岗位职责： 1、负责日常商品采购事务，保障供应链运转高效稳定； 2、与供应商保持长期良好合作，争取有利的采购条件； 3、开展定期市场调研，掌握成本结构与行情动向，持续优化采购方案； 4、跟进采购订单执行全过程，及时解决供应异常，确保货物准时交付。 任职要求： 1、有约3年水果蔬菜类采购相关工作经验； 2、具备出色的沟通能力与谈判水平，能有效整合内外部协作资源； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 4、对市场动态反应敏锐，可依据需求变化灵活调整采购安排； 5、具有良好的团队意识，能与组员协同配合，推动采购任务顺利完成。

岗位职责: 1、每日汇总各工厂原料及包材的领用与消耗情况，并进行成本数据分析； 2、收集并整理工厂反馈问题及供应商相关异常信息； 3、每月与各工厂完成原料、包材入库数据核对，并跟进供应商票据一致性； 4、每旬汇总实际采购量与预算量、实际采购成本与预算成本的差异，并形成分析报告上报； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上市场调研或物料管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力，能适应出差，工作踏实肯干；

1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2. 主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5. 牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6. 汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9. 推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10. 主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12. 定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13. 定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

1、落实采购计划并对接需求部门； 2、拓展及维护供应商资源； 3、组织采购议价与合同签署； 4、跟进采购执行及交货进度； 5、实施成本管控与库存优化； 6、汇总采购数据并编制报表； 7、确保流程合规与风险防范。

岗位职责： 1、基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，精准拓展本地优质供货商资源，科学构建供应渠道网络并实施动态管理与持续优化，确保商品供应的稳定性与高效性； 2、紧跟区域市场商品趋势变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合及采购成本方面的优化，助力提升整体盈利水平与市场竞争优势； 3、不断完善在售商品的品类覆盖广度与结构层次，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进计划，引入高性价比、多元化新品类，推动品类销售增长； 4、统筹供应商合作全流程事务，包括合同签署、账务核对、费用清算等相关工作，并协同内部相关部门推进与商品相关的各项协作事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、拥有3-5年快消品或百货类目招商与商品选品相关工作经验； 3、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立开展商务谈判的能力。双休，六险一金，9：30-18：30，国家法定节假日全休，带薪年假等

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤工作，管理公务用车及印章使用等相关事务。 3.组织各类会议，做好会议记录并跟进决议事项的实施。

负责公司：人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理

1.负责制度文件的拟订、优化、修订及执行推进。 2.日常行政事务管理，包括考勤、公务用车及印章使用等。 3.组织各类会议，撰写会议纪要并跟进事项落地实施。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

岗位职责: 1、负责各工厂原料及包材的日常领用与消耗数据统计，并完成每日成本汇总分析； 2、收集并整理工厂反馈问题及供应商相关异常情况； 3、每月与各工厂核实原料和包材的入库数量，并完成供应商票据核对工作； 4、每旬对实际采购量与预算采购量、实际采购成本与预算成本之间的差异进行分析汇总并上报。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上市场调研或物料管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力，能适应出差，工作踏实肯干。

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木工 ，能吃苦耐劳,有责任心,能够遵守工作纪律，工作时间8小时，从事维检修工作长期稳定。从事维检修工作 薪资福利:面议

岗位职责： 1、负责化妆品和保健品内外包材采购，负责公司与供应商、工厂的双向沟通协调工作，确保各项采购工作顺利进行。 2、负责供应市场调研，不断开发优质包材供应商，进行价格比对，产品质量的把关，定期组织供应商评审等管理工作。 3、解决采购过程中出现的问题，包括质量问题、交货延迟等，并及时反馈给相关部门。 4、根据公司需求能够快速匹配到性价比符合要求的供应渠道。 5、跨部门协同：与工厂研发、品质、生产、财务等部门紧密协作。 6、根据公司新品开发及客户需求，负责有关寻样、打样等前期采购工作，提供产品开发支持。 7、负责供应链采购部门相关费用，供应商、加工厂等费用，货期管理及结算安排，合理进行款项支出计划管理。 8、负责部门团队管理，定期召开部门会议、制定采购管理流程、修订部门绩效方案等管理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，具备三年以上化妆品/保健品行业包材采购经验，两年以上采购主管级岗位工作经验。熟悉化妆品和保健品包材工艺知识，具备内外包材、OEM代工厂等稳定的供应商资源。 2、 精通采购谈判技巧、成本分析及供应链管理流程；熟悉塑料、玻璃、金属等包材工艺及成本构成。 3、有出色的沟通协调能力，产品化与数据化能力和成本意识，对采购结果负责。 4、对包材价格非常熟悉、敏感，熟悉相关行业的采购流程和标准

一、核心岗位职责​ ​ （一）团队管理与新员工带教​ 1、全面统筹采购部门新员工带教与团队管理工作，制定个性化带教培育方案，系统覆盖采购业务全流程操作、工作规范标准、跨部门沟通技巧等实操性内容，赋能新员工快速具备独立开展工作的专业能力；​ 2、结合公司战略发展规划（如新产品线拓展、新市场布局等核心业务场景），设计并持续迭代采购团队组织结构与岗位职责体系，明确新员工岗位边界与核心工作目标，保障团队运营效率与业务发展适配性；​ 3、搭建清晰可落地的团队及个人 KPI 考核体系，针对新员工制定阶段性成长考核指标，既涵盖采购准确率、交付达成率、合规操作执行等基础维度，亦纳入成本优化成效、供应商开发质量等核心指标，实现考核的引导性与公平性统一；​ 4、构建团队内部激励与认可机制，密切关注新员工职业发展诉求与工作状态，营造包容支持、积极进取的团队氛围，持续提升团队凝聚力与人员稳定性；​ 5、统筹规划团队日常工作优先级，针对新品项目采购攻坚、紧缺物料供应保障等重点任务，牵头调配资源、聚焦核心突破，确保关键工作目标达成；​ 6、严格管控团队商务操作合规风险，对新员工经手的采购合同、订单等核心文件进行专项审核，确保采购全流程合法合规，有效规避法律与商务风险。​ （二）采购体系搭建与业务全面承接​ 1、全面承接原有采购业务板块，涵盖存量供应商关系维护、未完成订单跟进、历史项目收尾等全维度工作，保障业务衔接无断层、运营无中断；​ 2、主导采购管理体系的搭建与优化，梳理并落地端到端标准化采购流程，覆盖寻源调研、询报价管理、比价议价、合同签订、订单执行、到货验收、付款结算等关键环节，形成可复制、可推广的标准化管理体系；​ 3、建立并持续完善采购知识库，整合优选供应商名录、物料成本数据库、典型谈判案例库、供应链风险应对预案等核心资源，为团队标准化作业提供专业支撑；​ 4、推动采购数字化工具的深度应用与功能迭代，提升团队数据驱动决策能力，优化采购工作效率与精准度；​ 5、确保采购工作严格遵循公司内控管理要求、财务管理制度及合规体系标准，牵头对接内部审计工作，针对审计反馈问题制定专项整改方案并跟踪落地闭环。​ （三）供应商管理与跨部门协同​ 1、全面负责供应商全生命周期管理，涵盖供应商开发、资质审核、商务谈判、履约评估、分级管理等核心环节，优化供应商结构，提升供应链稳定性与采购成本效益；​ 2、牵头建立与工程、客服、仓储、财务等相关部门的常态化协同机制，共同优化跨部门协作流程（含客诉处理采购协同流程、来料异常处理流程等关键场景）；​ 3、明确跨部门协作关键节点的输入输出标准与责任划分，打破沟通壁垒，保障采购工作与各业务部门高效协同、无缝衔接。​ 二、任职要求​ 1、全日制本科及以上学历，电子工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、具备 5 年以上电子行业采购工作经验，有带教新员工、搭建采购体系的实战经验，深度熟悉电子行业采购全流程、标准操作程序及行业发展趋势；​ 3、掌握扎实的采购专业知识，精通采购业务流程，具备优秀的商务谈判能力、合同起草与审核能力，能独立处理复杂采购项目及突发问题；​ 4、具备丰富的团队管理经验，擅长新员工带教、团队激励与凝聚力建设，管理风格包容且高效，能快速帮助新团队形成战斗力；​ 5、具备良好的供应商关系管理能力，拥有优质电子行业供应商资源者优先，能快速整合资源、优化供应链结构；​ 6、具备较强的体系搭建能力、问题解决能力与风险预判管控能力，对供应链风险敏感，能快速制定应对方案；​ 7、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与责任心，工作严谨细致、结果导向，能独立承担全面采购工作压力。

基本福利：五险+法定假期+绩效奖金+团建+饭补+工龄奖工作时间：8 : 30- 5:30，午休1.2小时，发薪日10号。公司介绍：公司为辽宁驰名品牌，包括但不限于榆园食品（如榆园酸菜）、昊七七、青花品牌等；并拥有多平台自运营店铺，包括京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音等；年产额过1.8亿。 岗位职责：1 .根据线上产品特点，进行供应商以及渠道的开发，为线上平台建立、提供专业的商品种类服务；2 .负责建立物资采购的供应体系，开拓供应渠道，建立良好的供求关系，确保采购任务按时按质的完成；3 .掌握市场价格动态，采购物资的谈判与议价，供应合同的签订、监督合同的履行从而达成采购目标；4 .负责采购订单制作、确认、跟踪到货日期、准确入仓，以及对各种账单的审核整理与财务部结算；5 .根据线上工作人员了解到的客户反馈，向公司提出产品优化建议；任职资格：1 .具有良好的沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；2 .具有敏锐的市场洞察力和准确的商品分析能力，能够有效开发供应商渠道；3 .电商或者食品行业相关工作经验优先

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

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岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道的有效运转。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧； 2.熟悉Office办公套件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责超市内部信息的整理与维护，确保信息传递的精准与高效； 2. 配合采购部门完成商品资料的录入及动态更新； 3. 监控并调整店内商品标价，保障价格数据的真实与同步； 4. 承担内部数据的流转与归档工作，确保信息存储的安全可靠； 5. 处理日常运营事务，如商品入库、退换货、损耗申报等具体操作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与管理技能，能细致准确地完成信息登记； 2. 有较强的责任意识和协作态度，善于与同事进行有效交流； 3. 熟悉超市运作模式，具备较快的环境适应能力； 4. 拥有良好的统筹规划与时间掌控能力，能有序推进各项工作； 5. 熟练操作电脑及相关办公软件，可高效完成各类数据处理任务。

1. 负责档案材料的分类、归档与顺序整理。 2. 将档案条目准确录入至管理系统中。 3. 进行资料的扫描处理及图像修正工作。 4. 配合完成上级交办的其他临时任务。 要求： 1. 熟练掌握计算机基础办公软件操作，打字速度达30字/分钟以上； 2. 具备良好的职业态度，主动性强，细致严谨； 3. 能够按时保质完成日常规定工作任务； 4. 年龄范围28-45岁，有相关从业经验者优先录用。 晋升路径：文员-临时负责人-见习项目组长-项目组长-项目副经理-项目经理

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岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询支持，确保客户各项需求得到有效响应； 2.负责来访人员的接待工作，提供详尽的介绍与引导服务； 3.与团队成员协同作业，保障服务流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够精准把握客户需求； 2.拥有团队合作精神，能与同事保持良好协作； 3.具备持续学习意愿，积极提升自身专业能力。

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岗位职责: 1.负责客户接待工作，提供专业化的咨询支持； 2.协助客户完成前期筹备事项，保障流程顺利推进； 3.与团队保持高效协作，确保客户需求及时响应并落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确把握客户诉求； 2.拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作任务； 3.具备主动学习能力，持续提升工作效率与专业水平。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事项，保障办公流程顺畅运行； 4.负责客户与内部往来信函的收发登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调技巧； 2.熟练操作Office办公套件，能快速处理文档与基础数据； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。