为建筑企业、工业企业提供记账服务，以及财务咨询相关支持

招物流会计.文员各1名，会操作物流办公软件程序，

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、参与税务申报相关事务，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、配合完成财务审计任务，及时提供所需资料，维护财务信息的公开透明； 5、负责财务档案管理，确保会计记录的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备较强的数据分析能力，能从财务数据中提炼有效业务信息； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1、负责代账客户的账务处理及纳税申报工作，规范整理并妥善保管客户代账资料，确保资料的安全性与完整性； 2、对接客户代账资料的交接情况，及时归集整理票据等相关文件，分析记账内容，并与客户保持良好沟通，明确账务处理及报税进展； 3、主动联系客户，高效完成业务所需各类资料的收集与确认； 4、持续维护与工商、税务、银行、社保等部门的良好协作关系； 5、深入掌握客户所属行业的税收政策，精准完成税务申报与税款缴纳，有效降低企业涉税风险，科学优化税负水平； 6、严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据操作流程，确保代理记账工作合法合规，保障数据信息安全； 7、增值服务：提供经营数据分析支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年及以上财务工作经验（有代理记账经验者优先），具备3年以上主管或以上管理岗位经历； 3. 持有初级会计职称或中级会计师职称； 4. 熟练操作财务软件及办公软件，具备扎实的财务专业基础和丰富的财务管理实践经验； 5. 熟悉财税相关法律法规，具有团队管理能力、良好的沟通协调能力与问题应对能力。 岗位福利： 1. 提供专业的成长平台，助力积累更全面的工作经验； 2. 无责任底薪+提成+奖金+福利（含节日慰问、生日礼金、团建聚餐、员工旅游）+五险，新人月收入4000-8000元，收入上不封顶； 3. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4. 节假日发放礼品及现金奖励；

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、票据管理及财务报表编制等工作； 2、参与优化财务相关流程，提升财务操作的准确性与工作效率； 3、协助开展财务部门其他日常工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力； 2、能独立承担会计相关工作，工作认真细致，责任心强； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队完成任务。

任职要求： 1、财务、会计类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作认真严谨，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，能够独立分析问题，勤于思考并归纳提升； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者优先。

岗位职责： 1.独立完成日常会计工作，包括但不限于账目管理、财务报表的编制等。 2.负责公司日常成本核算，确保所有成本均按照财务规定进行记录和管理。 3.协助进行月末和年末的财务结算，确保账目清晰、准确。 4.需要密切关注市场动态，对成本进行有效控制，以提高公司的盈利能力。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，能够独立完成会计工作。 2.对财务管理有深入理解，能够熟练运用相关软件和工具。 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。 4.提供食宿，不扣钱。 薪资福利： 1.工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，希望长期稳顶。 2.提供食宿，不扣钱。 3.薪资待遇：试用期4000-转正4000加1000元绩效打分。

酒泉市金塔县，能住厂区优先

酒泉市肃北蒙古族自治县招开挖/支护引水隧洞，日结工资600--800元一天

小饭桌招聘厨师。

酒泉市玉门市招铲车/装载机司机

广州惠州工地招工:年龄限制55岁，工人50岁，小工/杂工每天280-300、钢筋工每天350.架子工每天360、砼工/打灰/浇筑每天300-350、建筑木工每天300-360，工资月结，常年有活，管住不管吃。初八左右上人，名额有限先到先得。

老市区招聘家常面点师傅一名工资待遇面谈，联系电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

会出纳基本相关技能 负责公司日常资金日报表 为人开朗大方 八小时工作制，公休四天，试用期一个月 具体薪资待遇面议

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

酒泉肃州区某人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。应聘电话

酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

酒泉市金塔县，能住厂区优先

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、三年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、沟通表达能力良好，有汽车4S店相关财务工作背景者优先录用。

出纳，会计

1、制定并落实企业年度培训规划，确保各项培训目标顺利实现； 2、统筹开展多样化培训活动，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、持续完善培训课程体系，优化内容设计，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织实施企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感提升； 5、负责内部兼职讲师队伍的建设与管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上培训相关工作经验，具备可验证的培训项目成功案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及培训效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协调能力与项目推进能力，能高效推动培训落地执行； 5、工作积极主动，具有良好的协作意识与服务导向。 提供食宿，需具备一年以上培训实操经验，在职满三年以上，注重长期稳定发展，岗位专注新员工培养与企业文化建设

岗位职责: 1. 负责客户售后需求的响应与处理，保障服务流程顺畅 2. 持续跟进客户反馈，优化服务体验，提高客户满意水平 3. 配合人事团队开展相关事务，涵盖员工关系协调等支持性工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2. 能够快速响应并妥善解决客户问题，具备较强的应变与执行能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务落实