一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

负责公司设备维修保养，有防水卷材设备维修经验优先录用

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学制定生产排程，合理调配人力、设备及物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支，注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续压降不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查作业现场与设备运行中的风险点，杜绝安全事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 -人员统筹能力：清晰划分岗位职责，培育基层管理骨干（如班组长），优化人员配置结构，提升团队整体技能水平与执行效率。 -激励与沟通技巧：善于调动员工积极性，推动生产、技术、质检等部门内部协同，以及采购、销售、研发等跨部门高效联动，及时化解协作矛盾。 -问题解决与决策力：面对突发状况（如设备异常、来料延迟）具备快速判断与应对能力，采取有效措施降低对生产进度的影响。 三、数据思维与持续改进意识 -数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标，实时掌握生产运行状态，识别流程堵点并主导改善行动。 -精益生产理念：积极推行精益生产方式与5S现场管理，不断优化作业流程，提高产线运作效率和资源使用效能。 任职要求： -抗压与执行力：适应制造行业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 -责任心与原则性：对生产成果负责到底，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。 -学习能力：主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既可深入一线解决实际问题，又能从整体视角规划生产策略，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

年龄18-50岁，有维修经验优先考虑。

1.编制与修订脱硫专业相关的运行、检修及安全规程、制度和技术措施，并监督落实执行情况。 2.监控环保指标，确保排放符合国家超低排放要求，防范环保事故；组织开展经济性分析与节能降耗工作，全力达成公司下达的各项经济目标。 3.负责脱硫设备的验收投运、台账建立及技术资料归档管理；制定设备检修计划，监督现场实施过程，保障作业质量与进度。 4.组织班组人员管理、技术培训和绩效考评，持续提升团队专业技术水平。 5.对接业主单位及政府环保主管部门，配合完成环保验收工作，按时提交监测数据及相关报告。 任职要求： 1.具备5年以上电厂脱硫专业工作经验。 2.有3年以上脱硫专业管理或运行班长及以上岗位经验者优先；具有大型发电机组脱硫系统调试、运行或设备管理经历者优先。 3.熟知电厂脱硫、脱硝、除尘等环保岛系统的工艺流程、设备结构及检修规范；能独立处理检修过程中的技术问题，具备故障应急分析能力。 4.熟练使用计算机办公软件，可独立编制技术规程、实施方案及各类报表（如环保监测日报、检修月报等）。 5.具有良好的职业操守、责任意识、团队协作精神，以及较强的组织协调与管理能力。 工作地点：新疆博乐 联系人：王经理***********

1—3年工作经验，

岗位职责： 1、制定生产作业计划，组织落实生产任务，协调处理突发情况，保障生产进度按计划推进； 2、管理生产现场：推行并执行5S管理；落实ISO9001质量管理体系相关要求；推动精益生产模式的导入与实施； 3、负责生产设备管理：建立设备台账，编制设备维护保养计划，组织实施TPM管理工作； 4、落实生产安全管理：编写安全培训资料，监督各部门员工安全培训工作的开展与执行； 5、人员管理：组织开展下属人员的操作技能与管理能力培训；优化员工考核机制与激励体系，确保车间生产高效有序运行； 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，机械类、工业工程、过程装备与控制等相关专业；具备饲料加工生产经验者优先考虑 2、在大型加工制造、工程装备等行业从事生产设备综合管理工作满3年以上 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

一般装配，维修，有岗前培训

岗位职责 1. 生产管理：全面负责印刷厂的生产运作，制定科学合理的生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率，确保生产任务按时、按质、按量完成，同时合理控制生产成本，降低物料损耗，提升生产效益。 2. 质量控制：建立并完善质量管理体系，制定严格的质量标准和检验流程，对原材料、半成品和成品进行严格的质量检测，及时解决生产过程中的质量问题，不断提高产品质量稳定性，确保产品符合国家和行业标准以及客户要求，提升客户满意度和公司品牌形象。 3. 设备维护：负责印刷设备及相关辅助设备的日常管理和维护保养工作，制定设备维护计划和操作规程，定期组织设备检修和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运行，提高设备利用率和使用寿命，保障生产的连续性和稳定性。 4. 人员管理：负责生产团队的建设和管理，合理配置人力资源，组织员工培训和技能提升活动，提高员工的专业素质和操作技能，营造良好的工作氛围，激发员工的工作积极性和创造力，打造一支高效、稳定、团结的生产团队。 5. 安全与环保：贯彻执行国家安全生产和环境保护的法律法规，建立健全安全生产和环保管理制度，加强员工的安全教育培训，确保生产过程中的安全操作，做好环保措施的落实，减少生产对环境的影响，实现安全生产和绿色生产的目标。 任职要求 1. 学历与经验：具有5年以上印刷厂生产管理经验，熟悉各类印刷工艺和设备，对印刷生产流程有深入的了解和实践经验，能够独立解决生产过程中的各种技术和管理问题。 2. 专业技能：精通印刷生产的各个环节，包括印前、印刷、印后加工等工艺技术，熟悉印刷设备的操作、调试和维护，掌握质量管理、成本控制、生产计划与调度等方面的专业知识和技能，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够运用现代化的管理方法和手段提升生产管理水平。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理能力和领导才能，能够有效地组织、协调和激励团队成员，合理分配工作任务，充分发挥团队的整体优势；具有良好的沟通协调能力和决策能力，能够与公司内部各部门以及外部供应商、客户等进行有效的沟通与合作，及时处理生产过程中的各种问题和矛盾，确保生产的顺利进行。 4. 责任心与抗压能力：具有高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责、严谨细致，能够承受较大的工作压力和工作强度，在面对紧急任务和复杂问题时保持冷静，果断采取有效措施加以解决，确保生产任务的顺利完成和公司的正常运营。 福利待遇 我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，根据您的能力和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。 2. 福利保障：带薪假期、节假日福利，包食宿 3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，公司鼓励员工不断学习和成长，为您提供各类培训和学习交流的机会，帮助您提升个人能力和职业素养，实现个人与公司的共同发展。

建设路中段物业找电工兼职保安人员，上12个小时，休12个小时，年龄60以下，每月工资2800左右，联系电话！

濮阳市濮阳县招水电

服从管理，听从指挥，

濮阳招聘长班危化品司机 今天出发 联系电话 工资面议

濮阳市濮阳县招门窗安装/塞缝

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

王许招厂长及熟练技工团队位于河南郑州，优先招聘夫妻工，现急需大量熟练皮毛一体制作返单。

岗位名称：编程主管;AB板刀库机编程师傅 岗位要求：1.熟练掌握双刀库编程，能够完成AB主板的编程工作。2.具备良好的配板能力，能够完成配板工作。3.具有一定的团队管理经验，能够带领编程团队完成工作任务。 薪资待遇：待遇优厚，包括签合同、买社保、食宿条件好。具体薪资水平面议。

岗位名称：装配车间主管; 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.熟练掌握装配和修理焊枪焊接设备技能；3.具备电器电缆等相关工作经验； 薪资待遇：月薪40004500元，具体面议，根据个人工作经验和能力，确定最终薪资。交社保。

招聘喷涂车间主管，需熟练喷涂和操控喷涂往复机，请联系夏经理于温州市瓯海区横河一路26号的浙江温州工作地点。

负责机械设备的装配，能熟练使用各种电动工具

招收一名冲床工 ✅一名缠布工 工作是操控机器 有愿意长期在家工作的可以联系 ↘另外招收8名工人 ➡招工范围候庙镇和后方镇高码头镇周边 ☎电话:

喷砂打磨可接受无经验学徒，身体健康，工作认真

高低压柜一次铜排技术工和普工 高中及以上学历，能吃苦耐劳，年龄18 - 35岁；熟悉电气制造工艺，能自主完成一次铜排制作者优先。负责铜排加工制作和元器件安装；严格按照生产流程及生产工艺生产 薪资福利:计件薪资：3k - 10k 招工人数:10人 工作地址:濮阳市清丰县晓月路与金水路交叉口东南100米

生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村

1.岗位：二保焊，叉车,普工 2.叉车：350/天每月保底26天班（可长期+可短期+可续签+走结清） 3.花臂+案底+不计件，简单轻松 4.招工要求：年龄17-55岁 5.免费宿舍4人间，夫妻房（空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴） 6.免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果 7.工作地:安徽芜湖

岗位职责： 1、接收客户订单并在系统中进行录入，确保及时处理； 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化，提升材料利用率； 3、跟踪样品及大货订单进度，保障交付的准确性和时效性； 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先； 2、工作细致认真，具备较强的数据敏感度，财务类专业背景优先考虑； 岗位福利： 1、固定月薪3000元，若独立跟进客户并促成合作可享受提成，无业绩考核压力； 2、工作内容简单，环境稳定，无工作压力； 3、上班时间早7:30至12:00，下午13:00到17:30，中午提供工作餐，无需加班，

熟悉数控车床加工_普车加工

技能要求：熟悉电/机械/设备维修原理，能独立排查故障、完成维修及日常保养；会使用基础维修工具（扳手、万用表等）。 经验要求：1-3年相关维修工作经验，有工厂维修经验者优先。 资质要求：持有电工证/焊工证等相关从业证书者优先，无证书需具备对应实操能力。 个人素质：责任心强、动手能力强，能接受应急抢修（如夜班、节假日加班），沟通顺畅、服从工作安排。

招焊工，铆工，50岁以内，55/小时，8-12小时，两班倒，有餐补，到达当天安排住宿。 焊工：有焊工证，能看懂图纸，二级探伤 铆工：能看懂图纸（二维/三维） 有一定焊接基础 有焊工证 工作地址：山东潍坊，具体详情电话咨询