黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

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招聘：长恒苑 | 杂工 薪资：20.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2上菜，洗碗，节假日生意不忙 福利：包饭、包饭

纺织人力资源 ❶招熟练挡车工2名！ 做加捻丝长白班帮机1名 喷水织机！3米6机器 做窗纱，以加捻丝为主 新机器。看16台，有帮机 不拿纬丝不拉布 管吃管住，工资12000元 月发！ 宿舍有独立卫生间，空调，热水器！ 地址：黄山市黄山区太平经济开发区 电话：

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【内容】:生产制造业手工活工作，主要订单#华为、真我、 苹果系列手机ipad，#外星人品牌电脑、显示屏，#蓝牙耳机、#新能源内部机械产品，常年海内外订单稳定，无需担心淡季旺季，常年有订单 【工作内容】：普工产线岗位随机分配分别：品质检测，仓库管理，维修工，质量把控，操作工、组装工、测试工、检验工、包装工，物料等坐着上班，新能源器械产品都是简单的手工活工作！入职有人教！！岗位多样化，上市集团企业！ 表现好升职空间大!可以晋升产线组长班长，部门领导，技术员（所有岗位统一面试随机分配，岗位不合适工作满两个星期可以调岗，有经验优先分配）

搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在安徽芜湖 搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全! 干满20天新人奖3000，有开门红包1000

岗位职责： 1.熟练掌握人事六大模块 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 5.做好员工关系管理工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关工作2年以上工作经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备出色的人际沟通能力，能够有效地与员工和团队成员交流。 2.具有较强的组织协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题。 3.对人事管理流程有一定的了解，能够快速适应并融入团队。 工作城市：山西省太原市 办公地址：山西省太原市晋源区格林花园 公司作息时间：08:30-12:00、13:30-18:00 每周公休：单休（星期日） 法定节日：正常休息 劳动合同首签：三年 试用期：三个月（试用期薪资是转正薪资的80%）

岗位职责： 1、负责招聘渠道（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）的日常运营与简历筛选，确保岗位信息及时更新、精准触达目标人群 2、通过电话、微信等方式高效邀约候选人，跟进面试安排、入职流程及试用期反馈，提升转化效率 3、协助搭建基础人才库，分类归档优质简历，定期复盘招聘数据并优化执行策略 4、参与新人带教培训，熟悉主流招聘平台操作逻辑与沟通话术，快速掌握招聘全流程 5、配合团队完成阶段性招聘目标，积极参与团建与内部分享，营造积极协作氛围 任职要求： 1、学历不限，大专及以上优先；优秀者可放宽至中专/技校或高中学历 2、无招聘经验亦可，有电销、网招、客服类经验者更易上手 3、具备良好的沟通表达能力、学习意愿及基础抗压能力 4、熟练使用微信、Excel等办公工具，责任心强，细致耐心 5、工作时间9:00-18:00，单休，接受阶段性培训安排

负责门店人员招聘、入职办理、考勤统计、员工关系等日常人事工作。 岗位职责： • 负责服务员、迎宾、前台等岗位招聘 • 员工入职、离职、档案管理 • 考勤核对、排班协助、通知传达 • 配合门店完成人事相关事务 任职要求： • 有服务行业人事/招聘经验优先 • 沟通能力强，做事细心负责 • 熟练使用手机、基础电脑操作 • 工作稳定，责任心强 薪资待遇： 薪资面议+福利+环境好+工作轻松 有意者直接联系咨询！ 需要我再给你来个更简短、朋友圈吸睛版、门口海报大字版吗？

岗位职责： 1.进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试 2.利用招聘平台开展销售岗位招聘工作 任职要求： 1.有招聘销售岗位相关经验，性格开朗、健谈 2.熟练使用主流招聘平台，具备良好的沟通能力 3.时间灵活，无需坐班，可自由安排工作时间 薪资福利： 高提成，多劳多得，收入上不封顶，具体待遇面 谈

1、招聘与配置： 负责生产一线普工、技术工及职能岗位的招聘工作，开发适合该年龄段的招聘渠道，确保生产旺季的用工需求。 2、人力资源管理体系搭建： 结合公司生产制造的特点，制定并优化适应中高龄员工特点的招聘、培训、薪酬及保留策略。 3、员工关系与维稳： 处理劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。针对生产车间工人年龄偏大的现状，加强人文关怀，预防及处理劳动风险及工伤事故。 4、薪酬与绩效管理： 优化适合工厂的计件/计时工资体系，核算员工考勤及工资，确保薪酬公平性及激励性；组织实施车间及部门的绩效考核。 5、行政后勤管理： 统筹管理工厂安保、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作，确保生产生活的有序进行。 6、培训与企业文化： 组织入职安全培训及技能提升培训；组织适合老员工参与的文化活动，增强团队凝聚力。 7、制度执行与落地： 监督执行工厂的各项规章制度，确保行政人事工作符合当地法律法规及环保、安全要求。 任职要求： 1、年龄与学历： 30-48周岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上制造业行政人事主管或经理工作经验，有链条、五金、机械加工行业背景者优先。 3、行业认知： 深刻理解劳动密集型企业的运作模式，熟悉一线员工的招聘渠道、管理方式及心理特点。 4、专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉工伤处理流程及劳动风险规避。 5、综合能力： 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，能深入一线车间解决实际问题。

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