工作内容：1.面销，顾问式销售，患者管理2.拜访社区，公益筛查和会议宣教任职要求：1.目标感强，执行力强2.有面销工作经历3.有销冠工作经历者优先

销售保温一体板区域销售直播销售工作轻松不累要求口齿伶俐平易近人能说会道五官端正

沟通能力强，情商高。

认真学习，刻苦勤劳

招各地经销商，底薪5000，加业绩提成 大专以上，不要小白 岗位职责: 1.开拓新的市场渠道，维护并增强与关键合作伙伴的关系； 2.制定并实施销售策略，以提高产品在目标市场的知名度和销售业绩； 3.组织和执行渠道培训，提升合作伙伴的销售技巧和市场理解； 4.收集并分析市场反馈，对产品进行持续优化； 5.协调内部资源，确保渠道政策的有效执行及问题解决。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判和团队管理能力； 2.能够独立进行市场分析和业务拓展； 3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应； 4.具备良好的沟通和协调能力，能够推动团队间的有效合作； 5.能够适应频繁出差的工作需求。

一、工作JD： 1、负责策划并执行公司内部客户服务培训、客户实操指导及“寻梦之旅”等专项活动，深化服务体验，提升服务品牌形象； 2、对接阿里巴巴市场经理，统筹阿里巴巴大型发布活动，并按要求完成市场活动的开展频次； 3、组织新客户会销活动，协同业务团队推进客户转化与签约； 4、完成领导交办的其他相关工作； 二、能力要求： 1、本科及以上学历； 2、具备市场活动策划或销售相关工作经验； 3、持有驾驶证，可熟练驾驶；

1.支付宝掌银区域运营管理 2.商户渠道拓展及管理 3.新客户开发及老客户维护 4.支付宝售后服务

岗位职责： 1.组建线上销售团队，设定业绩目标与执行策略，带领团队完成销售任务； 2.全面负责线上客户获取及转化流程，优化运营机制以提升团队整体效能； 3.主导团队人员招聘、培训与日常管理，构建高效执行的销售队伍。 岗位福利： -高底薪+团队提成+超额奖励，薪资无上限； -健全的晋升机制，助力个人与团队同步发展； -充足的自主管理权限，资源优先配置保障业务推进。

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对变化 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户成功交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队精神

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运河区 河北省沧州市运河区开元南大道辅路详情凤凰城-C区，明天12:00-13:00.油烟机加灶台清洗，专业能接的联系。。

招聘：金宝城市广场烤肉店 寒假工2名，服务员或者收银员 电话：

黄骅港码头招聘伙房大师傅一名男女不限，要求；身体健康，干净利索。每天6–7人吃饭、工资面议、包吃住有公休。联系方式

公益班听课学习 招募要求：30--55周岁、中专及以上学历、泊头本地居住。 薪资待遇：学习两天100元，入职可享无责薪1500元，享四险四金，转正后待遇更优！ 仅限5-7号三天 ☎赵经理，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

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公司在全国有200多家家分店，主营驼奶粉，新疆特产农副产品一、工作内容：每天出去发一会儿单子，邀约客户到店（这个很好邀约，因为客户拿着单子到公司可以领取大礼品，客户到店后，有总部派遣优秀的老师专门给客户讲产品，我们不用讲，只是在旁边做好简单的配合，提成是自己的）

一、职位介绍： 1、无需法律相关经验，入职即享带薪培训，上岗后安排资深员工带教。 2、公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，精准把握客户需求。 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系简单轻松。 二、公司福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+绩效奖金+五险，综合月薪6K-12K。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假。 薪资范围：5000-15000+上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提，提成比例8%-16% 这里没有复杂的人际纷争，只有轻松愉快的交流氛围，有一群认真做事又可爱的伙伴，以及平易近人的领导（只要肯努力，晋升机会随时为你敞开）。不定期组织下午茶和团建活动，边听音乐边工作，工作氛围非常轻松愉悦～

1、负责区域内客户日常运营及目标完成情况； 2、对接并拓展区域内的现有资源； 3、对客户交付资源进行支持与过程监管； 4、共享公司在所在区域的经营成果；

招聘 电话销售，年龄22至40周岁，双休，底薪加提成，上不封顶。有经验优先录用通，不耽误接送孩子。 电话：

招聘销售专员，比房地产、保险、教育培训赚钱，和金融理财收入相当，纯刚需，无风险，工作简单，有师傅带教，1个月转正。全沧州就近分配。想了解电话

工作内容： 家装活动的策划与落地实施； 设计师团队的日常维护与专业培训； 走访对接家装企业及定制、橱柜类合作公司；

一、同步掌握门店销售同比与环比数据 二、实时跟进并分析销售下降的具体原因 三、持续推动员工销售技能及综合素质提升 四、高效处理产品质量问题及退换货事宜 五、落实进货计划的全程跟踪管理 六、负责新店开业的整体策划与执行落地 七、协调门店与工厂之间的各项对接事务 八、调研同城市场定价情况，分析市场需求变化 九、主动推进活动主推品，及时沟通库存较高单品促销方案 十、承担临时顶岗工作任务 十一、保障城市各门店稳定运营，推进新系统商品上架 十二、发掘并推荐表现优异的员工晋升发展 公司主要生产：生鲜类鸡肉、牛羊肉、调理、净菜等

会打电话，会说话就行，不社恐，想赚钱的来

1负责市场与客户开发、招投标 2负责客户谈判、拟定销售合同 3协助催收款 4销售经理负责销售计划拟定，指标分配与考核，销售团队管理 销售专员底薪3000，销售经理底薪6000