配合主办会计进行账务核算与处理

公寓、餐厅的日常财务会计

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行； 2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质； 3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置； 3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要； 4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善； 5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力； 3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强； 4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。

一、岗位要求： 1、2025年、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，认真完成各项工作任务 4、持有初级会计职称或计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不超过一门 二、工作内容： 1、审核各类财务单据； 2、参与并监督月度、半年度及年度盘点工作； 3、负责会计凭证的整理与归档； 4、办理个人所得税申报及各项税务缴纳； 5、执行月末开票、计提与对账流程； 6、协助推进公司内部管控体系建设； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、参与集团内部跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补贴； 6、出差期间享受差旅补助。 四、入职须知： 1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需上岗（公司包食宿，并发放相应补贴）； 2、需前往总部参加为期5天的集中培训，培训首日即计发薪资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点根据业务需要可作调整，不接受调配者不予录用，请知悉并确认后再应聘！

装修公司招聘会计一名:主要负责内账，核对往来账和成本，另有一个一般纳税人公司零申报，兼做行政，单休。工作轻松环境不错，包住不包吃工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

1.取得本科及以上学历，专业方向为会计学、财务管理、审计、金融等相关领域； 2.拥有10年以上在大型企业集团从事财务管理工作经历； 3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务操作与财务管理实践经验，熟悉国家财税法律法规； 具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验； 熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规；了解上市公司财务管理规范，参与过上市相关项目的实际落地执行； 4.具备良好的语言表达与文字撰写能力； 5.能够独立开展财务管理主题的相关培训工作； 6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑； 7.具备较强的决策判断能力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

性格要求：积极乐观，具备责任感，做事勤恳踏实，能够承受工作压力 硬性要求：需自备电动车 工作内容： 1、根据主办会计安排，配合完成外出任务（如前往税务局领取发票、到银行获取回单及对账单）； 2、负责发票打印，单据的整理与粘贴，以及记账凭证的装订归档； 3、协助主办会计处理各项日常事务性工作； 4、具有会计助理相关工作经验者优先考虑； 5、有财税行业会计助理从业经验者优先录用

招聘：财务人员 薪资：4500-15000元 岗位职责：负责日常财务核算、报表编制及纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）；成本管控、收付款、报销处理及库存盘点等日常财务工作。 岗位要求：财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历；2年以上全盘账或总账经验者优先；责任心强，具备良好沟通协作能力及职业道德，严守财务机密。

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实敬业，能够履行岗位职责 4、持有初级会计职称、全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间补考科目不超过一门 二、工作内容： 1、审核各类财务单据； 2、参与月度、半年度及年度资产盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及税务缴纳； 5、每月发票开具、费用计提与账目核对； 6、协助推进公司内部控制体系建设； 7、编制并提交对外报送的财务报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间享受差旅补贴。 四、入职说明： 1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需上岗（包食宿，发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训当天起计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司调配，无法接受调动安排者不予录用，请知悉并确认！

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算及账务处理，确保账目清晰、准确； 2、协助完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析； 3、参与成本控制与预算管理工作，提升酒店运营效率； 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作能力； 4、持有相关财务从业资格证书者优先。

1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景； 2. 具备10年以上大型企业集团财务管理工作经历； 3. 拥有系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理与财务管理全流程，精通国家财税法律法规；具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验； 熟练掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 了解上市公司财务管理规范，曾参与并推动上市相关项目的具体落地实施； 4. 具备良好的口头表达与书面沟通能力； 5. 能够独立开展财务管理相关主题的培训工作； 6. 持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑； 7. 具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心与职业热情。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善

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