岗位职责 一、人事管理 1. 牵头拟订、修订公司人事、考勤、用工等各类管理制度并落地执行； 2. 统筹全岗位招聘、面试邀约、入职手续办理工作； 3. 每月汇总核对全员考勤，整理考勤台账，对接薪资核算； 4. 统筹员工异动、档案、日常人事事务管理。 二、行政管理 1. 日常巡检管控门岗、司机、保洁、食堂后厨工作，督查卫生、纪律、服务规范，发现问题整改落实； 2. 统筹来访、政企对外接待、会务统筹安排； 3. 负责各类项目申报材料收集、整理、编撰、报送； 4. 行政制度草拟、办公用品、后勤统筹管理。 职位福利：加班补助、包住、包吃、节日福利

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

岗位职责： 1、审核各项目物资采购需求，对接供应商配送，并对供应商性价比进行评估 2、巡查各项目办公环境、餐厅运营、宿舍管理及仓库规范情况，定期形成巡检报告 3、负责外来人员的接待与相关招待事宜 4、组织公司级会议及活动，统筹物料准备与会场布置工作 5、整理公司发票，协助完成报销流程 7、负责公司仓库的日常管理与物资盘点 8、管理公司印章使用及合同归档工作 任职资格： 1、年龄40岁以下，形象气质佳者优先 2、具备行政管理工作经验，擅长沟通协调 职位福利：五险、双休、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

岗位职责： 1、负责药品类别的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药品种引入的流程申报、供应商洽谈以及采购方案的制定； 3、负责审核供应商的合法资质，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，并及时传递相关信息； 4、负责所管品类的预警管理，过效期或滞销商品的退换与消化处理，组织门店促销活动并做好沟通协调； 5、负责对所属品类数据开展市场调研与分析，挖掘品类增长机会与现存问题，完善品类规划，提升品类结构合理性； 任职要求： 1、大专及以上学历，中医药相关专业优先； 2、具备5年以上医药连锁药店采购工作经验； 3、熟练操作Office等办公软件，具有良好的沟通表达能力和学习能力； 4、抗压能力强，能适应出差安排； 5、有采购或品类运营经验，或熟悉供应商谈判技巧者优先考虑。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、引入及全生命周期管理，保障采购成本、质量与交付稳定性 2. 主导采购谈判、合同签订与执行监控，优化采购流程与合规性 3. 结合生产计划与库存数据，制定科学采购计划并动态调整，降低呆滞风险 4. 协同质量、仓储、财务等部门推进供应商绩效管理与协同改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及供应链优化建议 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟悉采购全流程及合同法、招投标等基本法规，具备风险识别与应对能力 3.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作与供应商关系维护 4.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.诚信务实、责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

职位描述： 1 负责餐厅及宿舍区域的清洁维护，监督餐厅食品卫生状况 2 负责厂区外部环境与更衣室的卫生巡查工作 3 组织并管理厂区安保人员的培训与日常调度安排 4 具备后勤管理相关经验者优先考虑

岗位职责: 1. 供应链管理：熟悉供应链运作的基本原则与流程，具备科学规划与统筹能力，保障物资供应的及时性及采购成本的有效管控。 2. 市场研究和分析：能够开展市场调研，掌握行业动态、竞争格局与价格走势，为采购策略提供数据支持与决策依据。 3. 谈判技巧：具备较强的商务谈判能力，能与供应商就价格、交付条件等关键条款进行有效协商，争取最优合作条件。 4. 合同管理：能够独立完成合同起草工作，跟进合同执行过程中的履约与变更管理，确保供应商按约定提供产品与服务。 5. 风险管理：识别采购环节中的潜在风险，具备风险预判与应对能力，制定并实施控制措施以降低不确定性影响。 6. 沟通与协调能力：具备良好的跨部门协作意识，能与供应商及内部团队保持高效沟通，推动采购流程顺畅运行。 7. 数据分析与技术应用：熟练运用数据分析工具，对采购相关数据进行整理与挖掘，提升采购作业的精准度与效率。 8. 合规与道德：严格遵守法律法规与职业操守，确保采购活动合法、公正、透明，维护企业利益与声誉。 9. 持有有效驾照，可根据工作需要安排出差。 任职要求: 1. 供应商选择与评估：依据采购需求，对候选供应商进行综合评估，涵盖资质、信誉、产品质量及服务能力等方面，择优确定合作对象。 2. 编制采购计划：根据业务目标制定采购方案，明确所需物资或服务的品类、数量、质量标准及交付周期，确保供需匹配。 3. 提供询价和招标：按照采购计划组织询价或招标流程，收集并审核供应商报价或投标文件，进行比选与分析。 4. 谈判与合同签订：主导采购谈判，协商价格、交货方式、付款条件等要素，并完成合同签署，明确双方责任与权利。 5. 订单处理与跟踪：依据合同内容下达采购订单，持续跟进供货进度，确保物资或服务按时交付。 6. 供应商关系管理：建立稳定的供应商合作关系，定期开展绩效评价，协同解决合作问题，探索降本增效的优化路径。 7. 市场研究与供应链管理：持续跟踪市场变化，分析竞争态势与价格趋势，动态调整采购策略，提升供应链整体效能。 8. 风险管理：系统识别采购过程中可能出现的供应中断、价格波动、品质异常等风险，制定预案并落实防控措施。 9. 数据分析与报告：系统收集采购数据，进行成本分析、周期统计与供应商表现评估，形成报告为管理决策提供支撑。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利完善、晋升公开透明、公司资源丰富，适合长期发展； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑动；客户资源由公司统一提供，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责，责任心强。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多种激励奖金（现金或实物）+各项补贴，上不封顶，收入与付出成正比；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受法定带薪年休假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补贴，每月薪资按时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论有无经验都能顺利开展工作。 3、享有额外生活补贴、年终奖励、节日福利，按规定缴纳五险一金，设立团队奖励金，享受法定节假日及带薪年假等福利。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受全部国家规定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六、日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），同时享有国家规定的带薪年假。

岗位职责 1. 基础电脑工作，制表，打印等 2. 做好工作记录，完成安排的工作 3.按要求做PPT 任职要求 1.应届毕业生，经验专业不限。 2. 具备良好沟通能力，工作细致有耐心。 3. 熟练使用办公软件，有相关经验者优先。 4.具备良好的沟通能力和思维能力。 工作时间 夏季 周一至周六8:00-12:00，14:00-18:00 冬季 周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30 完成领导安排的工作（工作都是围绕电脑进行） 公司提供办公设备，办公室坐班 岗位待遇： 第一个月2000，转正后2300+全勤200 每年涨底薪 上六休一，周日固定休息，节假日休息 按时上下班，不加班，不出外勤

负责登记到访客户 下午整理到访客户 下班之前汇报

岗位名称：店长;;火锅店领班岗位要求：1.监管员工的仪容仪表和出勤情况；2.负责餐厅的开餐前清洁和布置，确保物品充足；3.熟悉菜品供应情况，协调与厨房的合作。薪资待遇：月薪范围在5000~10000元，包吃住。

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工作内容： 1. 大地集团车险直聘，从事电话销售车险相关工作； 2. 借助先进的电话与网络系统，为有车客户办理汽车保险业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准车险需求客户资源，无需应酬客户，无需外出拓展，纯办公室坐席岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历，普通话流利，掌握基础计算机操作，踏实肯干，具备良好的学习能力及抗压素质 2. 渴望获得高收入，愿意通过个人努力实现职业发展与自我价值者优先录用 职位福利：带薪年假、年底双薪、绩效奖金、五险一金、无试用期、节日福利、员工旅游、健身俱乐部 职位亮点：，世界500强企业，平台稳定，福利优厚

大专及以上学历，掌握招投标完整流程，具备独立撰写投标文件的能力； 熟练使用各类电子招投标系统软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：收集招标信息、编制及审核标书、管理资质材料、参与开标与答疑、开展投标总结复盘。

负责球房开台结算、副食出售工作简单上手快。