一、岗位职责 1.具备独立的车间管理思路与系统化管理方法； 2.能够及时识别并处理生产过程中出现的质量问题，确保流程顺畅； 3.拥有厂长层级管理实践经验者优先。 二、岗位要求 1.专业范围：企业管理、市场营销、信息与计算科学等相关专业； 三、薪资待遇： 1.面议

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

平和木材厂。招车间管理一名，要求会开叉车，有管理经验。有责任心，待遇7000到8000地点漳州平和，吕

1、全面负责木质物业托盘工厂的生产运作、质量管控、成本管理及团队建设工作。组织实施公司下达的各项生产经营目标，保障工厂安全、稳定、高效运行，确保产品按时保质交付，并对工厂整体运营成效负主要责任。 2、生产管理方面： 制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保订单按期、按量、按质完成交付。 全程把控托盘制造各环节（包括木材裁切、组装、钉接、检验、返修等），持续优化工艺流程，提升产线运行效率。 科学配置人力、设备与物料资源，保障生产节拍均衡顺畅。 推进精益生产理念及5S现场管理制度，不断改善作业环境与现场秩序。 3、质量管理方面： 建立健全工厂质量管理体系，制定并执行产品质量标准与检验规程。 对来料、在制品及成品实施全过程质量监控，防止不合格品流入下一工序或出厂。 主导客户质量反馈处理，组织问题溯源分析，落实纠正与预防措施，推动质量水平稳步提升。 4、成本控制方面： 主导工厂生产成本（含原材料、辅料、人工、能源等）的预算编制与过程管控，定期开展成本分析，制定并推行降本增效举措。 严格控制材料损耗，提升木材等核心原料的综合利用率。 优化设备维保支出与备品备件库存管理，降低运营成本。 设备与安全管理方面： 督导生产设备的日常点检、保养与维修工作，保障设备运行稳定性。 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，防范各类安全事故。 确保工厂在环保、消防等方面符合国家相关法规要求。 5、团队建设与人员管理： 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有5年以上制造业生产管理经验，有木质品、家具、包装类产品（如托盘）行业背景者优先。 3、具备3年以上同等岗位（如厂长、生产经理）工作经验，曾独立主持工厂全面管理工作。

岗位职责: 1.全面负责鼎泰公司的日常运营与管理工作，保障公司经营目标顺利达成 2.组织带领团队高效运作，激发团队成员积极性，持续提升整体工作效率 3.主导公司战略规划的制定与落地实施，促进企业稳步成长与创新发展 任职要求： 1.具备卓越的领导力和团队协作管理经验，能有效引导并鼓舞团队完成目标 2.拥有较强的分析判断与应对复杂情况的能力，可在多变环境中作出合理决策 3.具备出色的交流表达与商务沟通技巧，善于与各方建立并维护良好合作关系

漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车，懂看图纸

图纸审核，开料，封边，六面钻，异形，打包，样样精通，半桶水就不要联系了，浪费彼此时间.

1、配合厂长落实安全防护举措，强化安全教育培训与现场检查，保障生产安全有序进行； 2、协同厂长监督各生产班组日常运作，及时发现异常、分析根源并实施有效对策，确保产线稳定运转； 3、跟进厂长下达任务的执行进度与落地成效； 4、具备一定的产品质量管控意识与判断能力； 5、负责巡查生产现场及人员卫生执行情况，确保规范达标； 6、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有生产管理实践经验，具备良好的管理与协调能力，沟通顺畅，组织能力强，善于分析与决策； 2、掌握生产成本管控方法，了解整体运营流程，熟知生产工艺标准及作业规程，了解品质管理体系； 3、品行端正，责任感强，态度严谨，工作细致踏实； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的心理承受能力与适应力； 6、优秀应届毕业生亦可考虑；

负责工厂新增文化纸产线的上新、开机、生产管理 预计年产50万吨

工作职责: 1、负责团队人员的统筹管理与协调 2、负责部门工作计划的制定与执行 3、监督设备技术改造及采购方案的落地实施 4、负责设备检修与日常维护工作的监督管理 5、负责设备运行安全及规范操作管理 6、组织并监督污水处理站的运营管理工作 7、负责锅炉系统的日常运行监督与管理 8、监管水、电、气供应及厂区内基础设施的维护 9、全面负责设备体系的运行与管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气、工业管理等相关专业 2、具备8年以上设备管理相关工作经验 3、熟悉机械原理、设计制图软件、电工技术、工业暖通等基础知识 4、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件 5、了解ISO22716、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GMPC体系标准

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漳州碧湖公园，招聘炒锅一位，工资7500，月休三天。电话

正新轮胎有限公司 正新轮胎工厂诚聘正式工： 普工数名 年龄要求 18-49周岁 18-44周岁 工作时间：12小时/天 两班倒 2.叉车司机一名，有N1证的持证上岗 月休：4天 工作地点：福建漳州龙海港尾 工资：6000-9000 福利：五险一金、节日礼品、年终奖 包吃住， 招工电话同步：

各位朋友有没有认识通厕所的。

长泰新材料能源厂高新招聘普工！ 招聘岗位: 1. 主操/外操/DCS技术员：20人，试用期6000-6500元/月，转正7000-9000元/月 2. 操作工/包装工/叉车工：15人，试用期5500-6000元/月，转正6500-8000元/月 3. 机电工：5人，试用期5000-5500元/月，转正6000-7500元/月 4. 质检员/检测分析员：10人，试用期5000-5500元/月，转正6000-7500元/月 5. 工艺技术员：10人，试用期5000-5500元/月，转正6000-7500元/月 岗位要求: - 技术员/质检/工艺类：大中专及以上，化工、高分子材料、机电等相关专业优先 - 操作/包装/叉车工：20-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳 - 机电工：大中专及以上，机电相关专业，有岗位操作证优先 其他待遇: ✅ 六险一金 ✅ 包吃住 ⏰ 工作时间 三班两倒（上4休2），月休8-10天 地址：福建省漳州市长泰区 联系方式:小何

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上班时间：8：00-20：00 吃：包吃 住：包住 福利待遇：缴纳五险一金 薪资：8000-10000

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

岗位职责： 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求： 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

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岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备、人力等资源配置，保障各阶段生产任务准时达成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因物料缺失造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如当某工序废品增多时，配合技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以减少作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障排查；参与安全培训及检查活动，贯彻安全操作规范，如定期开展车间安全隐患巡查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产安排，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调不同班组加班排布并确保信息传递到位。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批来料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、设备严重故障），协助主管制定应对措施，减轻对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各生产环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料不足造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等关键指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，协助技术人员查找问题根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一环节以减少作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同处理突发故障；参与安全生产培训与巡查，确保安全规程落地，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产任务安排，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调不同班组调整排班并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与企业组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理工作有较高热情。

大量招聘普工，主要做水泥管桩，不需要经验，活轻松好上，年龄48以内，包吃住，综合工资8000＋接受夫妻工，夫妻员工在外租房提供300元/补贴，有想做的师傅可以联系我！！！ 工作地址：漳州龙海

➠贴标+拧螺丝+焊锡+组长+QC 【岗位】普工 【内容】电子原件焊锡，锁螺丝，组装，包装 空调车间，大部分坐班 【年龄】20-45岁 【时间】白班，月休2天 08:00-12:00，13:00-17:00，17:30-19:30 【薪资】4000-5500元/月 计薪方式1：14元/小时约154元/天 计薪方式2：底薪+加班费+满勤奖+绩效+质量奖+工龄奖 【福利】过节福利，年终奖，春节外省 【发薪】次月20日 【食宿】包吃工作餐，附近有公寓自租 【地址】福建漳州龙文蓝田

入职后有专门导师进行带领学习，每月进行考核评估，最终6-8月后形成考核报告，能胜任班长岗位要求条件者，即刻担当生产班长（月薪1万左右） 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等专业优先。 2、勤奋好学，吃苦耐劳。 3、具备优秀的沟通协调能力，对生产管理有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，年终奖。 工作地点：长泰 其他福利：五险，包吃住，节日礼物，工龄奖等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管执行生产计划，跟进物料、设备、人员等资源调配，确保生产任务按节点完成，例如协调车间各工序的物料配送，避免因缺料导致停机。 2、现场秩序维护：监督生产现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动车间环境规范化，如定期检查工位工具摆放是否符合标准，减少安全隐患。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的质量指标（如不良率），记录生产数据（如产能、能耗），及时反馈异常情况并配合解决，例如发现某工序废品率升高时，协同技术人员分析原因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程优化项目，收集一线操作数据，提出效率提升建议，例如通过观察工人操作步骤，建议简化某环节以缩短工时。 2、设备与安全管理：协助监督设备日常维护（如点检、保养），配合处理设备故障；参与安全生产培训与检查，落实安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产指令，协调班组间协作，例如在订单加急时，协调不同班组加班安排并确保沟通顺畅。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作反馈，向管理层反映实际需求（如工具更新、流程优化建议），充当上下层沟通的桥梁。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门对接，解决生产中的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部确认某批原材料的合格性。 2、应急与突发处理：在生产突发状况（如订单变更、设备重大故障）时，协助主管制定临时解决方案，降低对生产的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理知识、行业技术动态，参与企业储备干部培训计划，为晋升管理岗位积累能力。

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管桩厂，全机械化作业，员工辅助机器作业一看就会容易上手 工人负责：打风炮，装头尾板，8000-10000 负责：清洗模具，刷企业logo，7000-9000，农民工，夫妻工，大龄工，20~50周岁，男女不限生熟手不限，身体健康即可 包吃包住，每月上满一周可以借支500元 每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天 工作地址：漳州龙海区

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