工作内容主要包括以下几个方面: 1、物资管理：出入库管理:负责产品的出入库验收、收货单和送货单跟出纳交接好。 2·库存维护:随时掌握库存状态，保证物资及时供应，提高周转效率。 3·物料摆放:对物料进行分类整理，按规定区域和规则存放，确保整齐有序，便于查找和取用. 4.单据处理:所有单据及时交给出纳，确保数据准确无误。 5.库存盘点:定期和出纳进行库存盘点，核对账目与实物，分析差异并及时处理，确保账实相符。 6.安全管理:检查防火、防盗设施，确保仓库安全，及时处理异常情况126 其他工作 7.沟通协调:与相关部门沟通协调，确保物资供应和需求的及时匹配，提高工作效率. 8、要求有驾驶证，会开4.2米货车。 应聘请联系

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招聘：仓库、物流员薪资：6千~7千岗位职责：1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性；2.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作；3.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，确保库房的物资良好，无安全隐患；4.按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作；职位要求：1.高中及以上学历，仓储、物流管理；2.认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。3.有c1驾照。，工作时间：早7:30到8点30（淡季5点多下班）周三六：早7:30到下午5点30暑假寒假带薪。招稳定长期春节后入职

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招聘：仓管薪资：5000元以上/月【周末休息】：单休岗位要求：1、负责对工厂的零部件、物料、辅料收发和盘点工作；2、物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护；3、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作

招聘：物流管理岗薪资：15K-25K/月学历要求：本科及以上专业要求：不限专业招聘人数：20福利：绩效奖金岗前培训岗位晋升健康体检股票期权岗位职责：1、物流服务优化：负责物流线路的规划、执行与优化，提升冷链物流运作效率与服务品质；2、运费管理：进行物流模式创新和升级，全面做好运费的管控支出，实现公司利润最大化；3、仓储管理：负责仓储优化升级，做好智能设备和成本、品质、效率的管理，确保仓储管理的专业、先进、高效。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，物流、供应链类、交通运输类、工商管理类、经济管理类，相关专业优先2、能力素质：具备良好的数据分析能力、沟通能力、问题解决能力，抗压性好3、优选项：有奖学金/竞赛获奖/学生会干部任职经历/物流仓储实习经验。投递说明：网申/线下投递测评面试offer联系人：王女士其他描述：1、茁壮成长：核心项目历练、行业大咖带教、专业赋能提升；2、视野提升：合作多家全球一流咨询机构，看国际视野，学卓越经验；3、价值实现：全球最大规模肉食冷链运输事业，不断创新的仓储物流运作模式，助力行业变革；4、发展晋升：公开竞聘上岗，评价晋升体系完善。

招聘：仓管薪资：4500元以上/月需要搬货、出货理货跟进度、产品以及材料出入库记录等；要有眼镜行业经验、会操作电脑，薪资面议

招聘：包材仓管员薪资：4000-45001.负责仓库货品收货、验货、存放等2.对仓储区物料分类合理摆放及管理3.做事认真细心，有责任心，服从领导安排4.懂电脑操作福利：包吃包住学历要求：高中经验要求：1年以下招聘人数：3

仓库班组长/带班组长，综合收入7500-9000+元/月 要求：能熟练操Word、Excel等办公软件，有一年以上仓库管理经验优先。 主要工作内容：仓库现场作业的改善、优化提案、执行、异常处理，每个班次大概管理7-8个组员；会上夜班 工资结构：底薪+补贴+加班费

中大布行诚聘:仓库员工底薪全勤休补年终奖:

招聘：仓管组长薪资：8K-12K工作职责：1、仓库收发料、储存、帐务工作的督导与管理2、产品搬运及出货包装工作的督导与管理3、产品出货备料(含贴标签)工作的督导与管理4、五金杂项、模治具零件、系统账务管理5、上级交办事项配合督导完成，以及各异常处理6、部署人员的培养及工程成效考核岗位要求：1、熟悉IS09001质量管理体系及IS014001环境管理体系2、熟悉仓储、物流运输、产品包装及帐务管理相关知识3、较强的沟通协调能力4、具有较强的数据统计分析、公式运用及应变能力5、ERP/SAP系统操作熟练，并了解系统逻辑关系6、熟悉6S管理基础知识

仓管具备良好的责任心和执行力，工作细致严谨，能稳定长期发展；熟悉仓储管理基本流程，了解物资保管和安全规范；能操作办公软件及相关仓储管理系统；彩色定制板工作经验者优先。负责仓库物资的收货、入库、出库、打包、盘点等日常管理工作，确保账实相符。维护录入仓库管理系统数据，确保出入库信息准确、完整、可追溯。薪资福利:工资面议，，包吃中餐，节日福利齐全，长期稳定工作地址:陈村镇广隆工业区力源金属物流城配送中心

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

熟练库存控制/盘点 货物验收/入库电商行业经验岗位职责： 1。电商女装，负责仓库拣货理货和打包发货2。使用抖店，快手，视频号发货软件 任职要求及薪资待遇：1。刻苦耐劳，不斤斤计较 2。综合薪资：6K-7K。男女不限

招电商女装仓库主管薪资：8k-12k负责仓库出入库、盘点、人员管理、大促统筹，ERP操作、仓内5S管理要求：2年女装电商仓主管经验，有万单大促经验，熟练聚水潭/吉客云，能带团队、抗压，25-35岁优先侯，工作地址：天平装饰城井号备注：

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仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

岗位职责相关要求 • 能听能说粤语，负责仓库日常物资的收发、盘点、整理等工作，确保货物出入库准确，库存数据清晰。 • 定期对仓库物资进行盘点，核对库存数量与账目，及时处理盘盈、盘亏情况并上报。 能力与技能要求 • 具备基础的财务知识和记账能力，熟悉仓库管理流程，了解五金类产品（如工具、配件等）者优先。 • 工作细致、责任心强，有良好的数字敏感度，能确保记账数据的准确性。 待遇： 1.基本工资3800至4000，购买五险一金 2.上班时间早上8点至下午5点半，公司包午餐 3.逢周日休息，法定节假日按国家规定调休