遵义物业经理人才招聘

【流动管家招聘】岗位职责：管辖区域品质巡检，报事跟进及业主满意度评价复核，为业主提供服务等基本要求：18-40岁，身体健康，主动服务意识强，亲和力及沟通能力强。薪资待遇：工资3.0K~3.5K工作地点：凉水井附近；联系电话：李老师

贵州威正物业服务有限公司招聘：1、公司物业经理助理1名；2、办公文秘1名。有意者电话联系：

诚聘！诚聘！诚聘！我们需要闪光的你【物业小区项目主管】●要求:30-50岁；男女不限；两年的独立管理5万平物业项目工作经验，熟悉物业管理各部门的作业流程，具备全面统筹能力，能独立开展各部门的管理工作；较强的人际沟通和协调能力，较强的计划、组织、领导、督导能力，较高的职业素养和责任感。●薪资待遇:3500元-5000元●其他福利待遇：购买五险、月休4天、包工作午餐、节日福利、工会福利、工龄工资、加班补贴、带薪年休假等；●工作地址：习水县城内●联系电话：刘主管 简历投递邮箱：

实地物业招聘管家主管/经理工资待遇：6-9K招聘要求：28-40岁、形象气质佳、有住宅别墅管理经验、同岗位大型物业公司3年以上任职经验、熟悉物业相关法律法规、具备较强的沟通与协调能力、善于处理各种投诉及突发事件、善于团队建设管理工作时间：月休8-9天、五险一金、餐补、包住上班地点：贵州遵义新蒲联系电话：

贵州省仁怀市物业管理服务有限责任公司因工作需要，现招聘以下人员：一、物业经理1名要求：高中以上学历，会基础办公软件，有相关工作经验者优先。待遇：面议工作地点：鲁班区域二、客服主管1名，35岁以下，会基础办公软件，有相关工作经验者优先。待遇：面议工作地点：鲁班区域面试地点：水口翰林小区5栋1楼物业公司联系电话：（严女士）

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[碧桂园服务］招聘啦！！！????‍♂【工程电工 数名】????【男】48岁以下，中技及职高以上学历；????任职资格：1、全身无纹身，无犯罪记录，乐观热情，形象气质佳，吃苦耐劳、能适应户外工作；2、须持有电工证，有相关工作经验者优先； 福利待遇：五险，工资4000-5000元，具体面议；工作地点：麒龙·香山美域☎工程负责人联系电话：程先生????‍♂【物业管理员 数名】????【男】35岁以下，初中及以上学历；????任职资格：1、须持有保安证，有消防证者优先；2、全身无纹身，无犯罪记录，乐观热情，形象气质佳；3、吃苦耐劳、能适应户外工作，有相关工作经验者优先； 福利待遇：五险，工资4200元左右，具体面议；工作地点：麒龙·香山美域☎物管负责人联系电话：李先生????‍♂【男、女保洁员/ 数名】 50岁以下????任职资格：能吃苦耐劳、能适应户外工作，有相关工作经验者优先。男女都可以☎联系电话：地址：香山美域

办公室文员、物业副经理薪资：3600按月具体内容面议地址：贵州省铜仁市印江县印江车站广场2栋3楼301

岗位1一、招聘岗位： 物业经理1人二、招聘条件：1.大专以上学历，具有物业管理经理上岗证；2.1-3年物业相关管理工作经验；3.熟悉物业管理工作全部流程，了解相关物业法律法规及条例；4.有良好的沟通、服务意识和表达能力，做事果断。 三、薪资待遇：面议岗位2一、招聘岗位： 水电工2人二、招聘条件：1.身体健康，年龄40岁以下；2.具有两年以上工作经验，高中以上学历，有电工证；3.熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障。三、薪资待遇：面议，缴纳四险岗位3一、招聘岗位： 消防管理员2人二、招聘条件：1.高中以上学历；2.持有消防员国本证书；3.2年以上工作经验。三、薪资待遇：面议，缴纳四险四、联系电话： 王女士五、工作地址：丹寨县金钟经济开发区

图片贵州惠芬物业服务有限公司因工作需要，现招聘以下人员：一、物业项目主管工作职责：1、负责审核管理处年度、月度、工作计划并组织实施，组织、指导、监督管理处培训工作的开展，确保培训工作实施有效性。2、对管理处员工进行明确的工作分工，合理调配人员，负责检查监督各项制度的执行情况，并进行工作检查和考核。3、负责对管理处、分公司各岗位的服务工作质量、经济指标、管理指标、成本指标、效率、成本进行监督、控制、检查；负责下属员工的绩效考核、奖惩、并将考核、奖惩报告上报公司人事行政部。4、负责管理处对物业的验收交接、环境卫生、绿化、安全防范、公共设施及机电设备维护、供水、供电、管理收支、行政事务等项工作实施全面管理。5、负责所管辖物业的装修审批工作和违章处理工作。6、负责业主投诉的处理和回访工作。任职资格：1、男女不限，大专及以上学历；有同类管理工作经历者优先；2、具有一定的服务意识，良好的沟通能力，较强抗压能力及协调能力，对物业相关政策法规有一定的了解；3、熟练操作办公软件。工作地点：毕节七星关区观邸小区（招聘1名）薪酬福利：3500--4000元/月，月休4天；联系方式：杨老师

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德信物业聚福源二期招收物业经理一名，试用期满缴纳五险要求有责任心，略懂电脑，有经验者优先！有意者电话联系，德信物业全体员工欢迎您的加入！

招聘：1、物业主管多名，55岁以下，有招聘管理协调能力，工作时间8小时，工资4000以上。2、客服主管多名，50岁以下，工作时间8小时，月休4天，工资3500元。3、物业管家多名，50岁以下，工作时间8小时，女性，月休4天，工资2700元。4、物业收银员1名，45岁以下，工作时间8小时，月休4天，工资2500元。5、保洁员多名，男女，55岁以下，工作时间8小时，月休四天，工资2000元。6、绿化员多名，55岁左右，工作时间8小时，月休4天，工资：2600元。7、保安主管1名，55岁左右，上班时间8小时，月休四天，工资3000元。8、保安员多名，男女，55岁左右，上班时间8小时，月休四天，工资2000元。节假日轮休6、水电工多名，55岁以有电工证，上班时间8小时，月休4天，工资3000元。工作地点：北海市银海区联系电话：

年龄35岁——55，工作年限不限，工作能力需电话沟通，面谈。

招 聘房地产办公室内勤1名（20—35岁，女）要求会开车，有较强的沟通能力物业主管1名，要求有较强的协调及管理能力，58岁以下销售主管1名，熟悉房地产销售工作，能独立完成房地产销售业务，有相关经验者优先万能工1名，男，60岁以下，负责小区内水电工作物业人员1名，男，60岁以下，负责小区内清扫及绿化工作薪资待遇面议联系电话：（工作时间可拨打咨询）

【央企物业公司招聘】⭕职能部门法务【岗位要求】: 持律师执行资格证，2年以上法务工作经验【工作地点】贵阳市⭕职能到家业务负责人【岗位要求】具有同等岗位2年以上工作经验【工作地点】贵阳市⭕职能市场拓展经理【岗位要求】3年以上同等岗位工作经验，掌握一定物业市场拓展资源者优先【工作地点】贵阳市⭕项目客服主管&客服经理【岗位要求】2年以上同等岗位工作经验【工作地点】贵阳市⭕项目工程主管【岗位要求】2年以上物业项目工程主管工作经验【工作地点】贵阳市⭕项目环境主管【岗位要求】2年以上同等岗位工作经验【工作地点】贵州省内⭕项目经理&片区项目经理【岗位要求】3年以上项目管理经验☎️

招聘：物业经理薪资：￥5-7千/月工作内容:1、根据总经理提出的项目战略目标，提出项目业务与经营计划，经总经理确定后组织实施。（每年12月向总经理提交项目经营计划、报告，通过及实施率达到90%以上）2、完成公司总经理制定的年度收费额；利润率10%以上；3、主持项目基本团队建设、规范内部管理（培养中层管理人员2名以上，核心人才保有率90%以上）4、拟订项目内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立秩序部系统、保洁部系统、行政部系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）5、拟订项目内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立秩序部系统、保洁部系统、行政部系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）6、主持项目的全面经营管理工作，组织实施总经理决议（总经理决议实施率100%）7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划（每年12月提交公司发展报告）8、处理项目重大突发事件（重大事件发生后在一天内做出适当响应，项目业主满意度在85分以上）9、推进公司企业文化的建设工作。（定期开展各种类型的企业文化活动，员工满意度得分在80分以上）岗位任职资格要求：5年以上企业管理工作经验，3年以上行业全面管理工作经验，婚姻状况不限，熟悉物管运营流程；具备物业管理、熟悉物管法律等相关专业知识；有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。为人干练、踏实；责任心、事业心强。联系人：陈经理面试地址：毕节市赫章县城关镇

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[庆祝]科普瑞特物业招聘[庆祝]贵阳项目经理：任职要求：1、具备三年以上高档写字楼项目经理管理经验；2、熟悉物业行业相关法律、法规、条例，物业管理目标感强，具备较强的沟通协调能力；3、持有物业经理上岗证，客服出身优先；4、年龄35-45岁，。综合薪资：10000-12000元/月招聘联系电话：莫女士023-/（微信同号）

招聘：现招聘一名物业项目负责人，年龄50岁一下。有管理经验者和退伍军人优先考虑。年龄在50岁以内。

招聘：邹城物业项目经理薪资：4000-79991、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。