新街口来个小时工每小时30元，一桌歺，能来的联系我

招聘：女工（55岁以下）120元/天男工（60岁以下）150元/天踏实能干的年龄可适当放宽，工资也可谈！联系电话：地址在孟庙镇枣树王村漯河免费推广发布！4.21

今晚夜班千里马好利润员工数名日结120七点到七点不佩戴任何金银首饰联系我

今天白班临时加人辅助安装召陵东区现在过去到下午6点休息1个小时工日结120不管饭年龄22-50报名联系

    涨价了！涨价了！御江今晚夜班急需数名工人七点半到七点半管饭130不佩戴任何金银首有去的联

[烟花][玫瑰][烟花]涨价[烟花][烟花]今天召陵工地日结工夜班7:00到3点工资日结一天8个小时一天100有活干没活歇着。

会展中心招聘4个员工。现在过来，下午5点下班。90元。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

[烟花][玫瑰][烟花]涨价[烟花][烟花]今天召陵工地日结工夜班7:00到3点工资日结一天8个小时一天100有活干没活歇着。

招聘：管培学员薪资：7K-10K应届生-不限专业

需要专业做防水的师傅。

招聘粉墙师傅5名，一天260元，年龄65以下，人走账清。

漯河市临颍县招工通风安装/维修、铁皮/白铁保温

找明天下午半天带班一个。

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与复购意愿 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘等全流程带货支持工作 5. 遵守平台规则与广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱电商行业，对消费趋势与用户心理有一定敏感度 3. 具备基础控场能力，能独立完成单场3小时以上直播 4. 学历不限，有直播带货经验者优先 5. 形象端正，责任心强，具备团队协作意识

临时打包工1人130/天工作时间：8:30-17:30（休息1小时）联系电话：地址：春雨汽车城

招数名临时，年龄要求53岁以下。工资17-20联系电话:

招临时工一名

故城看这日结工、长期工、临时工100-300，岗位充足离家近，欢迎入群。

 萨尔马大量招聘临时工活超简单轻快临时工的天花板，干过的都知道这活哈错过拍大腿哈能出力的不要哈，要机灵反快的哈名额有限速度报名哈，最大年龄55岁，身体健康。九小时不管饭，一小时16元，十二小时有饭补10元，夜班18一小时，日结。联系电话

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

薪资待遇: 1、小时工:280/天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 苏州公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

负责公司日常的招聘和人员面试。

漯河的姐妹们看过来孩子上着学里，咱们也给自己找一份可以兼顾家庭的收入吧现面向漯河扶持18‑45岁宝妈、零基础小白，免费学习直播，不用你有经验，手把手带，已经帮很多姐妹增加了收入。福利：到场凭入场券免费领毛毯一床！时间：下午13:30想要入场券的姐妹私信我报名，名额有限～

手机上有的来人100。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘 招聘 招聘一、岗位职责联系用户做简单登记不含任何销售性质！二、岗位优势/薪酬福利1、薪资3k+                         2、早9：00-12：00         下午13:30-6:303、公司每月团建，工作氛围轻松。4、每周日休息，      节假日休息，节日福利等。三、岗位要求1、年龄18--402、普通话标准、有较强的语      言表达能力3、能适应坐班，有耐心！4、适合宝妈，不耽误接送孩子位置是在神州鸟园旁边豪之英国际电商大厦电话漯河免费发布！4.10

1、组织诊断与设计洞察业务战略与组织现状，运用OD专业工具开展组织调研与诊断，重点聚焦人才层级匹配、职业发展通道等核心问题，识别职级体系优化的核心痛点与提升机会，输出可落地的组织发展诊断报告与改进方案。 2、职级体系搭建与落地 ①设计并搭建符合集团战略与业务特点的职级体系，搭建覆盖管理、专业、技术等多序列的职级框架，明确各序列职级层级划分、晋升标准（能力、业绩、经验等维度）与降级机制，形成清晰、公平、可落地的职级管理体系。 ②建立并迭代职级与能力、绩效、薪酬的联动机制，确保职级体系与任职资格标准、绩效考核体系、薪酬激励体系深度适配，并推动职级体系落地推广。 ③定期开展职级体系有效性评估，识别体系运行中的问题，持续优化职级划分、晋升标准与联动机制，确保职级体系与组织发展与人才成长需求适配。 3、人才发展体系构建 ①以职级体系为核心搭建人才梯队建设、关键岗位继任者计划，明确各职级核心能力要求与培养路径，构建“职级晋升-能力提升-人才储备”的闭环机制； ②优化人才盘点流程与标准，结合职级体系输出人才发展建议，为组织人才决策提供数据支撑。 4、组织变革管理 ①支持业务转型与组织变革项目，重点统筹职级体系在变革中的适配调整，确保变革平稳落地并达成预期效果。 ②促进跨部门协同与文化融合，提升组织韧性与适应性。 任职资格 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验：10年以上组织发展、人才管理或HR相关经验，有大型企业或咨询公司OD项目经验者优先；主导过大型企业职级体系搭建和落地实施，具备从诊断到落地的完整OD项目实操经验，熟悉组织设计、人才测评、人才盘点、领导力发展等工具。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2、掌握招聘运作流程及相关法律规范； 3、具备较强的人员评估与决策能力； 4、有食品行业工作经验者优先考虑。

负责公司日常的招聘和人员面试。