径发展机会（客户经理—储备主管—销售主管—副店长—店长），以业绩为核心考核标准，不拘年限，成长空间广阔。 【公司业务简介】：大型多元化产业集团（涵盖电磁线、新材料、新能源汽车三电系统、高空车研发制造销售、光伏发电及国际贸易等领域），中国机械500强、中国制造业民营企业500强企业，拥有1个国家实验室、1个博士后科研工作站、1个省级研究院、2个省级技术研发中心，参与制定国家标准48项。

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电气、机械、化工技术员 能适应倒班，三班两倒，年龄21-35岁，大专及以上学历，机械、电气、化工相关专业。 薪资福利:4500-6000元/月 招工人数:2人 工作地址:潜江市江汉盐化工业园长飞大道特1号

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.熟悉销售流程，能独立开展市场拓展工作

岗位职责： 1.汽车销售，负责接待到店客户并促成销售 2.维护客户资源，准备后续业务开发 3.保持展厅展示标准 任职要求： 1.大专以上学历，25-35岁 2.形象气质佳，谈吐举止大方得体 3.有一定的抗压能力 福利待遇： 1.无责任底薪3000+提成，综合月薪8000-12000 2.每月销售精英额外奖励，苹果手机等 3.年度优秀者年终奖 4.每年一次全员国内游

一、岗位基本信息 •岗位名称：AI软件销售主管 •招聘人数：2-3人 •工作地点：北京 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售总监 •工作性质：全职、兼职 二、岗位职责 1.带领销售团队完成公司制定的AI软件销售目标，制定团队销售策略和计划，并监督执行。 2.负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体销售能力和业务水平。 3.统筹管理客户资源，重点跟进大客户及重要项目，协调内外部资源，确保项目顺利推进和成交。 4.分析市场趋势和竞争对手情况，结合团队实际业务，优化销售流程和方法，提高团队销售效率。 5.与公司产品、技术、售后等部门保持密切沟通，及时解决销售过程中遇到的产品技术问题和客户服务问题。 6.定期向销售总监汇报团队销售业绩、工作进展及存在的问题，提出改进建议和解决方案。 三、任职要求 1.学历：大专及以上学历，计算机、市场营销、人工智能等相关专业优先。 2.经验：3-5年软件销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；有AI软件销售团队管理经验者优先。 3.能力： ◦具备出色的销售管理能力，能够制定有效的销售策略并带领团队达成销售目标。 ◦拥有丰富的客户资源和大客户开发经验，擅长处理复杂的客户关系和销售项目。 ◦深入了解AI软件行业市场动态、技术发展趋势及竞争对手情况，能够为公司销售决策提供有力支持。 ◦具备优秀的团队领导能力、培训指导能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和潜力。 ◦具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战。 1.其他：对AI行业有深刻的认知和敏锐的洞察力，有强烈的责任感和使命感；能够接受出差（根据公司业务需求）。 四、薪资福利 2.薪资结构： ◦销售专员：高额提成（销售额的5%-15%）+绩效奖金+年终奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 ◦销售主管：团队提成（团队销售额的2%-8%）+个人提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪15000-50000元，上不封顶。 3.晋升空间： ◦销售专员：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦销售主管：销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦公司注重内部人才培养和选拔，为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。 五、公司优势 4.产品优势：公司AI软件产品技术领先，拥有自主知识产权，在行业内具有较高的知名度和市场竞争力，能够满足不同客户的个性化需求。 5.行业前景：AI行业处于快速发展阶段，市场需求巨大，发展前景广阔，加入我们，你将站在行业风口，与公司共同成长。 6.团队优势：公司拥有一支专业、高效、富有活力的团队，核心成员来自知名互联网企业和AI领域资深专家，能够为你提供专业的指导和支持。 7.企业文化：公司倡导“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，注重员工的个人发展和价值实现，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围。 我们期待有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队，共同深耕AI软件市场，创造更辉煌的业绩！

销售岗位：有销售经验优先 18-35岁男女不限 4000底薪+绩效+全勤+提成+奖金。 底薪加提成+单休+社保

开上自己的车，携带厂家的资质沿街陌拜各个经营性场所，到期的灭火器将灭火器送回厂里进行检修 工作内容 1.去指定区域（全市或者其他市区乡镇不固定区域）门店拜访（扫街），看是否有过期灭火器，咨询客户是否需要年检。 2、不需要有经验，有师傅带，只要你能莫开面子，就可以干 3、兼职、全职都可以，每天不需要来公司报道，工资每天一结，常年有活，没有地区限制，有意可以来公司面试，了解。 公司要求: 吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，有车且能熟练开车（车型不限，私家车即可)，跑过业务和做过销售的人及陌拜等类型工作者优先录取，打算长期合作者优先，只要努力肯吃苦，收入超过预期。（消防是个严谨的行业，消防人从不画饼，欢迎有识之士前来实地考察) 薪资待遇： 努力和收入绝对的正比关系，收入无上限，所以别再问我底薪多少，日入300-500元的同事比比皆是！而且所有收入都是当下进口袋，当日结算利润，和自己做生意一样！如果你经济压力大，这里就是你不二的选择。因为这里虽然不能让你一夜暴富，但是绝对可以让你快速完成财富积累！ 重要的事情说三遍，消防人从不画饼！不画饼！不画饼！

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

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【电力市场化改革背景】 1.国家推进电力市场化改革，允许发电企业直接向工商业用户售电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，完成电力交易流程。 2.电厂端根据市场行情向用户让利，每度电可节省3-7分不等（具体金额依年度市场情况浮动）。 3.用户正常用电缴费并获取电费发票，享受国家政策性补贴支持，当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。 【客户对象】 湖北省内各类工厂及工商企事业单位 【项目优势】 1.企业用电价格更具优惠 2.不改变原有缴费模式 3.无需对现有线路和设备进行任何改造 4.无需额外加装用电设施 5.企业无需支付额外费用 6.所使用电力质量保持不变 7.国家电网作为输配电方将参与签订《三方合同》，保障供电稳定运行 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，属于能源刚需领域，断电即意味着停产 【售电公司收益分析】 1.若电厂让利价差为3-7分/度，一家年用电量达1000万度的企业（实际多数工厂年用电超千万度），参与交易后每年可降低电费支出30-70万元。 2.按照50%:50%的分成比例计算，售电公司在该客户上的年收益可达15-35万元。 4.实际收益依据合同约定的分成比例而定，比例不同则收益相应变化。 5.售电公司收益不由企业支付，与客户无资金往来，款项由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月直接划付至售电公司账户，回款有保障，无需催收。 【主要职责】 1.收集、整理并分析市场信息，重点跟踪电网运行机制、电价政策调整、电力市场需求变动及其对营销工作的潜在影响； 2.对接企业电力相关负责人，开展合作洽谈； 3.开拓区域市场，开发售电客户资源，挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围，达成销售指标； 4.维护与政府相关部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位； 5.负责客户关系维护，并能独立处理所承担的工作任务； 6.负责既有客户的维系及新客户的拓展； 【任职资格】 1.具备售电市场客户资源及相关从业经验，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户渠道或人脉者优先考虑； 2.大专及以上学历，专业不限；具有一年以上电话销售工作经验者优先，需持有驾照且自有车辆； 3.具备良好的沟通能力，热爱销售岗位，吃苦耐劳，抗压能力强，具备基本营销技巧和服务意识，学习能力突出。 【公司候选人的加分项】 具备从零开始组建团队的经历、拥有自主创业背景、掌握政府资源或企业资源者优先录用。

区域总监 【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪资可面议）；综合收入范围：20-50k 2：享有团队整体业绩的高额提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少2年以上相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定行业资源储备； 2、经公司支持孵化成立新分部后，需独立组建销售团队，团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位扶持； 4、欢迎有创业经历、心理素质良好、并看好新能源行业未来发展趋势的人才加入，在行业上升期实现协同共赢！ 能力突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队搭建与人才培养，主导业务人员的招聘与面试； 2：开展团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售策略与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：区域总监—总经理—公司股权合伙人 公司处于高速扩张阶段，人才需求旺盛，提供广阔晋升空间