岗位职责: 1.负责租房钥匙的日常管理与维护，保障租户使用过程中的安全性 2.提供专业服务，及时响应并解决租户在租赁期间的相关问题 3.定期核查钥匙状况，按需进行更换或维修处理 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对租户各类需求 2.熟练驾驶电动车，确保外勤任务高效完成 3.工作认真负责，具备独立开展日常工作的能力

招聘：销售+4000无责+6天休+法定假日+不加班 薪资：8000-12000元/月 【工作内容】1、公司业务：定制类的期刊，书籍，专利等。（用于评定职称）客户：全国企业、事业单位公职人员。公司做全国市场，客户量巨大。产品属于高复购率2.目前在职销售同事都是月薪过万3.纯室内办公，不用外出跑市场，不需要打电话，（在线聊天，接单）4.有公司流量加持（公司引流客户非常精准）不担心无客源5.前3个月保底40006.5-10天即可上手，有老销售帮带【任职要求】

现代城3楼招聘销售人员一名 有摄影知识，对无人机有了解最好。25岁以上。

福利待遇： 包住宿（小区电梯房，所有家具齐全，环境好，1~2人一间）＋销售工作轻松＋弹性工作制＋每天上班时间8-9小时＋不加班（年薪20万＋) 1．试用期100％全薪，不打折！! 2带薪假15-20天，过年礼包寄回家。每个月固定聚餐活动，团队聚餐等等 3．促成订单，接受小白，简单销售，没有销售方面经验也可以，高投入高回报 4．大公司发展前景好，2个月晋升，不画饼！!5上班时间自由 我们需要的人才：喜欢营养健康领域，喜欢从事市场调研分析运营类型的工作 敢于突破自己，勇于尝试新事物，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 优秀者可以放宽学历，详情请联系人事～

租房管家双休+朝9晚6工作轻松，双休朝九晚六准时下班！无业绩压力！ 公司提供充足资源支持零经验入职只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限背景 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子你就直接拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤工作，时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销！！！ 4.新员工入职即安排培训首月配辅助单资深同事全程带教不用担心无客户来源 5.员工专属租房福利入职后在全武汉范围内租房均可享中介费减免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出的成员开放分红机会！

招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有租金补贴，每年有固定租金不融资不贷款不抵押无辐射 任职要求: 1、有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职、也可兼职、时间自由、一户-结账 5、月收入1万以上，上不封顶，欢迎有赚钱欲望，不敢平凡的你加入。

自2017年成立至今，我们的服务已覆盖了深圳，上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。 薪资福利 ①无责底薪6000（业内最高无责底薪，不含绩效考核）+15-40%提成+奖金平均薪资1.5w，一半小伙伴薪资稳定1w+。 奖金+提成不扣押 ②每周三一次下午茶（星巴克，霸王，喜茶随便喝，各大品牌应有尽有） 每月一次公司团建/不定期部门团建 ③优秀员工年底免费各国旅游！！ 晋升机制 专员+主管（底薪待遇高）+区长（底薪待遇更更高）+负责人（月薪10w+） 希望你找工作不只是为了打工，公司比较注重人才发展希望你也有自己的职业规划！ 任职要求: 1.年龄18-30岁，良好的服务意识: 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学 3.上进！ 找工作我们都是双向选择，不存在套路，不画饼，所有薪资福利一切真实！ 注：公司直聘，非第三方，不存在收费，请放心投递简历！

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源由系统智能分配~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，人均收入1.5w-3w，包含新人在内，上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:20 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供专人带教 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享生日福利、团建聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心赚钱吧！！

(1）早上9:00-11:50下午14:00-18:00 （2）周末固定大小休 (3）法定节假日假期，半个月带薪年假。 薪资福利 1.底薪+提成：底薪4000（入职后6-10k）+提成20%--55% 2.公司福利 ·每天现金红包 ·缴纳五险 ·每月聚餐 ·每月员工生日会 ·过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） ·定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） ·一切办公用品无限供应 （二）工作内容 公司提供精准资源，只需要邀约客户来公司，后续由经理负责对接 （三）任职要求 1、年龄18-35，有客服经验者优先，优质平台可长期发展！ 2、工作积极，普通话标准，具有良好的语言表达及沟通能力。 （四）晋升空间 管理层100%由员工内部提拔上来

铂金斯工业现招： 1）激光下料1名 2）钣金焊接4名 3）装配2名 4）机械设计2名，有电气基础优先 以上年龄要求45岁以内 地址葛店开发区，电话

鄂州葛店开发区年后招钢结构装配铆工，二保焊工。需要持证上岗，技术过硬

鄂州市鄂城区招消防水

调度 有相关行业工作经验者优先录用，年龄45岁以内；辅助工（江夏站）身体健康可放宽到60岁 薪资福利:包食宿+武汉社保+方量提成 招工人数:1名 工作地址:鄂州市庙岭政府旁

岗位名称：打包工（葛店唯品会亿格名创优品）；复核打包（物流经验优先考虑）。 岗位要求：1.性别不限；2.年龄在18至48岁之间；3.视力良好。 薪资待遇：长白班工作时间为8:30至19:00，配合加班；前15天按计时制，每小时工资为15元；后续采用计件制，多劳多得；包吃包住，水电费自理；工作期限至少干满5天可预支生活费；；每月休息4天，工资月结，每月15至20号发放。

是销售岗位！销售岗位！！不是文职坐班岗位！！！不提供吃住的！ 高底薪+高提成+五险一金+双休+法定节假日正常休息+定时团建（来了有师傅带～） 工作内容： 主要负责商业办公选址，致力于为广大客户提供专业、细致的房地产置业服务。 做写字楼租赁！不做房产买卖！！！ 福利待遇： 试用期三个月无责底薪4900 转正底薪5200 1、高底薪+高提成（20%-40%）； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、师傅带徒弟制度； 5、舒适的办公环境，团队多年轻90后氛围好，有活力 6、双休！！！ 任职资格：统招大专以上学历，有能力者可放宽（退伍军人可放宽）

梦想与现实的距离 看似遥不可及 又近在咫尺 人生的舞台随时可能开启 关键在于你选择登场演绎 还是默默退场 心有多大 舞台就有多大 快来加入我们！ 链家成立于2001年，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，现已布局上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，拥有超8000家直营门店，经纪人规模逾10万名。 2019年，上海链家推出“新绿拉力赛”（简称：NGR计划），作为领航家晋升通道与储备干部选拔之外的第三条晋升路径。该计划面向统招本科运营岗新人，历时九个月角逐100个商圈经理职位，被称为“NGR100”。通过游戏化晋级机制激发新生代职场热情，优化新人带教环境，改善经纪人生态体系，强化中坚管理力量建设，助力推进职业化经纪人4.0时代进程。 2020年，上海链家全面启动“链人计划”——为期三十天的脱岗培养体系，专注支持经纪人成长。 “链人计划”分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期与心法期，通过约30天混合式学习，帮助租赁方向新人独立完成租赁成单，买卖方向新人独立执行带看任务。采用线上与线下双轨教学模式，融合企业文化与业务课程，设置多维度研讨环节，全方位赋能新人成长，致力于打造一支高学历、高专业、高素养、高社区参与的4.0经纪人团队。 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； ② 开发并积累房源与客源资源，与客户建立稳定可靠的业务合作关系； ③ 维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象； ④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、海外房产、商铺等类型的买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； ⑤ 保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环； ⑥ 协助双方签署合同，办理产权转移、房屋过户等相关后续手续。 任职要求： ① 学历不限 ② 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； ③ 富有亲和力，具备较强判断力与职业操守； ④ 积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚恳。 薪酬福利： ① 新人保障首年月收入不低于5000元 ② 倡导长期执业发展，助力优秀人才持续进阶。职业化水平越高，竞争力越强，相应带来更高业绩与提成比例，实现更高收入回报！ ③ 转正后提成区间为20%～75% 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队机会 职位亮点：上市公司平台，发展空间广阔，待遇优厚，晋升机制公开透明

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

【岗位职责】: 1、负责线上平台的房产资讯发布与日常维护，确保信息真实有效，树立专业可靠的个人形象； 2、接待客户并提供房地产相关咨询，为客户匹配合适的置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成二手房/新房买卖或租赁交易，跟进合同签订及产权过户等后续服务； 5、展现公司优质服务理念，致力于提升客户体验与满意度。 【任职要求】： 1、具备销售类工作经验者优先考虑； 2、形象良好，表达清晰，具备优秀的沟通技巧和服务意识； 3、品行端正，具备良好的团队协作精神，积极进取，抗压能力强； 4、学习意愿强烈，具备较强的自我驱动能力与适应能力； 【薪资待遇及福利】 ①提成30%-90% ②缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

诚聘司机，感兴趣的可以直接投递简历，会有专人联系！！！！！ 福利待遇 1.薪资标准：综合收入9000-15000元,高额提成,多劳多得上不封顶 2.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务； 公司统一提供车辆，车辆证照齐全，保险、保养等费用均由公司承担； 公司统一配备车型:东风、别克、北汽，byd秦，广汽埃安等，自由挑选。 面试签约成功，当天即可提车上路。 奖励补贴高，欢迎前来咨询！ 岗位要求 1.年龄22-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限。 2.三年内扣满12分，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.犯罪记录，吸毒史, 4.有从事过出租车司机或网约车,做过代驾的司机师傅优先 工作时间：不限工作时长，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，后顾之忧。 车辆24小时司机保管；自己合理安排工作时间车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制； 业绩考核压力，只用专心安全的经营车辆运营； 公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司，可享较高千元红包 面试时间: 每周一至周六9:00-18:00(面试请携带驾驶证、身份证原件) 开车接单，综合收入随着接单能力的提升会越来越高，多劳多得 接单案例：随便干徐先生，平均每天接单6小时，日均300元，月收入7000-9000元 努力干张先生，平均每天接单8小时，日均400元，月收入10000-12000元 全力干李先生，平均每天接单10小时，日均500元，月收入12000-15000元 拼命干王先生，平均每天接单12小时，日均600元，月收入13000-18000元 重要提示收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 感兴趣的即可投递简历，会安排专员与您联系！！！！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源， 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日关怀。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高；

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

滴滴高德总部招募网约车司机 一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】： 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：23-55周岁 2．驾龄必须满3年 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯合作模式 日入400-600 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入武汉网约车司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您您

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8小时

招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

零经验也可以!公司带薪培训+资源支持) **加入我们，开启你的高薪事业!需经验，我们助你成功!** 你是否渴望一份收入上限、成长空间巨大的工作?即使你完全没有经验，只要你有热情、肯学习、想赚钱，这里就是你理想的起点!我们提供完善的带薪培训和充足的精准客户资源，助你快速上手，实现职业梦想! **为什么选择我们?** *零经验忧:特别欢迎“小白”加入!完善的入职培训和持续辅导，让你快速掌握销售技能。 *资源强支持:告别盲目寻找客户的烦恼!公司专业广告团队每日提供充足、精准的客户资源，你只需专注沟通与成交。 ***收入上限:入职8000元起+行业领先的高额提成。在这里，你的努力与收入直接挂钩，月入10万+、20万+、30万+的精英伙伴比比皆是! *团队氛围佳:享受丰富的员工关怀:节日礼品、欢乐下午茶、温馨生日会、精彩团建、旅游激励计划等。 **你的工作职责:** 1.高效转化:*利用公司提供的优质精准资源，通过网络等渠道，高效推广和销售公司产品。 2.客户经营:积极开拓新客户，并用心维护老客户关系，建立长期信任与合作。 3.价值传递:清晰传达产品价值，精准把握并满足客户需求，提供卓越服务体验。 **我们期待这样的你:** *积极进取:*性格开朗乐观，热爱沟通，具备优秀的表达能力和快速学习能力。 *客户至上:拥有良好的服务意识，善于倾听，能敏锐洞察并满足客户核心需求。 *目标驱动:强烈的成功欲望和赚钱动力，渴望高收入，能积极拥抱挑战，高效执行公司安排的任务。(我们寻找志同道合的奋斗者，期待你全力以赴!) *踏实可靠:责任心强，追求结果，是目标导向的行动派。 **工作时间与休假:** *标准工作时间:上午9:30-下午18:30*午休:1.5小时12:00-13:30 *固定周日休息+月度4天灵活调休=月均8天休息!工作与生活平衡有保障。 **薪资与福利概览:** *有竞争力的薪酬:8000元起+行业顶尖提成方案，高薪不是梦，顶尖销售月入10万+、20万+、30万+是团队常态!*温暖团队关怀:传统节日礼品、不定期惊喜下午茶、月度生日会、团队建设活动、年度旅游福利等，让你感受家一般的温暖。 *清晰成长路径:完善的培训体系和广阔的晋升空间，助力你的职业发展。 **加入我们，你将获得:** *一个真正“零”门槛的高薪机会! *一套公司全力支持的销售“利器”(培训+资源)! *一个充满活力、互帮互助的精英团队! *一份收入与付出成正比、潜力限的职业!