工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的敬业精神； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

任职要求： 1、专科以上学历，财务、会计等相关专业毕业，持有会计相关证书优先。 2、具有餐饮企业工作经验优先。 3、具有3年以上财务管理经验。 4、工作细致，具有较强的责任心和抗压能力。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系与内控制度，确保财务工作合规高效。 2、全面负责公司预算管理，成本核算，财务分析与报告，为经营决策提供支持。 3、强化成本管控。 4、统筹税务筹划与资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险。 5、负责办理与银行，税务等机构的关系业务往来。

岗位职责： 1、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确，为经营决策提供可靠的财务分析依据； 2、监控日常财务运作，涵盖账务核对、成本管理及资金安排等关键环节； 3、参与年度预算制定，持续跟踪预算执行情况，开展分析并提出改进方案； 4、配合完成税务规划工作，保障企业税务合规，有效控制税务相关风险； 5、为管理层提供专业财务支持，参与重大财务事项的研讨与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规，拥有扎实的财务管理与数据分析能力； 4、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的报表处理与数据整合能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能够高效协同各部门推进财务流程优化。

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 1账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各项费用单据，确保报销原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障报表数据的准确性与报送及时性。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务，保障资金流转安全并提升使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析，开展财务预测，为管理层战略决策提供数据支持。 财务档案管理：对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务信息完整且可追溯。 建立和完善财务管理制度：拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程，提升财务管理规范化水平。 参与财务管理程序和政策制定：参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策，并监督其执行，保障财务管理合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与预算管理工作，促进资源合理配置，实现成本有效控制。 内部控制与审计：健全公司内部控制体系，保障资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训：向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务，增强员工财务素养与管理意识。 税务筹划与合规：主导公司税务筹划方案设计，确保税务操作合法合规，有效防范税务风险。 上述职责覆盖了财务工作的主要领域，保障企业财务运作的高效性与合规性

岗位职责： 1、配合财务主管完成所在区域的财务管理事务； 2、掌握管理费、物业费等相关费用的计费标准与核算方式，精准完成审核及数据整理，并协助推进收费协调事宜； 3、承担项目全盘账务操作，按时向上级单位反馈工作进展，确保账目清楚、账实相符； 4、编制项目预算并动态维护，有效控制项目支出成本； 5、处理各类流程审批与数据统计工作，依据资金安排落实付款对接； 6、执行税务申报任务，依照核算报表匹配适用税率完成申报流程。 岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、拥有2年以上总账会计工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 3、工作态度严谨，具备良好的沟通协作能力及一定的抗压性。 薪资待遇： 1、综合月薪6-7K，提供住宿； 2、工作时间8:00-18:00（午休2.5小时），周末双休，节假日按法定执行； 3、五险一金、年终奖、各类补贴、节日关怀、年度体检等。 地点：海口半岛南湾或临高碧桂园金沙滩

1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

鸣瑞腾发有限公司]是一家专注于原木采购、锯切成各种规格板材的成长型企业。我们致力于为客户提供优质的木材产品，并重视精确的财务管理和成本控制，以支持业务的持续发展。我们正在寻找一名经验丰富、细致严谨的会计加入我们的团队。你将负责公司全面的财务核算工作，重点关注原材料（原木）成本核算、在制品及产成品（板材）库存管理、生产成本分析以及与木材行业相关的税务处理。理想的候选人应具备制造业或类似行业会计经验，对数字敏感，熟悉成本控制流程，并能在快节奏的环境中独立工作。

1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才； 2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项； 3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估； 4.负责酒店企业文化的建设及推广； 6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作； 7.负责酒店行政事务管理、文档管理； 8.负责协调与其它各部门的工作关系； 9.完成上级下达的其他任务；

熟练使用财务软件，熟悉一般纳税人企业税务。计算机水平良好。三年以上工作经验

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一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

一、岗位使命 全面统筹企业财务运营与管理事务，搭建科学高效的财务管控架构，深化业务与财务的协同联动，为公司战略实施提供有力的财务支撑，带领团队确保利润目标达成与现金流稳健，系统防范经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系构建 主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督，保障内控机制严密有效，全方位防控企业运营中的各类风险。 2、预算管理与成本管控 牵头组织公司全面预算的编制工作，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本精细化管理，依托准确的预测、核算、分析与考核机制，助力利润目标顺利实现。 3、财务洞察与决策辅助 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表与分析结论，为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。 4、资金运作与税务合规 统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理；高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项，确保合规运作并保持良好的外部协作关系。 5、业财协同与流程升级 推进业务与财务一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控，深度赋能业务增长，并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。 6、团队建设与能力提升 全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建，激发成员积极性，持续提升部门专业水平与协作效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历，具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力，有参与高层战略决策支持经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决，具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日根据实际工作安排调休）。

岗位工作内容： 1.负责建立、完善并优化公司财务管理体系，推动各项制度落地实施； 2.组织开展公司成本管理相关工作，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 3.根据公司财务数据、经营成果及资金流动情况，编制各类内部管理报表和财务分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4.主导预算编制工作，跟踪预算执行进度，定期评估现金流状况，确保资金运转安全高效； 5.审核公司各项费用支出，确保合规性与合理性； 6.负责税务申报、工商年检、审计等相关事务，熟悉各类纳税流程，按时完成税款缴纳，规范发票及税务管理； 7.搭建新产品线的财务账务体系，满足会计核算与税务合规要求； 8.监督业务流程运行，识别潜在经营风险，为业务发展提供财务专业支撑； 9.指导并培训下属员工，提升团队整体专业能力。 岗位要求：40岁以下，形象良好、亲和力强、服务意识佳、思维灵活开放。 工作时间：早九晚六，单双休，节假日不按公务员标准休假，根据实际工作安排调休。 特别说明：因公司处于高速发展阶段，工作内容较为繁杂，主管初期需兼顾多家门店的全套账务处理，介意者慎投！ 有同行业工作经验者优先考虑。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

4000-6000元/月（据经验能力定薪，优异可再议，含税），年终、带薪年假等。双休 工作内容 （1）按公司财务制度完成日常收支业务的记账、复核、结账； （2）独立完成一般纳税人企业全盘账务处理（总账、明细账、辅助账等）； （3）负责增值税、企业所得税、个人所得税等税费核算及申报，管理发票开具与审核； （4）定期与供应商、客户核对应收应付等往来账，出具对账单并跟进差异调整； （5），完成费用、工资、奖金、福利、社保、公积金及个税的核算与计提； （6）参与进销存管理，核对存货出入库及结存数据；负责固定资产入账、折旧及盘点； （7）建立并维护研发费用辅助账，配合科技项目、高新认定、补贴等政策申报提供财务数据； （8）编制各类财务报表及分析报表，参与预算、决算及差异分析，提出改进建议； （9）配合总部财务进行流程对接、审计、评估等工作，完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

具备多年财务会计， 能够管理多家公司或者个体工商户项目

物流公司财务，记账，做送货单，

财务，出纳，记怅，报税

财务管吃管住，有双休

装修公司招聘会计一名:主要负责内账，核对往来账和成本，另有一个一般纳税人公司零申报，兼做行政，单休。工作轻松环境不错，包住不包吃工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话

【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

1.责任心强，工作认真负责 2.有财务工作5年以上经验 3.有民宿工作经验优先 4.财务税务统筹能力