人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力资源管理员
90后创业团队，下午茶与零食供应充足，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动
职位描述：
1、负责主播岗位的人才寻访与招聘工作
2、对招聘数据进行分析，挖掘并尝试新的招聘渠道与方法
岗位要求：
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与同事及团队高效互动
薪资待遇：底薪+绩效+提成+激励奖金
综合薪资：5K - 8K
上班时间：上午10:30至晚上7:30，周末实行单双休（大小周），法定节假日按规定休假
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施劳动关系办理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
需要【招聘】【员工关系】相关经验！！
形象气质佳，综合素质强的优先！！！
工作内容
1. 负责招聘信息的发布与维护；
2. 承担简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作；
3. 熟练操作常用办公软件，具备良好表达能力，学历不限；
4. 性格积极乐观，仪态端正，沟通顺畅，普通话标准，思维敏捷，配合度高，富有热情与进取心。
【纯文职、行政岗，早九晚六，午休两小时】
主要涉及招聘执行、面试协调、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同管理（签订/续签）、人事档案整理与保管等事务。
5. 工作时间朝九晚六，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化
6. 务必机灵应变能力强！！
人事
3000-6000元/月
人事专员
岗位职责：
1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；
2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；
3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；
4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。
任职资格：
1、能够高效完成上级分配的各项任务；
2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务
1. 负责员工招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试安排、入职跟进，保障各部门人才供给，优化招聘渠道与招聘效率。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理、更新员工档案，确保人事档案资料完整、规范，做好人事数据的统计与归档。
3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据，处理请假、加班、调休等相关事宜，对接考勤系统，保障考勤工作准确无误。
4. 配合执行员工培训、绩效考核、员工关系维护等人事基础工作，组织新员工入职培训，协助搭建员工沟通渠道，处理简单员工关系问题。
5. 负责社保、公积金的新增、停缴、基数核定等办理工作，及时解答员工关于社保、公积金的咨询，保障员工福利落实。
6. 协助制定、完善公司人事管理制度，推动制度落地执行，完成上级交办的其他人事行政相关工作。
人事专员
1-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容：
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、 培训与发展
协助策划并落实新员工入职培训方案，帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求，针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效，评估培训投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。
2、招聘与人才管理
配合制定并推进企业人才引进计划，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估，统筹面试安排及相关协调工作，包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道，如线上平台、社交媒介及线下招聘会，持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。
3、人力资源数据统计与报告
系统收集、归集并分析人力相关指标数据，涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支持与可视化洞察，助力科学决策。
4、 其他工作
配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地，为组织可持续发展提供有力支撑。
任职要求：
1、学历要求：一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：通常需1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
3、技能要求：具备较强应变能力，拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，熟练操作常用办公软件。
招聘主管/招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责：
1、负责公司人员调配及招聘执行等相关工作的组织实施；
2、结合当前编制情况与业务拓展需要，明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；
3、配合上级完成各岗位说明书的编制与完善；
4、分析公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人需要；
5、发布岗位招聘信息，强化企业品牌推广；
6、推进人才库的搭建与日常管理，提升人力资源使用效率；
7、协调相关部门人员有序开展面试工作，确保面试按时推进且评估结果契合岗位标准；
8、对意向录用人员实施背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
9、负责招聘文案的编写，招聘平台的信息更新与维护，以及平台间的沟通对接；
10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续；
11、归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告；
12、通过多种途径实现公司招聘目标，确保在规定周期内引进合适人选；
13、参与总部人力资源部门的相关事务；
14、协同公司管理层及各职能部门的工作安排；
15、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业包括人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关领域；
2、具备2年以上招聘实操经验，有新能源行业招聘经历者优先；
3、了解国家有关劳动法规政策，掌握人力资源管理各模块操作规范；
4、拥有校园招聘及社会招聘渠道开拓经验；
5、具备较强的沟通协作能力；
6、能适应高强度工作压力。
服务员餐饮收银
兰州城关区诚聘（大众餐厅）收银员思想敏捷，应变能力强月薪4200+300+会员卡提成服务员（要求，年龄45岁以内）月薪3700+300茶水，酒水提成★以上人员一经录用，免费提供食宿，每月带薪休假3天，全勤奖300元，工龄工资半年100元，一年200元，工资发放准时联系电话:期待你的加入[握手][握手]
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酒店前台月结
招聘酒店前台一名要求：干活认真细心，有责任心时间、薪资面议工作地址:兰州新区山字墩小区瑞学酒店联系电话：
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
杨老师康复理疗中心
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作
2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导
4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程
5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力
4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先
5.无经验可接受应届生，提供带教培训
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。
底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。
人事招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人力总监
1.5-1.8万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师
一、岗位核心职责：
一）人力资源规划：
1、依据企业战略方向制定人力资源发展规划，设计并优化组织架构以匹配业务发展需求。
2、梳理关键岗位人员配置情况，确保人才与岗位精准匹配。
二）组织能力提升：
1、深入业务一线，理解业务诉求，识别当前组织能力薄弱环节。
2、主导组织架构、岗位职责及协作流程的优化，构建高效敏捷的组织运行机制。
3、通过体系化改进提升组织整体运作效率。
4、建立组织能力评估机制，定期回顾运营效能，动态调整优化策略，实现组织能力与业务发展的协同共振。
三）人才培养与梯队建设：
1、构建覆盖全周期的人才培养体系，围绕业务重点岗位，规划差异化发展路径（管理序列、专业序列），推进招聘配置、培训赋能与继任计划，保障关键人才持续供给。
2、完善人才盘点与发展机制，定期实施人才评估，识别高潜力员工，定制个性化培养方案，运用轮岗实践、导师指导、专项训练等方式加快成长节奏，夯实人才梯队储备。
四）薪酬绩效体系建设优化：
1、搭建契合组织特点的薪酬绩效体系，强化激励效果。
2、提取绩效数据，定期开展分析，评估目标达成情况，联动业务部门落实绩效辅导与偏差纠正。
五）行政保障与综合管理：
1、改善办公环境，规范物资管理，提升会务支持质量。
2、监督行政类文件、档案、证照等基础工作的执行标准与完成质量。
3、统筹公司重要会议的组织与实施。
二、岗位核心指标：
1、组织效能/人均效能
2、核心人才到岗率/保留率
3、体系搭建完整性/推进进度
4、人员满编率/离职率
游戏代练 打金
100-300元/天
游戏代练包住包吃免费培训20人以上日结假期工全职兼职
主要电脑3D跑图 打金
提供住宿 吃饭
兼职 全职都可
会打电脑游戏的学生优先
兰州城关区皋兰县招工地小工/杂工、绿化种植一个坑坑1块2，管吃管住，每个月按时发工资
绿化小工
兰州市皋兰县招工地小工/杂工、绿化种植
一个坑坑1块2，管吃管住，每个月按时发工资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州人事专员最新招聘在线招聘信息，主要招聘兰州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
