岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备5年以上设备维修相关工作经验。 2、熟悉矿业设备的维护、修理及日常保养，有陶瓷原料生产设备维保经历者优先考虑。 3、具有较强的实操能力，同时掌握一定的设备理论基础知识。 4、需住厂工作，公司提供食宿（含早中晚三餐）。 5、每月安排四天休息时间，支持累计调休。 6、工作地点：河南省安阳县 招聘人数：1人

岗位职责： 负责电炉/LF精炼炉/RH炉当班期间的生产调度与冶炼操作，保障生产任务按时、保质、保量完成。依据钢种工艺要求，精准调控冶炼节奏、温度控制、成分范围及钢水洁净度。实时监控电炉、精炼炉等设备运行状况，发现异常及时处理并上报。督促各岗位落实标准化作业流程，确保交接班信息清晰完整。承担冶炼过程成本管理职责，优化原料配比与工艺参数，降低能源及物料消耗。对炉前操作人员进行指导与培训，提升团队操作水平与安全作业意识。 任职要求： 中专/中技及以上学历，冶金工程、材料成型等相关专业优先考虑。具备3年以上电炉炉长/LF精炼炉长/RH炉长岗位工作经验。精通电炉冶炼、LF精炼、RH真空脱气等全工序工艺操作及设备工作原理。掌握优特钢冶炼工艺流程及质量控制关键点。具备应对突发生产问题的处置能力。具有特钢或优特钢生产经历者优先录用。

招聘岗位：品保部部长岗位职责： 全面主持公司质量管理体系的建立、实施与持续优化，牵头编制并修订原材料、半成品及成品的检验规范与质量管控流程。 统筹管理进厂原辅材料、燃料的质量检测与验收工作，确保所有入厂物资满足采购技术要求。 负责生产全过程质量监管，对烧结、炼铁、铸管等关键工序的产品质量进行监督，组织不合格品的追溯、原因分析与改进措施落实。 牵头开展质量异常事件的调查与处理，制定纠正与预防方案，并跟踪验证整改效果，实现问题闭环管理。 主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的内部审核、外部审核及认证维护工作。 负责品保团队的组织建设、人员配置、业务培训及绩效考评，提升团队专业能力与执行效率。 响应客户质量反馈，组织内部调查分析并及时回复，推动客户满意度持续提升。 参与二期项目建设过程中的质量体系规划与搭建，保障新生产线投产时质量管控机制同步运行。 任职要求： 大专及以上学历，专业涵盖冶金工程、材料成型、质量管理、机械制造等相关领域。 具备8年以上钢铁或铸造行业质量管理实战经验，其中至少3年担任品保部门管理职务。 掌握ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，持有内审员证书者优先考虑。 熟练应用QC七大工具、8D报告、FMEA、SPC等常用质量分析与改进方法。 熟悉冶金及铸造工艺流程及其关键质量控制点，具有较强的现场问题识别与解决能力。 工作严谨，坚持原则，具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队领导力。 薪资待遇： 月薪：（根据经验及能力面议） 缴纳五险，提供餐补和住宿补贴 公司支持员工参加外部培训及行业交流活动

岗位职责： 主持电磁兼容试验室运作，统筹实验室的规划布局、日常运营及团队管理，保障检测工作有序推进，确保任务按时完成并实现既定业绩指标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等相关方向）； 2. 具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准； 3. 能独立开展检测流程，准确编制并提交检测报告； 4. 具备标准解读能力，可针对检测中发现的问题提出可行性改进建议或整改措施。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库内温湿度调节，保障存储产品质量稳定； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷系统高效运行； 按时完成设备运行参数的记录与报表填写。 3、能耗管理： 开展制冷设备能耗统计与分析； 依据能效数据调整控温策略，提升能源利用效率。 4、设备保养： 实施设备日常维护与故障检修，保障系统正常运转； 定期梳理并完善设备维保标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护措施，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力及工作责任感。

学历要求为车辆工程或汽车制造相关专业，月薪资8000—1万元。

岗位职责： 1、负责药包材生产车间的日常运营组织，保障生产环节高效有序运行； 2、编制并持续优化生产排程，提升产线运作效率与产品品质； 3、落实生产过程中各项安全操作规程，杜绝安全隐患及事故发生； 4、带领生产团队开展工作，推动人员技能提升与工作热情增强； 5、对接相关部门，做好资源调配与协作配合，确保生产目标达成； 6、定期汇总分析生产数据，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队动力； 2、熟悉生产运作流程与质量管理体系，拥有扎实的现场管控经验； 3、具有高度的安全责任感和风险预判处置能力； 4、具备良好的跨部门沟通技巧与突发问题应对能力； 5、持有相关专业资格认证者可优先录用；

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景； 2、熟悉GMP认证流程，有注射用粉针剂生产经历者优先考虑； 3、具有人用药品生产企业净化车间工作经历者优先； 4、同步招聘化验员岗位（需具备化验检测相关经验，拥有GMP认证经验者优先）

岗位职责: 1. 设计并持续改进仓储作业流程，保障各环节高效有序运转。 2. 负责库存物资的日常管理，确保账实相符及信息更新及时。 3. 动态跟踪库存状态，合理控制库存规模，避免缺货或积压。 4. 组织仓库内货物的分类、存放与保管工作，杜绝货品损毁或遗失。 5. 统筹调配内部资源，提升配送作业效率与执行质量。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调能力，能全面把控仓储运营工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及跨部门协作。 3. 工作认真负责，具备优秀的职业素养和团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4. 熟悉仓储管理规范与操作流程，能熟练使用相关管理工具开展工作。

招主播数名，薪资4500+20％提成，工作轻松，氛围好，下午茶，每月固定聚餐，要求普通话流利，会简单妆容，穿着时尚，性格活泼开朗，有意私信

雇砌砖抹灰的师傅不顾。

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方案A（招新人、可培养，性价比最高） 有责底薪：3000元 月度基础考核任务（必须全部达标才能拿满3000底薪） 1. 按时完成分配账号作品分发（视频号/抖音/快手） 2. 每日监控流量流速，做好数据记录 3. 限流、违规视频及时修改、重提交、发起申诉 4. 每周输出流量复盘、优化调整方案 考核扣分规则（温和，避免人员流失） • 基础工作完成70%-99%：底薪按比例发放（最低不低于2100） • 基础工作低于70%：保底工资2100 提成激励（增量收入，核心调动积极性） 1. 单条视频达标奖励： 作品突破目标播放、流量持续上涨，每条给予奖励； 2. 申诉成功奖励：成功解除限流、恢复流量，单次奖金；3.账号梯度奖励：负责账号整体流量环比上涨，月度额外奖金。 收入区间参考 基础完成：3300～3800 认真优化、经常处理申诉、流量稳步提升： 4000～5500 方案B（招有经验熟手，懂平台规则、会做申诉） 有责底薪：3600元 考核标准提高：自主预判流量问题、主动优化素材、申诉成功率达标、能独立调整发布节奏。 提成标准同步上调。 综合收入：4800～6500，能力优秀上不封顶 两种提成思路，你二选一 思路1：流量导向（适合短视频带货矩阵，你的业务匹配） 1.账号月度整体播放量环比上涨→月度奖金 2.爆款视频（达到指定播放门槛）单条奖励 3.违规申诉成功，一次奖励 结合你的岗位特性（实时盯流速、及时处理限流、修改视频、平台申诉、持续学习平台新规，需要反应快、接受新规则、网感强） 最优招聘年龄区间：22～32周岁

招聘医学图书编辑。公司主营考研考证类产品（图书、电子书、视频课程、AI课程等），并提供AI课程制作平台。岗位职责包括：整理制作编辑相关产品（图书、电子书、视频课程、AI课程等）；确保每种产品的质量及上线时间；管理本部门的兼职人员。任职要求：本科及以上学历，医学相关专业（药学、生物、植物等），积极主动沟通，做事细心，有责任心。工作月薪：助理5000～6000元加提成；主管6000～7000元加提成；经理7000元以上加提成。岗位福利包括五险一金、节日福利等。晋升路线为助理、主管、经理。

承包门窗厂车间 需要2-3人团队，制作系统门窗技术熟练，有责任心

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责： - 学习并掌握公司畜牧机械设备的生产工艺与操作标准，落实实际操作 - 参与生产现场的日常运作与管理，协助优化作业流程，提升生产效能 - 配合开展设备的维护与保养，保障生产设备稳定运行 - 主动参与各类培训，持续提升专业素养与实操能力 岗位要求： - 机械工程、机电设备或相近专业大专及以上学历 - 具备良好的学习领悟力和实践操作能力 - 拥有较强的沟通协作意识及团队精神 - 能够适应生产一线工作环境，有意愿在畜牧机械制造领域长期发展

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1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服 从 分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

岗位职责： 1.参与生产线的日常运作，配合完成生产任务安排，保障生产环节高效有序进行； 2.跟踪生产运行情况，快速响应并处理异常问题，确保生产连续稳定； 3.汇总生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持； 4.协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率和运行周期； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员协同配合； 2.有较强的应变和问题处理能力，可独立应对生产现场突发状况； 3.认同公司发展理念，工作积极主动，态度端正； 4.愿意扎根一线岗位，具备较强的学习意识和发展潜力； 5.能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗锻炼者优先考虑！

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

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【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】[公司招聘，不收取任何费用][临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套 路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多 3、加班自由;只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间:1，每月休息天 、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就 会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。[四]包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班![六]待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!苏州异地招工 1、订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、[薪资构架] 1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 !立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! ①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支 包食宿， ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走 随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走 随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走 随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红 包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

工作职责 1. 统筹管理宠物食品、保健品生产车间的日常运营，确保生产任务按计划高效执行并准时交付。 2. 严格遵循GMP规范及行业质量要求，全面把控生产流程的合规运行，确保产品品质安全可控。 3. 持续优化工艺流程与资源调配，降低制造成本，提高产线运作效率及设备使用效能。 4. 负责生产团队的组织管理、技能培训与绩效评估，推进标准化作业流程与安全生产制度落地。 5. 联动供应链、质量控制等相关部门，快速响应并处理生产异常，保障生产流程稳定顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、动物营养或相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有3年以上宠物食品、保健品或食品领域生产车间管理经验，熟悉GMP管理体系。 3. 熟悉生产排程、成本分析及质量控制关键环节，具备独立应对现场生产问题的能力。 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。 5. 熟悉宠物食品、保健品生产工艺、原材料特性及相关检测标准者优先录用。