工作地在竹叶山华中国际广场 负责办公室的清理打扫 每天上午工作两小时 一个月四天休

写字楼招聘 1、技工1名，工资3000-3800 2、保洁员（楼层岗、车库岗、外围岗） 要求：63岁以下，身体健康，有责任心，服从安排，能吃苦耐劳，有经验者优先年龄也可适当放宽。 上班时间： 7:00～11:30 13:00 ～16:30 工资2400-3000，月休4天，年节假日有休，每月准时发工资。 环境好，冬暖夏凉！ 联系电话： 地址：武汉市青山区建设二路

招2名保洁人员1800元文化宫对面华夏城

宾馆房间保洁，打扫房间，公共区域卫生打扫，布草整理保管

武汉招保洁

1.楼层主管，有相关写字楼管理经验，工资3500元。 2.楼层保洁（每人做一层），工资2500-3100元。 3.地库保洁，男女不限，工资2500元。 工作面积小，环境舒适，冬暖夏凉，工作时间早上7:30—11:30，下午13:00—17:00，周休一天，享有国家法定节假日，可提供住宿。 以上人员，要求60周岁以内，身体健康，服从安排。 另有武汉市内多个项目点（乐活健身中心，铭丰大厦、乐动健身中心、泛海SOHO城、大悦城、国采中心、微派、飞速……）可就近安排，有意者详谈。

退休画家 急招家务助理5名月入5000到8000 1.主要是小家庭的基础卫生打扫和收拾,擦桌子、柜子、拖地地、擦窗以及基础 的物品摆放等。 2.工作时间上午8点到12点,下午2点到6点 3.每天工作8小时,周日固定休息 4.月收入5000~8000, 这个岗位适合 岗位职责： 1.负责小家庭日常基础保洁工作，包括地面清洁、桌面及柜面擦拭、窗户清洁、物品归位整理等 2. 按照固定时段开展服务，每日工作8小时（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00） 3.保持服务区域整洁有序，及时处理突发性清洁需求 4.配合雇主合理安排家务节奏，注重细节与服务品质 5.周日固定休息，保障工作生活平衡 任职要求： 2. 学历要求：不限 3.经验要求：不限，有家庭保洁经验者优先 4.形象整洁，性格温和，具备良好沟通能力与责任心 5.身体健康，能胜任日常体力劳动，遵守服务规范

16元/时+每月450元饭补+厂内包住。（目前招辅助性岗位） 1.  车间：地面打磨，拆包、报废件回收处理；男女不限45岁以内 2. 车间：保洁岗位/男女不限50岁以内 以上岗位： 要求身体健康/ 长期稳定的，两班倒，饭补450元/月+厂区包住。 注：以上岗位都是在车间干活，需要员工接受无尘服，入职需提供无犯罪记录证明

保洁多名，兼职全职都行，要吃苦耐劳，手脚麻利地址：地址中农储18栋三楼（万隆国际对面）联系电话

【岗位职责】 打包、质检、包装、卷绕等，简单易上手 【职位要求】 认识26个英文字母 无犯罪前科 可穿防尘服，适应恒温车间环境 无经验要求，不限学历 【工作时间】 8:30-20:30，包吃

荆门东宝电子厂|坐岗恒温车间、包吃四餐、不压工资可预支不要暑假工!!急招100人!名额有限，招满即止!全坐岗恒温车间，轻松电子产品辅助活，无重体 力 包吃包住还包四餐，住宿免押金，只平摊水电白班夜班差价高，月薪稳拿高收入，月休4天薪资待遇实打实白班:200元/天夜班:230元/天年龄要求18-50岁男女均可，门槛低、好入职、 上手超简单月底准时发薪、可预支生活费，花钱不用等后期可转正式工，福利更稳定。电子产品辅助作业、打螺丝、翻板、简单辅助岗!全部坐岗上班!恒温车间冬暖夏凉，不用干苦力!中午、下午各休息60分钟

【岗位职责】 1. 主要负责项目前期设备技术管理、招标采购、设备制造质量管控、现场安装及调试全过程管理。 2. 保障项目设备按期到货、质量达标、安装合规、顺利试车投产。 【岗位要求】 1. 具备磷石膏制酸联产水泥熟料行业8年以上工作经验，深耕项目建设、设备管理、现场安装调试、生产运维相关工作，熟悉整套联产装置设备性能及管控标准。 2. 精通磷石膏制酸联产熟料全流程设备的招标采购、监造验收、安装调试及质量管控要点。 3. 具备独立处理设备制造缺陷、安装故障、调试异常的专业技术能力，熟悉行业施工规范、验收标准及项目建设管理流程。 4. 责任心强、统筹能力强，能够适配项目工期紧、任务重的建设节奏，高效保障项目设备按期保质完成安装调试，助力项目早日投产达产。

（长白班有住）荆门非标自动化装配电工/钳工（周结工资） 电工： 大工40元/时+住宿宾馆 中工37元/时+住宿宾馆 钳工： 大工38元/小时+住宿宾馆 中工32元/小时+住宿宾馆 薪资待遇：周结薪资（每周日结算上周） 有宿舍每人每天承担30元。 联系电话： 工作地址：湖北省荆门市掇刀区高新路

高压电工岗位招聘1人。 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理安排。具备从事水电维修相关工作经验，熟悉水电基本原理，能独立完成常见水电故障排查、维修及日常维护工作。掌握基础的杂务技能，能处理简单的维修、安装及体力杂活，动手能力强。需持有高压电工证等相关资格证书。无不良从业记录，工作认真负责，有较强的安全意识和应急处置能力。能适应每周1-2次夜班或突发工作任务，具备团队协作精神。 岗位职责：负责院区水电设施（含给排水管道、供电线路、灯具、开关、插座等）的日常检修、维护及故障排查修复工作，确保水电系统正常运行。承担院区日常杂务工作，包括但不限于简单的家具维修、门窗检修、墙面修补、设备设施维修、物资搬运等。配合完成院区基础设施改造、小型装修等辅助工作，服从工作安排，协助处理各类突发后勤保障事务。负责工具设备的日常保管、维护及盘点，做好维修记录。严格遵守安全操作规程，落实安全防护措施，杜绝安全事故发生。 薪资福利：入职缴纳五险，免费食宿，节假日福利。薪资待遇为4000元/月。

定位：项目一线直接负责人，统筹环卫、保洁、物业现场落地、人员、质量、安全、物资、甲方对接、成本管控，对项目整体服务结果负责，也常叫项目主管 / 现场负责人。 一、项目前期与对接管理 1. 熟悉项目合同、服务标准、作业清单、考核细则、甲方（业主 / 管委会）要求，明确保洁范围、频次、质量标准。 2. 对接甲方、物业客服、属地城管，接收整改通知、投诉、检查要求，及时反馈、上报，做好沟通台账。 3. 进场筹备：现场勘查，划分作业片区、岗位，拟定排班、作业路线、作业流程。 二、人员管理（核心） 1. 人员招录、面试、入职登记、资料收集，建立员工档案；组织岗前培训（保洁标准、工具使用、安全、仪容、文明服务）。 2. 排班、考勤、请假、调班管理，监督到岗在岗，处理旷工、迟到、脱岗。 3. 日常现场带教、岗位交底；做好员工思想沟通，调解内部矛盾，稳定队伍，降低流失率。 4. 落实工资、意外险、劳保发放提醒，规范用工，留存培训、签到记录，规避用工风险。 5. 组织例会：每日班前会、每周项目例会，通报问题、安排重点工作（迎检、大扫除、专项整治）。 三、环卫保洁现场质量管理 1. 巡回检查：按片区巡查道路、楼道、公共区域、绿化带、垃圾桶 / 站、公厕、地下车库、外围广场等保洁质量。 2. 管控作业标准：普扫、巡回捡拾、垃圾清运、冲洗、除尘、除胶、小广告清理、污渍清理、消杀等，落实作业频次。 3. 处理重点难点：油污、建筑垃圾、大件垃圾、积水积雪、落叶高峰期、节假日保障、迎检专项保洁。 4. 整改闭环：自查、甲方检查、城管督查发现问题，安排人员限时整改，拍照留痕、提交整改回执。 四、安全管理 1. 安全培训：交通安全、机械操作、化学品（清洁剂、消毒液）使用、防滑防摔、高温防冻、避让车辆、防护服佩戴。 2. 现场风险管控：道路保洁穿戴反光服、围挡设置；规范使用洗地机、高压水枪、三轮车、扫地车等设备。 3. 事故预防，发生工伤、意外第一时间上报、现场处置、保护现场、留存资料。 4. 落实消防、用电安全，垃圾房、保洁仓库防火，严禁违规堆放杂物。 五、物资、设备与成本管理 1. 保洁物料申领、入库、发放登记：垃圾袋、清洁剂、抹布、拖把、劳保用品、消杀药品，控制消耗，杜绝浪费。 2. 保洁车辆、洗地机、高压清洗机等设备日常点检、保养、简单故障上报，安排维修。 3. 管控项目耗材、人工成本，合理调配人力，避免无效加班；按要求提交用料计划。 4. 仓库管理，分类存放，危化品单独存放，台账清晰。 六、台账、报表、资料管理 1. 每日 / 每周填写巡查记录、作业日志、整改记录、消杀记录、垃圾清运记录。 2. 按时提交周报、月报、照片佐证资料、考核资料给公司和甲方。 3. 影像留存：日常作业、整改前后对比、迎检资料归档。 七、专项工作与应急保障 1. 应急处置：暴雨、积水、冰雪、突发污染（油污、渣土遗撒）、重大活动保障。 2. 配合创文、创卫、城管检查、各类迎检，提前安排集中清理。 3. 配合物业其他板块：秩序、工程、绿化联动，协同处理公共区域问题。 八、向上汇报 1. 定期向公司项目经理 / 运营负责人汇报：质量情况、人员情况、投诉、安全隐患、物资缺口、甲方意见。 2. 重大问题、安全事故、甲方重大投诉第一时间即时上报，不瞒报。 九、其他 - 监督员工文明作业，规范言行，避免和业主、路人发生冲突； - 严格遵守公司制度，落实甲方各项管理要求； - 完成上级交办的其他环卫、物业相关工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5.学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

【招聘】小区驻场主管一名（入职条件）男女不限，年龄55周岁以下，身体健康，有相关工作经验2年以上，会简单电脑操作，能提供无犯罪证明（薪资待遇）工资4500-5000元/月，月休4天，现场员工20人（工作地址）绵阳市滨河北路99号联系方式：刘先生：

惠州市产业园招物业管理员，年龄28-40岁

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

招保洁:月薪2000.月休四天，年龄68岁以内保洁，要求身体健康，服从管理，有团队精神的保洁员。一医南院附近世茂里。电:

兴隆大道楚荣首府物业招聘:保洁员：要求65周岁以下身体健康，工资2000左右，月休四天，逢法定节假日补休，有高温假、节假日福利、年终奖金，有意向可联系或

漳河万达附近，云庭小区招聘保洁员，要求：60岁以内，身体健康，做事勤快，服从安排，有小区保洁经验优先。联系电话：李经理

住家保姆，带有小孩，5年级。

招聘信息 单位招保洁阿姨多名 65岁以内，身体健康，服从管理 工资待遇：1800元／月，包早中餐，周末单休 工作地点：杨店小区附近

单位招清洁工，，形象好。年龄55一62岁以内，月工资1800元，单位供应早中歺。月休4天。年底有奖金。地址，象山大道东光路人寿公司门房。 联系人杨生

年龄35-55

找一个全职阿姨：家里做饭家务活，协助宝妈一起带1岁8个月宝宝（宝宝除了换纸尿裤，不需要抱，只要十分钟左胳膊抱着就能哄睡）薪资：3000元/月，月休2天要求：有带娃经验，跟娃简单互动，会换纸尿裤冲奶粉，爱干净，做事细心有耐心，待人温和，无不良习惯有意向的60岁以下的阿姨，欢迎联系！

月休四天，5000元。工作内容；买菜，做家务，做饭。负责2-4个大人一日三餐。家里有小孩，有带娃经验的优先。55岁以内，会骑电动车，帮忙买菜，做饭好吃，爱干净，有爱心雇主带去做体检。联系：，非诚勿扰

现在去，亿达仓储办公室，有玻璃要洗，拖地抹灰，3小时。

招聘：保洁员负责房间的卫生工作和2-3人的简单工作餐