财务专业经理
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责：
1. 对财务报表数据进行深入分析，解读核心财务指标，提供经营洞察与管理建议，辅助管理层科学决策。
2. 按期编制成本分析报告，识别成本异常，归纳运行规律，提出切实可行的优化措施。
3. 核算生产过程中各项成本构成，审核相关业务单据，准确计算产品成本，并合理分摊间接费用。
4. 精通企业会计准则，全面负责所管公司的财务核算与管理工作，具备集团合并报表编制能力者优先，熟悉资产核算流程者更佳。
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
资格要求：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3. 职业资格：持有中级会计师或以上职称者优先；
4. 工作经历：有财务相关岗位实践经验者优先；
5. 具备良好的沟通协调能力，勤奋踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；
6. 年龄：40周岁以下；
7. 熟练使用计算机及常用办公软件；
8. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力，擅长PPT制作与成果展示；
9. 熟悉财务报表间的勾稽关系，有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先；
10. 风险防控意识强，能够高效执行领导布置的各项临时任务。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
岗位职责:
1. 负责组织和指导财务团队完成日常核算及财务报告工作；
2. 审核财务报表和重要会计凭证，确保财务数据真实准确；
3. 统筹税务申报、资金管理及财务合规性事务；
4. 参与财务制度建设，优化财务工作流程与内部控制；
5. 协调内外部审计及相关财务检查工作。
任职要求：
1. 具备良好的财经法规理解能力和职业操守；
2. 熟练使用财务软件及常用办公软件；
3. 具有较强的数据分析能力和团队协作意识；
4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；
5. 具备一定的管理能力，能有效指导团队完成任务。
财务专业经理（总账方向）
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理会计中级职称
岗位职责：
1. 对财务报表数据进行深入分析，提供核心财务指标的解读与经营优化建议，助力管理层科学决策。
2. 按期编制成本相关报表，开展成本分析，识别异常情况，归纳管理经验，并提出切实可行的改进措施。
3. 负责生产成本各环节的核算工作，审核相关业务单据，准确计算产品成本，并合理分摊间接费用。
4. 熟悉企业会计准则，全面负责所辖公司财务核算与管理工作，具备集团合并报表编制能力者优先，熟悉资产核算管理更佳。
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
资格要求：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3. 职业资格：持有中级会计师及以上职称者优先；
4. 工作经历：有财务领域相关工作经验者优先；
5. 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，责任心强，积极主动，适应高强度工作压力；
6. 熟练使用计算机及常用办公软件；
7. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力，擅长PPT制作与成果展示；
8. 理解财务报表间的勾稽关系，有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先；
9. 风险防控意识突出，能够高效执行领导布置的各项临时性任务。
财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
职责：
1. 负责销售与费用相关数据的审核及账务核算；
2. 负责应收应付等往来款项的对账与核对工作；
3. 进行销售数据的汇总统计与分析支持；
4. 核查并定期盘点库存商品情况；
要求：
1. 会计、金融等相关专业本科学历；
2. 熟悉财务软件的操作与应用；
3. 熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力；
5. 有财务或会计实际工作经验者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制结算总账成本资金管理财务分析税务预算审计医药中级会计师不可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持
4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识
5. 具备基础沟通协调能力，能适应企业阶段性工作节奏
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理
职位描述：
1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批；
2. 负责财务团队的日常组织与管理工作；
3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务；
4. 推进财务管理体系的建设与优化；
5. 落实税务申报及相关税务事项处理；
6. 审核公司经营计划，评估业务目标达成情况；
职位要求：
1. 年龄在30至45周岁之间；
2. 具备制造业财务岗位从业经历；
3. 有政府类项目申报的实际操作经验；
4. 拥有团队管理相关工作经验；
5. 熟悉税法法规，具备良好的沟通与协调能力；
注意：工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区，请确认位置可接受后再行投递。
通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。
全盘会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科应收应付固定资产核算收入账成本税务财务分析资金管理结算
岗位职责：
1. 负责企业日常全部会计核算事务，保障财务数据真实准确。
2. 参与每月及年度财务结账流程，完成财务报表的编制工作。
3. 对日常账务进行监督与管理，确保各项财务活动记录完整规范。
4. 配合开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。
5. 严格执行相关财税法规，落实税务申报及审计配合工作。
任职要求：
1. 具备扎实的行业背景与岗位实践经验，熟知财务及会计领域相关法规。
2. 精通财务软件操作及会计准则应用，具备较强的数据处理与分析能力。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下保证工作质量与效率。
4. 深入掌握财务报告体系与会计准则，可独立应对和解决各类财务问题。
5. 有驾驶经验者优先考虑
急聘，财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专全盘账经验中级会计师
任职岗位：财务经理
薪资待遇：试用期薪资5000-5500，正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，行业岗位综合薪资8000+
工作时间：
8:00-17:00，月休四天，午休2小时（11:30-13:30）
工作内容：
全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施，持续优化财务运作流程。
任职要求：
教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称
工作经验：
五年以上财务领域从业经历，其中至少两年担任全面财务管理职务，具备带领5人以上团队的管理经验
完善的福利：
五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等
发展平台：
有机会进入公司核心管理层，参与战略决策，享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会
稳定环境：
加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业
代理记账公司会计主管
4000-6000元/月
会计主管3-5年大专中级会计师
任职要求:（首要：人品好）
1.大专以上学历，想要稳定工作。
2.拥有中级会计职称。
3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。
4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。
5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。
6.年纪28-36岁之间。
岗位福利:
1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。
2.周末双休，节假日正常休息。
3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。
4.满三年参与公司分红。
5.购买五险。
6.平时的零食，奶茶等。
岗位职责:
1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。
2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。
3.解答客户的各种专业类问题。
4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账
会成本会计和工程会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验
建筑公司财务
岗位职责：
1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确
3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持
4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历
3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作
4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，
人事行政专员/无责底薪3000/有经验者优先
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司日常人事及行政事务，保障办公环境有序运行。
2. 参与招聘相关工作，如简历初步筛选及面试协调安排。
3. 协助处理员工关系事宜，促进和谐工作氛围的建立。
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
2. 工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力。
3. 对人事行政领域有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升。
人事专员-急招
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科党员助理人力资源管理师企业人力资源管理师员工关系绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、参与人力资源管理制度的优化与落地实施，承担制度宣导与答疑工作；协助完成工厂组织架构及岗位体系的规划与动态调整；指导各部门开展职能梳理与岗位职责界定，参与编制核定工作。
2、依据工厂人员编制预算拟定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘资源渠道；办理员工入离职、晋升、异动等流程事务；落实劳动合同各阶段管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础人事数据，建立并维护员工工作档案，开展人事资料审核工作。
3、牵头制定各级别绩效考核指标体系，持续优化考核机制并跟踪执行情况，组织业绩合同签署；实施绩效评估流程，收集汇总考核结果，推进反馈与结果运用；统筹年度综合考评工作，组织人才发展评审会议，推动相关岗位选拔与任用程序规范化开展。
4、持续健全企业薪酬管理体系，为员工岗位定薪与薪资调整提供支持依据；组织实施薪酬计算与发放流程；完成薪酬数据分析、预算编制及日常数据维护；执行各项奖惩措施的统计与落实；依法代扣代缴个人所得税及残保金；负责社保公积金的增减员、缴费及基数申报工作；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合公司运营实际及政策要求，优化员工福利配置方案。
5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
资格要求：
1. 学历：大学本科及以上；
2. 专业：人力资源管理等相关专业优先；
3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先；
4. 工作经验：具备3年以上人力资源相关领域工作经验；
6. 政治面貌：中共党员；
7. 能力要求：熟知人力资源管理相关政策法规及劳动合同法相关内容；具备良好的数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备较强的公文写作能力、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业基础扎实，具有执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨踏实，积极进取。
核算员
4000-5000元/月
会计经验不限大专预算核算会计
工作内容：
汇报生产经营状况、损耗及盈利情况；
按时准确完成经营成本与费用类数据的核算汇总及分析工作。
岗位要求：
专科及以上学历，统计、财务、数学等相关专业；
熟练掌握Excel等办公软件操作，具备数据统计相关工作经验者优先。
人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。
2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障人力资源管理工作规范高效运行。
3. 配合上级完成各项人力资源支持工作，确保团队协同有序开展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。
2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人，，45周岁以下，大专以上学历，熟练操作电脑，会使用办公软件，具有两年以上工作经验，薪资面议，。
工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。
主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。
联系电话:（非诚勿扰）
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点：哈尔滨市
岗位职责：
1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适人选，与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护，以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作，协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求：
1、做事严谨踏实，具备良好的条理性与责任意识，品行良好
2、执行力突出，具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇：底薪5000元+五险
财务储备生
4000-6000元/月
会计经验不限本科
1、落实部门经理安排的各项任务；
2、负责报表的整理与归档。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，2026年应届毕业生，金融、会计、财务管理等相关专业；
2、具备较强抗压能力；
具有良好的应变能力及沟通协调能力。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人，，45周岁以下，大专以上学历，熟练操作电脑，会使用办公软件，具有两年以上工作经验，薪资面议，缴纳。
工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。
主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。
联系电话:（非诚勿扰）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绥化财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘绥化财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
