岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据统计、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料整理 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业更专注），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，储备优秀人才，诚邀更多有志之士加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、年龄20-36周岁，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业操守，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、六险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节享受15-20天带薪长假； 3、年终奖金与股权分红+周度激励奖励+孝心津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+国内国外公费旅游+生日关怀+节日专属礼品及礼金； 6、提供完善的成长培训体系与公开透明的晋升通道； 7、年度精英之旅设有多重惊喜大奖，包含汽车、手机、平板电脑等抽奖环节。 【工作内容】 双通道发展路径，既可深耕岗位职责，也可带领团队走向管理方向。 1、负责运营管理团队，统筹人员配置、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队建设及培训实施，持续优化工作流程，提升团队整体效能与服务质量； 2、完成日常到店接待，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案；开展市场调研，收集招生信息与竞品动态，分析并提出应对策略； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，确保客户获得高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，每年三次晋升评定，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职级提升同步实现薪资增长、知识积累与能力进阶 【就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号 道里校区：建国街92-1号（哈药路与建国街交汇处） 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交叉口，西城红场背后）

任职要求： 1.有无经验均可，有建材，家电工作经验，会cad者优先； 2.身体健康，性格开朗，有团队精神。 福利待遇： 免费午餐； 底薪＋高提成（踏实干，过万不是问题）； 老带新培训，不定期团建。

招酒水推销员，一月3000时间自由，有油补，有效绩提成，具体电话详谈，联系电话

老客户维护、人才引进 纯坐班 不跑外 早八晚五午休两个小时 周一到周五上班 周末双休 法定节假日休息 薪资范围:3000-5000 5000-20000 奖金补贴:绩效奖、全勤奖、补充医疗保险、意外险、养老年金

岗位职责： 1、协助完成客户来访接待，负责报备审核、客户信息登记及确客相关事宜； 2、 daily线下跟进项目进度，进行数据汇总，整理楼盘销售台账； 3、协同渠道团队，安排经纪人实地看房，开展培训讲解及项目推广工作，协调处理甲方提出的问题与现场纠纷；定期完成成交确认、对账及开票流程。 薪资待遇： 4500底薪+500油补+每单100元提成 缴纳五险 岗位要求： 具备房地产开发项目驻场经验，需自带车辆

贝肯山小酒喔门店招聘销售顾问薪资:无责任底薪3000+提成+满勤+绩效要求：责任心，执行力强，独立解决困难的能力，有无经验均可，拒绝玻璃心内耗人员家住附近者优先录用工作时间倒班制早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作位置:地点群力第二大道772号，银泰城悦坊三号门旁生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方

1. 负责二手车车商的开发与日常维护，协助办理二手车交易相关的贷款业务。 2. 薪酬福利：无责任底薪3000元 入职即缴纳五险一金 每月提供通讯补贴240元 综合收入范围：8000-20000元

兴凯湖12连招聘勾机替班人员，要求至少工作半个月。

明天需要两名挖机替班人员，负责包边工作。有意者请联系。

明天在密山附近有土方工程，需要两名替班司机。

招聘住家保姆，照料老人（脑梗卧床），工作内容：日三餐、日常家务、洗衣协助翻身、喂饭、基础护理！要求：有责任心待遇：薪资面议，包吃住电话

理疗师年龄30-55岁，学历不限薪资福利:薪资2500元+补助+绩效招工人数:3人缴纳五险工作地址:鸡冠区中兴大厦

工作职责：主要负责公司业务客户接送，只负责开车。公司有车不用自带车不用押金。公司直招 职位要求：有C1驾照，一年以上，年纪22-58周岁，无不良记录，踏实肯干 工作时间：8：30-18：00中午休息一个半小时，月休四天 薪资待遇：7500-8500，买社保，包住，餐补。感兴趣可以先投递简历，稍后合适会联系你

1、公司提供车子，不租不卖，入职0押金0租金 2、负责客户人员接送； 3、日常开车安全送达目的地； 任职资格： 1、年龄22-63岁；时间8-12小时，上六休一 2、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆；

招聘商务车司机1. 资质经验：持有C1及以上驾照，驾龄3年以上，近年无重大交通责任事故及严重违法记录，具有一定的驾驶素质。2. 核心能力：具备极强安全意识、服务意识与责任心，时间观念强，能灵活应对行程变更等突发情况。3. 个人素养：年龄22-33岁，员工。身体健康，无不良嗜好，着装整洁得体，沟通礼貌清晰；熟悉本地及周边路况者优先4. 工作适应：能接受弹性工作时间，包括早晚班、周末加班及短期出差，服从公司调度安排。5.薪资待遇：税前4000-6000元，五险一金。联系电话:赵

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

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宝来传奇，招夜班司机，车板正、液化气、商业险，要求有上岗证，有开出租车经验。联系电话.

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招白班司机！江铃730续航，要求有上岗证，签合同保险齐全。联系电话

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岗位名称：代驾司机；优质司机若干名（可兼职）。岗位要求：1.持有合法驾驶资格；2.有良好的驾驶技能和安全意识；3.有时间灵活性，能接受兼职工作。薪资待遇：无具体薪资描述，以派单补助、推荐奖励等形式激励司机多干多得。每单保险为2元（百万全额保险），公司提供冻补政策，司机推荐司机入职后每月奖励推荐人100元持续奖励等福利。每月需交平台管理费300元。结算方式具体为第二天12点后提交客服核对后结算。

24年朗逸招出租车大班或大包司机，价格合理，车况好，电话

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责薪资(本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000起) 2、提供住宿方案 3、800多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 [培训体系] 1、新人岗前三天培训;(包括行业发展企业文化，沟通技巧基础礼仪) 2、入职后店长直接一对一师徒帮带 3、工作初期带薪培训; 4、不同阶段不同培训，管理岗位管理课程 [招收标准] 1、大专及以上;******之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 [工作职责] 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 只要你愿意，公司就是让你展现自己的舞台，真诚期待你的加入! [工作地点] 全上海就近安排工作地点，提供房租补贴 (徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等) [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配 2、保险补贴:健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在! 5、工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注，全力以赴。“百善孝为先” 感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！

1、公司提供大量优质且真实有效的客户资源； 2、与意向客户进行对接，介绍项目核心亮点，完成合作沟通及合同签订等相关流程； 3、及时回复并解答客户疑问； 4、跟进已有客户，推动合作顺利达成； 任职要求： 1、年龄33-42岁，学历不限； 2、具备销售相关经验，行业模式不限，有餐饮领域经验者优先考虑； 3、体型匀称，形象端正，性格开朗，富有朝气； 4、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和谈判能力，思维敏捷； 5、具备较强的职业操守，能够积极配合公司各项工作安排。 晋升优势： 1、晋升路径：经理—组长—区域负责人—区域合伙人； 2、业务支持：合作渠道稳定，引流方式多样，客户合作意愿强，产品体系成熟，自有供应链保障，培训机制健全，配备专业招商加盟管理团队；公司提供岗前带薪培训，掌握专业技能。 薪酬福利： 1、工作时间：上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息一小时； 2、提成机制：根据团队月度业绩总额计算提成，阶梯式递增，上不封顶； 3、奖金设置：包含月度最佳业绩奖、月度绩效奖金、年度优秀员工奖励等； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节休假； 5、传统节日福利：每逢中国传统节日，公司将为每位员工发放节日礼品； 6、团建活动：公司及各部门将不定期组织团队建设活动。

1.主动倾听客户需求与反馈，根据客户意向对接相应设计师，协同设计师完成全流程跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 2.实时跟进本地房地产及家装行业动态，搜集主流楼盘装修业务信息，全面掌握市场发展趋势与相关数据； 3.精通家庭装修流程及营销方法，与家装设计师紧密协作，确保服务高效推进。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及市场竞争情况，结合市场动态推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 2000-10000元/月 五险一金 按销售额提成